NLĐ đi làm vào ngày nghỉ lễ, tết nhưng không được hưởng lương làm thêm giờ đúng hay sai?
|

NLĐ đi làm vào ngày nghỉ lễ, tết nhưng không được hưởng lương làm thêm giờ đúng hay sai?

Hiện nay, vào ngày nghỉ lễ tết, ngày nghỉ hàng tuần một số lao động vẫn phải đi làm như ngày bình thường. Việc đi làm vào những ngày đặc biệt đó người lao động sẽ được hưởng những quyền lợi gì? Trường hợp người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương nhưng không được trả lương làm thêm giờ thì có đúng với quy định của pháp luật không? Đây là thắc mắc của rất nhiều người đã liên hệ với Luật Minh Gia để được hướng dẫn.

Chi tiết
NSDLĐ không trả tiền lương cho người lao động ngày nghỉ lễ, tết giải quyết như thế nào?
|

NSDLĐ không trả tiền lương cho người lao động ngày nghỉ lễ, tết giải quyết như thế nào?

Luật sư tư vấn về vấn đề: Người lao động nghỉ lễ tết từ ngày 1/2/2019 đến ngày 11/2/2019 thì được nghỉ bao nhiêu ngày lễ tết? Người sử dụng lao động không chấm công cho người lao động thời gian nghỉ lễ tết thì giải quyết như thế nào? Giải quyết các vấn đề có liên quan.

Chi tiết
Tư vấn về quy định nghỉ tết và tiền lương trong những ngày nghỉ tết
|

Tư vấn về quy định nghỉ tết và tiền lương trong những ngày nghỉ tết

Luật sư tư vấn về chế độ tiền lương những ngày lễ, Tết khi người lao động không đi làm việc. Ngược lại, nếu người lao động đi làm vào những ngày nghỉ lễ, Tết thì được hưởng chế độ lương như nào? Để tìm hiểu chi tiết về chế độ tiền lương của người lao động, bạn có thể tham khảo nội dụng tư vấn như sau:

Chi tiết
Tư vấn về Bảo hiểm xã hội cho người lao động
|

Tư vấn về Bảo hiểm xã hội cho người lao động

1. Tôi bị ốm, giấy ra viện từ 25/4 - 4/5. Khi thanh toán bảo hiểm cơ quan BHXH đã trừ các ngày nghỉ cuối tuần, lễ tết. Xin hỏi luật sư: công ty có phải thanh toán tiền lương ngày lễ 30/4 và 1/5 hay không (vì đây là ngày nghỉ được hưởng nguyên lương).

Chi tiết
Tiền lương trong ngày nghỉ lễ, tết
|

Tiền lương trong ngày nghỉ lễ, tết

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin tư vấn giúp tôi nội dung sau: Tôi là giáo viên, do con bệnh nên xxin nhà trường cho tôi nghỉ phép 3 tháng không hưởng lương từ ngày 30/10/2015 đến 1/2/2016. Tôi bắt đầu trở lại công tác vào ngày 1/02/2016 nhưng nhà trường nghỉ tết đúng vào ngày này do đó tôi đi làm sau khi nghỉ tết vào 14/02/2016. Khi lãnh lương thì kế toán tính lương từ 14/02/2016 trừ nửa tháng nghỉ tết là đúng hay sai? Xin cảm ơn!

Chi tiết
Trường hợp Lễ, tết rơi vào Thứ bảy hoặc chủ nhật thì nghỉ bù như thế nào?
|

Trường hợp Lễ, tết rơi vào Thứ bảy hoặc chủ nhật thì nghỉ bù như thế nào?

Theo quy định pháp luật hiện hành, người lao động được đảm bảo nghỉ đủ các ngày lễ trong năm. Tuy nhiên, vì nhiều lý do mà một số trường hợp người lao động vẫn phải làm việc vào những ngày nghỉ lễ này. Vậy, trường hợp nào thì người lao động bắt buộc phải làm việc vào ngày lễ? Các quyền lợi có liên quan khi đi làm vào ngày lễ? ​

Chi tiết
Hỏi tư vấn về thời gian làm việc ngày giỗ tổ 10/3
|

Hỏi tư vấn về thời gian làm việc ngày giỗ tổ 10/3

Nội dung yêu cầu tư vấn: Xin chào luật sư! Tôi hiện đang là giáo viên của trường trung cấp nghề, trường tư. Sắp tới lễ giỗ Tổ, giáo viên trường tôi vẫn phải dạy bình thường, số tiết dạy sẽ x1.2, vậy xin hỏi luật sư thì chế độ như vậy có đúng luật không? Quy định thế nào?

Chi tiết
Gọi ngay