Bài viết về chủ đề "nghỉ không hưởng lương"

NGHỈ KHÔNG HƯỞNG LƯƠNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về nghỉ không hưởng lương
Thủ tục nghỉ không hưởng lương

Thủ tục nghỉ không hưởng lương

Luật sư tư vấn về thủ tục nghỉ không hưởng lương.

Chi tiết >>

Đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian nghỉ việc không hưởng lương.

Đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian nghỉ việc không hưởng lương.

Tôi công tác ở 1 Công ty X từ tháng 1/2002 đến tháng 4/2011, từ tháng 5/2011÷12/2011 tôi xin nghỉ tự túc đóng BHXH vì Công ty ít việc k có việc làm và gia đình tôi có 1 số việc cần giải quết, đến tháng 1/2012 tôi giải quyết xong việc gia đình và tôi lại có đơn xin đi làm trở lại, nhưng ông Giám đốc nói với tôi là hiện tại Công ty vẫn ít việc và bảo tôi cứ về đi khi nào có việc ông sẽ báo tôi đi làm.

Chi tiết >>

Quy định về thỏa thuận nghỉ không hưởng lương giữa NLĐ với NSDLĐ?

Quy định về thỏa thuận nghỉ không hưởng lương giữa NLĐ với NSDLĐ?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Hiện tôi đang nuôi con nhỏ 4 tháng tuổi. Đến tháng 3/2017 là hết thời hạn nghỉ thai sản 6 tháng, do điều kiện gia đình tôi muốn xin nghỉ không lương thêm 3 tháng để nuôi con. Tuy nhiên công ty không cho phép và yêu cầu tôi lựa chọn 1 đi làm, 2 nộp đơn xin nghỉ việc luôn.

Chi tiết >>

Viên chức có được xin nghỉ không lương không?

Viên chức có được xin nghỉ không lương không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Gửi Luật sư,Tôi là giáo viên THCS Tôi vào biên chế nhà nước từ 01/01/2016 tới tháng 9/2016 thì hết thời gian tập sự và hiện đang xét duyệt hết thời gian tập sự.

Chi tiết >>

Tư vấn về nghỉ không lương và thưởng tháng lương thứ 13

Tư vấn về nghỉ không lương và thưởng tháng lương thứ 13

Câu hỏi đề nghị tư vấn: chào anh, e đang làm việc tại một công ty tnhh, trong thời gian gần đây công ty lấy lý do là chi nhánh mới chưa hoàn thành nên cho một số người nghỉ không hưởng lương, công ty chỉ nói là khi nào chi nhánh mới đi vào hoạt động thì sẽ gọi trở lại làm việc nhưng không nói chính xác thời gian. Trong khi đó đang sắp hết tháng 12. Anh cho e hỏi công ty làm thế có đúng luật không ạ? người lao động có được hưởng lương tháng 13 trong trường hợp này hay không?

Chi tiết >>

Tư vấn luật nghỉ phép năm đối với người lao động

Tư vấn luật nghỉ phép năm đối với người lao động

Thời gian vừa qua, vì công việc gia đình tôi phải xin nghỉ phép 18 ngày, tôi đã gửi đơn cho Công ty tôi đang làm việc trước một tháng.

Chi tiết >>

Tư vấn người lao động nghỉ không hưởng lương

Tư vấn người lao động nghỉ không hưởng lương

Tôi làm công ty của Nhật được 3,5 năm, đã kí hợp đồng vô thời hạn. Tôi xin nghỉ phép 1 ngày để về quê đám giỗ ngoại. Khi về tôi bị bệnh, nằm viện 3 ngày, khi đi làm lại Công ty không chấp nhận giấy nằm viện của tôi, bắt tôi phải viết đơn là nghỉ không được chấp thuận, thay vì nghỉ không hưởng lương ( tôi đã hết phép năm), kèm theo 1 tờ biên bản, và bắt tôi kí vào tờ giấy là sau này không được nghỉ việc riêng nữa, kể cả nghỉ phép năm.

Chi tiết >>

Tư vấn việc người sử dụng lao động buộc người lao động nghỉ phép định kỳ

Tư vấn việc người sử dụng lao động buộc người lao động nghỉ phép định kỳ

Dear Luật sư. Hiện tại em đang làm việc tại 01 công ty có vốn liên doanh của Nhật bản và hiện đang làm theo Kíp tức là trung bình 01 tháng làm 20 ngày /tháng và mỗi ngày làm 12h.

Chi tiết >>

Tư vấn về chế độ nghỉ khi con ốm đau

Tư vấn về chế độ nghỉ khi con ốm đau

Hỏi: Tôi là giáo viên tiểu học và đang nuôi con nhỏ. Con tôi chưa được 1 tuổi và không may bị ốm phải nằm viện, thời gian nằm viện là 13 ngày. Tôi báo cho cơ quan xin nghỉ để chăm con. Khi tôi đến trường làm thủ tục bảo hiểm thì hiệu trưởng yêu cầu trích lương để chi trả cho những giáo viên dạy thay trong thời gian tôi nghỉ. Cho tôi hỏi yêu cầu mà hiệu trưởng trường tôi đưa ra có đúng không?

Chi tiết >>

Xin nghỉ không hưởng lương có  tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội được không?

Xin nghỉ không hưởng lương có tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội được không?

Em là giáo viên mầm non hiện em đã công tác và đóng bảo hiểm được 18 năm 1 tháng nay em muốn xin nghỉ không hưởng lương và tiếp tục tham gia đóng bảo hiểm đến khi đủ 25 năm thì có được không

Chi tiết >>

Nghỉ việc riêng có hưởng lương hay không?

Nghỉ việc riêng có hưởng lương hay không?

Em đã làm việc tại cơ quan theo hợp đồng không xác định thời hạn tại cơ quan, nếu em muốn xin nghỉ do nhà có việc riêng trong thời gian 02 ngày thì số ngày nghỉ đó của em có bị trừ vào lương hàng tháng không ạ. Thay vì 02 ngày nghỉ đó mà em nghỉ ốm tại nhà, không có bất kỳ giấy tờ khám nào của cơ sở y tế thì ngày nghỉ đó của em có được chấm công là nghỉ ốm không ạ, và em có bị trừ vào tiền lương không ạ?

Chi tiết >>

Tư vấn về vấn đề tinh giản biên chế và chính sách thôi việc ngay

Tư vấn về vấn đề tinh giản biên chế và chính sách thôi việc ngay

Tôi hiện đang công tác tại 1 đơn vị sự nghiệp, năm nay 45 tuổi, có 26 năm công tác. Trong đề án đến năm 2020 đủ 50 tuổi tôi sẽ được thực hiện theo Khoản 2 Điều 8 nghị định 108/2014/NĐ-CP về tinh giản biên chế. Tuy nhiên, vì sức khỏe kém, tôi có thể thực hiện chính sách thôi việc ngay không? Nếu được thì cụ thể như thế nào? Hoăc tôi có thể xin nghỉ không lương chờ đến năm 2020 để thực hiện theo đúng đề án không?

Chi tiết >>

Nghỉ không hưởng lương đóng BHXH thế nào?

Nghỉ không hưởng lương đóng BHXH thế nào?

Em có một thắc mắc nhờ luật sư tư vấn giúp, em xin nghĩ không hưởng lương 1 tháng 15 ngày tại một công ty tư nhân về du lịch với lý do bận việc gia đình và đã được sự đồng ý của giám đốc công ty, nhưng khi em nghỉ gần 1 tháng thì công ty gọi bảo em phải đóng toàn bộ phí BHXH 23% của tháng em nghỉ. Như thế có đúng với luật pháp quy định không ạ? Em xin chân thành cảm ơn!

Chi tiết >>

Tư vấn về thời gian nghỉ không hưởng lương của công chức

Tư vấn về thời gian nghỉ không hưởng lương của công chức

Tôi xin hỏi, tôi có chồng (làm công an) du học thạc sĩ tại úc theo diện đài thọ toàn phần của chính phủ úc. Có chế độ cho vợ con bảo lãnh sang có hạn visa là 2 năm. khi nào chồng tôi về mới phải về nay tối muốn hỏi:

Chi tiết >>

Hỏi về thời gian nghỉ và đóng BHXH khi nghỉ không hưởng lương

Hỏi về thời gian nghỉ và đóng BHXH khi nghỉ không hưởng lương

Xin chào Luật sư, tôi hiện nay là công chức xã, chức danh Văn hóa xã hội đã tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 10 năm 2010 đến nay. Gia đình tôi có việc riêng nên tôi muốn xin nghỉ việc không hưởng lương. Xin Luật sư tư vấn cho trường hợp của tôi: Tôi có được xin nghỉ không hưởng lương hay không? Thời gian tôi xin nghỉ được tối đa là bao nhiêu lâu? Trong thời gian nghỉ việc đóng BHXH như thế nào?.

Chi tiết >>

Viên chức có được nghỉ không hưởng lương?

Viên chức có được nghỉ không hưởng lương?

Luật sư tư vấn miễn phí trường hợp Em muốn hỏi là có thể nghỉ không lương ở trường A, sau thời gian thử việc ở trường B quay lại công tác ở trường A được không ạ?

Chi tiết >>

Tư vấn về việc nghỉ không hưởng lương, truy lĩnh chế độ thai sản

Tư vấn về việc nghỉ không hưởng lương, truy lĩnh chế độ thai sản

Luật sư tư vấn về các vấn đề liên quan đến việc xin nghỉ không hưởng lương dài hạn, truy lĩnh hưởng chế độ thai sản và chế độ nghỉ phép theo quy định của pháp luật hiện hành

Chi tiết >>

Tư vấn về nghỉ không hưởng lương và điều kiện hưởng chế độ thai sản

Tư vấn về nghỉ không hưởng lương và điều kiện hưởng chế độ thai sản

Tôi đã xin nghỉ việc 1 năm, bây giờ xin nghỉ tiếp 6 tháng nữa có được không? Pháp luật có quy định thời hạn tối đa nghỉ không lương không? Và người sử dụng lao động có thể viện có này chấm dứt HĐLĐ với tôi không?

Chi tiết >>

Nghỉ việc riêng nhưng trùng với ngày nghỉ hàng tuần xử lý thế nào?

Nghỉ việc riêng nhưng trùng với ngày nghỉ hàng tuần xử lý thế nào?

Hỏi: Chào luật sư, tôi hỏi trường hợp của tôi là: Nhà có tang tôi nghỉ theo chế độ 3 ngày nhưng 3 ngày nghỉ đó trùng vào ngày thứ bảy và chủ nhật thì theo chế độ tính như thế nào? Xin trân trọng cám ơn quý ban tư vấn pháp luật

Chi tiết >>

 Tư vấn trường hợp gia hạn nghỉ không hưởng lương để chữa bệnh?

Tư vấn trường hợp gia hạn nghỉ không hưởng lương để chữa bệnh?

Tôi có một việc xin được tư vấn, năm nay tôi 44 tuổi, công nhân viên chức đóng bảo hiểm liên tục 23 năm, cuối năm ngoái tôi có việc gia đình nên xin nghỉ không hưởng lương 4 tháng, đến nay đã hết thời hạn nghỉ nhưng tôi lại bị viêm đa khớp, trong thời gian này tôi chưa thể về tiếp tục công việc được.

Chi tiết >>