Bài viết về chủ đề "nghỉ hàng năm"

NGHỈ HÀNG NĂM - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về nghỉ hàng năm

Công ty trừ phép năm vào thời gian NLĐ đang hưởng chế độ thai sản có đúng quy định pháp luật không?

Ngày nghỉ hằng năm được pháp luật quy định như nào? Doanh nghiệp được phép trừ ngày nghỉ hằng năm của NLĐ vào thời gian NLĐ đang hưởng chế độ thai sản không?

Chi tiết >>

Thanh toán tiền lương ngày nghỉ hằng năm

Luật sư tư vấn về quyền, nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động về vấn đề thanh toán tiền lương ngày nghỉ hằng năm nhưng chưa được giải quyết khi chấm dứt hợp đồng lao động. Tiền lương ...

Chi tiết >>

Công ty giải thể thì quỹ công đoàn và số ngày nghỉ hằng năm của NLĐ được giải quyết như nào?

Luật sư tư vấn về vấn đề: Khi công ty giải thể thì quỹ công đoàn mà NLĐ tham gia có được trả lại không và số ngày nghỉ hằng năm NLĐ chưa nghỉ hết có được trả bằng tiền?

Chi tiết >>

Giáo viên ký kết hợp đồng khoán việc có được nghỉ hằng năm không?

Luật sư tư vấn về vấn đề ngày nghỉ hằng năm với giáo viên. Nếu giữa đơn vị sự nghiệp giáo dục và giáo viên chỉ có hợp đồng khoán việc mà không có hợp đồng lao động thì người giáo viên này có được nghỉ ...

Chi tiết >>

Nghỉ phép hàng năm trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì có được hưởng nguyên lương ngày tết nữa không?

Luật sư tư vấn về vấn đề: Sau khi nghỉ chế độ thai sản, xin nghỉ phép hàng năm trùng với ngày nghỉ lễ, tết nguyên đán thì có được hưởng nguyên lương ngày nghỉ lễ, tết không?

Chi tiết >>

Tư vấn về việc thanh toán phép năm khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Luật sư tư vấn về việc đóng BHYT, BHXH và thanh toán phép năm khi chấm dứt hợp đồng lao động. Nội dung tư vấn cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Tính phép năm khi nghỉ thai sản

Nghỉ hàng năm và tiền thưởng Tết là quyền lợi mà người lao động có thể được hưởng trong quá trình tham gia lao động. Tuy nhiên, hiện nay vẫn còn nhiều người lao động cũng như người sử dụng lao động ...

Chi tiết >>

Công ty không cho nghỉ phép thì có vi phạm pháp luật không?

Nghỉ phép năm là một trong những quyền lợi mà người lao động được hưởng khi tham gia quan hệ lao động. Người sử dụng lao động có quyền quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người ...

Chi tiết >>

Công ty có phải thanh toán tiền nghỉ phép năm cho NLĐ sau khi nghỉ thai sản không?

Luật sư tư vấn về vấn đề: Sau khi nghỉ thai sản thì NLĐ đã nộp đơn nghỉ việc và yêu cầu công ty thanh toán tiền lương 6 ngày phép trong thời gian nghỉ thai sản. Vậy Công ty có phải thanh toán tiền ...

Chi tiết >>

Quy định về ngày nghỉ hàng năm và thanh toán số ngày chưa nghỉ đủ?

Luật sư tư vấn về ngày nghỉ hàng năm của người lao động, hình thức chi trả, cách thanh toán những ngày nghỉ hàng năm mà người lao động chưa nghỉ đủ và các vấn đề pháp lý liên quan.

Chi tiết >>

Viên chức nghỉ hưu đúng độ tuổi thì được hưởng những chế độ gì?

Luật sư tư vấn về trường hợp viên chức nghỉ hưu đúng độ tuổi theo quy định của pháp luật thì được hưởng chế độ gì, có được thanh toán tiền nghỉ hằng năm đối với những ngày không nghỉ hay không và các ...

Chi tiết >>

Viên chức chưa nghỉ hết phép năm có được nhận tiền không?

Chào Công ty Luật Minh Gia! Em có một vấn đề thắc mắc về tiền phép năm, mong được quý công ty hỗ trợ tư vấn. 1. Hiện nay vợ em đang làm trong trạm y tế xã (thuộc biên chế nhà nước), theo quy định thì ...

Chi tiết >>

Ngày nghỉ hằng năm của người lao động làm việc dưới 12 tháng được xác định như thế nào?

Luật sư tư vấn về trường hợp ngày nghỉ hằng năm của người lao động khi có thời gian làm việc dưới 12 tháng thì được xác định như thế nào và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.

Chi tiết >>

Công ty có được trừ phép năm vào ngày nghỉ ốm đau của người lao động?

Luật sư tư vấn về trường hợp công ty trừ phép năm vào ngày nghỉ ốm đau của người lao động. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Làm thế nào khi công ty không trả lương làm việc ngày lễ, tết và không thanh toán tiền phép năm?

Luật sư tư vấn về trường hợp công ty không trả lương làm việc ngày lễ, tết và không thanh toán tiền phép năm. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Hỏi về cách tính phép năm trong thời gian nghỉ thai sản

Câu hỏi tư vấn: Kính gửi công ty luật Minh Gia, cho tôi hỏi thắc mắc về tính phép năm khi đang nghỉ thai sản như sau: Tôi 30 tuổi. Tôi đi làm cho công ty HS từ tháng 1/3/2016 đến nay. Công ty tôi có ...

Chi tiết >>

Hỏi về trợ cấp lần đầu khi luân chuyển đến vùng kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn

Xin chào luật sư! Tôi có 2 thắc mắc kinh mong luật sư tư vấn giúp: 1. Tôi là giáo viên THCS, tôi bắt đầu nhận quyết định đi dạy từ ngày 1/9/2013 tại một trường miền núi.

Chi tiết >>

Không nghỉ phép năm có được thanh toán bằng tiền không?

Bên cạnh tiền lương, tiền thưởng thì chế độ nghỉ phép năm cũng luôn là vấn đề được nhiều người lao động quan tâm. Vậy khi người lao động chưa nghỉ hết ngày phép năm thì có được thanh toán bằng tiền ...

Chi tiết >>

Lương ngừng việc cho người lao động và nghỉ phép hằng năm?

Người lao động có được trả lương ngừng việc khi công ty không có việc làm hay không? Công ty có thể sắp xếp thời gian nghỉ hằng năm vào thời điểm công ty ít việc làm hay không? Luật Minh Gia tư vấn ...

Chi tiết >>

NLĐ không thực hiện ký kết lại hợp đồng thì NSDLĐ có quyền cho nghỉ việc?

Khi nào thì người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng và các chế độ của người lao động khi người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Nếu gặp trường hợp này ...

Chi tiết >>

Dịch vụ luật sư

Để đáp ứng tối đa yêu cầu tư vấn luật ngày càng nhiều và đa dạng của khách hàng trên nhiều lĩnh vực khác nhau, Công ty Luật Minh Gia mở rộng tư vấn trực tiếp tại văn phòng hoặc địa chỉ ngoài văn phòng theo yêu cầu tư vấn.

Gửi Yêu Cầu

    Hotline: 1900.6169