Trang chủ » Lao động
Bài viết về chủ đề "nghỉ hàng năm"
NGHỈ HÀNG NĂM - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về nghỉ hàng năm
Công ty có được trừ phép năm vào ngày nghỉ ốm đau của người lao động?
Luật sư tư vấn về trường hợp công ty trừ phép năm vào ngày nghỉ ốm đau của người lao động. Nội dung tư vấn như sau:
Làm thế nào khi công ty không trả lương làm việc ngày lễ, tết và không thanh toán tiền phép năm?
Luật sư tư vấn về trường hợp công ty không trả lương làm việc ngày lễ, tết và không thanh toán tiền phép năm. Nội dung tư vấn như sau:
Hỏi về cách tính phép năm trong thời gian nghỉ thai sản
Câu hỏi tư vấn: Kính gửi công ty luật Minh Gia,Tôi 30 tuổi. Tôi đi làm cho công ty HS từ tháng 1/3/2016 đến nay. Công ty tôi có quy định nếu phép năm không được sử dụng hết thì sẽ chuyển qua quý 1 năm sau và nếu trong quý 1 năm đó không sử dụng thì sẽ mất chứ không được trả tiền. Tôi đồng ý với quy định này.
Hỏi về trợ cấp lần đầu khi luân chuyển đến vùng kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn
Xin chào luật sư! Tôi có 2 thắc mắc kinh mong luật sư tư vấn giúp: 1. Tôi là giáo viên THCS, tôi bắt đầu nhận quyết định đi dạy từ ngày 1/9/2013 tại một trường miền núi.
Không nghỉ phép năm có được thanh toán bằng tiền không?
Luật sư tư vấn về vấn đề thanh toán tiền phép năm khi người lao động không nghỉ phép. Nội dung tư vấn như sau:
Lương ngừng việc cho người lao động và nghỉ phép hằng năm?
Người lao động có được trả lương ngừng việc khi công ty không có việc làm hay không? Công ty có thể sắp xếp thời gian nghỉ hằng năm vào thời điểm công ty ít việc làm hay không? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
NLĐ không thực hiện ký kết lại hợp đồng thì NSDLĐ có quyền cho nghỉ việc?
Em xin nhờ luật sư tư vấn cho em về vấn đề giải quyết chế độ khi thanh lý hợp đồng không xác định thời hạn. Em hiện đang làm cho 1 công ty A từ năm 2015 cho đến nay 1/2018 với chức vụ là Phó phòng kỹ thuật.
Có được tính hưởng thâm niên làm việc trong trường hợp công ty giải thể?
Luật sư tư vấn về trường hợp tính thâm niên làm việc cho người lao động sau khi công ty đã giải thể. Nội dung tư vấn như sau:
Tư vấn về chế độ nghỉ sản của giáo viên trùng với thời gian nghỉ hè
Luật sư tư vấn về trường hợp giáo viên có Thời gian nghỉ thai sản trùng vói thời gian nghỉ hè thì có được nghỉ bù hay không? Cụ thể như sau:
Cách tính lương cho người lao động nghỉ lễ và nghỉ hàng năm trong một tháng
Anh A làm việc với mức lương là 5.000.000đ. Công chuẩn tháng 9 là 24 công, trong tháng có nghỉ lễ 1 ngày là ngày 2/9, anh A nghỉ 2 ngày trong đó có 1 ngày là nghỉ phép (chế độ 12 ngày/ năm). Vậy tính lương của anh A như thế nào là phù hợp nhất?
Tư vấn về cách tính ngày nghỉ phép hàng năm cho người lao động
Luật sư tư vấn về vấn đề người lao động đã nghỉ hưu tiếp tục kí hợp đồng lao động xác định thời hạn với công ty cũ thì số ngày nghỉ hàng năm được tính như thế nào. Cụ thể như sau:
Nghỉ phép năm đối với trường hợp hợp đồng dưới 12 tháng và trong thời gian thử việc
Tư vấn về trường hợp xin nghỉ 2 ngày đối với người lao động làm việc theo hợp đồng 6 tháng và trường hợp người lao động đang thử việc nghỉ 1 ngày có được tính vào nghỉ phép năm hay không?
Tư vấn về ngày nghỉ hằng năm, nghỉ bù
Xin chào Luật Minh Gia Tôi rất cần Luật Minh Gia Tư vấn về vấn đề giải quyết quyền lợi ngày nghỉ phép và ngày bù trong ngành y tế.
Ngày nghỉ hằng năm của cán bộ, công chức
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi quý cơ quan, tôi có thắc mắc xin luật gia giúp đỡ như sau:Tôi là cán bộ công tác tại vùng đặc biệt khó khăn. Trong năm 2016 tôi được tổ chức cử đi học 6 tháng tại tỉnh công tác, trong thời gian đi học tôi vẫn tranh thủ giải quyết công việc theo chức trách nhiệm vụ được giao.
Nghỉ việc ngang thì người lao động có quyền lợi và trách nhiệm gì?
Tư vấn pháp luật về trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi công ty có sai phạm thì quyền lợi như thế nào?
Cách tính số ngày nghỉ hằng năm với trường hợp làm không đủ năm?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Hiện nay tôi đang làm việc tại một đơn vị sự nghiệp công lập. Tôi đã có thời gian công tác là 12 năm, tháng 01/2017 tôi đã nghỉ phép năm 2016 là 13 ngày (không kể T7, CN); đến tháng 3/2017 này vì lý do cá nhân tôi xin nghỉ phép năm 2017 (13 ngày);Phụ cấp đặc biệt cho người làm ở khu vực biên giới
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi công tác tại huyện miền núi Đăk GLei , tỉnh Kon Tum, giáp với nước Lào. Năm 2016, cơ quan giải quyết cho tôi nghỉ phép.
Đơn phương chấm dứt hợp đồng có được thanh toán phép năm không?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào Luật sư! Em xin nhờ luật sư tư vấn giúp em, trường hợp của em như sau: Em làm là công ty tư nhân, em vào làm từ ngày 22/8/2012, do môi trường độc hại và nhiều áp lực em dự định làm hết ngày 28/2/2017 sẽ làm đơn xin nghỉ việc.
Xin nghỉ phép của người lao động
Xin luật sư giải đáp thắc mắc giùm em. Công ty em cho nghỉ Tết âm lịch 5 ngày, nhưng một số anh chị em làm chung trong một đội có người nhà ở xa nên vào trễ sau thời gian dự kiến 1 ngày và đội của em không đủ người nên mọi người đã thông báo cho cấp trên biết là mọi người xin nghỉ vào ngày vào trễ đó (họ đã trả lời điện thoại là ừm. )...
Tư vấn về chế độ nghỉ phép năm.
Tôi muốn hỏi về chế độ nghỉ phép và bảo lưu phép: Cơ quan tôi là Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, Bên DN tôi mới tuyển dụng chị Nguyễn Thị A từ DN khác sang từ tháng 10/2016, tại đơn vị cũ chị Nguyễn Thị A đã có 14 ngày phép/năm theo quy định.- Trang đầu
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- »
- Trang cuối
Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
