Bài viết về chủ đề "nghỉ hàng năm "

NGHỈ HÀNG NĂM - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về nghỉ hàng năm

  • Công ty trừ phép năm vào thời gian NLĐ đang hưởng chế độ thai sản có đúng quy định pháp luật không?

    Công ty trừ phép năm vào thời gian NLĐ đang hưởng chế độ thai sản có đúng quy định pháp luật không?.

    • 09/05/2020
    • Bùi Hoài My

    Ngày nghỉ hằng năm được pháp luật quy định như nào? Doanh nghiệp được phép trừ ngày nghỉ hằng năm của NLĐ vào thời gian NLĐ đang hưởng chế độ thai sản không?

    Chi tiết
  • Thanh toán tiền lương ngày nghỉ hằng năm

    Thanh toán tiền lương ngày nghỉ hằng năm .

    • 26/06/2020
    • Nguyễn Thị Lan Anh

    Luật sư tư vấn về quyền, nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động về vấn đề thanh toán tiền lương ngày nghỉ hằng năm nhưng chưa được giải quyết khi chấm dứt hợp đồng lao động. Tiền lương nghỉ hằng năm được xác định như thế nào? Mức chi trả ngày nghỉ hằng năm cụ thể ra sao?

    Chi tiết
  • Công ty giải thể thì quỹ công đoàn và số ngày nghỉ hằng năm của NLĐ được giải quyết như nào?

    Công ty giải thể thì quỹ công đoàn và số ngày nghỉ hằng năm của NLĐ được giải quyết như nào?.

    • 20/03/2020
    • Bùi Hoài My

    Luật sư tư vấn về vấn đề: Khi công ty giải thể thì quỹ công đoàn mà NLĐ tham gia có được trả lại không và số ngày nghỉ hằng năm NLĐ chưa nghỉ hết có được trả bằng tiền?

    Chi tiết
  • Giáo viên ký kết hợp đồng khoán việc có được nghỉ hằng năm không?

    Giáo viên ký kết hợp đồng khoán việc có được nghỉ hằng năm không?.

    • 02/07/2019
    • Nguyễn Kim Quý

    Luật sư tư vấn về vấn đề ngày nghỉ hằng năm với giáo viên. Nếu giữa đơn vị sự nghiệp giáo dục và giáo viên chỉ có hợp đồng khoán việc mà không có hợp đồng lao động thì người giáo viên này có được nghỉ 12 ngày phép năm theo quy định của BLLĐ 2012 không?

    Chi tiết
  • Nghỉ phép hàng năm trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì có được hưởng nguyên lương ngày tết nữa không?

    Nghỉ phép hàng năm trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì có được hưởng nguyên lương ngày tết nữa không?.

    • 20/11/2020
    • Bùi Hoài My

    Mặc dù Bộ luật lao động 2012 không có điều khoản nào quy định việc cấm người sử dụng lao động về việc sử dụng người lao động trong những ngày nghỉ lễ hoặc những ngày nghỉ phép hàng năm và những ngày nghỉ khác theo quy định pháp luật, nhưng để tạo sự công bằng cho người lao động thì Bộ luật lao động đã quy định rõ tiền lương trong những ngày nay sẽ khác hơn so với ngày thường. Luật sư sẽ tư vấn rõ hơn về vấn đề này.

    Chi tiết
  • Tư vấn về việc thanh toán phép năm khi chấm dứt hợp đồng lao động.

    Tư vấn về việc thanh toán phép năm khi chấm dứt hợp đồng lao động..

    • 12/06/2019
    • Nguyễn Thị Tuyết Nhung

    Luật sư tư vấn về việc đóng BHYT, BHXH và thanh toán phép năm khi chấm dứt hợp đồng lao động. Nội dung tư vấn cụ thể như sau:

    Chi tiết
  • Tính phép năm khi nghỉ thai sản

    Tính phép năm khi nghỉ thai sản.

    • 28/05/2020
    • Hoàng Thị Nhàn

    Nghỉ hàng năm và tiền thưởng Tết là quyền lợi mà người lao động có thể được hưởng trong quá trình tham gia lao động. Tuy nhiên, hiện nay vẫn còn nhiều người lao động cũng như người sử dụng lao động chưa hiểu rõ các quy định pháp luật liên quan đến điều kiện hưởng, cách tính và mức hưởng như thế nào? Vì vậy, Công Ty Luật TNHH Minh Gia xin tư vấn một số vấn đề về nghỉ hằng năm và tiền thưởng Tết ở tình huống dưới đây.

    Chi tiết
  • Công ty không cho nghỉ phép thì có vi phạm pháp luật không?

    Công ty không cho nghỉ phép thì có vi phạm pháp luật không?.

    • 09/05/2020
    • Hoàng Thị Nhàn

    Nghỉ phép năm là một trong những quyền lợi mà người lao động được hưởng khi tham gia quan hệ lao động. Người sử dụng lao động có quyền quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động. Nếu người sử dụng lao động không sắp xếp ngày phép cho người lao động hay không trả lương cho những ngày người lao động không nghỉ tì người lao động nên xử lý như thế nào?

    Chi tiết
  • Công ty có phải thanh toán tiền nghỉ phép năm cho NLĐ sau khi nghỉ thai sản không?

    Công ty có phải thanh toán tiền nghỉ phép năm cho NLĐ sau khi nghỉ thai sản không?.

    • 06/03/2019
    • Vy Huyền

    Luật sư tư vấn về vấn đề: Sau khi nghỉ thai sản thì NLĐ đã nộp đơn nghỉ việc và yêu cầu công ty thanh toán tiền lương 6 ngày phép trong thời gian nghỉ thai sản. Vậy Công ty có phải thanh toán tiền nghỉ phép năm cho người lao động không?Giải quyết các vấn đề có liên quan.

    Chi tiết
  • Quy định về ngày nghỉ hàng năm và thanh toán số ngày chưa nghỉ đủ?

    Quy định về ngày nghỉ hàng năm và thanh toán số ngày chưa nghỉ đủ?.

    • 21/02/2019
    • Bùi Thanh Hương

    Luật sư tư vấn về ngày nghỉ hàng năm của người lao động, hình thức chi trả, cách thanh toán những ngày nghỉ hàng năm mà người lao động chưa nghỉ đủ và các vấn đề pháp lý liên quan.

    Chi tiết
  • Viên chức nghỉ hưu đúng độ tuổi thì được hưởng những chế độ gì?

    Viên chức nghỉ hưu đúng độ tuổi thì được hưởng những chế độ gì?.

    • 05/07/2020
    • Lò Thị Loan

    Hưu trí là một trong những chế độ quan trọng của bảo hiểm xã hội. Vậy điều kiện để hưởng chế độ hưu trí là gì? Trường hợp viên chức nghỉ hưu đúng độ tuổi theo quy định của pháp luật thì được hưởng chế độ gì, có được thanh toán tiền nghỉ hằng năm đối với những ngày không nghỉ hay không? Đây là thắc mắc của rất nhiều người đã liên hệ với Luật Minh Gia để được hướng dẫn. Nếu bạn cũng có thắc mắc tương tự thì hãy liên hệ với chúng tôi

    Chi tiết
  • Viên chức chưa nghỉ hết phép năm có được nhận tiền không?

    Viên chức chưa nghỉ hết phép năm có được nhận tiền không?.

    • 30/01/2019
    • Vũ Thị Thảo

    Chào Công ty Luật Minh Gia! Em có một vấn đề thắc mắc về tiền phép năm, mong được quý công ty hỗ trợ tư vấn. 1. Hiện nay vợ em đang làm trong trạm y tế xã (thuộc biên chế nhà nước), theo quy định thì mỗi năm có 12 ngày phép năm và tăng theo thâm niên, nhưng nếu không nghỉ phép năm thì có được hưởng phần tiền phép năm không?

    Chi tiết

    Hotline: 1900.6169