Trang chủ » Lao động
Bài viết về chủ đề "nâng lương"
NÂNG LƯƠNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về nâng lương
Xét duyệt nâng lương từ bậc Cao đẳng lên Đại học
Luật sư tư vấn về trình tự, thủ tục, điều kiện và thời gian chờ xét duyệt nâng lương từ bậc Cao đẳng lên Đại học và cách tính hệ số lương. Nội dung tư vấn như sau:
Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động được quy định như thế nào?
Luật sư tư vấn về việc người sử dụng lao động có quyền ký hợp đồng mới đối với người lao động sau thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng hay không, và cách tính nâng lương đối với người lao động này
Thời hạn nâng lương với viên chức đã bị xử lý kỷ luật cảnh cáo
Luật sử tư vấn về thời hạn nâng lương của viên chức đã bị xử lý kỷ luật. Nội dung tư vấn như sau:
Cách tính xếp lương viên chức từ bậc Trung cấp lên bậc Đại học như thế nào?
Luật sư tư vấn về trường hợp xác định bậc lương viên chức từ bậc trung cấp lên đại học.
Được cử đi đào tạo có được hưởng nguyên lương không?
Luật sư tư vấn về trường hợp được cử đi đào tạo ở trong nước có được hưởng nguyên lương không và chế độ nâng bậc lương như thế nào?
Điều kiện nâng lương thường xuyên đối với viên chức
Tư vấn về vấn đề nâng lương thường xuyên đối với viên chức và trước thời gian trúng tuyển viên chức có thời gian làm việc theo chế độ hợp đồng và có đóng bảo hiểm xã hội.
Thời gian làm việc theo HĐLĐ có được xét để miễn tập sự và nâng bậc lương thường xuyên không?
Tư vấn trường hợp được ký hợp đồng lao động tại bệnh viện sau đó thi tuyển viên chức thời gian làm việc theo hợp đồng có được xét miễn tập sự và xét nâng bậc lương thường xuyên không? Nội dung tư vấn như sau:
Chế độ nâng lương của người lao động trong chỉ tiêu biên chế
Nội dung câu hỏi: Tháng 3/2009 tôi được tuyển dụng vào làm việc tại cơ quan Nhà nước theo hình thức lao động hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế được tạm xếp vào ngạch Cán sự, hệ số lương 1,86 hưởng 100% lương theo quy định của Nhà Nước. Nội dung Quyết định có ghi: "Tôi phải trải qua kỳ thi tuyển dụng công chức.
Thời gian xét nâng bậc lương thường xuyên được tính như thế nào?
Luật sư tư vấn về thời gian được tính để xét nâng bậc lương thường xuyên và việc ra quyết định nâng bậc lương thường xuyên của công ty có đúng quy định pháp luật hiện hành hay không.
Có được kéo dài thời hạn nâng lương của viên chức nghỉ việc không lương không?
Luật sư tư vấn đối với trường hợp viên chức nghỉ việc không lương 8 tháng thì đơn vị có quyền kéo dài thời hạn nâng lương không? Nội dung tư vấn như sau:
Công tác có đóng bảo hiểm xã hội được xét nâng lương không?
Luật sư tư vấn về vấn đề công tác ở đơn vị cũ có đóng bảo hiểm xã hội mà đơn vị mới không tính để xét nâng lương.
Quyền lợi của NLĐ làm việc theo HĐLĐ trong đơn vị sự nghiệp công lập
Hiện nay em đang công tác tại một cơ quan nhà nước (theo hình thức ký hợp đồng lao động với đơn vị sự nghiệp trực thuộc), thời gian cụ thể như sau: Bắt đầu ký HĐLĐ từ tháng 09/2014: 03 tháng (lương khoán, không đóng bảo hiểm); Năm 2015: Ký tiếp 02 lần, mỗi lần 06 tháng (hệ số lương 2,34 có đóng bảo hiểm); Năm 2016, 2017: Ký HĐ 01 năm (hệ số lương 2,34 có đóng bảo hiểm);
Hỏi về thời hạn nâng lương viên chức
Kính chào Luật sư. Em có một vấn đề nhờ Luật sư tư vấn giúp em. Em hiện đang công tác tại Ban quản lý dự án của thành phố thuộc đơn vị sự nghiệp công lập. Em ký hợp đồng vào làm phụ trách kế toán tháng 3/2010 với hệ số lương 2,06 đến tháng 3/2014 em được nâng lương lên là 2,46.
Tư vấn về lương và nâng bậc lương đối với công chức cấp xã
Tôi là công chức công an xã xếp hệ số lương 1,86 nhưng hiện nay tôi đã tốt nghiệp đại học ngành công tác xã hội do trường đại học Mở TP. HCM cấp, vậy tôi có được áp dụng bằng đại học để tính áp dụng bậc lương theo đại học được không? Nếu được thì áp dụng theo thông tư (văn bản ) nào quy định.
Nguyên tắc xây dựng thang lương bảng lương
Chào luật sư! Tôi là nữ, 52 tuổi, hiện công tác tại Công Ty TNHH MTV C trực thuộc tập đoàn công nghiệp C Việt Nam. Tôi có việc cần hỏi luật sư như sau: Tôi là kỹ sư nông nghiệp về công tác tại công ty từ năm 1987.
Quy định của pháp luật về nâng lương trước thời hạn
Hiện em đang là viên chức trong một cơ quan nhà nước. Ngày 1/4/2013 em có quyết định nâng lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ (từ bậc 3 hệ số lương 3,00 ngạch nghiên cứu viên lên bậc 4 hệ số lương 3,33 ngạch nghiên cứu viên chính thức).Mẫu thông báo tham dự cuộc họp xử lý kỷ luật lao động
Người sử dụng lao động phải gửi thông báo bằng văn bản về việc tham dự cuộc họp xử lý kỷ luật lao động cho Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn cấp trên cơ sở nơi chưa thành lập công đoàn cơ sở, người lao động, cha, mẹ hoặc người đại diện theo pháp luật của người lao động dưới 18 tuổi ít nhất 5 ngày làm việc trước khi tiến hành cuộc họp xử lý kỷ luật.
Tư vấn về cách tính thời hạn nâng bậc lương khi chuyển ngạch
Tôi là Tuệ, trình độ kỹ sư Điện, hiện đang công tác tại 01 cơ quan nhà nước.Tôi xin được Luật sư hỗ trợ pháp lý về hợp đồng lao động như sau:
Thời hạn hợp đồng và quyền lợi của người lao động theo NĐ 68/2000
Nội dung yêu cầu tư vấn: Tôi có thắc mắc nhờ luật sư trả lời giúp: Tôi làm tài xế trong cơ quan nhà nước có ký HĐ 68/2000 tôi muốn hỏi: quyền lợi của người được ký HĐ 68; HĐ 68 có thời hạn bao lâu; Đối với vi phạm nào thì bị hủy HĐ 68. Kính mong LS giúp giùm. Tôi xin cảm ơn.
Tư vấn về quy định hưởng lương theo hệ số lương của nhà nước
Hỏi: Hiện tôi đang công tác tại chi nhánh BOT, Tổng công ty xây dựng công trình giao thông 4. Tôi xin hỏi như sau: Từ 1/10/2013 tôi được hưởng hệ số lương 2,37 theo ngạch cán sự của hệ Trung Cấp (Tức là 4/12). Nhưng đến tháng 12/2013 tôi nhận bằng Đại học (Đúng chuyên nghành). Nếu theo quy định thì đến tháng 10/2015 này tôi được nâng lương từ 2,37 lên 2,56 theo hệ Trung câp. - Vậy đến tháng 10/2015 này tôi có được hưởng hệ số lương theo bậc chuyển ngạch là 2,65 của hệ đại học không?- Trang đầu
- «
- 1
- 2
- »
- Trang cuối
Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
