Bài viết về chủ đề "nâng lương "

Cơ quan nhà nước có được ký hợp đồng lao động đối với vị trí Bảo vệ không?.

• 07/03/2020
• Lê Văn Chức

Tôi là Nhân viên bảo vệ UBND huyện. Tôi đã làm việc đc hơn 6 năm từ tháng 1 năm 2013 đến bây giờ. Hiện Thủ trưởng cơ quan yêu cầu các bộ phận làm việc theo hợp đồng 68/2000 ND-CP ký lại hợp đồng mới theo nghị định số 161 NĐ-CP ngày 29.1.2018 của chính phủ sửa đổi. Tôi muốn hỏi là việc ký lại hợp đồng như vậy có đúng không?

Xét duyệt nâng lương từ bậc Cao đẳng lên Đại học.

• 08/03/2019
• Mai Hồng

Luật sư tư vấn về trình tự, thủ tục, điều kiện và thời gian chờ xét duyệt nâng lương từ bậc Cao đẳng lên Đại học và cách tính hệ số lương. Nội dung tư vấn như sau:

Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động được quy định như thế nào?.

• 16/06/2020
• Trần Diềm Quỳnh

Luật sư tư vấn về việc người sử dụng lao động có quyền ký hợp đồng mới đối với người lao động sau thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng hay không, và cách tính nâng lương đối với người lao động này.

Thời hạn nâng lương với viên chức đã bị xử lý kỷ luật cảnh cáo .

• 19/07/2018
• Lò Thị Loan

Luật sử tư vấn về thời hạn nâng lương của viên chức đã bị xử lý kỷ luật. Nội dung tư vấn như sau:

Cách tính xếp lương viên chức từ bậc Trung cấp lên bậc Đại học như thế nào?.

• 22/05/2018
• Cà Thị Phương

Luật sư tư vấn về trường hợp xác định bậc lương viên chức từ bậc trung cấp lên đại học.

Được cử đi đào tạo có được hưởng nguyên lương không?.

• 27/05/2020
• Hoàng Thị Nhàn

Việc đào tạo cán bộ, công chức, viên chức thực hiện theo quy định của pháp luật về giáo dục và đào tạo, phù hợp với kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, đáp ứng quy hoạch nguồn nhân lực của cơ quan, đơn vị. Vậy, pháp luật Việt Nam quy định về việc cử cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo? Và các quyền lợi mà cán bộ, công nhân, viên chức được hưởng được tính như thế nào?

Điều kiện nâng lương thường xuyên đối với viên chức.

• 24/04/2018
• Trần Tuấn Hùng

Tư vấn về vấn đề nâng lương thường xuyên đối với viên chức và trước thời gian trúng tuyển viên chức có thời gian làm việc theo chế độ hợp đồng và có đóng bảo hiểm xã hội.

Thời gian làm việc theo HĐLĐ có được xét để miễn tập sự và nâng bậc lương thường xuyên không?.

• 12/04/2018
• Nguyễn Thị Nhàn

Tư vấn trường hợp được ký hợp đồng lao động tại bệnh viện sau đó thi tuyển viên chức thời gian làm việc theo hợp đồng có được xét miễn tập sự và xét nâng bậc lương thường xuyên không? Nội dung tư vấn như sau:

Chế độ nâng lương của người lao động trong chỉ tiêu biên chế.

• 29/04/2018
• Trần Tuấn Hùng

Nội dung câu hỏi: Tháng 3/2009 tôi được tuyển dụng vào làm việc tại cơ quan Nhà nước theo hình thức lao động hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế được tạm xếp vào ngạch Cán sự, hệ số lương 1,86 hưởng 100% lương theo quy định của Nhà Nước. Nội dung Quyết định có ghi: "Tôi phải trải qua kỳ thi tuyển dụng công chức.

Thời gian xét nâng bậc lương thường xuyên được tính như thế nào?.

• 25/11/2020
• Bùi Thanh Hương

Luật sư tư vấn về thời gian được tính để xét nâng bậc lương thường xuyên và việc ra quyết định nâng bậc lương thường xuyên của công ty có đúng quy định pháp luật hiện hành hay không.

Có được kéo dài thời hạn nâng lương của viên chức nghỉ việc không lương không?.

• 22/09/2017
• Vy Huyền

Luật sư tư vấn đối với trường hợp viên chức nghỉ việc không lương 8 tháng thì đơn vị có quyền kéo dài thời hạn nâng lương không? Nội dung tư vấn như sau:

Công tác có đóng bảo hiểm xã hội được xét nâng lương không?.

• 01/08/2017
• Mai Hồng

Luật sư tư vấn về vấn đề công tác ở đơn vị cũ có đóng bảo hiểm xã hội mà đơn vị mới không tính để xét nâng lương.