Thời giờ nghỉ ngơi của lao động nữ mang thai từ tháng thứ 07
|

Thời giờ nghỉ ngơi của lao động nữ mang thai từ tháng thứ 07

Người lao động đang mang thai thì hưởng chế độ nghỉ ngơi thế nào theo luật lao động, ngoài ra còn hưởng những quyền lợi gì, quy định cụ thể thế nào. Đây là thắc mắc của không ít người lao động và người sử dụng lao động khi công ty có lao động đang mang thai. Việc tìm hiểu kỹ quy định sẽ giúp người lao động đảm bảo quyền lợi của mình và doanh nghiệp hoạt động tuân thủ pháp luật Lao động.

Chi tiết
Xử lý kỷ luật đối với lao động nữ đang mang thai
|

Xử lý kỷ luật đối với lao động nữ đang mang thai

Thưa luật sư, bạn tôi làm việc ở công ty nhà nước được 5 năm (tính đến thời điểm bạn tôi bị sa thải). Bạn tôi vi phạm kỷ luật nghiêm trọng (có thể bị truy tố trách nhiệm hình sự). Khi công ty buộc bạn tôi ký đơn nghỉ việc là lúc bạn tôi đang mang thai (nhưng bạn tôi ko biết mình đã có thai).

Chi tiết
Chế độ thai sản khi mang thai nhiều lần
|

Chế độ thai sản khi mang thai nhiều lần

Điều kiện hưởng chế độ thai sản có quy định hạn chế số lần sinh con không? Người lao động sinh con thứ ba có được hưởng chế độ thai sản không? Mức hưởng chế độ thai sản được tính như thế nào? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan đến vấn đề này như sau:

Chi tiết
Điều kiện và chế độ thai sản khi mang thai theo Luật bảo hiểm xã hội 2014
|

Điều kiện và chế độ thai sản khi mang thai theo Luật bảo hiểm xã hội 2014

Nội dung đề nghị tư vấn Thưa luật sư, hiện nay tôi đang làm công nhân ở khu công nghiệp QM, HN. Đến tháng 9 tôi kí hợp đồng vô thời hạn. Nếu đến 2017 tôi nghỉ sinh nở thì tôi có đựơc hưởng bảo hiểm 100% hay không và nếu được hưởng tôi hưởng theo tháng hay được lấy hết tiền bảo hiểm. Liệu luật bảo hiểm có thay đổi cho người lao động nghỉ thai sản không? Quy định thế nào xin cảm ơn luật sư.

Chi tiết
Chính sách đối với đối tượng thuộc diện tinh giản biên chế
|

Chính sách đối với đối tượng thuộc diện tinh giản biên chế

Tôi có câu hỏi thắc mắc nhờ luật sư giải thích giùm. chị gái tôi là giáo viên THPT năm nay 36 tuổi, chị gái tôi sinh con thứ 3 vào năm 2016 và có thể nằm trong đối tượng thôi việc do chính sách tinh giảm biên chế. Vậy tôi muốn hỏi sau sinh thời gian bao lâu sẽ bị hình thức kỷ luật và nếu bị thôi việc do tinh giảm biên chế thì chị tôi có được hưởng quyền lợi gì không? xin luật sư trả lời giúp qua email. Tôi xin chân thành cảm ơn.

Chi tiết
Tư vấn trợ cấp một lần khi sinh
|

Tư vấn trợ cấp một lần khi sinh

Chào Luật sư! Em có một vấn đề về trợ cấp thai sản nhờ Luật sư tư vấn giúp: Em có tham gia bảo hiểm bắt buộc từ năm 2011 đến nay, trong thời gian đó, em đã 1 lần sinh con và đã nhận bảo hiểm thai sản. Vậy sau này nếu em muốn nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội 1 lần thì có bị trừ tiền thai sản đã nhận không? Quy định pháp luật thế nào? Nhờ Luật sư tư vấn giúp, em cảm ơn ạ!

Chi tiết
Cách tính chế độ thai sản cho lao động nữ khi sẩy thai
|

Cách tính chế độ thai sản cho lao động nữ khi sẩy thai

Chào luật sư cho em hỏi trường hợp người lao động nữ sẩy thai dưới 1 tháng được hưởng những chế độ như thế nào? Em tham gia BHXH từ tháng 01 năm 2015. Ngày 12 tháng 6 năm 2015 em bị xảy thai 7 tuần. Vậy em có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản không? Nếu có thủ tục cần những gì ạ.Em xin cảm ơn !

Chi tiết
Gọi ngay