Bài viết về chủ đề "mang thai"

MANG THAI - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về mang thai
Có được xử lý kỷ luật khi người lao động mang thai?

Có được xử lý kỷ luật khi người lao động mang thai?

Luật sư tư vấn trường hợp công ty ra quyết định xử lý kỷ luật lao động, sau đó người lao động mới phát hiện mình mang thai. Có được quyêu cầu hủy quyết định xử lý kỷ luật không và phương hướng giải quyết vấn đề.

Chi tiết >>

Tư vấn vợ yêu cầu ly hôn và giành quyền nuôi cả hai con

Tư vấn vợ yêu cầu ly hôn và giành quyền nuôi cả hai con

Luật sư tư vấn về trường hợp vợ đang mang thai nhưng có yêu cầu muốn ly hôn đơn phương và muốn nuôi cả hai đứa con thì làm như thế nào?

Chi tiết >>

Thủ tục ly hôn khi người vợ đang mang thai

Thủ tục ly hôn khi người vợ đang mang thai

Lụật sư tư vấn về trường hợp vợ đang mang thai 5 tháng mà muốn ly hôn thì phải thực hiện thủ tục ly hôn như thế nào và việc giành quyền nuôi con trong trường hợp con nhỏ dưới 36 tháng tuổi. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn về vấn đề sa thải nguời lao động trong thời gian đang mang bầu

Tư vấn về vấn đề sa thải nguời lao động trong thời gian đang mang bầu

Luật sư tư vấn về trường hợp có được xử lý kỷ luật sa thải người lao động nữ đang mang thai tuần thứ 15 không và các quy định về sa thải người lao động.

Chi tiết >>

Quy định của pháp luật về buộc thôi việc khi mang thai

Quy định của pháp luật về buộc thôi việc khi mang thai

Chào luật sư, xin luật sư tư vấn dùm cho tôi. Tôi làm việc ở công ty được 5 năm. Có đóng bảo hiểm đầy đủ Và hiện tại tôi đang mang thai được 6 tháng. Vào ngày 03/03/2016. Công ty không cho tôi vào làm việc. Đến ngày 10/03/2016. Công ty điện thoại kêu tôi vào xử lý. Là buộc tôi làm đơn thôi việc. Với lý do là tôi nghỉ nhiều mà không xin phép công ty.

Chi tiết >>

Công ty có quyền sa thải khi nhân viên nữ đang mang thai?

Công ty có quyền sa thải khi nhân viên nữ đang mang thai?

Luật sư cho em hỏi là em đang làm việc cho công ty Hàn Quốc thời gian hết hợp đồng của em là 2/2017 và hiện tại em đang có thai 20 tuần. Tuần trước em có nghỉ ốm 5 hôm có giấy c65 của bệnh viện nhưng do em nghỉ nên không viết được giấy xin phép (form của công ty) nên hôm nay khi đến công ty em mới viết giấy xin nghỉ thì được công ty thông báo do em nộp giấy muộn nên không được chấp nhận nghĩa là 5 ngày em nghỉ là nghỉ không lý do và công ty sẽ sa thải em.

Chi tiết >>

NSDLĐ có quyền chấm dứt hợp đồng với lao động nữ mang thai không?

NSDLĐ có quyền chấm dứt hợp đồng với lao động nữ mang thai không?

Luật sư tư vấn về trường hợp lao động nữ mang thai có bị chấm dứt hợp đồng không?

Chi tiết >>

Buộc lao động nữ đang mang thai thôi việc, đúng hay sai?

Buộc lao động nữ đang mang thai thôi việc, đúng hay sai?

Tôi làm việc ở công ty được 5 năm có đóng bảo hiểm đầy đủ. Hiện tôi mang thai được 6 tháng. Ngày 03/03 /2016, công ty không cho tôi vào làm. Đến 10/03 công ty điện thoại kêu tôi vào xử lý buộc tôi thôi việc với lý do nghỉ nhiều mà không xin phép trong khi không có đơn xử phạt về lý do này, chỉ nói bằng miệng. Theo luật thì không được buộc thôi việc với người đang mang thai và nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Tôi phải làm gì để lấy được quyền lợi của tôi trong lúc này?

Chi tiết >>

Người lao động nữ mang thai thì có thể bị sa thải không?

Người lao động nữ mang thai thì có thể bị sa thải không?

Luật sư tư vấn về trường hợp lao động nữ mang thai thì người sử dụng lao động có được sa thải không?

Chi tiết >>

Mang thai được 3 tháng và xin nghỉ làm có được hưởng BHXH không?

Mang thai được 3 tháng và xin nghỉ làm có được hưởng BHXH không?

Luật sư tư vấn về trường hợp mang thai được 3 tháng và muốn xin nghỉ làm để ở nhà thì có được hưởng BHXH không?

Chi tiết >>

Thời giờ nghỉ ngơi của lao động nữ mang thai từ tháng thứ 07

Thời giờ nghỉ ngơi của lao động nữ mang thai từ tháng thứ 07

Kính gửi công ty Luật Minh Gia, em là người lao động, hiện đang mang thai tháng 07. Công ty tư vấn giúp em trong thời gian mang thai này em có được hưởng chế độ đi muộn về sớm như đối với chế độ sau khi sinh của những người có con dưới 12 tháng tuổi là 30 phút đi muộn và 30 phút về sớm không ạ?

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người đang mang thai

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người đang mang thai

Luật sư tư vấn về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người đang mang thai. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Công ty buộc nhân viên mang thai nghỉ việc, đúng hay sai?

Công ty buộc nhân viên mang thai nghỉ việc, đúng hay sai?

Ngày 3/11/2014, vợ tôi vào làm việc tại 1 công ty. Trước khi làm vợ tôi cam kết không sinh con trong thời gian 1 năm. Tháng 7/2015 vợ tôi ký hợp đồng chính thức và đóng bảo hiểm đến ngày 22/10/2015 đc 3 tháng nhưng vợ tôi lại có bầu gần ba tháng. Hôm nay công ty báo vợ tôi thôi việc và bảo vợ tôi tự viết đơn xin nghỉ việc vì lý do sức khỏe không làm nữa. Vậy tôi hỏi a/c xem như thế này có vi phạm pháp luật không và vợ tôi có phải nghỉ việc không?

Chi tiết >>

Quy định về chế độ thai sản

Quy định về chế độ thai sản

Từ năm 2011 đến tháng 4/2014: em làm công ty Nhật được đóng bảo hiểm là 2 năm 9 tháng. Tháng 10/2015 đến tháng 4/2015: em làm trường học sau đó nghỉ hè em chuyển về quê sống nên nghỉ việc, đóng bảo hiểm được 4 tháng nữa.

Chi tiết >>

Đang mang thai có xem xét tinh giản biên chế không?

Đang mang thai có xem xét tinh giản biên chế không?

Luật sư tư vấn về các trường hợp chưa xem xét tinh giản biên chế.

Chi tiết >>

Tư vấn về việc áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải

Tư vấn về việc áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải

Công ty tôi có trường hợp người lao động có thai 4 tháng, tự ý bỏ việc không xin phép Công ty. Trường hợp này đơn vị có được quyền ra quyết định sa thải hay không? Nếu không thì xử lý như thế nào?

Chi tiết >>

Quy định của pháp luật về điều kiện và đối tượng hưởng chế độ thai sản

Quy định của pháp luật về điều kiện và đối tượng hưởng chế độ thai sản

Luật sư tư vấn miễn phí qua Email về trường hợp điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ

Chi tiết >>

Quy định về hình thức sa thải đối với lao động nữ mang thai

Quy định về hình thức sa thải đối với lao động nữ mang thai

Luật sư tư vấn miễn phí qua Email về trường hợp có được sa thải đối lao động nữ mang thai

Chi tiết >>

Tính thời gian đóng bảo hiểm khi bị truy thu thuế

Tính thời gian đóng bảo hiểm khi bị truy thu thuế

Luật sư tư vấn về tính thời gian đóng bảo hiểm khi bị truy thu thuế.

Chi tiết >>

Điều kiện và chế độ thai sản khi mang thai theo Luật bảo hiểm xã hội 2014

Điều kiện và chế độ thai sản khi mang thai theo Luật bảo hiểm xã hội 2014

Nội dung đề nghị tư vấn Thưa luật sư, hiện nay tôi đang làm công nhân ở khu công nghiệp QM, HN. Đến tháng 9 tôi kí hợp đồng vô thời hạn. Nếu đến 2017 tôi nghỉ sinh nở thì tôi có đựơc hưởng bảo hiểm 100% hay không và nếu được hưởng tôi hưởng theo tháng hay được lấy hết tiền bảo hiểm. Liệu luật bảo hiểm có thay đổi cho người lao động nghỉ thai sản không? Quy định thế nào xin cảm ơn luật sư.

Chi tiết >>