Chế độ thai sản cho lao động nữ sẩy thai

Em đã tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 4 năm 2015, vừa rồi ngày 22 tháng 8 em bị sinh non ở tuần thứ 25 và em bé đã mất. Vậy cho em hỏi em có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản không ? Nếu có thì thủ tục như thế nào?

Chế độ thai sản có áp dụng với NLĐ đang thực hiện hợp đồng thử việc?

Nội dung đề nghị tư vấn: Chào luật sư, Em đang hợp đồng thử việc 1 năm, nhưng do em đang mang thai trước hợp đồng 3 tháng. Vậy em có được nghỉ thai sản 6 tháng như mọi người không? Hay hợp đồng trong thơi gian thử việc không được nghỉ quá 18 ngày/ năm. Em đang phân vân và lo lắng nếu nghỉ có ảnh hưởng gì đến công việc không? Quy định thế nào mong luật sư tư vấn, e xin cảm ơn

Quy định về đơn phương chấm dứt HĐLĐ đối với lao động nữ mang thai

Cho tôi hỏi về luật hợp đồng lao động như sau: Vợ tui làm công nhân may, đang mang bầu 6 tháng. Hàng ngày ngồi may trên máy may có gắn tia laser. Tia laser có ảnh hưởng tới thai nhi không, trong luật lao động có quy định về người mang thai làm việc trong môi trường này không. Trong thời gian mang thai, công ty có đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được không. Tôi xin cảm ơn.

Lao động nữ đang nuôi con nhỏ 20 tháng tuổi có được miễn luân chuyển công tác?

em công tác ở Trạm Y tế Xã A được 7 năm ,ngày 25 tháng 1 năm 2016 em nhận quyết định luân chuyển về xã B ,trong khi con em chỉ 20 tháng tuổi,chổ làm mới thuộc vùng sâu ,xa cách nhà 10 km.Xin cho em hỏi việc điều động trong lúc mẹ nuôi con nhỏ như vậy là đúng luật không?hướng dẫn dùm em xem.

Tư vấn về điều kiện lao động nữ được hưởng chế độ thai sản.

Luật sư tư vấn về thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để lao động nữ được hưởng chế độ thai sản. Nôi dung tư vấn như sau:

Lao động nữ được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc khi nuôi con dưới 12 tháng tuổi

Vợ tôi là lao động trong đơn vị hành chính nhà nước hiện nay đang nghỉ thai sản theo luật lao động mới là 6 tháng theo luật lao động cũ thi chỉ được nghỉ 4 tháng nhung khi hết thời gian nghỉ 4 tháng lao động nữ khi đi làm trở lại thì trong 4 tiếng làm việc buổi sáng sẽ được đi muộn 30 phút hoặc về sớm 30 phút và buổi chiều cũng vậy, như trường hợp của vợ tôi hiện nay thì khi hết thời gian nghỉ thai sản 6 tháng và đi làm trở lại thì có được đi làm muộn 30 phút hoặc về sớm 30 phút nữa không?

Tư vấn về điều kiện và độ tuổi hưởng lương hưu hàng tháng theo Luật BHXH 2014

Tôi sinh 1971, tôi tham gia bảo hiểm đến tháng 06 năm 2015 là 7 năm 10 tháng. Tôi tiếp tục tham gia 12 năm nữa là đủ 20 năm BHXH ,nhưng tuổi tôi nằm ở 56 tuổi (tuổi hưu đúng quy định là 55)

Có đủ điều kiện đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản hay không?

Hiện tại tôi đang trong chế độ nghỉ thai sản, do công ty cuối năm có nhiều việc nên yêu cầu tôi đi làm sớm vào đầu tháng 1/2016. Tôi nghỉ thai sản từ ngày 21/9/2015, nếu tôi đi làm vào ngày 4/1/2016 thì tôi mới nghỉ thai sản đc gần 3,5 tháng. Vậy tôi có đủ điều kiện đi làm sớm vào thời gian trên ko? Trân trọng cảm ơn.

Hưởng chế độ thai sản khi chưa đóng đủ 6 tháng bảo hiểm xã hội?

Chế độ thai sản của người lao động là một trong những những chế độ mà người lao động được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy, quy định pháp luật bảo hiểm xã hội quy định như thế nào về các điều kiện, hồ sơ, thủ tục, mức hưởng, thời gian hưởng của người lao động đối với chế độ thai sản?

Lao động nữ mới sinh con có được giao kết hợp đồng lao động?

Vợ tôi mới sinh con được 3 tháng hơn rồi bây giờ xin đi dạy hợp đồng ở trường mầm non. Cho hỏi là giờ vợ tôi mới sinh như vậy thì có được đi dạy không ạ?