Bài viết về chủ đề "lao động nữ"

Công ty không cho lao động nữ có thai nhưng sức khỏe yếu nghỉ việc.

Thai sản nghỉ việc do sức khỏe yếu có được đóng BHXH hay không? Cần những điều kiện gì để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp?

Chi tiết >>

Mang thai lần 2 có được hưởng chế độ thai sản?

Luật sư tư vấn về điều kiện hưởng chế độ thai sản của lao động nữ mang thai lần 2. Nếu người lao động đã nghỉ việc hưởng bảo hiểm thất nghiệp và đã rút sổ BHXH thì khi đi làm lại và mang thai thì có được hưởng chế độ thai sản?

Chi tiết >>

Chế độ thai sản với lao động nữ được quy định như thế nào?

Luật sư tư vấn về điều kiện và chế độ thai sản với lao động nữ mang thai và sinh con. Lao động nữ khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản sẽ được hưởng những khoản tiền nào và mức hưởng ra sao?

Chi tiết >>

Không ký hợp đồng lao động khi làm việc, bị cho thôi việc phải làm sao

Em vào công ty làm việc từ ngày 12/3 đến ngày 16/4 thì bị sa thải với lý do mang bầu 2 tháng. Em cũng chưa ký hợp đồng với công ty và không có văn bản sa thải nào cả. Em được thông báo bị đuổi việc và không được trả lương. Cho em hỏi em muốn lấy được tiền lương 13 ngày công và gần 20 giờ tăng cả thì phải làm thế nào?

Chi tiết >>

Hưởng chế độ thai sản khi chưa đóng đủ 6 tháng bảo hiểm xã hội

Trường hợp lao động nữ đã đóng đủ 12 tháng bảo hiểm xã hội nhưng chưa đóng đủ 6 tháng bảo hiểm xã hội trong vòng 12 tháng trước khi sinh thì chế độ thai sản được tính như thế nào?

Chi tiết >>

Tư vấn về điều kiện lao động nữ được hưởng chế độ thai sản.

Luật sư tư vấn về thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để lao động nữ được hưởng chế độ thai sản. Nôi dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Lao động nữ khi mang thai được hưởng chế độ như thế nào?

Luật sư tư vấn về danh mục công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và chế độ đối với lao động nữ mang thai. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Có thể thỏa thuận về thời giờ làm việc sau khi nghỉ thai sản được không?

Luật sư giải đáp thắc mắc của khách hàng về thời giờ làm việc của người lao động sau khi nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật lao động. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Có được cho thôi việc với lao động nữ mang thai không và chế độ BHXH của đối tượng này như thế nào

Trường hợp lao động nữ mang thai có bị áp dụng hình thức sa thải không? Khi bị sa thải thì lao động nữ mang thai có được hưởng chế độ thai sản không?

Chi tiết >>

Lao động nữ đóng bảo hiểm bao lâu thì được hưởng chế độ thai sản?

Tư vấn về điều kiện hưởng chế độ thai sản và mức hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Chế độ nghỉ cho lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi

Luật sư tư vấn về vấn đề chế độ nghỉ cho lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Nội dung tư vấn như sau;

Chi tiết >>

Chế độ thai sản hiện hành như thế nào?

Luật sư tư vấn về chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai về điều kiện hưởng chế độ thai sản, thời gian hưởng chế độ thai sản, trợ cấp thai sản một lần và chế độ thai sản đối với lao động nam:

Chi tiết >>

Nhân viên y tế nuôi con dưới 12 tháng tuổi có phải trực đêm?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi là một nhân viên y tế, hiện đã đi làm lại sau thời gian nghỉ đẻ. Sắp tới tôi sẽ phải đi trực đêm, nhưng mỗi bệnh viện tôi lại thấy qui định thời gian phải trực đêm khác nhau, có nơi phải đi trực khi con tròn 12 tháng, có nơi 18 tháng. Tôi chưa tìm được thông tư nào qui định về vấn đề này. Vì vậy rất mong các chuyên gia tư vấn cho tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn .

Chi tiết >>

Điều kiện hưởng chế độ thai sản (sinh con)?

Điều kiện hưởng chế độ thai sản (sinh con)? Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính chào anh/ chị. Em đóng bảo hiểm xã hội tai cơ quan em đang làm việc từ năm 2012 đến nay.

Chi tiết >>

Chế độ thai sản của lao động nữ khi có cam kết không sinh con

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Dạ chào Luật sư ạ. Dạ luật sư cho em hỏi một vấn đề liên quan đến chế độ thai sản ạ. Hiện tại em đang mang bầu, dự sinh ngày 30/05/2017. E có làm đơn xin nghỉ thai sản lên công ty từ ngày 5/4/2017 nhưng không được duyệt do trước khi vô làm e có ký cam kết không sinh con trong vòng 1 năm kể từ khi nhận việc( em vào làm ngày 15/7/2016=> chưa đủ 1 năm). E có đóng BHXH từ tháng 9/2016 đến tháng 3/2017.

Chi tiết >>

Tư vấn điều kiện và thủ tục hưởng chế độ thai sản, chế độ dưỡng sức sau khi sinh con

Luật Minh Gia tư vấn các trường hợp liên quan đến chế độ nghỉ thai sản của lao động nữ, lao động nam và chế độ nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con, cụ thể:

Chi tiết >>

Trợ cấp một lần khi sinh con năm 2017

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Dear cty, Hiện tại vợ mình đang chuẩn bị sinh con, vợ không có bảo hiểm xã hội còn mình thì có. Mình có nghe là sẽ được hưởng 2 tháng lương nhưng không rõ là lương cơ sở hay lương mình đóng bảo hiểm hàng tháng? Nhờ cty tư vấn giúp mình. Xin cảm ơn.

Chi tiết >>

Tư vấn về báo giảm khi NLĐ nghỉ việc trước thời điểm sinh con

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Công ty em có 1 LĐ nữ dự kiến sinh ngày 25/02/2017. Nhưng chị ấy muốn làm hết tháng 12/2016 rồi nghỉ hẳn. (đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản).

Chi tiết >>

Điều kiện nghỉ hưu với lao động nữ chuyên trách

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Mẹ tôi sinh tháng 9/1961 đã tham gia công tác cấp xã tại địa phương và đóng bảo hiểm xã hội 16 năm 1 tháng. Mẹ tôi trước đây từ 1999 đến 2006 làm chủ tịch hội phụ nữ xã, sau đó chuyển sang làm cấp phó (không được đóng bảo hiểm) và đóng bảo hiểm tự nguyện (đóng nối) đến tháng 11/2011.

Chi tiết >>

Lao động nữ đi làm sớm trong thời gian nghỉ thai sản có phải tham gia BHXH không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào luật sư!Xin luật sư tư vẫn giúp em trường hợp này được không ạ. Bên e tháng 12 này có một chị nghỉ sinh, thời gian nghỉ chế độ từ tháng 12/2016 đến hết tháng 05/2017.

Chi tiết >>