Bài viết về chủ đề "làm thêm giờ"

LÀM THÊM GIỜ - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về làm thêm giờ
Nghỉ bù làm thêm giờ theo theo quy định của Bộ luật Lao động mới nhất

Nghỉ bù làm thêm giờ theo theo quy định của Bộ luật Lao động mới nhất

Cơ quan,tổ chức, doanh nghiệp lại tính 1 ngày làm thêm (Làm ngoài giờ) tương đương 1 ngày nghỉ bù trong ngày làm việc. Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tôi thực hiện như vậy có đúng hay không?

Chi tiết >>

Thường trực cả ngày lẫn đêm tại bệnh viện được hưởng chế độ như thế nào?

Thường trực cả ngày lẫn đêm tại bệnh viện được hưởng chế độ như thế nào?

Luật sư tư vấn về trường hợp thường trực cả ngày lẫn đêm ở bệnh viện hạng II thì được hưởng những chế độ như thế nào? Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Quyền lợi của NLĐ khi làm thêm giờ?

Quyền lợi của NLĐ khi làm thêm giờ?

Luật sư tư vấn về việc người sử dụng lao động yêu cầu người lao động làm thêm giờ nhưng không được trả lương đầy đủ theo quy định của pháp luật. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Làm thêm giờ như thế nào là trái quy định của pháp luật?

Làm thêm giờ như thế nào là trái quy định của pháp luật?

Xin luật sư tư vấn giúp về thời gian làm việc và tăng ca tại công ty tôi có đúng với Luật lao động hiện hành hay không ? Nếu sai thì điều chỉnh như thế nào cho hợp lý ?

Chi tiết >>

Số giờ ngoài giờ ngày nghỉ, ngày Lễ

Số giờ ngoài giờ ngày nghỉ, ngày Lễ

Tôi làm việc theo ca từ 21h-06h từ thứ 2 đến thứ 6. Công ty yêu cầu tôi đi làm vào ngày 30/4 và 1/5. Vậy tôi muốn hỏi cách tính lương chấm công như thế nào?

Chi tiết >>

Hỏi đáp về tiền lương làm thêm giờ của người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng 68/2000

Hỏi đáp về tiền lương làm thêm giờ của người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng 68/2000

Xin chào Luật của Luật Minh Gia. Hiện tại em có một số thắc mắc nhờ nhờ anh/chị tư vấn giúp em. Em xin chân thành cảm ơn. Hiện tại em có ký hợp đồng 68 làm bảo vệ cơ quan.

Chi tiết >>

Thử việc 4 tháng mới ký hợp đồng với người lao động có đúng không?

Thử việc 4 tháng mới ký hợp đồng với người lao động có đúng không?

Em chào anh chị, em có vài câu hỏi mong được giải đáp. Thứ nhất đối với công ty nơi em làm, ngày lễ 2/9/2016 em chưa là lao động chính thức nên phía giám sát nói chưa có thưởng, em làm từ 18/8, tới 17/12 công ty mới nhận em chính thức va kí hợp đồng chính thức dù quá trình làm việc của e rất tốt, riêng lễ 30/4 và 1/5/2017, không có tiền thưởng hay tăng tiền làm ngày lễ.

Chi tiết >>

Viên chức làm ngoài giờ thứ 7, chủ nhật và ngày lễ

Viên chức làm ngoài giờ thứ 7, chủ nhật và ngày lễ

Luật sư tư vấn về vấn đề viên chức phải làm cả thứ 7, chủ nhật và ngày lễ có được hưởng lương làm thêm giờ không? Nếu nảy sinh vấn đề về công việc trong ngày nghỉ mà viên chức đã được phân làm việc thì viên chức đó có phải chịu trách nhiệm không?

Chi tiết >>

Thắc mắc về thanh toán lương sau nghỉ việc

Thắc mắc về thanh toán lương sau nghỉ việc

Chào quý luật sư! Tôi viết mail này thắc mắc về vụ tiền lương sau nghỉ việc nhờ quý luật sư của công ty tư vấn giúp tôi. Tôi đã làm cho 01 trung tâm về địa chính, trụ sở tại quận 3, hợp đồng lao động từ 01/06/2014-31/05/2017.

Chi tiết >>

Tính tiền lương làm thêm giờ đối với NLĐ làm việc vào ngày nghỉ lễ?

Tính tiền lương làm thêm giờ đối với NLĐ làm việc vào ngày nghỉ lễ?

Dear Mr/Mrs, Cho em hỏi vấn đề tính lương nhân viên ngày lễ và ngày nghỉ bù ạ. Vào dịp lễ 30/4 - 01/5/2017 rơi vào chủ nhật và thứ 2, nghĩa là em được nghỉ 3 ngày vì công ty em làm cả thứ 7.

Chi tiết >>

Ngày nghỉ bù ngày lễ tết có được hưởng nguyên lương

Ngày nghỉ bù ngày lễ tết có được hưởng nguyên lương

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính chào Luật sư, tôi có câu hỏi xin Luật sư giải đáp giúp: Dịp tết Nguyên đán 2017, Công ty tôi cho nhân viên nghỉ từ 27/01/2017 đến hết ngày 01/02/2017

Chi tiết >>

Tính tiền lương tương ứng với số tiết dạy của giáo viên

Tính tiền lương tương ứng với số tiết dạy của giáo viên

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Theo thong tư liên tịch số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đố với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập. Ví dụ trong tuần 1 của năm học 2016-2017, nghỉ lễ 2/9 vào 2 ngày thứ 6 và 7. Giả sử một giáo viên THPT tên A được phân công dạy 20 tiết/ tuần nhưng lại có 6 tiết dạy trong hai ngày này, nghĩa là trong 4 ngày trước đó anh ta đã dạy 14 tiết, mà số tiết tiêu chuẩn của A là 17 tiết tức là A bị thiêu 3 tiết và hiển nhiên bị

Chi tiết >>

Hướng dẫn về giao kết hợp đồng lao động khi kết thúc thời gian thử việc?

Hướng dẫn về giao kết hợp đồng lao động khi kết thúc thời gian thử việc?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào Luật sư Minh Gia! 1. Tôi đã từng đóng bảo hiểm từ 2014 và cũng được hưởng chế độ thai sản 1 lần, do điều kiện tôi không tiếp tục đi làm được nên tới 10/2016 tôi mới đi làm được.Công ty hiện nay tôi đang làm việc đến nay là được gần 5 tháng.

Chi tiết >>

Đòi lại tiền lương thử việc như thế nào?

Đòi lại tiền lương thử việc như thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Gửi Luật sư,Em vào làm cho công ty Raum từ ngày 19/12/2016 đến hết ngày 02/03/2017.Trong thời gian làm việc thì công ty chỉ trả lương các ngày làm của tháng 12 và thưởng Tết. Đến hiện tại, em đã nghỉ việc sau ngày 02/03/2017 nhưng vẫn chưa nhận được lương tháng 1.Em hỏi sếp thì sếp cứ báo là bộ phận kế toán làm bảng chi phí (bao gồm chi phí văn phòng và lương nhân viên) không đúng nên không duyệt được.

Chi tiết >>

Tư vấn tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

Tư vấn tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em xin chào văn phòng luật sư Minh Gia, em có 1 câu hỏi liên quan đến việc tính lương cho công nhân rất mong nhận được tư vấn từ phía công ty. Em xin trân thành cảm ơn Công nhân nhà e làm ca đêm từ 20:00 - 8:00 hôm sau (2 tuần đổi 1 lần), do đặc thù công việc trong thời gian làm đêm đó có 1 ngày chủ nhật họ phải đi làm từ 20:00-8:00 sáng ngày thứ 2 nhưng ca đêm ngày thứ 2 họ vẫn làm bình thường vậy ngày chủ nhật nên tính tăng ca như thế nào cho họ?

Chi tiết >>

Người sử dụng lao động trả lương làm thêm giờ vào ngày lễ có đúng không?

Người sử dụng lao động trả lương làm thêm giờ vào ngày lễ có đúng không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em chào các anh/chị, Anh chị cho em hỏi “ Nếu đi làm vào ngày lễ Tết, theo luật lao động thì được tính 300% lương”. Tuy nhiên, nếu 300% đó chủ sở hữu lao động chỉ tính 200% lương và cho 1 ngày nghỉ bù. Và khi nghỉ việc, người lao động không được thanh toán ngày nghỉ bù chưa sử dụng. Như vậy, chủ sở hữu lao động có vi phạm luật không? Em cảm ơn các anh/chị!

Chi tiết >>

Giải quyết trường hợp viên chức không được bố trí đúng công việc

Giải quyết trường hợp viên chức không được bố trí đúng công việc

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào văn phòng luật sư!Tôi rất mong được tư vấn về vấn đề việc làm.1. Tôi là biên chế nhà nước trong lĩnh vực giáo dục, có thâm niên hơn 11 năm công tác. Trong 1 lần tôi không giữ bình tĩnh đã cãi lớn tiếng với sếp và xin thuyên chuyển công tác, tuy nhiên chưa được giải quyết ở phòng Tổ chức nên buộc tôi phải ở lại đơn vị cũ.

Chi tiết >>

Định mức tiết dạy với giáo viên tiểu học

Định mức tiết dạy với giáo viên tiểu học

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi là giáo viên hợp đồng ngắn hạn, dạy bộ môn Tiến anh trường Tiểu học. Ngày 15/10/2016 tôi có quyết định dạy hợp đồng tại trường Tiểu học số 1 Võ Lao. Tôi được phân công dạy tại trường là 16 tiết/ tuần và bồi dưỡng học sinh giỏi.

Chi tiết >>

Xếp lương và nguyên tắc trả tiền lương dạy thêm giờ với giáo viên

Xếp lương và nguyên tắc trả tiền lương dạy thêm giờ với giáo viên

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Tôi mới chúng tuyển viên chức giáo viên thể dục cấp tiểu học. Thời gian tập sự tính từ ngày 01/10/2016. tôi tốt nghiệp hệ cao đẳng. Theo thông tư mới tôi chỉ tập sự 6 tháng. Và hưởng lương 85% bậc 1 của hệ trung cấp là 1.86. Như vậy khi hoàn thành tập sự tôi có được chuyển ngạch cao đẳng 2.10 hay không, hay vẫn ở ngạch trung cấp 1.86 và đợi mấy năm để được xét chuyển ngạch hay phải thi chuyển ngạch. Cám ơn!

Chi tiết >>

Cách tính số ngày nghỉ hằng năm với trường hợp làm không đủ năm?

Cách tính số ngày nghỉ hằng năm với trường hợp làm không đủ năm?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Hiện nay tôi đang làm việc tại một đơn vị sự nghiệp công lập. Tôi đã có thời gian công tác là 12 năm, tháng 01/2017 tôi đã nghỉ phép năm 2016 là 13 ngày (không kể T7, CN); đến tháng 3/2017 này vì lý do cá nhân tôi xin nghỉ phép năm 2017 (13 ngày);

Chi tiết >>

Ho tro truc tuyen voi luatminhgia1