Bài viết về chủ đề "làm thêm giờ"

LÀM THÊM GIỜ - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về làm thêm giờ
Người lao động làm việc vào ngày lễ, tết được hưởng lương như thế nào?

Người lao động làm việc vào ngày lễ, tết được hưởng lương như thế nào?

Luật sư tư vấn về vấn đề chi trả tiền lương cho người lao động khi làm việc vào ngày lễ, tết. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Trường hợp người lao động làm thêm giờ vượt quá thời gian cho phép của pháp luật.

Trường hợp người lao động làm thêm giờ vượt quá thời gian cho phép của pháp luật.

Theo như đã biết là giờ làm thêm không quá 12h 1 ngày 30h 1 tháng và 200h 1 năm nên chế độ làm thêm giờ của công ty em áp dụng là : làm thêm giờ công ty không áp dụng trả thành tiền mà đổi thành giờ nghỉ bù. Riêng ngày nghỉ cuối tuần thì trả lương 100% thay vì 200% như luật ,còn lại 8h nghỉ bù như ở trên .Đổi lại là hàng tháng công ty sẽ trợ cấp tiền làm thêm giờ từ 500k đến 1 triệu tùy theo năng suất làm việc.

Chi tiết >>

Bị người lao động ép buộc phải làm thêm giờ thì nên làm gì?

Bị người lao động ép buộc phải làm thêm giờ thì nên làm gì?

Bắt đầu từ tháng 10 năm ngoái đội bốc xếp ngày nào cũng phải tăng ca thêm 4h (tổng là 12h/ngày). Nhận được phản hồi từ công nhân vì quá tải công việc, bố em phản ánh lên ban quản lý thì nhận được trả lời rằng người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận để làm thêm không quá 50% thời gian làm việc bình thường một ngày nên không phạm luật. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Hỏi về vấn đề làm thêm giờ và đòi tiền lương của người lao động

Hỏi về vấn đề làm thêm giờ và đòi tiền lương của người lao động

Tư vấn về vấn đề công ty được sử dụng người lao động làm thêm giờ tối đa theo quy định của pháp luật và việc đòi tiền lương những ngày công ty chưa trả.

Chi tiết >>

Chế độ làm thêm giờ của người lao động

Chế độ làm thêm giờ của người lao động

Luật sư tư vấn về chế độ làm thêm giờ của người lao động? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Loại hợp đồng lao động và các chế độ được hưởng trong thời gian lao động

Loại hợp đồng lao động và các chế độ được hưởng trong thời gian lao động

Tôi có ký hợp đồng lao động với 01 Ngân hàng với nhiệm vụ được giao là Nhân viên bảo vệ phụ trợ. Hợp đồng được ký từ tháng 4/2012 với thời hạn 02 tháng sau khi hết hợp đồng thì tôi ký tiếp 02 tháng cứ thế cho đến bây giờ (gần 6 năm )...

Chi tiết >>

Tư vấn về quy định nghỉ tết và tiền lương trong những ngày nghỉ tết

Tư vấn về quy định nghỉ tết và tiền lương trong những ngày nghỉ tết

Luật sư tư vấn về vấn đề các quy định của pháp luật về nghỉ tết năm 2018 và tiền lương những ngày người lao động đi làm vào ngày nghỉ tết, những ngày nghỉ tết không đi làm và tiền lương trong những ngày nghỉ ngoài ngày được nghỉ tết.

Chi tiết >>

Tư vấn các khoản đóng bảo hiểm xã hội từ 01/01/2018

Tư vấn các khoản đóng bảo hiểm xã hội từ 01/01/2018

Luật sư tư vấn về các khoản tiền tham gia bảo hiểm xã hội như phụ cấp lương do dự án có lợi nhuận cao; phụ cấp năng lực; thưởng của chủ đầu tư do hoàn thành dự án trước tiến độ và tiền lương làm thêm giờ.

Chi tiết >>

Tư vấn về thời gian, chế độ tiền lương đối với trường hợp người lao động làm thêm giờ

Tư vấn về thời gian, chế độ tiền lương đối với trường hợp người lao động làm thêm giờ

Luật sư tư vấn về quyền và lợi ích của người lao động khi làm thêm giờ. Người sử dụng lao động không trả lương làm thêm giờ thì giải quyết thế nào? Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn về vấn đề trực của cán bộ, công chức, viên chức

Tư vấn về vấn đề trực của cán bộ, công chức, viên chức

Luật sư tư vấn về vấn đề trực và chế độ tiền lương khi trực của đơn vị sự nghiệp công lập. cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Tiền lương và thời giờ làm việc được quy định như thế nào?

Tiền lương và thời giờ làm việc được quy định như thế nào?

Luật sư tư vấn về vấn đề tiền lương và thời giờ làm việc theo quy định của pháp luật. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Thắc mắc phải hội họp, dạy tiết mẫu vào ngày thứ bảy của Giáo viên tiểu học

Thắc mắc phải hội họp, dạy tiết mẫu vào ngày thứ bảy của Giáo viên tiểu học

Tôi là giáo viên tiểu học, Hiệu trưởng yêu cầu Giáo viên phải hội họp, dạy tiết mẫu, dự giờ Khối, Trường vào các ngày thứ bảy hàng tuần. Hiệu trưởng lấy lí do là do đặc thù công việc của ngành không có khoảng thời gian trống nào trong các ngày dạy ngoài ngày thứ bảy nên phải sử dụng ngày này ngoài ra Gv cũng là người lao động nên phải làm đủ 8 tiếng/ngày và tuần 40 giờ. Như vậy có đúng với quy định của pháp luật không?

Chi tiết >>

Nghỉ bù làm thêm giờ theo theo quy định của Bộ luật Lao động mới nhất

Nghỉ bù làm thêm giờ theo theo quy định của Bộ luật Lao động mới nhất

Cơ quan,tổ chức, doanh nghiệp lại tính 1 ngày làm thêm (Làm ngoài giờ) tương đương 1 ngày nghỉ bù trong ngày làm việc. Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tôi thực hiện như vậy có đúng hay không?

Chi tiết >>

Thường trực cả ngày lẫn đêm tại bệnh viện được hưởng chế độ như thế nào?

Thường trực cả ngày lẫn đêm tại bệnh viện được hưởng chế độ như thế nào?

Luật sư tư vấn về trường hợp thường trực cả ngày lẫn đêm ở bệnh viện hạng II thì được hưởng những chế độ như thế nào? Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Quyền lợi của NLĐ khi làm thêm giờ?

Quyền lợi của NLĐ khi làm thêm giờ?

Luật sư tư vấn về việc người sử dụng lao động yêu cầu người lao động làm thêm giờ nhưng không được trả lương đầy đủ theo quy định của pháp luật. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Làm thêm giờ như thế nào là trái quy định của pháp luật?

Làm thêm giờ như thế nào là trái quy định của pháp luật?

Xin luật sư tư vấn giúp về thời gian làm việc và tăng ca tại công ty tôi có đúng với Luật lao động hiện hành hay không ? Nếu sai thì điều chỉnh như thế nào cho hợp lý ?

Chi tiết >>

Số giờ ngoài giờ ngày nghỉ, ngày Lễ

Số giờ ngoài giờ ngày nghỉ, ngày Lễ

Tôi làm việc theo ca từ 21h-06h từ thứ 2 đến thứ 6. Công ty yêu cầu tôi đi làm vào ngày 30/4 và 1/5. Vậy tôi muốn hỏi cách tính lương chấm công như thế nào?

Chi tiết >>

Hỏi đáp về tiền lương làm thêm giờ của người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng 68/2000

Hỏi đáp về tiền lương làm thêm giờ của người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng 68/2000

Xin chào Luật của Luật Minh Gia. Hiện tại em có một số thắc mắc nhờ nhờ anh/chị tư vấn giúp em. Em xin chân thành cảm ơn. Hiện tại em có ký hợp đồng 68 làm bảo vệ cơ quan.

Chi tiết >>

Thử việc 4 tháng mới ký hợp đồng với người lao động có đúng không?

Thử việc 4 tháng mới ký hợp đồng với người lao động có đúng không?

Em chào anh chị, em có vài câu hỏi mong được giải đáp. Thứ nhất đối với công ty nơi em làm, ngày lễ 2/9/2016 em chưa là lao động chính thức nên phía giám sát nói chưa có thưởng, em làm từ 18/8, tới 17/12 công ty mới nhận em chính thức va kí hợp đồng chính thức dù quá trình làm việc của e rất tốt, riêng lễ 30/4 và 1/5/2017, không có tiền thưởng hay tăng tiền làm ngày lễ.

Chi tiết >>

Viên chức làm ngoài giờ thứ 7, chủ nhật và ngày lễ

Viên chức làm ngoài giờ thứ 7, chủ nhật và ngày lễ

Luật sư tư vấn về vấn đề viên chức phải làm cả thứ 7, chủ nhật và ngày lễ có được hưởng lương làm thêm giờ không? Nếu nảy sinh vấn đề về công việc trong ngày nghỉ mà viên chức đã được phân làm việc thì viên chức đó có phải chịu trách nhiệm không?

Chi tiết >>