Tư vấn về tiền lương làm thêm giờ

Em làm từ 7h30 sáng và tăng ca từ 17h30 đến 6h sáng ngày hôm sau trong 2 ngày liên tục, nhưng công ty chỉ tính lương tăng ca cho em từ 17h30 đến 23h thôi. Khoảng thời gian từ 23h đến 6h sáng hôm sau thì cho nghỉ bù nhưng không có bố trí cho em nghỉ bù. Cho em hỏi công ty tính như vậy có đúng không?

Tiền lương và thời giờ làm việc được quy định như thế nào?

Luật sư tư vấn về vấn đề tiền lương và thời giờ làm việc theo quy định của pháp luật. Nội dung tư vấn như sau:

Thời gian đi đường có được tính vào thời gian nghỉ phép không?

Luật sư cho em hỏi về cánh tính ngày nghỉ phép: Em là một viên chức làm công tác văn phòng tại trường học, công tác được 10 năm và đăng ký nghỉ phép vào thời gian hè và phải đi 100km về nơi đăng ký nghỉ phép có được tính ngày đi đường không luật sư? Chế độ tính phép thế nào? Xin chân thành cảm ơn luật sư!

Quyền lợi của giáo viên khi làm việc vào ngày nghỉ hè

Giáo viên làm việc vào ngày nghỉ hè có được nhận thêm khoản trợ cấp nào không?

Lao động nữ có được làm thêm vào giờ làm việc ban đêm

Kính gửi: Luật Minh Gia Nhờ luật sư tư vấn giúp trường của vợ Em. Vợ Em vừa nghỉ xong chế độ thai sản và trở lại làm việc, nhưng công ty sắp xếp cho đi làm ca 1 (6h sáng - 2h chiều) và ca 2 (2h chiều - 10h đêm). Vậy luật có quy định nào cho trường hợp lao động nữ đang nuôi con bằng sữa mẹ dưới 1 tuổi không được đi làm đêm hay không? Trân Trọng!

Tính lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ bù khi ngày lễ trùng vào ngày nghỉ hàng tuần

Công ty bên em nghỉ lể 30/4 & 1/5 nghỉ chỉ được 2 ngày không nghỉ bù 1/5(ngày chủ nhật). Đi làm vào ngày nghỉ bù tính lương 200% có đúng không?

Thời gian nghỉ giữa ca

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào Luật Sư! Luật sư cho tôi hỏi, công ty tôi làm việc trong ngành sản xuất. Có chế độ làm việc 3 ca trong 1 tuần. Tuy nhiên, do tình hình công việc giảm sút nên bên tôi chỉ bố trí được làm 2 ca (làm việc 8 tiếng/ca).

Các khoản trợ cấp được hưởng khi chấm dứt hợp đồng

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin luật sư cho tôi hỏi: Tôi làm đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động và đã được CTY chấp nhận ( trước đó vì CTY không có việc nên tôi đã tạm hoãn hợp đồng 4 tháng và giờ tôi xin chấm dứt hợp đồng lao động không qua 45 ngày trước khi được ký chấm dứt) vậy tôi sẽ được hưởng những chế độ như thế nào và thời gian chốt sổ BHXH khi nào? Vì tôi là người lao động nên không biết những việc đó nên nhờ luật sư giúp đỡ. Tôi xin cám ơn!

Tư vấn quyền lợi người lao động làm thêm giờ

Anh, chị có thể tư vấn cho em một vài câu hỏi về người lao động được không ạ? Cụ thể là em đang làm việc tại 1 công ty cổ phần may, giờ làm việc bắt đầu từ 7h sáng đến 18 giờ 30 phút...

Bồi thường chi phí đào tạo khi nghỉ việc tại công ty

Kính gửi Luật Minh Gia, Em và công ty A có ký hợp đồng làm việc 1 năm. Trước khi ký hợp đồng làm việc 1 năm thì công ty A có tổ chức 2 tháng training cho NV mới tại công ty.