Người lao động tự ý nghỉ việc, người sử dụng lao động không trả lương giải quyết thế nào?
LS Vy Huyền

Người lao động tự ý nghỉ việc, người sử dụng lao động không trả lương giải quyết thế nào?

Luật sư tư vấn: Người lao động xin nghỉ Giám đốc 1 tuần làm việc tuy nhiên khi quay trở lại làm việc công ty thông báo tự ý nghỉ việc thì giải quyết như thế nào? Công ty không thanh toán 2 tháng tiền lương cho người lao động có đúng hay không? Giải quyết các vấn đề có liên quan.

Chi tiết
Tư vấn về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
LS Nguyễn Mạnh Tuấn

Tư vấn về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Nhờ văn phòng tư vấn giúp về chấm dứt HĐLĐ như sau: Tôi ký hợp đồng lao động có kỳ hạn 3 năm (từ 30/8/2011 đến 29/8/2014) nhưng hoàn cảnh không cho phép tôi tiếp tục thực hiện hết hợp đồng nên tôi có đơn xin nghỉ việc từ 25/2/2014. Công ty không giải quyết cho nghỉ.

Chi tiết
Hỏi về sa thải (đuổi việc) nhân viên khi đang mang thai
LS Nguyễn Mạnh Tuấn

Hỏi về sa thải (đuổi việc) nhân viên khi đang mang thai

Bộ luật Lao động hiện hành quy định về căn cứ và trình tự, thủ tục tiến hành sa thải người lao động như thế nào? Trong trường hợp có căn cứ xác định người sử dụng lao động sa thải người lao động trái pháp luật thì xử lý ra sao? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan đến vấn đề này như sau:

Chi tiết
Tư vấn về  lương khi người sử dụng lao động chấm dứt HĐLĐ
LS Vy Huyền

Tư vấn về lương khi người sử dụng lao động chấm dứt HĐLĐ

Tôi làm việc cho một công ty được gần 4 tháng, tôi nghỉ việc một ngày không có lý do với công ty nên công ty đuổi việc tôi ngay ngày hôm sau, tính từ ngày tôi đi làm việc đến hôm tôi bị đuổi việc là 20 ngày, đến ngày trả lương tôi hỏi lương thì công ty không trả lương cho tôi, người trực tiếp nhận và trả lương cho tôi nói là, công ty trong sài gòn không ký trả lương cho tôi vì nói là tôi là tôi làm ảnh hưởng đến công việc của họ. nên không duyệt lương của tôi. Tôi muốn hỏi là: như vậy tôi có đư

Chi tiết
Sa thải nhân viên đúng luật thực hiện thế nào?
LS Thanh Hương

Sa thải nhân viên đúng luật thực hiện thế nào?

Việc tiến hành kỷ luật lao động với hình thức cao nhất là kỷ luật sa thải chỉ được thực hiện khi người lao động vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ của mình trong quá trình thực hiện hợp đồng. Vậy, trường hợp nào thì người sử dụng lao động được áp dụng kỷ luật sa thải? quy trình kỷ luật sa thải như thế nào? … Luật Minh Gia giải đáp vấn đề này như sau:

Chi tiết
Các trường hợp nghỉ việc có lý do
LS Trần Khánh Thương

Các trường hợp nghỉ việc có lý do

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Vào nqày 19/10 vừa qua em bị đau bụng tiêu chảy không đi làm được. Nên em đã điện thoại vào công ty xin nghỉ nhưng quản lý không đồng ý cho nghỉ với lý do là công ty không sắp xếp được người làm và bắt em phải vào công ty làm việc bình thường. nhưng do em không thể đi làm được nên em đã đi bệnh viện khám , sau khi khám bác sĩ xác nhận em bị bệnh và cấp thuốc + giấy nghỉ BHXH .

Chi tiết
TƯ VẤN NHANH