Bài viết về chủ đề "kỷ luật sa thải"

KỶ LUẬT SA THẢI - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về kỷ luật sa thải
Xử lý kỷ luật sa thải đối với NLĐ tự ý bỏ việc 5 ngày

Xử lý kỷ luật sa thải đối với NLĐ tự ý bỏ việc 5 ngày

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư. Hiện em đang công tác tại 1 công ty tại KCN huyên Nhơn Trạch, tỉnh Đồng nai. Theo nội quy của công ty nếu tự ý nghĩ 3 ngày sẽ bị sa thải, vào ngày 3 tháng 5 tức ngày đi làm đầu tiên sau khi nghĩ lễ dịp 30.4 và 1.5, em nghĩ để đi khám bệnh tại bệnh viên Đa Khoa huyện Nhơn Trạch.

Chi tiết >>

Bị công ty sa thải người lao động có phải bồi thường không

Bị công ty sa thải người lao động có phải bồi thường không

Kính gửi Luật sư,Tôi có một vấn đề cần Luật sư tư vấn như sau:Tôi vào làm việc cho Công ty A ngày 20/06/2016 đến ngày 19/08/2016 thì tôi ký HĐLĐ thời hạn 1 năm (tức là đến ngày 19/08/2017) thì hết hạn, tuy nhiên trong quá trình làm việc không hòa hợp với sếp nên tôi tự ý bỏ việc từ ngày 03/03/2017 mà không báo trước.

Chi tiết >>

Các trường hợp nghỉ việc có lý do

Các trường hợp nghỉ việc có lý do

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Vào nqày 19/10 vừa qua em bị đau bụng tiêu chảy không đi làm được. Nên em đã điện thoại vào công ty xin nghỉ nhưng quản lý không đồng ý cho nghỉ với lý do là công ty không sắp xếp được người làm và bắt em phải vào công ty làm việc bình thường. nhưng do em không thể đi làm được nên em đã đi bệnh viện khám , sau khi khám bác sĩ xác nhận em bị bệnh và cấp thuốc + giấy nghỉ BHXH .

Chi tiết >>

Căn cứ và quy trình xử lý kỷ luật sa thải.

Căn cứ và quy trình xử lý kỷ luật sa thải.

Nội dung yêu cầu tư vấn: Tôi có giáo viên (đang trong thời gian hợp đồng dài hạn, chưa biên chế) vi phạm các lỗi như sau:

Chi tiết >>

Xin luật sư tư vấn cho việc xử lý hành vi đánh bạc tại công ty

Xin luật sư tư vấn cho việc xử lý hành vi đánh bạc tại công ty

Em chao Luât sư - Cho em hơi công ty em vừa xảy ra một vụ đánh bạc trong công ty.- Công ty đã có nội quy, quy định cụ thể về việc các cá nhân, tổ chúc đánh bạc sẽ bị sử lý kỷ luật theo quy định của công ty.

Chi tiết >>

Quy định về áp dụng hình thức xử lý kỷ luật đối với người lao động?

Quy định về áp dụng hình thức xử lý kỷ luật đối với người lao động?

Câu hỏi tư vấn: Tôi vào làm việc tại công ty từ 04/05/2015 đến 31/05/2016 với giấy đề nghị xin tuyển dụng của Tổng giám đốc công ty ký xin chủ tịch HĐQT. Chủ tịch HĐQT đã phê duyệt và ký quyết định tuyển dụng và bổ nhiệm.

Chi tiết >>

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi sa thải trái pháp luật

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi sa thải trái pháp luật

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Công ty sa thải trái pháp luật .tôi khiếu nại lên tòa án nhân dân huyện và cung cấp dầy dủ bằng chưng và nhân chứng... tòa án xử theo hình thức 2 bên thỏa thuận và công ty bồi thường cho tôi 2 tháng lương căn bản theo hợp đồng lao đông Qua tìm hiểu luật tôi thấy quyền lợi của mình nhiều hơn 2 tháng.. Vậy cho hỏi tôi có được khiếu nại tiếp không? Xin chân thành cảm ơn!

Chi tiết >>

Sa thải do tự ý bỏ việc có được hưởng trợ cấp gì không?

Sa thải do tự ý bỏ việc có được hưởng trợ cấp gì không?

Tư vấn về căn cứ xử lý kỷ luật sa thải khi người lao động tự ý nghỉ việc và chế độ người lao động được hưởng khi chưa làm đủ 12 tháng và bị sa thải. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn về quyết định kỷ luật sa thải của công ty

Tư vấn về quyết định kỷ luật sa thải của công ty

Nội dung câu hỏi: Em vào công ty làm 31/8/2016 và tới ngày 6/6/2015 công ty ra quyết định chấm dứt họp đồng. Em có hỏi lý do vì sao lại chấm dứt họp đồng thì công ty bảo em vi phạm nội quy công ty nhưng em chưa bao giờ vi phạm và ký vào bất cứ biên bản vi phạm nào cả.

Chi tiết >>

Tư vấn về trường hợp muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Tư vấn về trường hợp muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Tư vấn về trường hợp muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động; Được hưởng những gì khi bị công ty buộc thôi việc; Trách nhiệm của người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật

Chi tiết >>

Lao động bị kỷ luật sa thải trong những trường hợp nào?

Lao động bị kỷ luật sa thải trong những trường hợp nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Chào Luật sư em hiện làm ở cty được 8 tháng bận viêc gia đình em nghỉ ngang chưa xin phép. Nay cty gửi đơn thông báo xử lý kỷ luật lao đông em. Em có bi xử phạt không? nếu có xử phạt thế nào? rất mong Luật sư tư vấn giúp e. Em chân thành cảm ơn

Chi tiết >>

Người sử dụng lao động ký kết sai loai hợp đồng lao động thì xử lý thế nào

Người sử dụng lao động ký kết sai loai hợp đồng lao động thì xử lý thế nào

Luật sư tư vấn miễn phí qua email về trường hợp liên quan đến ký hợp đồng lao động giữa giáo viên và phòng giáo dục, nội dung hỏi và trả lời như saU:

Chi tiết >>

Hỏi về quy trình xử lý kỷ luật thôi việc như thế nào?

Hỏi về quy trình xử lý kỷ luật thôi việc như thế nào?

Luật sư tư vấn về xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động tự ý bỏ việc

Chi tiết >>

Chấm dứt hợp đồng với lao động nữ đang mang thai.

Chấm dứt hợp đồng với lao động nữ đang mang thai.

Luật sư tư vấn về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ mang thai và chế độ thai sản đối với họ. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Quy định của pháp luật về sa thải và sa thải trái pháp luật.

Quy định của pháp luật về sa thải và sa thải trái pháp luật.

Luật sư tư vấn về việc kỷ luật sa thải trong một số trường hợp: Tự ý bỏ việc, lao động nữ mang thai nghỉ việc nhiều ngày... Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Áp dụng hình thức kỷ luật sa thải theo quy định của pháp luật

Áp dụng hình thức kỷ luật sa thải theo quy định của pháp luật

Em đã kí hợp đồng 1 năm với công ty. Trong thời gian làm việc, em có báo nghỉ phép cho Phòng nhận sự biết nhưng họ nói họ không can thiệp vào chuyện này. Nên em nghỉ không phép để giải quyết chuyện gia đình từ ngày 2/2 đến ngày 16/2 thì công ty gọi điện báo em cung cấp số sổ bảo hiểm để công ty chốt sổ của em vì công ty đã có thông báo sa thải em. Em phải làm thế nào để tiếp tục làm việc trở lại?

Chi tiết >>

Công ty ép viết đơn xin thôi việc

Công ty ép viết đơn xin thôi việc

Em vào làm công ty từ năm 8/2013 làm đã được hơn 2 năm rồi. thoạt đầu e làm công nhân sản xuất dây cáp điện ở xưởng, nhưng do thấy em có biểu hiện tốt trong công việc, nên Chủ quản đã cho em lên văn phòng làm, theo đó em đã làm được hơn một năm ở văn phòng ( bộ phận kinh doanh).

Chi tiết >>

Tư vấn về sa thải và chuyển NLĐ làm công việc khác

Tư vấn về sa thải và chuyển NLĐ làm công việc khác

Xin chào,và có câu hỏi nhờ Luật sư tư vấn: 1, NLĐ đã hết bậc lương, không có chức vụ, nếu 2 lần liên tiếp bị kỷ luật khiển trách do tái phạm lỗi trong vòng 3 tháng thì có thể sa thải được không ?

Chi tiết >>

Tư vấn về chuyển người lao động làm việc khác so với HĐLĐ

Tư vấn về chuyển người lao động làm việc khác so với HĐLĐ

Thưa luật sư cho em hỏi công ty em được thành lập với 51% số vốn góp của công ty mẹ, vậy nếu một số CBCNV chuyển từ công ty mẹ sang công ty em tiếp tục làm việc thì có được gọi là "Điều chuyển" không ? Và vẫn tiếp tục đóng BHXH cho những CBCNV này ở công ty mẹ được hay không? Em chân thành cảm ơn !

Chi tiết >>

Vụ việc về lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án theo Luật TTDS 2015

Vụ việc về lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án theo Luật TTDS 2015

Những tranh chấp, yêu cầu về lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án được quy định, hướng dẫn tại Bộ luật tố tụng dân sự số 92/2015/QH13 ngày 25 tháng 11 năm 2015, cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Ho tro truc tuyen voi luatminhgia1