Bài viết về chủ đề "kỷ luật lao động "

KỶ LUẬT LAO ĐỘNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về kỷ luật lao động

  • Công ty có quyền phạt tiền người lao động không?

    Công ty có quyền phạt tiền người lao động không?.

    • 23/01/2019
    • Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

    Em muốn nhờ quý công ty tư vấn giúp em về vấn đề phạt Doanh nghiệp phạt tiền người lao động ạ. Em đi làm tại siêu thị trần anh.em bắt đầu làm từ 18.5.201x và cty đóng bảo hiểm cho e bắt đầu từ 1.8.201x.nhưng đến 15.5.201x e nộp đơn xin nghỉ việc vì lý do em có thai không đủ sức khỏe làm việc.chấp nhận bị phạt mất 1 nửa tháng lương theo quy định của cty.và chính thức nghỉ là ngày 15.6.201x.

    Chi tiết
  • Một số vấn đề pháp lý khi NSDLĐ vi phạm pháp luật lao động?

    Một số vấn đề pháp lý khi NSDLĐ vi phạm pháp luật lao động?.

    • 24/08/2020
    • Nông Hồng Nhung

    Hiện nay, tại nhiều doanh nghiệp đang có hành vi vi phạm nghiêm trọng đến quyền lợi của người lao động, tuy nhiên hầu hết người lao động không biết làm thế nào để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình, do đó ngoài việc nắm các quy định pháp luật thì người lao động có thể liên hệ với Luật sư để được hỗ trợ tư vấn phương án giải quyết.

    Chi tiết
  • Công ty có được áp dụng hình thức phạt tiền khi người lao động vi phạm hay không?

    Công ty có được áp dụng hình thức phạt tiền khi người lao động vi phạm hay không?.

    • 22/04/2018
    • Nguyễn Thị Biển

    Luật sư giải đáp thắc mắc của khách hàng về việc công ty áp dụng hình thức phạt tiền khi người lao động vi phạm nội quy lao động có trái pháp luật hay không? Nội dung tư vấn như sau:

    Chi tiết
  • Xử lý kỷ luật người lao động áp dụng sai hình thức, sai trình tự xử lý kỷ luật

    Xử lý kỷ luật người lao động áp dụng sai hình thức, sai trình tự xử lý kỷ luật.

    • 31/08/2018
    • Nông Hồng Nhung

    Trường hợp người sử dụng lao động xử lý kỷ luật người lao động sai trình tự, áp dụng sai hình thức xử lý kỷ luật thì người lao động phải làm gì để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình? Luật Minh Gia tư vấn như sau:

    Chi tiết
  • Tư vấn về quyền lợi khi bị sa thải trái quy định của pháp luật

    Tư vấn về quyền lợi khi bị sa thải trái quy định của pháp luật.

    • 19/01/2018
    • Vũ Thanh Thủy

    Xin chào công ty Luật Minh Gia , Qua tìm hiểu, có thấy phía công ty có tư vấn miễn phí về luật lao động. Tôi xin được hỏi một số câu hỏi, kính nhờ quý Luật sư có thể giải đáp và tư vấn thêm giúp tôi, tôi xin chân hành cảm ơn. Tôi làm việc tại công ty A từ năm 2013 đến tháng 8 năm 2017, đảm nhiệm các chức vụ nhân viên kinh doanh, trưởng nhóm, trưởng phòng và trưởng văn phòng giao dịch nhiều huyện của chi nhánh.

    Chi tiết
  • Xử lý kỷ luật người lao động như thế nào cho đúng quy định của pháp luật

    Xử lý kỷ luật người lao động như thế nào cho đúng quy định của pháp luật .

    • 12/08/2020
    • Vũ Thị Thanh Thủy

    Quy trình xử lý kỷ luật lao động là như thế nào? Cần những điều kiện, yếu tố gì để có thể xử lý kỷ luật lao động đúng với quy định của pháp luật? Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động như thế nào? … Luật minh Gia giải đáp các vấn đề trên như sau:

    Chi tiết
  • Tư vấn về vấn đề sa thải nguời lao động trong thời gian đang mang bầu

    Tư vấn về vấn đề sa thải nguời lao động trong thời gian đang mang bầu.

    • 21/10/2017
    • Trần Tuấn Hùng

    Luật sư tư vấn về trường hợp có được xử lý kỷ luật sa thải người lao động nữ đang mang thai tuần thứ 15 không và các quy định về sa thải người lao động.

    Chi tiết
  • Có được sa thải khi người lao động đang mang thai hay không?

    Có được sa thải khi người lao động đang mang thai hay không?.

    • 20/08/2020
    • Triệu Lan Thảo

    Sa thải là hình thức xử lý kỷ luật lao động, tuy nhiên không phải trường hợp nào người sử dụng lao động cũng được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động. Do đó, nếu bạn gặp phải trường hợp này và muốn tư vấn cụ thể thì bạn có thể liên hệ với Luật sư của chúng tôi để được hỗ trợ giải đáp.

    Chi tiết
  • Sa thải trái pháp luật bị bồi thường như thế nào

    Sa thải trái pháp luật bị bồi thường như thế nào.

    • 25/04/2020
    • Luật sư Nguyễn Mỵ

    Công ty Luật Minh Gia tư vấn về việc xử lý kỷ luật lao động khi người lao động có hành vi vi phạm nội quy lao động, vi phạm quy định pháp luật. Tư vấn cụ thể về quy trình thực hiện xử lý kỷ luật lao động và hậu quả nếu thực hiện việc sa thải không đúng trình tự, quy định của pháp luật.

    Chi tiết
  • Người sử dụng lao động có được phép khấu trừ tiền thưởng của người lao động không?

    Người sử dụng lao động có được phép khấu trừ tiền thưởng của người lao động không?.

    • 23/09/2020
    • Vy Huyền

    Mặc dù các nhà làm luật luôn cố gắng cân bằng quyền lợi giữa người lao động với người sử dụng lao động nhằm tạo ra sự bình đẳng trong môi trường lao động bằng việc ban hành các văn bản pháp luật về lao động nhưng nhiều trường hợp vẫn tìm cách thực hiện các hành vi vi phạm quy định pháp luật để chuộc lợi. Đặc biệt các vấn đề về chế độ bảo hiểm xã hội, an toàn về sinh lao động, việc làm cũng hết sức được chú trọng. Luật sư sẽ tư vấn rõ hơn về vấn đề này.

    Chi tiết
  • Giám đốc có được ủy quyền tham dự cuộc họp xử lý kỷ luật lao động

    Giám đốc có được ủy quyền tham dự cuộc họp xử lý kỷ luật lao động.

    • 13/04/2017
    • Luật sư Trần Khánh Thương

    Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào Luật sư, Trong mẫu Thư mời họp có ghi Thành phần tham dự cuộc họp xử lý kỷ luật lao động là Giám đốc công ty. Tuy nhiên trên thực tế tại công ty tôi Giám đốc thường xuyên phải đi công tác nước ngoài. Như vậy Giám đốc có được ủy quyền cho người khác họp thay, ví dụ cho Trưởng phòng NS được không? Có văn bản pháp luật nào quy định cụ thể về điều này không? Xin cảm ơn và chúc sức khỏe!

    Chi tiết
  • Trường hợp được phép sa thải người lao động theo Bộ luật lao động năm 2012

    Trường hợp được phép sa thải người lao động theo Bộ luật lao động năm 2012.

    • 18/07/2017
    • Vũ Thị Thảo

    Luật sư tư vấn về trường hợp được phép sa thải người lao động theo Bộ luật lao động năm 2012.

    Chi tiết

    Hotline: 1900.6169