Một số vấn đề pháp lý khi NSDLĐ vi phạm pháp luật lao động?
|

Một số vấn đề pháp lý khi NSDLĐ vi phạm pháp luật lao động?

Hiện nay, tại nhiều doanh nghiệp đang có hành vi vi phạm nghiêm trọng đến quyền lợi của người lao động, tuy nhiên hầu hết người lao động không biết làm thế nào để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình, do đó ngoài việc nắm các quy định pháp luật thì người lao động có thể liên hệ với Luật sư để được hỗ trợ tư vấn phương án giải quyết.

Chi tiết
Tư vấn về quyền lợi khi bị sa thải trái quy định của pháp luật
|

Tư vấn về quyền lợi khi bị sa thải trái quy định của pháp luật

Xin chào công ty Luật Minh Gia , Qua tìm hiểu, có thấy phía công ty có tư vấn miễn phí về luật lao động. Tôi xin được hỏi một số câu hỏi, kính nhờ quý Luật sư có thể giải đáp và tư vấn thêm giúp tôi, tôi xin chân hành cảm ơn. Tôi làm việc tại công ty A từ năm 2013 đến tháng 8 năm 2017, đảm nhiệm các chức vụ nhân viên kinh doanh, trưởng nhóm, trưởng phòng và trưởng văn phòng giao dịch nhiều huyện của chi nhánh.

Chi tiết
Có được sa thải khi người lao động đang mang thai hay không?
|

Có được sa thải khi người lao động đang mang thai hay không?

Sa thải là hình thức xử lý kỷ luật lao động, tuy nhiên không phải trường hợp nào người sử dụng lao động cũng được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động. Do đó, nếu bạn gặp phải trường hợp này và muốn tư vấn cụ thể thì bạn có thể liên hệ với Luật sư của chúng tôi để được hỗ trợ giải đáp.

Chi tiết
Sa thải trái pháp luật bị bồi thường như thế nào
|

Sa thải trái pháp luật bị bồi thường như thế nào

Công ty Luật Minh Gia tư vấn về việc xử lý kỷ luật lao động khi người lao động có hành vi vi phạm nội quy lao động, vi phạm quy định pháp luật. Tư vấn cụ thể về quy trình thực hiện xử lý kỷ luật lao động và hậu quả nếu thực hiện việc sa thải không đúng trình tự, quy định của pháp luật.

Chi tiết
Người sử dụng lao động có được phép khấu trừ tiền thưởng của người lao động không?
|

Người sử dụng lao động có được phép khấu trừ tiền thưởng của người lao động không?

Mặc dù các nhà làm luật luôn cố gắng cân bằng quyền lợi giữa người lao động với người sử dụng lao động nhằm tạo ra sự bình đẳng trong môi trường lao động bằng việc ban hành các văn bản pháp luật về lao động nhưng nhiều trường hợp vẫn tìm cách thực hiện các hành vi vi phạm quy định pháp luật để chuộc lợi. Đặc biệt các vấn đề về chế độ bảo hiểm xã hội, an toàn về sinh lao động, việc làm cũng hết sức được chú trọng. Luật sư sẽ tư vấn rõ hơn về vấn đề này.

Chi tiết
Giám đốc có được ủy quyền tham dự cuộc họp xử lý kỷ luật lao động
|

Giám đốc có được ủy quyền tham dự cuộc họp xử lý kỷ luật lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào Luật sư, Trong mẫu Thư mời họp có ghi Thành phần tham dự cuộc họp xử lý kỷ luật lao động là Giám đốc công ty. Tuy nhiên trên thực tế tại công ty tôi Giám đốc thường xuyên phải đi công tác nước ngoài. Như vậy Giám đốc có được ủy quyền cho người khác họp thay, ví dụ cho Trưởng phòng NS được không? Có văn bản pháp luật nào quy định cụ thể về điều này không? Xin cảm ơn và chúc sức khỏe!

Chi tiết
Gọi ngay