Ký kết hợp đồng làm việc đối với viên chức?
|

Ký kết hợp đồng làm việc đối với viên chức?

Từ ngày 1/7/2020 những thay đổi về hợp đồng làm việc của viên chức chính thức có hiệu lực, điều quan tâm là thời hạn của hợp đồng làm việc của viên chức gần tương tự các quy định về hợp đồng lao động được ghi nhận trong Bộ luật lao động. Thông thường, khi nhắc đến viên chức thì chúng ta sẽ nghĩ đến những người làm trong đơn vị sự nghiệp công lập nhưng không phải ai làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập thì đều là viên chức. Luật sư sẽ tư vấn rõ hơn về vấn đề này.

Chi tiết
Các loại hợp đồng lao động theo quy định tại Bộ luật lao động
|

Các loại hợp đồng lao động theo quy định tại Bộ luật lao động

Nên ký kết hợp đồng lao động theo loại nào? Xác định thời hạn hay không xác định thời hạn, thời gian ký hợp đồng với người lao động là bao lâu? quy định tại đâu là câu hỏi đặt ra cho không ít nhà tuyển dụng, người sử dụng lao động, trong trường hợp này đa phần doanh nghiệp chưa xác định rõ quy định pháp luật mà chỉ căn cứ theo nhu cầu thực tế của doanh nghiệp. Điều này ít nhiều gây khó khăn cho cả người sử dụng lao động và người lao động khi sảy ra tranh chấp.

Chi tiết
Hợp đồng lao động xác định thời hạn chuyển thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn trong trường hợp nào?
|

Hợp đồng lao động xác định thời hạn chuyển thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn trong trường hợp nào?

Có bao nhiêu loại hợp đồng lao động được ký kết ở nước ta hiện nay? Các loại hợp đồng này được ký kết dựa trên các tiêu chí gì? Điều kiện chuyển đổi các loại hợp đồng lao động là như thế nào? … Luật Minh Gia giải đáp các vấn đề trên như sau:

Chi tiết
Đơn phương chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn trong trường hợp nào?
|

Đơn phương chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn trong trường hợp nào?

Vấn đề chấm dứt hợp đồng lao động là vấn đề được người lao động và người sử dụng lao động đặc biệt quan tâm, làm thế nào để chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định? Trách nhiệm bồi thường khi chấm dứt trái luật là gì? Để được giải đáp các vấn đề này bạn có thể liên hệ với Công ty Luật Minh Gia để được tư vấn.

Chi tiết
Tư vấn về việc không ký hợp đồng lao mới trong thời gian 30 ngày
|

Tư vấn về việc không ký hợp đồng lao mới trong thời gian 30 ngày

Hỏi: Vợ em làm nhân viên sơ đồ cho công ty LS V tại TA, BD ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 1 năm từ 5/7/2014 đến 5/7/2015. Hiện tại (23/7/2015) vợ em vẫn làm việc bình thường nhưng công ty vẫn chưa tái ký hợp đồng mới vậy xin luật sư tư vấn dùm em nếu bây giờ công ty không cho ký hợp đồng mới và bắt buộc chấm dứt hợp đồng thì có đúng luật không?

Chi tiết
Tư vấn miễn phí