Trang chủ » Lao động
Bài viết về chủ đề "hơp đồng lao động không xác định thời hạn"
HƠP ĐỒNG LAO ĐỘNG KHÔNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về hơp đồng lao động không xác định thời hạn
Đối tượng được hưởng các chế độ phụ cấp theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP?
Câu hỏi tư vấn: Mình đang làm nhân viên Văn thư tại trường tiểu học nằm trên xã đặc biệt khó khăn và đang hợp đồng không thời hạn từ 01/01/2014. Nhưng khi nhận hỗ trợ từ nghị định 116 thì không được hưởng với lý do là chưa vào biên chế.
Chấm dứt hợp đồng lao động do hết thời hạn giao kết hợp đồng?
Câu hỏi tư vấn: Chồng tôi có kí hợp đồng lái xe không thời hạn với một công ty, trong quá trình làm việc thì xảy ra tai nạn. Trong quá trình điều trị thì công ty lại thảo một hợp đồng khác với thời hạn 3 tháng điều chồng tôi xuống tổ điện nước của công ty.
Quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động?
Câu hỏi tư vấn: Cơ quan em ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn đối với anh A. Nay có kỳ thi tuyển viên chức anh A đã thi và UBND huyện ban hành Quyết định hủy bỏ kết quả trúng tuyển viên chức vì chứng chỉ Anh Văn không họp pháp. Đến ngày 27/10/2016 UBND huyện ban hành công văn giao cơ quan em ký lại hợp đồng làm việc 01 năm đối với anh A.
Ký kết hợp đồng làm việc đối với viên chức?
Câu hỏi tư vấn: Tôi công tác tại phòng tổ chức của một trường cao đẳng nghề, là đơn vị sự nghiệp công lập, tự chủ tài chính. Hiệu trưởng ký hợp đồng làm việc (hiện nay) và hợp đồng lao động (trước ngày 01/01/2012) với cán bộ, giáo viên của trường.
Điều kiện nâng bậc lương thường xuyên đối với lao động làm việc theo Nghị định 68?
Câu hỏi tư vấn: Hộ khẩu của tôi là tạm trú, tháng 9 năm 2014 tôi được ký hợp đồng lao động theo nghị định 68. Tính đến tháng 9 năm 2016 thì tôi được tăng từ bậc 1 lên bậc 2 theo như đúng với nghị định 68.
Phân công người lao động làm thêm công việc khác so với hợp đồng lao độngđã giao kết?
Câu hỏi tư vấn: Tôi hiện đang làm việc tại một công ty cổ phần có 32,5 vốn nhà nước, 30 vốn nước ngoài và còn lại là vốn của các doanh nghiệp, cá nhân trong nước. Tôi bắt đầu làm trong công ty từ ngày 06/2/2006, với hợp đồng không xác định thời hạn và làm việc tại phòng kế hoạch, sau đó công ty sát nhập phòng kế hoạch và phòng hành chính thành phòng Hành chính - Nhân sự ( HC-NS).
Hỏi về thủ tục ly hôn và quyền trực tiếp nuôi con, phân chia tài sản
Chào luật sư!E cần luật sư tư vấn giúp cho e về vấn đề lao động của em.Em năm nay 25 tuổi. Từ tháng 11 năm 2013 giám đốc có gọi em đến làm việc ở bệnh viện,nhưng đến đầu tháng 12 giám đốc mới kí vào đơn xin học việc của e là đồng ý cho học việc bắt đầu đầu tháng 12/2013(vì bảo là cần học việc truớc nên phải viết đơn xin học việc chứ không phải là đơn xin viêc)
Quy định về bổ nhiệm, bãi nhiệm trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài?
Câu hỏi tư vấn: Tôi làm việc cho công ty có vốn đầu tư của nước ngoài (Nhật Bản) tại Việt Nam. Công ty và tôi có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn ở vị trí kế toán trưởng và có quyết định bổ nhiệm kế toán trưởng vẫn còn hiệu lực.
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động?
Câu hỏi tư vấn: Tôi vừa xin về công tác tại phòng văn hóa và thông tin của Huyện, tôi đang sinh sống với hình thức là nhân viên hợp đồng phụ trách chuyên môn (bằng cấp của tôi phù hợp với vị trí công việc tôi đang đảm nhiệm). Khi về làm tôi có ký hợp đồng lao động với Trưởng phòng Văn hóa và thông tin Huyện với hình thức hợp đồng không xác định thời hạn.
Thời hạn báo trước khi chấm dứt hợp đồng là ngày làm việc hay ngày lao động?
Chào luật sư. Hiện nay em làm việc tại công ty được 4 năm và ký hợp đồng không xác định thời hạn. Ngày 1/06/2016 em có viết đơn xin chấm dứt HĐLĐ với công ty, và đến 02/06/2016 công ty ký xác nhận cho em.
Hợp đồng một số loại công việc theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP
Hiện em đang làm chuyên viên cho một cơ quan hành chính nhà nước. Năm 2015, cơ quan ký hợp đồng cho em là hợp đồng không xác định thời hạn. Hợp đồng của em có được xem là hợp đồng 68 không ạ?
Nhân viên thư viện trường có thuộc diện tinh giản hay không?
Ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn làm việc tại thư viện trường học, nhưng không được ghi vào vi trí làm việc. Hỏi có phải là viên chức và thuộc diện tinh giản theo quy định của pháp luật.
Hết hạn hợp đồng xác định thời hạn mà không ký hợp đồng mới
Em đã kí hợp đồng có thời han với UBND Thị xã Bỉm Sơn- Thanh Hóa thời gian từ ngày 01/08/2014 đến ngày 31/ 07/ 2015 ( công việc: Giáo viên Tiểu học) và cho tới nay đã hết hạn hợp đồng nhưng chưa nhận được thông báo là chấm dứt hợp đồng từ UBND nên em vẫn làm việc theo sự chỉ đạo và phân công của nhà trường cho dù UBND không cấp lương vì chưa kí hợp đồng lại, mặt khác em đã đóng bảo hiểm xã hội được 1 năm và sắp tới có đợt kí lại thời gian hợp đồng là 3 năm.
Đơn phương chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn trong trường hợp nào?
Tôi hợp đồng trong một cơ quan nhà nước từ tháng 10/2009 đến nay và đã qua 04 lần ký hợp đồng. Như vậy hợp đồng của tôi là hợp đồng lao động không xác định thời hạn có đúng hay không? Tôi sẽ phải nghỉ việc trong những trường hợp nào? Vừa qua tôi thi tuyển công chức và bị rớt (vị trí của tôi không có người trúng tuyển), cơ quan mới ban hành thông báo chấm dứt hợp đồng làm việc của tôi vào ngày 31/8/2015 (còn 01 tháng nữa mới hết thời gian theo hợp đồng lao động lần 04) và dự định ký sang dạng hợp
Tư vấn về việc không ký hợp đồng lao mới trong thời gian 30 ngày
Hỏi: Vợ em làm nhân viên sơ đồ cho công ty LS V tại TA, BD ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 1 năm từ 5/7/2014 đến 5/7/2015. Hiện tại (23/7/2015) vợ em vẫn làm việc bình thường nhưng công ty vẫn chưa tái ký hợp đồng mới vậy xin luật sư tư vấn dùm em nếu bây giờ công ty không cho ký hợp đồng mới và bắt buộc chấm dứt hợp đồng thì có đúng luật không?
Các loại hợp đồng lao động theo quy định tại Bộ luật lao động
Loại hợp đồng lao động được quy định và hướng dẫn giao kết tại Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13, nội dung cụ thể như sau:- Trang đầu
- «
- 1
- »
- Trang cuối
Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
