Câu hỏi tư vấn: Tôi làm việc cho công ty có vốn đầu tư của nước ngoài (Nhật Bản) tại Việt Nam. Công ty và tôi có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn ở vị trí kế toán trưởng và có quyết định bổ nhiệm kế toán trưởng vẫn còn hiệu lực.
Chi tiết
Câu hỏi tư vấn: Mình đang làm nhân viên Văn thư tại trường tiểu học nằm trên xã đặc biệt khó khăn và đang hợp đồng không thời hạn từ 01/01/2014. Nhưng khi nhận hỗ trợ từ nghị định 116 thì không được hưởng với lý do là chưa vào biên chế.
Chi tiết
Tiền lương là một trong những nội dung chủ yếu được các bên thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Vậy pháp luật hiện hành quy định như thế nào về tiền lương của người lao động? Điều kiện nâng bậc lương thường xuyên với người lao động làm việc theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP?
Chi tiết
Từ ngày 1/7/2020 những thay đổi về hợp đồng làm việc của viên chức chính thức có hiệu lực, điều quan tâm là thời hạn của hợp đồng làm việc của viên chức gần tương tự các quy định về hợp đồng lao động được ghi nhận trong Bộ luật lao động. Thông thường, khi nhắc đến viên chức thì chúng ta sẽ nghĩ đến những người làm trong đơn vị sự nghiệp công lập nhưng không phải ai làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập thì đều là viên chức. Luật sư sẽ tư vấn rõ hơn về vấn đề này.
Chi tiết
Nên ký kết hợp đồng lao động theo loại nào? Xác định thời hạn hay không xác định thời hạn, thời gian ký hợp đồng với người lao động là bao lâu? quy định tại đâu là câu hỏi đặt ra cho không ít nhà tuyển dụng, người sử dụng lao động, trong trường hợp này đa phần doanh nghiệp chưa xác định rõ quy định pháp luật mà chỉ căn cứ theo nhu cầu thực tế của doanh nghiệp. Điều này ít nhiều gây khó khăn cho cả người sử dụng lao động và người lao động khi sảy ra tranh chấp.
Chi tiết
Ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn làm việc tại thư viện trường học, nhưng không được ghi vào vi trí làm việc. Hỏi có phải là viên chức và thuộc diện tinh giản theo quy định của pháp luật.
Chi tiết
Có bao nhiêu loại hợp đồng lao động được ký kết ở nước ta hiện nay? Các loại hợp đồng này được ký kết dựa trên các tiêu chí gì? Điều kiện chuyển đổi các loại hợp đồng lao động là như thế nào? … Luật Minh Gia giải đáp các vấn đề trên như sau:
Chi tiết
Vấn đề chấm dứt hợp đồng lao động là vấn đề được người lao động và người sử dụng lao động đặc biệt quan tâm, làm thế nào để chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định? Trách nhiệm bồi thường khi chấm dứt trái luật là gì? Để được giải đáp các vấn đề này bạn có thể liên hệ với Công ty Luật Minh Gia để được tư vấn.
Chi tiết
Hỏi: Vợ em làm nhân viên sơ đồ cho công ty LS V tại TA, BD ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 1 năm từ 5/7/2014 đến 5/7/2015. Hiện tại (23/7/2015) vợ em vẫn làm việc bình thường nhưng công ty vẫn chưa tái ký hợp đồng mới vậy xin luật sư tư vấn dùm em nếu bây giờ công ty không cho ký hợp đồng mới và bắt buộc chấm dứt hợp đồng thì có đúng luật không?
Chi tiết
Chào luật sư. Hiện nay em làm việc tại công ty được 4 năm và ký hợp đồng không xác định thời hạn. Ngày 1/06/2016 em có viết đơn xin chấm dứt HĐLĐ với công ty, và đến 02/06/2016 công ty ký xác nhận cho em.
Chi tiết