Bài viết về chủ đề "hợp đồng lao động"

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về hợp đồng lao động
Trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động do công ty cắt giảm bộ phận

Trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động do công ty cắt giảm bộ phận

Trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động do công ty cắt giảm bộ phận; Bồi thường do đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật; Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động; Nghĩa vụ của NLĐ khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật

Chi tiết >>

Quyền lợi của lao động nữ khi nuôi con nhỏ

Quyền lợi của lao động nữ khi nuôi con nhỏ

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào tổng đài tư vấn pháp luật, Em đi làm và đã đóng bảo hiểm được hơn 3 năm. Hiện tại, em đang nghỉ thai sản ở tháng thứ 4. Sắp tới em có dự định chuyển sang công ty mới làm việc. Vậy khi chuyển sang công ty mới em có được nhận trợ cấp nuôi con, nghỉ trưa về cho con bú hoặc làm đủ 8 tiếng thì được nghỉ 1 ngày trong vòng 6 tháng dành cho đối tượng đang nuôi con nhỏ không ạ?

Chi tiết >>

Quyền quy định về ngày nghỉ phép năm cho người lao động của đơn vị sử dụng lao động?

Quyền quy định về ngày nghỉ phép năm cho người lao động của đơn vị sử dụng lao động?

Câu hỏi tư vấn: Tôi hiện đang công tác năm thứ 11 tại đơn vị và được hưởng số ngày phép năm là 14 ngày. Tuy nhiên bên nhân sự của hệ thống hướng dẫn các chi nhánh như sau: Mỗi tháng không được nghỉ phép quá 01 ngày, nếu làm đến tháng thứ 4 mà không nghỉ phép trước đó mới được nghỉ phép tối đa là 4 ngày, tương tự như vậy cho các tháng tiếp theo.

Chi tiết >>

Có phải đóng bảo hiểm y tế cho lao động thời vụ không?

Có phải đóng bảo hiểm y tế cho lao động thời vụ không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: tôi thuê lao động làm việc thời vụ ,công việc vệ sinh dọn dẹp nhà chung cư .thời gian làm việc 8 tiếng /1 ngày. làm việc 3 tháng.hết 3 tháng tôi lại thuê tiếp người đó.vậy cho tôi hỏi tôi có phải mua bảo hiểm y tế cho người lao động không? xin cảm ơn

Chi tiết >>

Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính thưa luật gia! Em muốn gửi đến chương trình một câu hỏi và kính mong nhận được sự tư vấn ạ. Em là một cán bộ thư viện trường học. Hiện nay, em được hưởng phụ cấp độc hại là 0,2 cộng thẳng vào lương, rồi em thấy bị trừ bảo hiểm.

Chi tiết >>

Công ty có quyền cắt lương, thưởng của người lao động không?

Công ty có quyền cắt lương, thưởng của người lao động không?

Em làm ở cơ quan nhà nước hợp đồng bắt đầu từ tháng 9/2015-9/1016. Và e đã kết thúc hơp đồng đúng thời hạn. Khi em nghỉ thì cơ quan có phát cho tờ giấy chấm dứt hợp đồng lao động trong đó có ghi thanh toán tất cả các chi phí cho tới thời gian kết thúc hợp đồng. Và trường có tiền tăng thêm ngoài lương. Lương e được 2,34 thì tăng thêm được 2,6.

Chi tiết >>

Đủ độ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ năm đóng BHXH thì có bị chấm dứt HĐLĐ

Đủ độ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ năm đóng BHXH thì có bị chấm dứt HĐLĐ

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Gửi Cty Luật Minh Gia, Xin được hỏi Cty 1 việc như sau : Tôi đang làm việc cho cty 100% vốn nước ngoài, đến tháng 11 này là tôi tròn 60 tuổi, nhưng tôi mới đóng BHXH có 15 năm, vậy Cty tôi có được chấm dứt HĐLĐ của tôi không ?

Chi tiết >>

Thử việc không có hợp đồng có được trả lương không?

Thử việc không có hợp đồng có được trả lương không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào luật Minh Gia, Cho mình hỏi là mình làm thử việc cho 1 công ty cổ phần, làm được 1 tuần nhưng chưa có nhận được quyết định thử việc.

Chi tiết >>

Công ty có quyền không cho người lao động nghỉ phép?

Công ty có quyền không cho người lao động nghỉ phép?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Thưa luật sư, nhờ luật sư tư vấn cho em vấn đề về việc nghỉ phép năm nửa ngày. Em còn nửa ngày phép năm và đã xin nghỉ 1 ngày. Em có viết đơn xin phép nghỉ nửa ngày phép năm và nửa ngày việc riêng nhưng công ty không chấp nhận nghỉ như vậy. Bắt nghỉ nguyên ngày là việc riêng và đã tự chuyển phép của em sang việc riêng. Không thể sử dụng nửa ngày như vậy. Cho hỏi công ty làm như vậy có đúng không? Em cảm ơn

Chi tiết >>

Trợ cấp thôi việc khi làm việc theo chế độ hợp đồng lao động ở hai đơn vị

Trợ cấp thôi việc khi làm việc theo chế độ hợp đồng lao động ở hai đơn vị

Tôi được tuyển dụng và công tác tại Trường Cao đẳng Công nghiệp từ tháng 8/1988 và công tác tại đây đến hết tháng 7 năm 2008. Sau đó tôi chuyển công tác lên Trường Cao đẳng nghề. Tôi công tác tại đó đến ngày 01/9/2015 thì chấm dứt hợp đồng lao động.

Chi tiết >>

Căn cứ và quy trình xử lý kỷ luật sa thải.

Căn cứ và quy trình xử lý kỷ luật sa thải.

Nội dung yêu cầu tư vấn: Tôi có giáo viên (đang trong thời gian hợp đồng dài hạn, chưa biên chế) vi phạm các lỗi như sau:

Chi tiết >>

Các sai phạm của công ty trong quá trình sử dụng lao động

Các sai phạm của công ty trong quá trình sử dụng lao động

Xin chào quý luật sư !!! Em có vấn đề cần luật sư tư vấn. Em đang làm công ty về mặt hàng thể thao (nhân viên kinh doanh). Thử việc 2 tháng Bất đầu làm 15/5/2016.

Chi tiết >>

Nghỉ thai sản xong có được tiếp tục nghỉ không hưởng lương hay không?

Nghỉ thai sản xong có được tiếp tục nghỉ không hưởng lương hay không?

Luật sư tư vấn về trường hợp đã nghỉ thai sản xong có được phép xin nghỉ không hưởng lương hay không? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ.

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ.

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Cty chúng tôi có 1 nhân viên đã ký HĐLĐ không xác định thời hạn, sau khi sinh em bé, cô bị bệnh teo dây thần kinh mắt dẫn đến mù cả 2 mắt và không thể tiếp tục làm việc được (cô là nhân viên kế toán). Vì luật qui định không cho NLĐ có con dưới 36 tháng tuổi nghỉ việc. Xin hỏi trong trường hợp này cty chúng tôi phải giải quyết chế độ cho cô như thế nào? Và chế độ BHXH cho NLĐ trong trường hợp này như thế nào? Cám ơn đã tư vấn, mong sớm nhận thông tin tư vấn của quý vị.

Chi tiết >>

Xử lý thế nào khi công ty dùng hình thức phạt tiền thay kỷ luật lao động

Xử lý thế nào khi công ty dùng hình thức phạt tiền thay kỷ luật lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư, Hiện tại em có tham gia dự án triển khai phần mềm. Trước khi tham gia em được công ty đào tạo và trả với mức lương 4 triệu. Sau khi đào tạo xong em được chọn đi triển khai dự án với mức lương 7 triệu 8.

Chi tiết >>

Tư vấn về sửa đổi hợp đồng và thay đổi vị trí làm việc so với HĐLĐ

Tư vấn về sửa đổi hợp đồng và thay đổi vị trí làm việc so với HĐLĐ

Câu hỏi đề nghị tư vấn:Tôi làm kế toán cho một công ty hợp đồng không xác định thời hạn từ tháng 7/2007. Gần đây giám đốc chuyển tôi sang làm thủ kho với thời hạn là 2 năm. Do không hiểu biết về pháp luật nên tôi đã nhận quyết định và không có ý kiến gì. Xin hỏi luật sư tôi đang từ là kế toán giờ chuyển sang làm thủ kho như vậy có đúng không? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất từ luật sư! Tôi xin cảm ơn.

Chi tiết >>

Tư vấn trách nhiệm của người sử dụng lao động khi NLĐ bị tai nạn lao động

Tư vấn trách nhiệm của người sử dụng lao động khi NLĐ bị tai nạn lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Tôi muốn hỏi luật sư về trường hợp của 1 bạn lao đông bên tôi. Bạn ấy vào làm tại công ty 24/3/2015 sau 2 tháng thử việc bạn ấy được ký hợp đồng và đến đầu tháng 10 bạn ấy bị tai nạn lao động có đi giám định, hội đồng y khoa kết luận bạn ấy bị tổn thương cơ thể do thương tật là: 24% . Vậy xin hỏi Luật sư công ty tôi phải bồi thường cho bạn ấy như thế nào? Tôi xin chân thành cám ơn.

Chi tiết >>

Tư vấn về hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo Luật BHXH 2014

Tư vấn về hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo Luật BHXH 2014

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Chào anh/chị Hiện giờ em đã nghỉ việc được hơn 1 tháng. Em đã làm tại một cty được 7 năm 3 tháng và em đã đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp , bảo hiểm tai nạn được 5 năm 9 tháng. Em đã làm thủ tục bảo hiểm thất nghiệp và đang chờ quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp. Nay em muốn hỏi khi nào thì em mới được làm đăng ký hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần ạ . Xin cảm ơn anh/chị

Chi tiết >>

Công ty có quyền quy định điều kiện tái ký HĐLĐ và quy chế nâng lương?

Công ty có quyền quy định điều kiện tái ký HĐLĐ và quy chế nâng lương?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Thưa luật sư Tôi làm công nhân ở c.ty may mặc may đã 5 năm, hiện tại hợp đồng của tôi là hợp đồng không xác định thời hạn rồi. Nhưng hiện tại c.ty tôi đưa ra quy định là khi tái ký phụ lục hợp đồng hoặc ký hợp đồng thì phải trả lời đúng các "mã thị trường, tên thị trường, ký hiệu thị trường, ký hiệu đơn giá thị trường", thì khi đó công ty mới ký hợp đồng và được lên 5% lương cơ bản theo quy đinh nhà nước.

Chi tiết >>

Ký kết HĐLĐ sau khi kết thúc thời gian thử việc

Ký kết HĐLĐ sau khi kết thúc thời gian thử việc

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính chào quý luật sư Minh Gia! Kính thưa quý luật sư Minh Gia, tôi hiện đang làm cho một công ty tư nhân và tôi đã kết thúc thời gian thử việc hai tháng, đến nay, tôi đã làm hơn ba tháng tại công ty này nhưng hiện tại, tôi vẫn chưa được công ty này ký hợp đồng và đóng bảo hiểm, tôi cho rằng việc công ty kéo dài vụ ký hợp đồng và đóng bảo hiểm là vì tôi mới làm và cũng đã lớn tuổi, tôi cũng mới lập gia đình được nửa năm, có lẽ công ty này lo sợ việc tôi sẽ mang bầu và côn

Chi tiết >>

Ho tro truc tuyen voi luatminhgia1