Hợp đồng thuê người giúp việc quy định thế nào?
|

Hợp đồng thuê người giúp việc quy định thế nào?

Nghị định số 27/2014/NĐ-CP ngày 07/4/2014 của Chính phủ quy nghị định chi tiết thi hành một số điều của Bộ lao động vê lao động là người giúp việc gia đình quy định về chủ thể ký kết hợp đồng và việc ký kết hợp đồng như sau:

Chi tiết
Chế độ bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc quy định thế nào?
|

Chế độ bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc quy định thế nào?

Bảo hiểm xã hội bắt buộc được áp dụng cho những đối tượng nhất định theo quy định của Pháp luật. Trong đó người tham gia BHXH bắt buộc sẽ phải tuân thủ các quy định chung về mức đóng, phương thức và thời gian đóng để được hưởng các chế độ BHXH.... Nếu như bạn có thắc mắc về những chế độ BHXH được hưởng, bạn có thể tham khảo quy định của pháp luật thông qua những câu hỏi dưới đây mà Luật Minh Gia phân tích để hiểu rõ hơn.

Chi tiết
Có bắt buộc phải trả lương tháng 13 cho người lao động không?
|

Có bắt buộc phải trả lương tháng 13 cho người lao động không?

Lương tháng 13 quy định thế nào? có bắt buộc phải chi trả lương tháng 13 không? đây là thắc mắc của rất nhiều người lao động khi kết thúc năm làm việc và muốn biết trường hợp của mình có được hưởng chế độ lương thế nào, thời điểm nhận lương ra sao. Thậm trí người sử dụng lao động cũng không ít băn khoăn về vấn đề này. Để hiểu rõ và có định hướng phù hợp các bên nên tìm hiểu kỹ quy định pháp luật liên quan.

Chi tiết
Tiền lương ngừng việc theo quy định 2022
|

Tiền lương ngừng việc theo quy định 2022

Tiền lương ngừng việc và các trường hợp ngừng việc của người lao động và cách xác định tiền lương làm căn cứ chi trả cho người lao động ngừng việc là thắc mắc khi của người lao động khi phải rơi vào tình trạng ngừng việc vì nhiều lý do khác nhau. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này bạn hãy tham khảo quy định chúng tôi tư vấn dưới đây hoặc liên hệ Luật Minh Gia khi cần hỗ trợ.

Chi tiết
Mẫu Hợp đồng lao động thời vụ cập nhật mới nhất 2022
|

Mẫu Hợp đồng lao động thời vụ cập nhật mới nhất 2022

Đối với các công việc có tính chất ngắn hạn, phát sinh trong thời gian cụ thể trong một năm thì người sử dụng lao động và người lao động có thể giao kết với nhau hợp đồng thời vụ, trong phạm vi bài viết này chúng tôi sẽ cập nhật mẫu hợp đồng thời vụ để bạn có thể tìm hiểu và tham khảo.

Chi tiết
Bảo hiểm xã hội tự nguyện 2022, đóng BHXH tự nguyện thế nào?
|

Bảo hiểm xã hội tự nguyện 2022, đóng BHXH tự nguyện thế nào?

Bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình. Nhà nước có chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội cho người tham gia. Vậy, pháp luật quy định như thế nào về việc tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện? Mức đóng và trình tự, thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện như thế nào? Công ty Luật TNHH Minh Gia tư vấn như sau:

Chi tiết
Mẫu Hợp đồng lao động 2022 chuẩn quy định mới nhất
|

Mẫu Hợp đồng lao động 2022 chuẩn quy định mới nhất

Mẫu Hợp đồng lao động bao gồm thông tin về bên sử dụng lao động và thông tin người lao động, thời gian thử việc, mức lương, thời hạn hợp đồng, chế độ nghỉ ngơi... đối với Hợp đồng lao động không xác định thời hạn và HĐLĐ có thời hạn. Để lập hoặc giao kết hợp đồng đúng quy định, phòng tránh rủi ro khi phát sinh tranh chấp, bạn hãy hỏi ý kiến tư vấn của luật sư hoặc liên hệ với Luật Minh Gia để được luật sư của chúng tôi hỗ trợ.

Chi tiết
Phép năm được tính từ khi nào?
|

Phép năm được tính từ khi nào?

Nghỉ phép năm hay ngày nghỉ hàng năm theo Bộ Luật lao động 2019 là một trong những quyền lợi cơ bản và nhận được nhiều quan tâm mà người lao động (NLĐ) được hưởng trong 1 năm làm việc cho bất kỳ công ty, doanh nghiệp, tổ chức hay đơn vị nào . Tùy thuộc vào môi trường làm việc, tính chất công việc và quy định tại mỗi nơi mà NLĐ sẽ được hưởng số ngày nghỉ phép năm tương ứng (có thể là 12, 14 hoặc 16 ngày trong vòng 1 năm).

Chi tiết
Liên hệ tư vấn