Bài viết về chủ đề "hợp đồng lao động"

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về hợp đồng lao động
Hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi chấm dứt thời điểm nào?

Hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi chấm dứt thời điểm nào?

Quy định pháp luật về việc giao kết hợp đồng lao động và thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi.

Chi tiết >>

Điều kiện để người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ đúng quy định

Điều kiện để người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ đúng quy định

Xin Chào "Luật Minh Gia". Em muốn hỏi một số vấn đề về việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ của NSDLĐ đối với những người lao động đến tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đóng đủ số năm BHXH theo luật BHXH, bên cạnh đó họ làm việc trong môi trường độc hại, làm trong các công đoạn trong các dây chuyền sản xuất của nhà máy, làm theo ca kíp.

Chi tiết >>

Độ tuổi được tham gia quan hệ lao động?

Độ tuổi được tham gia quan hệ lao động?

Luật sư tư vấn quy định pháp luật về độ tuổi được giao kết hợp đồng lao động và nghĩa vụ trong việc giao kết hợp đồng giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Chi tiết >>

Trường hợp doanh nghiệp không phải gửi bảng lương đến cơ quan quản lý nhà nước?

Trường hợp doanh nghiệp không phải gửi bảng lương đến cơ quan quản lý nhà nước?

Bộ luật lao động 2012 quy định về trách nhiệm xây dựng thang bảng lương của doanh nghiệp và nghĩa vụ thông báo gửi thang bảng lương tới cơ quan nhà nước có thẩm quyền để quản lý.

Chi tiết >>

Khi nào người sử dụng lao động được khấu trừ tiền lương của người lao động?

Khi nào người sử dụng lao động được khấu trừ tiền lương của người lao động?

Luật sư tư vấn về trường hợp người sử dụng lao động được phép khấu trừ tiền lương và mức khấu trừ đối với người lao động theo quy định pháp luật lao động.

Chi tiết >>

Cách tính trợ cấp thôi việc của viên chức khi có thời gian làm theo HĐLĐ?

Cách tính trợ cấp thôi việc của viên chức khi có thời gian làm theo HĐLĐ?

Kính chào luật sư !Đơn vị tôi có một trường hợp viên chức (A) xin thôi việc. Quá trình công tác của viên chức này như sau: Trước năm 2006 tham gia làm việc tại một doanh nghiệp. Từ năm 2006 xin chuyển về làm việc tại đơn vị chúng tôi (đơn vị sự nghiệp công lập) theo hình thức hợp đồng lao động cho đến hết năm 2010.

Chi tiết >>

Người lao động có được giao kết nhiều hợp đồng lao động cùng một lúc được không?

Người lao động có được giao kết nhiều hợp đồng lao động cùng một lúc được không?

Bên cơ quan em là đơn vị sự nghiệp công lập, có chức năng thực hiện tư vấn khảo sát, thiết kế và giám sát các công trình. Hiện nay do thiếu người nên bên em muốn thuê thêm 1 lao động có trình độ kỹ sư và có chứng chỉ thiết kế và giám sát các công trình điện và lương được trả theo thỏa thuận khoán việc theo công trình.

Chi tiết >>

Tiền lương ngừng việc cho người lao động theo quy định pháp luật?

Tiền lương ngừng việc cho người lao động theo quy định pháp luật?

Luật sư tư vấn về các trường hợp ngừng việc của người lao động và cách xác định tiền lương làm căn cứ chi trả cho người lao động ngừng việc.

Chi tiết >>

Khi nào NSDLĐ được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng?

Khi nào NSDLĐ được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng?

Quy định pháp luật lao động về việc người sử dụng lao động thực hiện điều chuyển nguời lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động.

Chi tiết >>

Trách nhiệm trả sổ bảo hiểm của người sử dụng lao động khi quan hệ lao động chấm dứt

Trách nhiệm trả sổ bảo hiểm của người sử dụng lao động khi quan hệ lao động chấm dứt

Tư vấn về trách nhiệm trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động. Quy định của pháp luật về đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và việc tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc ở đơn vị làm việc mới nếu chưa được trả sổ bảo hiểm xã hội tại đơn vị cũ.

Chi tiết >>

Mức điều chỉnh trợ cấp mới cho đối tượng đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động?

Mức điều chỉnh trợ cấp mới cho đối tượng đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động?

Người lao động bị tai nạn lao động sẽ được hưởng trợ cấp theo quy định pháp luật. Ngày 1/7/2018, Nghị định số 88/2018/NĐ-CP có hiệu lực thi hành theo đó đối tương đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động trước ngày 1/7/2018 sẽ được điều chỉnh về mức hưởng. Vậy mức điều chỉnh được xác định như thế nào.

Chi tiết >>

Tiền lương trả cho người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ tết năm 2018?

Tiền lương trả cho người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ tết năm 2018?

Quy định pháp luật về tiền lương chi trả đối với người lao động có thời gian làm thêm giờ vào ngày nghỉ, lễ tết. Cách xác định tiền lương làm căn cứ chi trả cho người lao động.

Chi tiết >>

Bồi thường cho công ty khi chấm dứt hợp đồng đào tạo

Bồi thường cho công ty khi chấm dứt hợp đồng đào tạo

Luật sư tư vấn trường hợp công ty có ký hợp đồng đào tạo nghề với thời gian 4 tháng, nếu người được cử đi đào tạo chấm dứt hợp đồng đào tạo trước thời hạn thì bồi thường thế nào. Nội dung tư vấn như sau?

Chi tiết >>

Cùng hợp tác mở quán cafe cần giải có những hợp đồng nào?

Cùng hợp tác mở quán cafe cần giải có những hợp đồng nào?

luật sư tư vấn về vấn đề hợp đồng hợp tác mở quán cafe, hợp đồng thỏa thuận với người lao động và hợp đồng về nhà đất.

Chi tiết >>

Ký hợp đồng lao động nhiều lần với cơ quan nhà nước được không?

Ký hợp đồng lao động nhiều lần với cơ quan nhà nước được không?

Luật sư tư vấn trường hợp nhà trường chấm dứt hợp đồng lao động trái quy định pháp luật và vấn đề xếp lương của người lao động khi làm việc tại đơn vị mới. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Hỏi có được hưởng lương khi tự ý nghỉ làm trong thời gian thử việc

Hỏi có được hưởng lương khi tự ý nghỉ làm trong thời gian thử việc

Em chào luật sư ạ! Em nhờ luật sư tư vấn giúp em là: - Em mới vào công ty xây dựng . Mới vào làm việc được 20 ngày tính cả ngày chủ nhật! Em vào làm không được ký hợp đồng thử việc mà hợp đồng và điều khoản của công ty hay mức lương đề ra do người lãnh đạo công ty nói bằng miệng với em. Em tìm hiểu thấy công ty không phù hợp với em nên em quyết định nghỉ việc.

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt hợp đồng có phải bồi thường?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng có phải bồi thường?

Luật sư tư vấn về trường hợp có hành vi không nhận khách vào nhà hàng gây thiệt hại có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Thời gian để tính trợ cấp thôi việc được hiểu như nào?

Thời gian để tính trợ cấp thôi việc được hiểu như nào?

Luật sư tư vấn về trường hợp cách tính trợ cấp thôi việc và cách xác định thời gian được hưởng trợ cấp thôi việc. Thời điểm lao động thực tê là như thế nào, cách tính như thế nào và các vấn đề liên quan.

Chi tiết >>

Người lao động có thể chấm dứt hợp đồng lao động theo cách nào?

Người lao động có thể chấm dứt hợp đồng lao động theo cách nào?

Luật sư tư vấn về việc người lao động đã ký kết hợp đồng lao động nhưng người sử dụng lao động có một số yêu cầu trái với quy định trong hợp đồng thì có thể chấm dứt hợp đồng lao động hay không

Chi tiết >>

NLĐ sau thời gian tự ý nghỉ việc quay trở lại làm việc thì xử lý như thế nào?

NLĐ sau thời gian tự ý nghỉ việc quay trở lại làm việc thì xử lý như thế nào?

Trường hợp NLĐ tự ý nghỉ việc 5 ngày cộng dồn trong tháng thì có được coi là người lao động đang đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như vậy có đúng theo quy định của pháp luật hay không? Nếu NLĐ quay trở lại làm việc thì công ty có nhận lại không? Có thể xử lý kỷ luật sa thải trong trường hợp này hay không? Luật Minh Gia tư vấn như sau:

Chi tiết >>