Bài viết về chủ đề "hợp đồng lao động"

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về hợp đồng lao động

Khởi kiện công ty vì đơn phương chấm dứt HĐLĐ có được không?

Quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động luôn có ảnh hưởng lẫn nhau vì lợi ích của các bên. Nếu trong trường hợp công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì người lao động nên ...

Chi tiết >>

Nghỉ không lương trước khi chấm dứt hợp đồng lao động có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Quyền lợi của người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động là nhận được các khoản trợ cấp. Tuy nhiên có rất nhiều người lao động không nắm rõ được các quy định của pháp luật dẫn đến việc bị hạn chế ...

Chi tiết >>

Để người lao động làm việc 10 giờ trong 1 ngày thì người sử dụng lao động cần làm gì?

Xin chào công ty Luật Minh Gia, Công ty tôi muốn cho người lao động làm việc 10 giờ trong 1 ngày thì có được không? và cần phải làm thủ tục gì? Xin cảm ơn luật sư.

Chi tiết >>

Chế độ nghỉ chờ việc của công ty.

Vấn đề tiền lương trong quan hệ lao động là một trong những vấn đề quan trọng trong xã hội hiện nay. Khi có tranh chấp về tiền lương trong quan hệ lao động. Đa phần người lao động thường không biết ...

Chi tiết >>

Người lao động chấm dứt hợp đồng trái pháp luật bị xử lý như thế nào?

Quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động luôn có ảnh hưởng lẫn nhau vì lợi ích của các bên. Đôi khi, người sử dụng lao động không vì lợi ích của mình mà bỏ qua lợi ích củ người lao động ...

Chi tiết >>

Cơ quan nhà nước có được ký hợp đồng lao động đối với vị trí Bảo vệ không?

Tôi là Nhân viên bảo vệ UBND huyện. Tôi đã làm việc đc hơn 6 năm từ tháng 1 năm 2013 đến bây giờ. Hiện Thủ trưởng cơ quan yêu cầu các bộ phận làm việc theo hợp đồng 68/2000 ND-CP ký lại hợp đồng mới ...

Chi tiết >>

Có bằng Đại học thì mức đóng bảo hiểm xã hội có cao hơn mức lương tối thiểu vùng không?

Luật sư cho em hỏi: Em có làm kế toán cho 1 công ty, Hợp đồng lao động của em có gi chức vụ là kế toán, nhưng khi đóng bảo hiểm xã hội công ty lại đóng theo mức lương tối thiểu vùng và để em vị trí ...

Chi tiết >>

Hợp đồng lao động bị tẩy xoá có giá trị pháp lý không?

Chào luật sư. Em có ký kết Hợp đồng lao động với 1 công ty, nhưng Hợp đồng này có rất nhiều vết tẩy xoá thì Hợp đồng lao động này của em có giá trị pháp lý hay không. Thời điểm em ký kết Hợp đồng là ...

Chi tiết >>

Chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn được quy định như thế nào?

Luật sư tư vấn về việc chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn của người lao động. Việc chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn của người lao động được quy định như thế nào?

Chi tiết >>

Có thể làm đơn khởi kiện công ty môi giới vì cho NLĐ đi xuất khẩu sai tư cách lao động so với công việc không?

Luật sư tư vấn về vấn đề: Khởi kiện công ty môi giới vì cho NLĐ tham gia công việc ở nước ngoài khác với hợp đồng lao động.

Chi tiết >>

Nghĩa vụ của NLĐ khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật?

Hiện nay trong xã hội không ít trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật. Bởi thực tế thì những người tham gia giao kết hợp đồng chỉ làm theo quán tính và cách nghĩ của họ. Mà không biết ...

Chi tiết >>

Chấm dứt HĐLĐ trước khi sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản không?

Chế độ thai sản là một trong những chế độ bảo hiểm xã hội có ý nghĩa quan trọng nhằm đảm bảo và bảo vệ quyền lợi của lao động nữ, bảo đảm bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động, việc làm.

Chi tiết >>

Không làm việc tại Đơn vị có được chấm dứt hợp đồng khi đến hạn?

Luật sư tư vấn về vấn đề người lao động ký hợp đồng lao động với đơn vị nhưng không làm việc tại đơn vị mà được cho đi học. Người lao động có được chấm dứt hợp đồng lao động khi đến hạn trong trường ...

Chi tiết >>

Công ty có được giữ lại tiền thưởng tiến độ của người lao động không?

Luật sư tư vấn về vấn đề tiền lương và tiền thưởng của người lao động đang làm việc cho công ty. Công ty có được giữ lại tiền thưởng tiến độ khi người lao động không đạt tiến độ công việc không?

Chi tiết >>

Người sử dụng LĐ có được quyền giữ lương thử việc của NLĐ không?

Thử việc là hoạt động của người sử dụng lao động đối với yêu cầu người lao động, cũng như sự hòa nhập của người lao động. Hiện nay nhiều trường hợp khi thử việc người lao động không được trả lương. ...

Chi tiết >>

Công ty có trách nhiệm báo trước bao lâu khi HĐLĐ xác định thời hạn hết hạn?

Luật sư tư vấn về trách nhiệm pháp lý của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Người lao động có thể yêu cầu bồi thường khi công ty giảm lương không?

Luật sư tư vấn về vấn đề người sử dụng lao động giảm tiền lương. NLĐ có thể yêu cầu bồi thường khi bị người sử dụng lao động giảm lương hay không? Có được ký hợp đồng lao động dưới 12 tháng với công ...

Chi tiết >>

HĐLĐ hết hạn vào thời gian NLĐ nghỉ thai sản thì giải quyết thế nào?

Hợp đồng lao động hết thời hạn là việc người lao động chấm dứt hợp đồng lao động với người sử dụng lao động. Khi chấm dứt hợp đồng lao động người lao động cũng như người sử dụng lao động cíó quyền và ...

Chi tiết >>

Hợp đồng lao động xác định thời hạn chuyển thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn trong trường hợp nào?

Luật sư tư vấn về hợp đồng lao động xác định thời hạn và hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Hợp đồng lao động xác định thời hạn chuyển thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn trong ...

Chi tiết >>

Người lao động muốn nghỉ việc mà chỉ báo trước 1 tuần có được không?

Luật sư tư vấn về trường hợp hợp đồng lao động hết hạn mà người lao động vẫn đi làm nay muốn nghỉ việc mà chỉ báo trước 1 tuần. Nội dung tư vấn cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Dịch vụ luật sư

Để đáp ứng tối đa yêu cầu tư vấn luật ngày càng nhiều và đa dạng của khách hàng trên nhiều lĩnh vực khác nhau, Công ty Luật Minh Gia mở rộng tư vấn trực tiếp tại văn phòng hoặc địa chỉ ngoài văn phòng theo yêu cầu tư vấn.

Gửi Yêu Cầu

    Hotline: 1900.6169