Bài viết về chủ đề "hợp đồng lao động"

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về hợp đồng lao động
Có được trả lương sau 3 tháng học việc tại công ty?

Có được trả lương sau 3 tháng học việc tại công ty?

Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và yêu cầu trả lại sổ BHXH. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Hợp đồng lao động ba tháng có phải đóng BHXH, BHYT không ?

Hợp đồng lao động ba tháng có phải đóng BHXH, BHYT không ?

Luật sư tư vấn về vấn đề công ty muốn kí hợp đồng làm việc 3 tháng với người lao động thì nên ký loại hợp đồng lao động nào? Hợp đồng lao động 3 tháng có phải đóng BHXH và BHYT không? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Ký kết hợp đồng làm việc trong đơn vị sự nghiệp, cơ quan nhà nước tiền lương được tính thế nào?

Ký kết hợp đồng làm việc trong đơn vị sự nghiệp, cơ quan nhà nước tiền lương được tính thế nào?

Luật sư tư vấn về chế độ tiền lương của người lao động khi ký kết hợp đồng lao động với đơn vị sự nghiệp, cơ quan nhà nước. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Hỏi về phụ cấp và thời gian làm việc trong quá trình thử việc

Hỏi về phụ cấp và thời gian làm việc trong quá trình thử việc

Hiện tại tôi đang trong quá trình thử việc. Trước khi tôi thử việc nhận được thư mời thử việc của công ty; trong thư có nêu rõ các khoản phụ cấp mà tôi nhận đc và thời gian tôi làm việc trong quá trình thử việc là từ thứ 2 tới sáng thứ 7?

Chi tiết >>

Những quy định đối với bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Những quy định đối với bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Luật sư tư vấn về vấn đề muốn đóng sổ bảo hiểm xã hội tự nguyện khi chưa chốt sổ bảo hiểm xã hội cũ có được không? Phải làm sổ mới trên này hay cứ đóng theo số sổ cũ? Khi tham gia BHXH tự nguyện sau đó muốn tham gia bảo hiểm XH bắt buộc thì có được không?

Chi tiết >>

Có được ký hợp đồng xác định thời hạn nhiều lần hay không?

Có được ký hợp đồng xác định thời hạn nhiều lần hay không?

Luật sư tư vấn về trường hợp đơn vị sự nghiệp ký hợp đồng lao động với người lao động loại hợp đồng xác định thời hạn 3 tháng và ký nhiều lần. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp nào là trái pháp luật?

Chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp nào là trái pháp luật?

Luật sư tư vấn về việc chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Có được nhận trợ cấp tai nạn lao động khi không ký hợp đồng lao động không?

Có được nhận trợ cấp tai nạn lao động khi không ký hợp đồng lao động không?

Bố tôi làm thợ xây ở vùng quê, do ở quê làm tự do nên không có hợp đồng lao động. cách đây nửa tháng bố tôi làm móng nhà sâu 3.5-4m thì bị lở đất, đất đè vào người bố tôi làm vỡ xương sụn chày khớp gối phải nghỉ từ 6 đến 9 tháng. Liệu gia đình tôi có được hỗ trợ bồi thường không?

Chi tiết >>

Truy thu bảo hiểm xã hội như thế nào mới đúng pháp luật?

Truy thu bảo hiểm xã hội như thế nào mới đúng pháp luật?

Luật sư tư vấn về việc truy thu bảo hiểm xã hội và bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động, nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Phải làm gì khi người sử dụng lao động không trả lương?

Phải làm gì khi người sử dụng lao động không trả lương?

Tôi làm ở 1 cty được hơn 1 năm có kí hợp đồng lao động. Trong thời gian làm việc do công ty khó khăn nên liên tục nợ lương nhân viên trong nhiều tháng. Hiện nay công ty đã tạm thời đóng cửa từ tháng 01/2017 cho tới nay. Vậy, người lao động phải làm gì để bảo vệ quyền lợi?

Chi tiết >>

Bồi thường có đặt ra khi người lao động bị sa thải?

Bồi thường có đặt ra khi người lao động bị sa thải?

Luật sư tư vấn về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng và khi bị xử lí kỉ luật sa thải có phải bồi thường không? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Công ty không ký HĐLĐ sau khi hết thời gian thử việc có vi phạm, có phải bồi thường không?

Công ty không ký HĐLĐ sau khi hết thời gian thử việc có vi phạm, có phải bồi thường không?

Tôi ký kết hợp đồng thử việc 2 tháng với công ty TNHH vào ngày 06/02/2017 với mức lương 15 triệu đồng/ tháng vị trí chuyên viên Marketing. Sau hai tháng thử việc là ngày 06/04/2017, Công ty không ký kết hợp đồng lao động chính thức với tôi. Nhưng công ty vẫn bổ nhiệm cho tôi một vị trí khác là Nhân viên kinh doanh.

Chi tiết >>

Tư vấn về trường hợp công ty không ký kết hợp đồng lao động, không đóng bảo hiểm xã hội

Tư vấn về trường hợp công ty không ký kết hợp đồng lao động, không đóng bảo hiểm xã hội

Xin chào Luật Minh Gia hiện tại tôi đang làm Trình dược viên-nhân viên Kinh doanh tại một công ty dược phẩm, tôi đã làm việc tại đây từ 12/2015 đến nay. Tuy nhiên, đến thời điểm hiện tại tôi vẫn chưa được đóng BHXH

Chi tiết >>

Ký HĐLĐ thời vụ liên tục được không?

Ký HĐLĐ thời vụ liên tục được không?

Xin hỏi: Có được ký hợp đồng lao động thời vụ có thời hạn 3 tháng liên tục được không? Trường hợp ký hợp đồng 3 tháng thì có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không?

Chi tiết >>

Không trả lương khi nhân viên đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có đúng luật không?

Không trả lương khi nhân viên đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có đúng luật không?

Công ty có trách nhiệm gì khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp động trái pháp luật? Công ty có quyền không trả lương hoặc truy thu khoản tiền lương đã trả hay không?

Chi tiết >>

Người lao động có phải ký cam kết thực hiện hợp đồng lao động không?

Người lao động có phải ký cam kết thực hiện hợp đồng lao động không?

Luật sư tư vấn về cam kết thực hiện hợp đồng lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động, nghĩa vụ của người lao động khi chấm dứt hợp đồng trái pháp luật:

Chi tiết >>

Cách tính lương theo tháng có ngày nghỉ không hưởng lương như thế nào?

Cách tính lương theo tháng có ngày nghỉ không hưởng lương như thế nào?

Luật sư tư vấn về cách tính lương theo tháng có ngày nghỉ không hưởng lương. Nội dung tư vấn cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn về bồi thường thiệt hại khi người lao động gây thiệt hại cho khách hàng

Tư vấn về bồi thường thiệt hại khi người lao động gây thiệt hại cho khách hàng

Người sử dụng lao động muốn được tư vấn về yêu cầu người lao động bồi thường thiệt hại khi người lao động vi phạm quy định của khách hàng dẫn đến công ty phải bồi thường cho khách hàng.

Chi tiết >>

Thiếu trách nhiệm gây hậu quả nghiêm trọng có bị phạt không?

Thiếu trách nhiệm gây hậu quả nghiêm trọng có bị phạt không?

Xin hỏi: Tôi bị đơn vị đánh giá là thiếu trách nhiệm gây hậu quả nghiêm trọng. Như thế nào là thiếu trách nhiệm gây hậu quả nghiêm trọng? Nếu như vậy tôi có được tiếp tục đảm nhiệm chức vụ hiện tại không?

Chi tiết >>

Công ty không thực hiện đúng việc trả lương

Công ty không thực hiện đúng việc trả lương

Luật sư tư vấn trường hợp công ty không thực hiện trả lương đúng theo thỏa thuận ban đầu. Khi hết hạn hợp đồng, người lao động tiếp tục làm việc nhưng không ký tiếp hợp đồng mới trong thời hạn 30 ngày.

Chi tiết >>

Ho tro truc tuyen voi luatminhgia1