Bài viết về chủ đề "hợp đồng lao động"

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về hợp đồng lao động
Cách xác định thời điểm hưởng chế độ hưu trí

Cách xác định thời điểm hưởng chế độ hưu trí

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi sinh ngày 24/12/1962 vậy tôi được về hưu vào thời điểm nào vì tôi nghe PTCHC nói tôi về hưu từ 1/1/2018 chứ không phải 24/12/2017 có đúng không nếu đúng thì cách tính lương của tôi thế nào đến tháng 12/2017 tôi đóng bảo hiểm được 29 năm vậy cách tính lương hưu cho tôi thế nào là đúng. Xin cảm ơn!

Chi tiết >>

Nghỉ hưu trước 2018 hay sau 2018 có lợi hơn?

Nghỉ hưu trước 2018 hay sau 2018 có lợi hơn?

Xin Luật sư tư vấn cho tôi nếu tôi xin về hưu trước 1/1/2018 và nếu về đúng tuổi (60 tuổi) 2020 thì lương huu cửa tôi được tính như thế nào?. Tôi sinh 11/10/1960, đến năm 2018 tôi 58 tuổi và đóng BHXH 35 năm trong đó từ 1983 đến 6/1995 (22 năm) làm việc tại cơ quan nhà nước, từ 7/1995 đến nay tôi làm tại công ty liên doanh với nước ngoài. Vậy tôi muốn biết cách tính chính xác mức lương mà tôi sẽ được hưởng khi về hưu!

Chi tiết >>

Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp quy định thế nào?

Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp quy định thế nào?

Luật sư tư vấn miễn phí về việc tham gia bảo hiểm thất nghiệp và điều kiện để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp sau khi nghỉ việc theo quy định của pháp luật.

Chi tiết >>

Tư vấn về thời gian tập sự đối với viên chức ngành y tế

Tư vấn về thời gian tập sự đối với viên chức ngành y tế

Nội dung tư vấn: Chào luật sư.Tôi có thắc mắc sau nhờ luật sư giải đáp giúp.Tháng 12 năm 2011 tôi được sở y tế tuyển dụng vào viên chức sự nghiệp Y tế, phân công tác về trung tâm y tế huyện, giao cho trung tâm y tế huyện ký hợp đồng lao động với tôi.

Chi tiết >>

Ký kết hợp đồng làm việc khi tranh chấp xử lý thế nào?

Ký kết hợp đồng làm việc khi tranh chấp xử lý thế nào?

Thưa luật sư, kính nhờ luật sư tư vấn giúp vụ lao động của tôi như sau, tôi xin chân thành cảm ơn. Công ty tôi có đăng tin tuyển dụng cho vị trí công việc của tôi là "được hưởng 12 ngày nghỉ phép năm theo luật lao động" (điều này không được ghi trong hợp đồng lao động.

Chi tiết >>

Lấy lại tiền đặt cọc khi không đi xuất khẩu lao động

Lấy lại tiền đặt cọc khi không đi xuất khẩu lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào văn phòng luật sư minh gia Trường hợp của e là như thế này: vào tháng 7/2016 e có đưa tiền đặc cọc cho công ty xuất khẩu lao động để đi xklđ tại nước ngoài (cụ thể là ở quatar) với số tiền là 11.500.000vnđ.

Chi tiết >>

Quy trình giao kết hợp đồng lao động thực hiện thế nào?

Quy trình giao kết hợp đồng lao động thực hiện thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào luật sư! Cho phép em hỏi về hợp đồng lao động. Em đang phụ trách làm hợp đồng cho nhân viên công ty. Đối với loại hợp đồng mình phải ghi là hợp đồng xác nhận thời hạn 3 năm. Và sau một năm mình lại phải kí hđ mới phải không ạ?

Chi tiết >>

Chế độ tai nạn lao động khi không ký hợp đồng lao động

Chế độ tai nạn lao động khi không ký hợp đồng lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Thưa luật sư.tôi là người đại diên cho 1 công ty xây dựng . Vừa qua tôi có thuê 1 người lao động tự do Thông qua 1 Người khác theo hình thức giao khoán trả tiền trực tiếp cho người lao động hoặc gián tiếp qua người này hợp đồng bằng lời nói không có văn bản. Trong quá trình làm việc xảy ra tai nạn cho người lao động. Như vậy theo luật tôi phải chi trả bao nhiêu % chi phí điều trị cho người lao động này. Xin cảm ơn luật sư

Chi tiết >>

Tư vấn về lao động bị nợ lương

Tư vấn về lao động bị nợ lương

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào Luật sư!Em tên Khôi em có câu hỏi muốn hỏi luật sư sau nhờ luật sư tư vấn giúp em ạ!Em là nhân viên Công Ty CP ST Toàn Cầu lúc em mới vô xin việc có anh GDĐH pv và nhận việc có đưa ra chính sách lương hướng bằng văn bản nhưng không đóng dấu

Chi tiết >>

Người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ thế nào là đúng luật?

Người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ thế nào là đúng luật?

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Xin chào luật sư, vợ em đang làm việc tại công ty, có ký hợp đồng lao động 1 năm. Vì nhu cầu tính chất công việc nên vợ em làm đơn xin nghỉ việc. 30 ngày từ khi đưa đơn. Nhưng khoản 20 ngày từ khi đưa đơn thì con nhập viện. Vợ em đi làm lại kèm theo giấy ra viện nộp Cty. Nhưng phòng nhân sự bắt làm bù mấy ngày nghỉ như vậy có đúng không, xin cảm ơn luật sư.

Chi tiết >>

Không biết nội quy có bị xử lý kỷ luật không?

Không biết nội quy có bị xử lý kỷ luật không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: E có thắc mắc về 1 vấn đề rất mong ( luậtminhgia) giải đáp giúp emE chuyển từ trường cũ xuống trường mới nên chưa nắm rõ quy chế hoạt động của nhà trường. Hôm nay e có uống chút rượu lên buồn ngủ. ( em biết là giáo viên khi lên lớp không rượu bia, em uống rượu là vi phạm). Nhưng e đã nhờ người lên lớp hộ tiết dạy đầu và người nhận dạy hộ đã đồng ý.

Chi tiết >>

Công ty có được tự ý trừ tiền lương của người lao động

Công ty có được tự ý trừ tiền lương của người lao động

Xin chào Luật Minh Gia!Tôi có một số vấn đề sau cần Luật Minh Gia tư vấn giúp:Công ty tôi chuyên về cung cấp dịch vụ bảo trì đường thủy nội địa. Hàng năm chúng tôi thực hiện dịch vụ bảo trì đường thủy nội địa thông qua một hợp đồng đặt hàng với Chủ đầu tư tuyến đường thủy đó. Giá trị hợp đồng dựa trên dự toán bảo trì đường thủy được UBND tỉnh phê duyệt. Nay tôi muốn thực hiện một số việc như sau:

Chi tiết >>

Trường hợp công ty chấm dứt hợp đồng lao động

Trường hợp công ty chấm dứt hợp đồng lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Kính chào anh chị, Tôi làm nghề lái xe cho 1 công ty cổ phần đến nay đã được 10 năm. Vào ngày 28/08/2016 công ty bán xe oto và cắt lương của tôi từ tháng 9. Sau đó tháng 10 tôi thắc mắc thì lúc đó công ty mới chi trả cho tôi 2 tháng lương là tháng 9 và tháng 10, đồng thời gửi cho tôi thông báo thôi việc. Vậy theo anh chị trường hợp của tôi được giải quyết theo chế độ nào? Cảm ơn anh chị.

Chi tiết >>

Tư vấn về chế độ thử việc theo Bộ luật lao động năm 2012

Tư vấn về chế độ thử việc theo Bộ luật lao động năm 2012

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Em ký hợp đồng thử việc 1 tháng tại 1 cty từ ngày 17/10/2016 - 16/11/2016. Khi hết hợp đồng thử việc 7 ngày. Cty chưa ký hợp đồng chính thức với em. Ngày 24/11/2016 em xin nghỉ việc và báo trước 3 ngày. Nhưng mà công ty chỉ trả lương trong 1 tháng thử việc của em. Còn những ngày ngoài tháng thử việc mà em vẫn đi làm thì cty không trả lương vì nói em không báo trước 30 ngày. Cty giải quyết thế có đúng không ạ. Em cảm ơn luật sư!

Chi tiết >>

Thời gian báo trước khi NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Thời gian báo trước khi NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Em có kí bản hợp đồng lao động 2 năm, hiện tại mới được 1 năm, nhưng do công việc áp lực quá nên em muốn xin nghỉ việc.Trong hợp đồng em kí có khoản nếu xin nghỉ phải báo trước 3 tháng , nhưng em đọc trong luật lao động thì chỉ phải báo trước 30 ngày. Vậy nếu giờ em muốn viết đơn xin nghỉ thì phải viết trước bao lâu, và bản hợp đồng người chủ đưa em kí có sai luật không ạ. Mong được sự hồi đáp của luật sư ạ!

Chi tiết >>

Tư vấn về chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật

Tư vấn về chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Tôi đang làm chế độ nghĩ hưu trước tuổi cho đồng chí sinh ngày 12/9/1958 có quyết định nghỉ hưu trước tuổi ngày 1/9/2016 và được hưởng chế độ 108/2014/NĐCP. Thời gian đóng BHXH là 33 năm 10 tháng, hệ số lượng hiện hưởng là 4,98, phụ cấp chức vụ: 0.2, phụ cấp vượt khủng là 14%, phụ cấp thâm niên nghề là 19%. Cách tính hưởng trợ cấp là như thế nào ạ. Mong luật sư tư vấn!

Chi tiết >>

Điều kiện, thủ tục rút bảo hiểm xã hội một lần theo Luật BHXH năm 2014

Điều kiện, thủ tục rút bảo hiểm xã hội một lần theo Luật BHXH năm 2014

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Kính chào luật sư. Tháng 7/2015 tôi có góp cổ phần thành lập công ty, đóng bảo hiểm từ tháng 3/2016. Đến tháng 4/2017 tôi sẽ rút cổ phần và không tham gia vào công ty nữa. Vậy là tôi được đóng bảo hiểm 13 tháng và tôi không có ý định tham gia BHXH nữa. Xin Luật Sư cho hỏi, trường hợp của tôi có được thanh toán bảo hiểm luôn một lần không? Xin chân thành cám ơn luật sư.

Chi tiết >>

Cách tính số ngày nghỉ hằng năm với trường hợp làm không đủ năm?

Cách tính số ngày nghỉ hằng năm với trường hợp làm không đủ năm?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Hiện nay tôi đang làm việc tại một đơn vị sự nghiệp công lập. Tôi đã có thời gian công tác là 12 năm, tháng 01/2017 tôi đã nghỉ phép năm 2016 là 13 ngày (không kể T7, CN); đến tháng 3/2017 này vì lý do cá nhân tôi xin nghỉ phép năm 2017 (13 ngày);

Chi tiết >>

Quy định về sửa đổi thời hạn hợp đồng thông qua lập phụ lục hợp đồng lao động?

Quy định về sửa đổi thời hạn hợp đồng thông qua lập phụ lục hợp đồng lao động?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Thưa luật sư. Tôi làm việc tai công ty đã gần được 03 năm. Tuy nhiên trình tự ký kết HĐLĐ có chút khác biệt như sau: thời gian thử việc 02 tháng từ 01/06/2014 - 01/08/2014 ký HĐLĐ lần đầu là 01 năm; từ 01/08/2014 - 01/08/2015 ký HĐLĐ tiếp theo là 01 năm; từ 01/08/2015 - 01/08/2016.

Chi tiết >>

Quy chế trả lương của doanh nghiệp

Quy chế trả lương của doanh nghiệp

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi Luật sưTôi có một thắc mắc về luật lao đông., luật sư tư vấn giúp tôi được ko ạhNgày 04/11/2016 tôi có làm đơn xin chấm dứt hợp đồng tại đơn vị cũ, và có quyết định từ 01/12, ở đơn vị cũ tôi được hưởng 02 loại lương đó là lương cơ bản và lương kinh doanh

Chi tiết >>

Ho tro truc tuyen voi luatminhgia1