Bài viết về chủ đề "hợp đồng lao động"

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về hợp đồng lao động
Người lao động có phải chịu trách nhiệm về công nợ của công ty hay không?

Người lao động có phải chịu trách nhiệm về công nợ của công ty hay không?

Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động làm thất thoát tài sản của công ty thì có phải bồi thường không? Có phải chịu trách nhiệm về công nợ của công ty khi nghỉ việc?

Chi tiết >>

Giáo viên ký kết hợp đồng khoán việc có được nghỉ hằng năm không?

Giáo viên ký kết hợp đồng khoán việc có được nghỉ hằng năm không?

Luật sư tư vấn về vấn đề ngày nghỉ hằng năm với giáo viên. Nếu giữa đơn vị sự nghiệp giáo dục và giáo viên chỉ có hợp đồng khoán việc mà không có hợp đồng lao động thì người giáo viên này có được nghỉ 12 ngày phép năm theo quy định của BLLĐ 2012 không?

Chi tiết >>

Trường hợp nào NSDLĐ được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Trường hợp nào NSDLĐ được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Luật sư tư vấn về vấn đề trong trường hợp nào thì người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.

Chi tiết >>

Kết thúc thời gian thực tập nhưng không làm việc tại công ty có bị giữ giấy tờ và giấy chứng nhận đăng kiểm viên?

Kết thúc thời gian thực tập nhưng không làm việc tại công ty có bị giữ giấy tờ và giấy chứng nhận đăng kiểm viên?

Tôi thực tập tại công ty đăng kiểm một năm, 6 tháng đầu không có chi phí hỗ trợ đào tạo. Sau khi có giấy chứng nhận đăng kiểm viên và muốn qua công ty khác làm thì giám đốc công ty giữ giấy chứng nhận của tôi.

Chi tiết >>

Sở GD&ĐT có được cắt phụ cấp ưu đãi nghề đối với giáo viên giảng dạy không?

Sở GD&ĐT có được cắt phụ cấp ưu đãi nghề đối với giáo viên giảng dạy không?

Luật sư tư vấn về trường hợp Sở giáo dục và đào tạo cắt phụ cấp ưu đãi nghề của giáo viên THPT có phù hợp với quy định của pháp luật không và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.

Chi tiết >>

Trường hợp chưa chốt sổ bảo hiểm thì có được hưởng BHXH một lần không?

Trường hợp chưa chốt sổ bảo hiểm thì có được hưởng BHXH một lần không?

Luật sư tư vấn về trường hợp người sử dụng lao động chưa chốt sổ BHXH cho người lao động thì người lao động có hưởng được bảo hiểm xã hội một lần không và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.

Chi tiết >>

Tư vấn về trường hợp không kí hợp đồng, doanh nghiệp không trả lương khi nghỉ việc

Tư vấn về trường hợp không kí hợp đồng, doanh nghiệp không trả lương khi nghỉ việc

Luật sư tư vấn trường hợp: Không ký hợp đồng lao động thì nghỉ việc có được trả lương hay không? Có cần hoàn trả người sử dụng lao động tiền ứng trước hay không?

Chi tiết >>

Có được trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu không?

Có được trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu không?

Luật sư tư vấn về trường hợp người sử dụng lao động có được trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu không và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.

Chi tiết >>

Tham gia 2 hợp đồng lao động thì đóng BHXH như thế nào?

Tham gia 2 hợp đồng lao động thì đóng BHXH như thế nào?

Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động tham gia 2 hợp đồng lao động thì có phải đóng BHXH không, nếu có thì phải đóng như thế nào? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Nghỉ việc có được thanh toán lương nếu không có hợp đồng lao động?

Nghỉ việc có được thanh toán lương nếu không có hợp đồng lao động?

Luật sư tư vấn về vấn đề thanh toán lương khi người lao động nghỉ việc. Người sử dụng lao động và người lao động không ký kết hợp đồng lao động thì khi người lao động nghỉ việc người lao động có được thanh toán lương không?

Chi tiết >>

Điều kiện để được hưởng chế độ thai sản theo quy định hiện hành khi chấm dứt HĐ?

Điều kiện để được hưởng chế độ thai sản theo quy định hiện hành khi chấm dứt HĐ?

Luật sư tư vấn về trường hợp xác định điều kiện để được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật hiện hành và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.

Chi tiết >>

Chuyển từ HĐLĐ không xác định thời hạn sang HĐLĐ xác định thời hạn có đúng không?

Chuyển từ HĐLĐ không xác định thời hạn sang HĐLĐ xác định thời hạn có đúng không?

Luật sư tư vấn về trường hợp người sử dụng lao động ban đầu ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, tuy nhiên sau đó lại yêu cầu người lao động chuyển sang ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn thì có đúng không và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.

Chi tiết >>

Mua CMND của người khác để đóng bảo hiểm thì có được hưởng BHXH không?

Mua CMND của người khác để đóng bảo hiểm thì có được hưởng BHXH không?

Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động mất CMND nên đã đến hiệu cầm đồ mua một CMND khác để vào công ty làm việc và đóng bảo hiểm xã hội, thì khi nghỉ việc có được hưởng bảo hiểm xã hội không và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.

Chi tiết >>

Tư vấn về hợp đồng lao động và quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của Người lao động

Tư vấn về hợp đồng lao động và quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của Người lao động

Thưa quý Công ty và các Luật sư. Em có một số thắc mắc về hợp đồng lao động mong các luật sư trả lời giúp em ạ. Ngày 01/03/2019, em có đi làm cho một trung tâm Tiếng Anh.

Chi tiết >>

Không có hợp đồng lao động có khởi kiện ra Tòa án được không?

Không có hợp đồng lao động có khởi kiện ra Tòa án được không?

Luật sư tư vấn về trường hợp Người lao động không có hợp đồng lao động muốn khởi kiện ra Tòa án. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Cách tính lương của NLĐ đi làm vào ngày nghỉ lễ, tết theo quy định hiện hành?

Cách tính lương của NLĐ đi làm vào ngày nghỉ lễ, tết theo quy định hiện hành?

Luật sư tư vấn về vấn đề cách tính lương của người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ, tết theo quy định của pháp luật hiện hành và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.

Chi tiết >>

Ký kết hợp đồng 5 năm với công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Ký kết hợp đồng 5 năm với công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Luật sư tư vấn về các loại hợp đồng lao động trong quan hệ lao động, điều kiện để đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và trách nhiệm bồi thường thiệt hại khi chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Chi tiết >>

Chuyển NLĐ làm việc khác so với hợp đồng lao động thì được hưởng những chế độ gì?

Chuyển NLĐ làm việc khác so với hợp đồng lao động thì được hưởng những chế độ gì?

Luật sư tư vấn về trường hợp cơ quan chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng thì người lao động sẽ được hưởng những quyền lợi gì và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.

Chi tiết >>

Xác định điều kiện để được hưởng chế độ thai sản theo quy định hiện hành?

Xác định điều kiện để được hưởng chế độ thai sản theo quy định hiện hành?

Luật sư tư vấn về xác định các điều kiện để được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật hiện hành và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.

Chi tiết >>

NLĐ chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì có được trả lương không?

NLĐ chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì có được trả lương không?

Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì có được hưởng tiền lương không và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.

Chi tiết >>