Bài viết về chủ đề "hợp đồng lao động"

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về hợp đồng lao động
Người lao động bị sa thải có phải bồi thường cho người sử dụng lao động không?

Người lao động bị sa thải có phải bồi thường cho người sử dụng lao động không?

Luật sư tư vấn, giải đáp thắc mắc trong việc người lao động ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn và không xác định thời hạn thì khi bị sa thải có phải bồi thường không và nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng thì phải bồi thường không?

Chi tiết >>

NSDLĐ kỉ luật sa thải hay đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

NSDLĐ kỉ luật sa thải hay đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Luật sư tư vấn về trường hợp, NLĐ bị xử lí kỉ luật sa thải thì có được hưởng tiền lương trong thời gian chờ xử lí kỉ luật sa thải không? NSDLĐ có trách nhiệm như thế nào? Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn khai báo không đúng bảo hiểm thất nghiệp

Tư vấn khai báo không đúng bảo hiểm thất nghiệp

Xin chào tư vấn Luật Minh Gia Tôi có một câu hỏi, muốn được xin ý kiến, tư vấn của quý công ty. Công ty bạn tôi, là công ty nước ngoài, có nhân viên mới nghỉ việc.

Chi tiết >>

Bảo vệ hợp đồng 68 có được hưởng tăng lương theo Nghị định 17 không?

Bảo vệ hợp đồng 68 có được hưởng tăng lương theo Nghị định 17 không?

Luật sư tư vấn về trường hợp nhân viên bảo vệ theo hợp đồng 68 tại Trung tâm giáo dục thường xuyên quận, hệ số lương là 1,68 có được hưởng mức tăng lương 8% theo Nghị định 17 không. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Giao kết hợp đồng có điều khoản bảo vệ bí mật kinh doanh

Giao kết hợp đồng có điều khoản bảo vệ bí mật kinh doanh

Luật sư tư vấn về trường hợp: Điều khoản quy định của công ty là cấm nhân viên đi làm thêm ,sửa chữa (ngoài giờ ) đối với máy của công ty bán ra ,hoặc máy công ty đối thủ,hoặc máy khách tự mua ở nước ngoài mang về ,phải để công ty sửa chữa ,nếu ai vi phạm bị đuổi việc không trả lương ,không trả sổ BHXH (sau này sửa thành không xác nhận đóng bảo hiểm trong thời gian làm việc ở công ty)?

Chi tiết >>

Công ty buộc người lao động nghỉ việc không có lý do thì làm thế nào?

Công ty buộc người lao động nghỉ việc không có lý do thì làm thế nào?

Luật sư tư vấn đối với trường hợp người sử dụng lao động buộc người lao động phải nghỉ việc khi chưa hết thời hạn hợp đồng thì phải làm thế nào? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Không còn nhu cầu đi xuất khẩu lao động có được rút hồ sơ ở công ty?

Không còn nhu cầu đi xuất khẩu lao động có được rút hồ sơ ở công ty?

Luật sư tư vấn về trường hợp không còn có nhu cầu đi xuất khẩu lao động nhưng khi rút hồ sơ công ty gây khó dễ. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của NSDLĐ có liên quan tới bên thứ 3.

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của NSDLĐ có liên quan tới bên thứ 3.

Luật sư tư vấn về vấn đề ký hợp đồng với một công ty B và làm việc cho một công ty A. Sau đó yêu cầu chuyển sang công ty khác không liên quan đến cả công ty A và B với mức lương chỉ bằng 50% ban đầu. Vậy giải quyết quyền lợi cho người lao động như thế nào và công ty nào có trách nhiệm với người lao động? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn kí kết hợp đồng lao động dài hạn

Tư vấn kí kết hợp đồng lao động dài hạn

Hợp đồng cần ký là hợp đồng dài hạn, vậy hợp đồng dài hạn có phải thể hiện rõ số năm hay không? (ở đây bệnh viện không thể hiện số năm làm việc rõ ràng) nếu mà người lao động phá vỡ hợp đồng (hợp đồng dài hạn) thì phải chịu số tiền phạt là10% gía trị hợp đồng + chi phí trong quá trình học. Vậy Luật sư cho tôi hỏi 10% giá trị hợp đồng được hiểu như thế nào?

Chi tiết >>

Ngừng tham gia BHXH cho giám đốc

Ngừng tham gia BHXH cho giám đốc

Chủ tịch Hội Đồng Thành Viên, kiêm Giám Đốc công ty, tham gia BHXH từ T06/2016 đến nay (khai báo hưởng lương mỗi tháng). Bây giờ T07/2017, em muốn ngừng tham gia BHXH cho Giám Đốc công ty vì bắt đầu từ T07/2017, Giám Đốc chính thức không hưởng lương mỗi tháng nữa. Vậy cho em hỏi như vậy có được không ạ, thủ tục như thế nào mới hợp pháp, hợp lệ?

Chi tiết >>

Tư vấn về hợp đồng lao động vô hiệu từng phần

Tư vấn về hợp đồng lao động vô hiệu từng phần

Luật sư tư vấn về trường hợp người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận và ký hợp đồng lao động nhưng trong hợp đồng có nội dung trái với quy định của pháp luật

Chi tiết >>

Vi phạm về đóng bảo hiểm xã hội

Vi phạm về đóng bảo hiểm xã hội

Tư vấn về trường hợp xử lý vi phạm về làm hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp cho người không thuộc đối tượng được hưởng và mức phí đóng bảo hiểm xã hội dựa trên mức lương thực tế.

Chi tiết >>

Khiếu nại đến cơ quan nào để bảo vệ quyền lợi của người lao động?

Khiếu nại đến cơ quan nào để bảo vệ quyền lợi của người lao động?

Luật sư tư vấn về vấn đề công ty sắp xếp cho người lao động làm công việc khác nhưng chấm điểm thi đua ở mức thấp nhất, có hành vi chèn ép. Người lao động đã nhiều lần gửi đơn khiếu nại nhưng vẫn không được giải quyết và làm ảnh hưởng đến thi đua của người lao động, trường hợp này có thể khiếu nại đến cơ quan nào để bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Chế độ BHXH đối với người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài như thế nào?

Chế độ BHXH đối với người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài như thế nào?

Luật sư tư vấn về vấn đề người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc? Nếu không đóng sau này có bị truy thu? Mức đóng và phương thức đóng như thế nào? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Có được trả lương sau 3 tháng học việc tại công ty?

Có được trả lương sau 3 tháng học việc tại công ty?

Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và yêu cầu trả lại sổ BHXH. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Quyền lợi của NLĐ khi làm thêm giờ?

Quyền lợi của NLĐ khi làm thêm giờ?

Luật sư tư vấn về việc người sử dụng lao động yêu cầu người lao động làm thêm giờ nhưng không được trả lương đầy đủ theo quy định của pháp luật. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Hợp đồng lao động ba tháng có phải đóng BHXH, BHYT không ?

Hợp đồng lao động ba tháng có phải đóng BHXH, BHYT không ?

Luật sư tư vấn về vấn đề công ty muốn kí hợp đồng làm việc 3 tháng với người lao động thì nên ký loại hợp đồng lao động nào? Hợp đồng lao động 3 tháng có phải đóng BHXH và BHYT không? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Ký kết hợp đồng làm việc trong đơn vị sự nghiệp, cơ quan nhà nước tiền lương được tính thế nào?

Ký kết hợp đồng làm việc trong đơn vị sự nghiệp, cơ quan nhà nước tiền lương được tính thế nào?

Luật sư tư vấn về chế độ tiền lương của người lao động khi ký kết hợp đồng lao động với đơn vị sự nghiệp, cơ quan nhà nước. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Hỏi về phụ cấp và thời gian làm việc trong quá trình thử việc

Hỏi về phụ cấp và thời gian làm việc trong quá trình thử việc

Luật sư tư vấn về trường hợp nhận được thư mời thử việc từ công ty và thực tế đã đi làm tại công ty có được coi là đã giao kết hợp đồng thử việc không?

Chi tiết >>

Những quy định đối với bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Những quy định đối với bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Luật sư tư vấn về vấn đề muốn đóng sổ bảo hiểm xã hội tự nguyện khi chưa chốt sổ bảo hiểm xã hội cũ có được không? Phải làm sổ mới trên này hay cứ đóng theo số sổ cũ? Khi tham gia BHXH tự nguyện sau đó muốn tham gia bảo hiểm XH bắt buộc thì có được không?

Chi tiết >>

Ho tro truc tuyen voi luatminhgia1