Bài viết về chủ đề "hợp đồng đào tạo"

HỢP ĐỒNG ĐÀO TẠO - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về hợp đồng đào tạo
Vi phạm cam kết trong hợp đồng đào tạo

Vi phạm cam kết trong hợp đồng đào tạo

Luật sư tư vấn về trường hợp vi phạm cam kết trong hợp đồng đào tạo có bị đưa ra xử lí ở cơ quan nhà nước không?

Chi tiết >>

Làm thế nào khi người lao động nghỉ việc sau khi đã đào tạo

Làm thế nào khi người lao động nghỉ việc sau khi đã đào tạo

Trong Công ty tôi có 100 công nhân lao động phổ thông, sau 1 thời gian đao tạo nhiều lao động chỉ làm việc vài ba tháng rồi nghỉ. Giám đốc tôi đề nghị làm lại hợp đồng bắt giữ lại 7 triệu nếu họ không làm đủ 1 năm. Tôi muốn hỏi làm như vậy có đúng luật hay không? hay là tôi nên làm 1 bản cam kết thỏa thuận giữ hai bên, hay là làm phụ lục hợp đồng.

Chi tiết >>

Có được phép gia hạn thời gian thử việc không?

Có được phép gia hạn thời gian thử việc không?

Công ty tôi khi tuyển nhân viên vào cần đào tạo 1 năm đối với công nhân sản xuất, 6 tháng đối với những nhân viên kinh doanh và các phòng ban khác, sau thời gian học việc này, cty tôi sẽ kiểm tra và đánh giá nếu đủ khả năng làm việc thì cty mới ký hợp đồng thử việc 2 tháng, sau 2 tháng thử việc ok mới ký HĐ thời vụ

Chi tiết >>

Tư vấn về bồi thường chi phí đào tạo khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng

Tư vấn về bồi thường chi phí đào tạo khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng

Luật sư tư vấn về việc bồi thường chi phi đào tạo khi người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong hợp đồng. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Quy định về bồi hoàn chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Quy định về bồi hoàn chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Luật sư tư vấn trường hợp khi là sinh viên tôi có ký kết hợp đồng với Sở Y tế với nội dung Sở sẽ chu cấp chi phí học tập, sinh hoạt cho tôi trong toàn bộ quá trình học, sau khi học xong tôi về làm việc theo sự sắp xếp của Sở trong vòng 10 năm, nếu không về làm việc thì phải bồi thường gấp 03 lần chi phí Sở bỏ ra. Vậy nếu tôi chấm dứt hợp đồng thì có phải bồi thường gấp 03 lần chi phí không?

Chi tiết >>

Nghĩa vụ của người lao động khi chấm dứt hợp đồng đào tạo nghề?

Nghĩa vụ của người lao động khi chấm dứt hợp đồng đào tạo nghề?

Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động và người sử dụng lao động đã ký hợp đồng đào tạo nghề, hiện người lao động muốn xin nghỉ việc và hướng giải quyết. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Đất đã sang tên sau khi đươc cho có quyền đòi lại?

Đất đã sang tên sau khi đươc cho có quyền đòi lại?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư tôi muốn hỏi luật sư bố mẹ tôi có sang tên sổ đỏ cho tôi nhưng thuế đất hàng lăm là vẫn đóng bằng tên của bố tôi và bây giờ bố mẹ tôi lại không muốn cho tôi nữa.

Chi tiết >>

Công ty có được ký nhiều lần hợp đồng lao động theo mùa vụ với người lao động?

Công ty có được ký nhiều lần hợp đồng lao động theo mùa vụ với người lao động?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Hiện tại em là nhân viên hành chính của một công ty, do em mới vào làm nên có nhiều quy định em chưa nắm rõ, hôm nay em có một câu hỏi rất mong Luật sư tư vấn cho em.

Chi tiết >>

Thời gian hưởng phụ cấp thu hút theo NĐ 116/2010/NĐ-CP

Thời gian hưởng phụ cấp thu hút theo NĐ 116/2010/NĐ-CP

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Trường hợp cán bộ, công chức được hưởng chế độ theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 đã đủ 05 năm. Nhưng theo Quyết định số 12/2016/QĐ-CP ngày 11/3/2016 về việc tiếp tục thực hiện Quyết định số 30/2012/QĐ-TTg ngày 18/7/2012 và Quyết định số 1049/QĐ-TTg ngày 26/6/2014.

Chi tiết >>

Giấy tờ bắt buộc phải nộp khi làm việc cho doanh nghiệp

Giấy tờ bắt buộc phải nộp khi làm việc cho doanh nghiệp

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi : Quý Văn phòng Luật sưTheo nguyên tắc khi xin việc người lao động phải cung cấp bộ hồ sơ có chứng thực của chính quyền địa phương (Đơn xin việc, SYLL, Hộ khẩu và CMND).Nhưng do đặc thù công ty thì cho sale thử việc trong 1 tuần nếu ko đạt chỉ tiêu sẽ bị out.

Chi tiết >>

Tư vấn trường hợp không được trả lương khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Tư vấn trường hợp không được trả lương khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Không được trả lương khi chấm dứt hợp đồng lao động? Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi các luật sư,Em có 1 vấn đề trong công việc cần nhờ các LS tư vấn giúp em. Vụ việc như sau:Em có làm cho 1 công ty từ 1/6/2016 nhưng chỉ là trao đổi qua miệng, trong quá trình trao đổi em có hỏi về chế độ bảo hiểm và bên thuê bảo sẽ đóng đầy đủ theo qui định.

Chi tiết >>

Trường hợp miễn tập sự và xếp lương với người có thời gian công tác trước khi tuyển dụng

Trường hợp miễn tập sự và xếp lương với người có thời gian công tác trước khi tuyển dụng

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi làm hợp đồng 44 của Trung tâm phát triển quỹ đất tỉnh trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường từ 01/01/2010 với chuyên ngành quản lý đất đai và đóng bảo hiểm xã hội liên tục đến 01/3/2016 đỗ công chức phòng tài nguyên và môi trường huyện cũng với chuyên ngành quản lý đất đai trình độ thạc sỹ hưởng lương 2,67 với mức 85% lương trong thời hạn 01 năm. Vậy cho hỏi tôi có được miễn tập sự và chế độ nâng lương lần tới của tôi tính như thế nào?

Chi tiết >>

Bác sĩ chấm dứt hợp đồng làm việc khi chưa hết thời hạn cam kết phục vụ

Bác sĩ chấm dứt hợp đồng làm việc khi chưa hết thời hạn cam kết phục vụ

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính chào văn phòng luật sư, Em được sở y tế tỉnh nhà đưa đi học ngành y đa khoa 6 năm và sau khi tốt nghiệp được phân công công tác tại bệnh viện huyện nhà. Hiện tại công tác được 15 tháng. Trước khi đi học có kí cam kết phục vụ tỉnh nhà tối thiểu 3 lần thời gian đào tạo. Nay, do lập gia đình xa, em xin được nghỉ việc chuyển theo chồng. Vậy cho em hỏi em có được xét duyệt cho nghỉ hay không nếu bồi thường đầy đủ chi phí đào tạo. Em xin cảm ơn!

Chi tiết >>

Chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn có phải bồi thường chi phí đào tạo không?

Chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn có phải bồi thường chi phí đào tạo không?

Chào luật sư Minh Gia, Em có tham khảo các trường hợp bên công ty tư vấn cho người lao động trong trường hợp hết HĐLĐ thì có phải đền HĐĐT hay không, nhưng trường hợp của em hơi khác 1 chút xíu nên cho phép em được hỏi lại. Rất mong nhận được hồi âm của bên công ty.

Chi tiết >>

Chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong cam kết hợp đồng đào tạo

Chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong cam kết hợp đồng đào tạo

Kính gửi anh/ chị, Kính nhờ anh chị tư vấn giúp em trường hợp vướng mắc trong việc xử lý chấm dứt hợp đồng lao động. 1. Em đã kí hợp đồng đào tạo nguyên tắc, trong hợp đồng có quy định rõ phải làm việc 2 năm, không làm việc 2 năm sẽ phải bồi thường hợp đồng. 2. Trong hợp đồng lao động có ghi sau 2 tháng thử việc sẽ có văn bản quyết định sẽ được nhận chính thức hay không, nếu không có văn bản thì coi như được nhận chính thức.

Chi tiết >>

Tư vấn về các trường hợp liên quan đến hình thức hợp đồng lao động

Tư vấn về các trường hợp liên quan đến hình thức hợp đồng lao động

Hỏi về giao kết nhiều hợp đồng có thời hạn 9 tháng, Các loại hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động. Hết 2 hợp đồng lao động xác định thời hạn, các bên có bắt buộc phải ký HĐLĐ không xác định thời hạn không - Ký hợp đồng gì với lao động làm công việc không cần đào tạo?

Chi tiết >>

Viên chức nghỉ việc có phải bồi thường chi phí đào tạo không

Viên chức nghỉ việc có phải bồi thường chi phí đào tạo không

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin luật sư tư vấn giúp ạ. Tôi làm việc tại trung tâm y tế huyện sau khi làm được 3 năm tôi xin đi học nâng cao trình độ chuyên môn trong thời gian là 4 năm liên tục, khi đi học tôi không phải ký cam kết gì với cơ quan và cơ quan vẫn trả tiền học phí và lương cho tôi trong khi tôi đi học.

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có phải bồi thường chi phí đào tạo không?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có phải bồi thường chi phí đào tạo không?

Xin chào Qúy công tyLuật Gia Minh Gia. Đầu thư Tôi xin gửi lời chúc sức khoẻ và thành công tới công ty Tôi xin nhờ quí cty tư vấn giúp một số vấn đề liên quan tới việc nghỉ việc. Tôi làm việc tại cty A và được ký hợp đồng không xác định thời hạn. Năm 2015 tôi được cử đi đào tạo nước ngoài 20 ngày và sau đó về ký thêm cam kết đào tạo 5 năm.

Chi tiết >>

Điều kiện để viên chức được cử đi đào tạo sau đại học

Điều kiện để viên chức được cử đi đào tạo sau đại học

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào Luatminhgia!Tôi là một viên chức y tế làm việc tại Trung tâm Y tế dự phòng huyện miền núi của tỉnh Hà Tĩnh.Tôi đã công tác tại đây được 2 năm 3 tháng. Nay tôi muốn đi học Cao học.

Chi tiết >>

Hỏi về Hợp đồng đào tạo và cam kết bồi thường chi phí?

Hỏi về Hợp đồng đào tạo và cam kết bồi thường chi phí?

Câu hỏi: Em hiện đang làm công nhân cho 1 công ty vốn đầu tư nước ngoài. Công ty cho em đi đào tạo ở nước ngoài 3 tháng và kí cam kết khi về nước làm việc cho công ty 3 năm nếu không phải bồi thường lại các khoản chi phí mà công ty đưa ra khi kí cam kết.

Chi tiết >>