Bài viết về chủ đề "hợp đồng đào tạo"

HỢP ĐỒNG ĐÀO TẠO - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về hợp đồng đào tạo

Tư vấn về bồi thường và hoàn trả chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật.

Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật: bồi thường, hoàn trả chi phí đào tạo, hõan xét xử,... Nội dung tư vấn cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn về trường hợp bồi thường chi phí đào tạo khi công ty không ký hợp đồng lao động.

Luật sư tư vấn về hợp đồng đào tạo: chấm dứt hợp đồng, bồi thường chi phí đào tạo, khởi kiện. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn về trường hợp hết hợp đồng đào tạo, công ty không ký hợp đồng lao động.

Luật sư tư vấn về hợp đồng đào tạo: chấm dứt hợp đồng, bồi thường chi phí đào tạo, khởi kiện. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt hợp HĐLĐ có phải bồi thường không?

Tôi làm việc cho bệnh viện và có cam kết làm việc cho bệnh viện sau khi đi đào tạo xong. Nếu bây giờ tôi đang muốn thay đổi công việc và đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì tôi có phải bồi ...

Chi tiết >>

NLĐ có phải bồi thường chi phí đào tạo khi chấm dứt HĐLĐ với công ty hay không?

Hợp đồng đào tạo là thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động trong trường hợp người lao động được đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề,...Vậy trường hợp người lao động đã làm việc ...

Chi tiết >>

Vi phạm cam kết trong hợp đồng đào tạo thì xử lý như thế nào?

Hợp đồng đào tạo nghề là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động nhằm mục đích đưa người lao động đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, đào tạo lại ở trong nước hoặc nước ...

Chi tiết >>

Làm thế nào khi người lao động nghỉ việc sau khi đã đào tạo

Trong Công ty tôi có 100 công nhân lao động phổ thông, sau 1 thời gian đao tạo nhiều lao động chỉ làm việc vài ba tháng rồi nghỉ. Giám đốc tôi đề nghị làm lại hợp đồng bắt giữ lại 7 triệu nếu họ không ...

Chi tiết >>

Có được phép gia hạn thời gian thử việc không?

Công ty tôi khi tuyển nhân viên vào cần đào tạo 1 năm đối với công nhân sản xuất, 6 tháng đối với những nhân viên kinh doanh và các phòng ban khác, sau thời gian học việc này, cty tôi sẽ kiểm tra và ...

Chi tiết >>

Tư vấn về bồi thường chi phí đào tạo khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng

Luật sư tư vấn về việc bồi thường chi phi đào tạo khi người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong hợp đồng. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Quy định về bồi hoàn chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Luật sư tư vấn trường hợp khi là sinh viên tôi có ký kết hợp đồng với Sở Y tế với nội dung Sở sẽ chu cấp chi phí học tập, sinh hoạt cho tôi trong toàn bộ quá trình học, sau khi học xong tôi về làm ...

Chi tiết >>

Nghĩa vụ của người lao động khi chấm dứt hợp đồng đào tạo nghề?

Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động và người sử dụng lao động đã ký hợp đồng đào tạo nghề, hiện người lao động muốn xin nghỉ việc và hướng giải quyết. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Đất đã sang tên sau khi đươc cho có quyền đòi lại?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư tôi muốn hỏi luật sư bố mẹ tôi có sang tên sổ đỏ cho tôi nhưng thuế đất hàng lăm là vẫn đóng bằng tên của bố tôi và bây giờ bố mẹ tôi lại không muốn cho tôi nữa.

Chi tiết >>

Công ty có được ký nhiều lần hợp đồng lao động theo mùa vụ với người lao động?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Hiện tại em là nhân viên hành chính của một công ty, do em mới vào làm nên có nhiều quy định em chưa nắm rõ, hôm nay em có một câu hỏi rất mong Luật sư tư vấn cho em.

Chi tiết >>

Thời gian hưởng phụ cấp thu hút theo NĐ 116/2010/NĐ-CP

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Trường hợp cán bộ, công chức được hưởng chế độ theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 đã đủ 05 năm. Nhưng theo Quyết định số 12/2016/QĐ-CP ngày 11/3/2016 về việc tiếp ...

Chi tiết >>

Giấy tờ bắt buộc phải nộp khi làm việc cho doanh nghiệp

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi : Quý Văn phòng Luật sưTheo nguyên tắc khi xin việc người lao động phải cung cấp bộ hồ sơ có chứng thực của chính quyền địa phương (Đơn xin việc, SYLL, Hộ khẩu và ...

Chi tiết >>

Tư vấn trường hợp không được trả lương khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Không được trả lương khi chấm dứt hợp đồng lao động? Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi các luật sư,Em có 1 vấn đề trong công việc cần nhờ các LS tư vấn giúp em. Vụ việc như sau:Em có làm cho 1 công ...

Chi tiết >>

Trường hợp miễn tập sự và xếp lương với người có thời gian công tác trước khi tuyển dụng

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi làm hợp đồng 44 của Trung tâm phát triển quỹ đất tỉnh trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường từ 01/01/2010 với chuyên ngành quản lý đất đai và đóng bảo hiểm xã hội liên tục ...

Chi tiết >>

Bác sĩ chấm dứt hợp đồng làm việc khi chưa hết thời hạn cam kết phục vụ

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính chào văn phòng luật sư, Em được sở y tế tỉnh nhà đưa đi học ngành y đa khoa 6 năm và sau khi tốt nghiệp được phân công công tác tại bệnh viện huyện nhà. Hiện tại công tác ...

Chi tiết >>

Chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn có phải bồi thường chi phí đào tạo không?

Chào luật sư Minh Gia, Em có tham khảo các trường hợp bên công ty tư vấn cho người lao động trong trường hợp hết HĐLĐ thì có phải đền HĐĐT hay không, nhưng trường hợp của em hơi khác 1 chút xíu nên ...

Chi tiết >>

Chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong cam kết hợp đồng đào tạo

Kính gửi anh/ chị, Kính nhờ anh chị tư vấn giúp em trường hợp vướng mắc trong việc xử lý chấm dứt hợp đồng lao động. 1. Em đã kí hợp đồng đào tạo nguyên tắc, trong hợp đồng có quy định rõ phải làm ...

Chi tiết >>

Dịch vụ luật sư

Để đáp ứng tối đa yêu cầu tư vấn luật ngày càng nhiều và đa dạng của khách hàng trên nhiều lĩnh vực khác nhau, Công ty Luật Minh Gia mở rộng tư vấn trực tiếp tại văn phòng hoặc địa chỉ ngoài văn phòng theo yêu cầu tư vấn.

Gửi Yêu Cầu

    Hotline: 1900.6169