Tư vấn trường hợp không được trả lương khi chấm dứt hợp đồng lao động?
LS Trần Khánh Thương

Tư vấn trường hợp không được trả lương khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Không được trả lương khi chấm dứt hợp đồng lao động? Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi các luật sư,Em có 1 vấn đề trong công việc cần nhờ các LS tư vấn giúp em. Vụ việc như sau:Em có làm cho 1 công ty từ 1/6/2016 nhưng chỉ là trao đổi qua miệng, trong quá trình trao đổi em có hỏi về chế độ bảo hiểm và bên thuê bảo sẽ đóng đầy đủ theo qui định.

Chi tiết
Có được yêu cầu NLĐ hoàn trả gấp 02 lần chi phi đào tạo không?
LS Dương Châm

Có được yêu cầu NLĐ hoàn trả gấp 02 lần chi phi đào tạo không?

Để đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh của NSDLĐ thì trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động, NSDLĐ có thể cử NLĐ đi đào tạo để nâng cao tay nghề, trình độ và chuyên môn để làm việc cho NSDLĐ. Tuy nhiên, trên thực tế, có rất nhiều vụ việc tranh chấp về vấn đề đào tạo này, đa phần là do NLĐ không làm việc cho NSDLĐ theo đúng thời hạn như hai bên đã thỏa thuận. Cụ thể, luật sẽ tư vấn rõ hơn về vấn đề này qua tình huống sau đây:

Chi tiết
Trường hợp người lao động không phải bồi thường chi phí đào tạo
LS Nguyễn Mạnh Tuấn

Trường hợp người lao động không phải bồi thường chi phí đào tạo

Việc người sử dụng lao động bỏ kinh phí để đào tạo người lao động thì người lao động phải có có trách nhiệm trở lại làm việc cho người sử dụng lao động trong một thời gian nhất định do hai bên thoả thuận. Trường hợp người lao động tự ý bỏ việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì phải bồi thường chi phí đào tạo, trừ trường hợp sau:

Chi tiết
Giấy tờ bắt buộc phải nộp khi làm việc cho doanh nghiệp
LS Trần Khánh Thương

Giấy tờ bắt buộc phải nộp khi làm việc cho doanh nghiệp

Trước khi vào làm ở một doanh nghiệp nào đó thì bạn phải thông qua quy trình tuyển chọn theo quy chế của doanh nghiệp, Quy trình tuyển chọn có thể khắt khe hoặc đơn giản đều tùy thuộc vào người sử dụng lao động. Tuy nhiên, thông thường người lao động phải nộp các giấy tờ tùy thân để cung cấp nhân thân cho nhà tuyển dụng. Luật sư sẽ tư vấn rõ hơn về vấn đề này.

Chi tiết
Miễn tập sự đối với công chức quy định thế nào?
LS Trần Khánh Thương

Miễn tập sự đối với công chức quy định thế nào?

Nhằm mục đích tạo thuận lợi trong quá trình công tác, công chức thường có chế độ tập sự trước khi được tuyển dụng vào vị trí việc làm. Vậy chế độ tập sự đối với công chức được quy định như thế nào và có những trường hợp nào viên chức sẽ được miễn tập sự?

Chi tiết
Khi nào người lao động phải hoàn trả chi phí đào tạo?
Lại Thị Nhật Lệ

Khi nào người lao động phải hoàn trả chi phí đào tạo?

Chi phí đào tạo được xác định là khoản tiền mà người sử dụng lao động chi trả cho người lao động trong trường hợp họ được cử đi học tập nâng cao trình độ. Chi phí đào tạo bao gồm các khoản chi có chứng từ hợp lệ về chi phí trả cho người dạy, tài liệu học tập, trường, lớp, máy, thiết bị, vật liệu thực hành, các chi phí khác hỗ trợ cho người học và tiền lương, tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người học trong thời gian đi học,…

Chi tiết
Thời gian hưởng phụ cấp thu hút theo NĐ 116/2010/NĐ-CP
LS Trần Khánh Thương

Thời gian hưởng phụ cấp thu hút theo NĐ 116/2010/NĐ-CP

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Trường hợp cán bộ, công chức được hưởng chế độ theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 đã đủ 05 năm. Nhưng theo Quyết định số 12/2016/QĐ-CP ngày 11/3/2016 về việc tiếp tục thực hiện Quyết định số 30/2012/QĐ-TTg ngày 18/7/2012 và Quyết định số 1049/QĐ-TTg ngày 26/6/2014.

Chi tiết
Hotline: 1900 6169