Bài viết về chủ đề "học nghề "

HỌC NGHỀ - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về học nghề

  • Thắc mắc về thời gian thử việc và quyền lợi được hưởng./.

    Thắc mắc về thời gian thử việc và quyền lợi được hưởng./..

    • 17/12/2016
    • Nguyễn Ngọc Ánh

    Kinh chào luật minh gia. Hiện tại tôi làm ở tiệm bánh từ ngày 12/8/2016 đến ngày 11/11/2016 thì nghỉ. Chỉ là phụ bếp bánh.Lúc mới vô thì tôi được nhân sự phỏng vấn và nói là tôi sẽ được học việc 2 tháng và thử việc 2 tháng .

    Chi tiết
  • Di sản thừa kế là đất ruộng và đất thổ cư phân chia thế nào?

    Di sản thừa kế là đất ruộng và đất thổ cư phân chia thế nào?.

    • 16/12/2016
    • Nguyễn Ngọc Ánh

    Câu hỏi đề nghị tư vấn: Trường hợp của tôi như sau: Cha tôi mất để lại một số di sản gồm đất ruộng và đất thổ cư. Tôi cùng mẹ, anh ruột và em gái thỏa thuận chia tài sản như sau: 1/2 số tài sản được chia cho mẹ và bà được toàn quyền quyết định.1/2 số tài sản còn lại được chia đều cho 4 người.

    Chi tiết
  • Chấm dứt hợp đồng học việc

    Chấm dứt hợp đồng học việc.

    • 15/04/2021
    • Lại Thị Nhật Lệ

    Hợp đồng học nghề là sự thoả thuận về quyền và nghĩa vụ giữa người đứng đầu cơ sở dạy nghề với người học nghề. Hợp đồng học nghề phải có các nội dung chủ yếu như Tên nghề học, kỹ năng nghề đạt được; b) Nơi học và nơi thực tập; c) Thời gian hoàn thành khoá học; d) Mức học phí và phương thức thanh toán học phí; đ) Trách nhiệm bồi thường thiệt hại của mỗi bên khi vi phạm hợp đồng. Ngoài các nội dung chủ yếu trên, hai bên có thể thoả thuận các nội dung khác phù hợp với điều kiện thực tế.

    Chi tiết
  • Tư vấn về nghỉ việc sau thời gian thử việc

    Tư vấn về nghỉ việc sau thời gian thử việc.

    • 15/09/2015
    • Triệu Lan Thảo

    Hiện em đang thử việc tại 1 công ty về cntt và có hợp đồng thử việc 2 tháng, trong hợp đồng ghi: - Khi kết thúc hợp đồng thử việc chuyển qua giao kết hợp đồng chính thức. - Nếu em nghỉ trước hợp đồng thì phải hoàn trả phí mà công ty cung cấp (lương, phụ cấp) trong thời gian học việc là 1 tháng.

    Chi tiết
  • Hết thời gian học nghề NSDLĐ có bắt buộc phải ký HĐLĐ

    Hết thời gian học nghề NSDLĐ có bắt buộc phải ký HĐLĐ.

    • 27/08/2015
    • Triệu Lan Thảo

    Nếu NLĐ được công ty nhận vào học nghề thì sau khi học xong công ty cho thử việc 1 tháng, sau đó thi xét tuyển tay nghề rồi mới ký HĐLĐ với những người đạt điều kiện. Như vậy có sai so với khoản 3 điều 61 bộ luật LĐ 2012 không ạ?

    Chi tiết
  • Chế độ cho học viên học nghề

    Chế độ cho học viên học nghề.

    • 06/07/2020
    • Nguyễn Thị Nhàn

    Theo quy định của pháp luật lao động ngoài quan hệ làm việc theo các loại hợp đồng lao động như hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động không xác định thời hạn… thì cũng có một số trường hợp phát sinh liên quan đến hợp đồng học nghề, tập nghề.

    Chi tiết
  • Có phải bồi thường chi phí đào tạo khi nghỉ việc hay không?

    Có phải bồi thường chi phí đào tạo khi nghỉ việc hay không?.

    • 14/02/2019
    • Bùi Thanh Hương

    Xin chào luật sư. Em có vài thắc mắc về đền bù chi phí đào tạo khi xin nghỉ việc. Khi được nhận vào công ty, em có ký kết với công ty 1 thỏa thuận(offer agreement) là sau khi ký hợp đồng chính thức phải cam kết làm việc trong 3 năm, nếu nghỉ trước phải đền bù chi phí đào tạo là 16 triệu. Sau đó em có ký hợp đồng lao động thời hạn 3 năm với công ty. Trong hợp đồng này không có điều khoản đền bù khi chấm dứt hợp đồng trước 3 năm.

    Chi tiết
  • Tư vấn về nội dung hợp đồng đào tạo nghề

    Tư vấn về nội dung hợp đồng đào tạo nghề.

    • 14/02/2019
    • Bùi Thanh Hương

    Nhờ tư vấn về các điều khoản trong hợp đồng đào tạo nghề có hợp pháp hay không như sau: Vào tháng 10-2012 tôi đã kí một hợp đồng đào tạo thạc sĩ với công ty A. Hợp đồng yêu cầu sao khi tốt nghiệp tôi phải làm việc ít nhất 5 năm cho công ty A. Hiện tại tôi đã hoàn thành chương trình học nhưng lại gặp nhiều vướng mắc phía công ty A như sau:

    Chi tiết
  • Trách nhiệm bồi thường chi phí đào tạo của người học nghề

    Trách nhiệm bồi thường chi phí đào tạo của người học nghề.

    • 23/01/2019
    • Luật sư Lê Văn Chức

    Kính gửi Văn phòng Luật sư Minh Gia, Em có một vài băn khoăn về hợp đồng học việc và thử việc, trường hợp người học nghề bị doanh nghiệp sử dụng lao động bắt bồi thường chi phí đào tạo và các khoản chi phí khác khi hợp đồng học nghề chấm dứt phù hợp quy định của pháp luật mong luật sư tư vấn giúp em.

    Chi tiết
  • Đơn phương nghỉ việc có phải bồi thường phí đào tạo không?

    Đơn phương nghỉ việc có phải bồi thường phí đào tạo không?.

    • 02/08/2019
    • Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

    Chào các anh chị ở Văn phòng Luật Minh Gia, Đầu tiên em xin gửi lời chúc sức khỏe và bình an. Em có một số vấn đề về luật Lao động và bồi thường phí đào tạo cho công ty, mong được các anh chị tư vấn giúp đỡ như sau: 1. Em hiện đang làm cho một công ty nước ngoài, và em được công ty cử đi đào tạo ở nước ngoài, trong quá trình này thì hai bên có cam kết sau khi hoàn thành quá trình đào tạo em phải ký 3 năm và đền bù khoản tiền đào tạo nếu nghỉ việc chưa hết thời hạn trên.

    Chi tiết
  • Hỏi về quy định pháp luật trong thời gian thử việc?

    Hỏi về quy định pháp luật trong thời gian thử việc?.

    • 08/09/2020
    • Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

    Pháp luật quy định về thời hạn thử việc như thế nào? Mức lương người lao động được hưởng trong thời gian thử việc là bao nhiêu? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan đến vấn đề này thông qua tình huống sau đây:

    Chi tiết
  • Ký Hợp đồng cộng tác viên tính thuế thu nhập cá nhân thế nào?

    Ký Hợp đồng cộng tác viên tính thuế thu nhập cá nhân thế nào?.

    • 30/07/2019
    • Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

    Cập nhật thông tin hỏi tư vấn về trường hợp Ký Hợp đồng cộng tác viên tính thuế thu nhập cá nhân thế nào? và quy định pháp luật Lao động liên quan như sau:

    Chi tiết

Tư vấn pháp luật miễn phí

Gọi: 1900 6169