Bài viết về chủ đề "hình thức kỷ luật "

HÌNH THỨC KỶ LUẬT - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về hình thức kỷ luật

  • Cách xử lý nhân viên đi muộn mà không dùng hình phạt trừ lương

    Cách xử lý nhân viên đi muộn mà không dùng hình phạt trừ lương.

    • 02/12/2020
    • Luật sư Trần Khánh Thương

    Xử lý kỷ luật lao động là áp dụng hình thức trách nhiệm kỉ luật tương ứng đối với người lao động có hành vi vi phạm kỉ luật theo quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sản xuất, kinh doanh trong nội quy lao động. theo quy định của pháp luật. Vậy, pháp luật quy định như thế nào về các hình thức kỷ luật lao động? Công ty Luật TNHH Minh Gia tư vấn như sau:

    Chi tiết
  • Xin tư vấn về sa thải lao động khi gây thiệt hại cho công ty

    Xin tư vấn về sa thải lao động khi gây thiệt hại cho công ty.

    • 01/03/2017
    • Luật sư Trần Khánh Thương

    Dạ, chào Luật sư. Tôi làm việc tại Công ty có Hợp đồng lao động đầu tiên ngày 29/4/2010, và đến 29/4/2012 tôi có Hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Tôi vi phạm kỷ luật "Cố tình thực hiện sai nguyên tắc thu mua hàng hóa", điều này có thể hiểu như là "hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản,lợi ích của người sử dụng lao động".

    Chi tiết
  • Có được xử lý kỷ luật bằng hình thức trừ lương

    Có được xử lý kỷ luật bằng hình thức trừ lương.

    • 13/01/2017
    • Luật sư Trần Khánh Thương

    Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào anh/chị. E có 1 vấn đề cần được tư vấn. Làm phiền anh/chị tư vấn giùm e. E là nhân viên ở 1 khách sạn. Khách sạn vừa mới chuyển đổi chủ đầu tư nên e làm việc ở đó gần 1 tháng ko bảo hiểm, ko hợp đồng thì xảy ra sự việc như sau:

    Chi tiết
  • Nguyên tắc áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải với người lao động

    Nguyên tắc áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải với người lao động.

    • 15/01/2017
    • Luật sư Trần Khánh Thương

    Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi Cty Luật Minh Gia. Tôi xin Cty tư vấn giúp tôi hình thức xử lý kỷ luật NLĐ trong trường hợp sau: NLĐ trong Cty chúng tôi có sử dụng chữ ký giả và dấu của công ty thực hiện (đương sự đã nhận và tường trình là sử dụng dấu scan màu) để thực hiện công việc không được phân công và bị Cty phát hiện kịp thời, chưa gây hậu quả.

    Chi tiết
  • Quy định về Đảng viên sinh con thứ ba

    Quy định về Đảng viên sinh con thứ ba.

    • 03/03/2016
    • Vy Huyền

    Xin chào Luật sư! Em có một việc rất cần sự tư vấn của Luật sư gấp rất mong Luật sư giành chút thời gian cho em. Em ở Điện Biên. Vợ chồng em sinh lần 1 được 2 con gái, hiện em đang mang bầu lần 2 được 5 tháng. Tháng 1/2016 vợ chồng em có làm thủ tục cho 1 cháu gái làm con nuôi. Chồng em làm bên Công an, là đảng viên và có giữ chức vụ;

    Chi tiết
  • Hỏi tư vấn về hết thời hạn xử lý kỷ luật

    Hỏi tư vấn về hết thời hạn xử lý kỷ luật.

    • 30/03/2019
    • Nguyễn Thị Nhàn

    Nhờ văn phòng tư vấn giúp về thời hạn kỷ luật lao động như sau: Tôi đã bị đình chỉ công tác 6 tháng, về văn phòng làm hồ sơ cho công ty, đến nay đã xong nhưng công ty không nhận hồ sơ mà cố tình kéo dài công tác bàn giao không giải quyết cho tôi nghỉ việc. Nên tôi đã có nộp tờ trình cho tất cả các phòng ban liên quan 5 ngày rồi mà không thấy phản hồi. Cho hỏi bây giờ tôi phải làm gì vì chúng tôi cũng muốn nghỉ làm ở công ty này. Rất mong nhận được sự phản hồi sớm nhất từ các luật sư xin cám ơn!

    Chi tiết
  • Tư vấn về thời hiệu xử lý kỷ luật lao động

    Tư vấn về thời hiệu xử lý kỷ luật lao động.

    • 27/11/2020
    • Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

    Kỷ luật lao động là gì? Người lao động bị xử lý kỷ luật lao động trong cácc trường hợp nào? Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động như thế nào? Khi hết thời hiệu xử lý kỷ luật lao động thì ngưởi dử dụng lao động có thể xử lý kỷ luật lao động không? Để giải đáp các thắc mắc về kỷ luật lao động, công ty TNHH Minh Gia tư vấn như sau:

    Chi tiết

TƯ VẤN PHÁP LUẬT TRỰC TUYẾN

Hỗ trợ miễn phí

 1900 6169