Tạm hoãn hợp đồng lao động, thời gian tạm dừng hợp đồng 2021
|

Tạm hoãn hợp đồng lao động, thời gian tạm dừng hợp đồng 2021

Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, thời gian tạm hoãn hợp đồng quy định thế nào? Qua bài viết này Luật sư tư vấn về việc người sử dụng lao động có quyền ký hợp đồng mới đối với người lao động sau thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng hay không, cách tính nâng lương đối với người lao động này và các vấn đề khác liên quan như sau:

Chi tiết
Hết thời gian thử việc, sau bao lâu công ty phải ký HĐLĐ chính thức?
|

Hết thời gian thử việc, sau bao lâu công ty phải ký HĐLĐ chính thức?

Trong quan hệ lao động, trước khi ký hợp đồng lao động chính thức với người lao động người sử dụng lao động thường yêu cầu người lao động có thời gian thử việc để đảm bảo người lao động đáp ứng được các yêu cầu liên quan đến công việc đồng thời để người lao động làm quen với môi trường mới.

Chi tiết
Bồi thường thiệt hại khi cho nhân viên thôi việc
|

Bồi thường thiệt hại khi cho nhân viên thôi việc

Khi đã giao kết hợp đồng lao động người sử dụng lao động và người lao động có trách nhiệm thực hiện đúng các nội dung đã thỏa thuận trong hợp đồng trong đó có thỏa thuận liên quan đến thời hạn của hợp đồng. Nếu muốn chấm dứt thực hiện hợp đồng trước thời hạn thì các bên phải đáp ứng được các điều kiện đã được pháp luật quy định.

Chi tiết
Quy định về giao kết lại hợp đồng lao động khi có thay đổi về người sử dụng lao động?
|

Quy định về giao kết lại hợp đồng lao động khi có thay đổi về người sử dụng lao động?

Câu hỏi tư vấn: Em làm phòng nhân sự ở trường đại học, trước đây trường em thuộc loại hình trường Dân lập, năm 2016 trường chuyển sang loại hình trường tư thục và bầu hội đồng quản trị mới. Hội đồng quản trị mới có yêu cầu ký lại HĐLĐ mới với toàn thể CB, GV, NV của nhà trường do HĐLĐ trước đây được giao kết với người sử dụng lao động là trường dân lập, còn hiện tại người sử dụng lao động mới là trường tư thục.

Chi tiết
Hỏi về việc công ty không chịu trả sổ bảo hiểm cho nhân viên khi nghỉ việc
|

Hỏi về việc công ty không chịu trả sổ bảo hiểm cho nhân viên khi nghỉ việc

Em làm việc tai công ty là doanh nghiệp vốn nước ngoài, thời gian em làm việc là 3 năm +11 tháng của cty cũ. Hiện nay em đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với công ty, em có gọi điện đến cty để được nhận lại sổ bảo hiểm, nhưng hành chính nhân sự công ty thông báo đã giao sổ bảo hiểm của em cho người khác.

Chi tiết
Giao kết hợp đồng lao động với người thân
|

Giao kết hợp đồng lao động với người thân

Đơn vị tôi hiện có nhu cầu tuyển dụng một lao động để làm công việc hành chính tổng hợp (dạng hợp đồng lao động có thời hạn), hiện vợ tôi có đủ điều kiện tiêu chuẩn cũng như năng lực để làm công việc đó.

Chi tiết
Bồi thường thiệt hại khi làm hỏng máy móc
|

Bồi thường thiệt hại khi làm hỏng máy móc

Tôi xin làm việc tại công ty in tư nhân, người nhận tôi làm việc nói sau thời gian thử việc sẽ kí hợp đồng lao động với tôi, thời gian thử việc tôi nhận mức lương là 2 triệu tháng 11, tháng 12 là 3tr500, tháng 1 là 4 triệu. Đến đầu tháng 5 tôi nghỉ làm mà vẫn chưa kí hợp đồng lao động.

Chi tiết
Người lao động nghỉ việc nhưng không bàn giao lại công việc cho đơn vị xử lý như thế nào?
|

Người lao động nghỉ việc nhưng không bàn giao lại công việc cho đơn vị xử lý như thế nào?

Khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động có trách nhiệm bàn giao lại công việc đang thực hiện cho người có thẩm quyền tiếp nhận, đối với trường hợp người lao động tự ý nghỉ việc, không bàn giao công việc gây thiệt hại thì trách nhiệm của người lao động như thế nào? Để được giải đáp thắc mắc, bạn có thể liên hệ với Luật sư để được hỗ trợ tư vấn.

Chi tiết
Tư vấn miễn phí