Trường hợp giao kết hợp đồng lao động mới?

Câu hỏi tư vấn: Hiện tôi công tác chính tại Công ty cổ phần cảng Phú Hữu với hợp đồng chính thức cộng bảo hiểm xã hội.Loại hợp đồng lao động là 03 năm. Từ ngày : 02 tháng 6 năm 2013 đến ngày 02 tháng 5 năm 2016.

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động?

Câu hỏi tư vấn: Tôi vừa xin về công tác tại phòng văn hóa và thông tin của Huyện, tôi đang sinh sống với hình thức là nhân viên hợp đồng phụ trách chuyên môn (bằng cấp của tôi phù hợp với vị trí công việc tôi đang đảm nhiệm). Khi về làm tôi có ký hợp đồng lao động với Trưởng phòng Văn hóa và thông tin Huyện với hình thức hợp đồng không xác định thời hạn.

Tư vấn về chấm dứt hợp đồng lao động trong thời gian nghỉ thai sản

Tôi làm việc tại công ty hiện nay từ 25/11/2013. Đến 10/6/2015 tôi nghỉ sinh, 1/7/2015 tôi nộp đủ giấy tờ khai bảo hiểm thai sản cho công ty. Đến nay em chưa nhận được bảo hiểm thai sản

Hết thời gian thử việc, sau bao lâu công ty phải ký HĐLĐ chính thức?

Trong quan hệ lao động, trước khi ký hợp đồng lao động chính thức với người lao động người sử dụng lao động thường yêu cầu người lao động có thời gian thử việc để đảm bảo người lao động đáp ứng được các yêu cầu liên quan đến công việc đồng thời để người lao động làm quen với môi trường mới.

Tư vấn về vi phạm thời gian thử việc và vi phạm nghĩa vụ giao kết hợp đồng sau khi kết thúc thử việc

Trường hợp vi phạm thời gian thử việc và vi phạm nghĩa vụ giao kết hợp đồng

Xác định tai nạn lao động và trách nhiệm bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng?

Câu hỏi tư vấn: Em trai tôi năm nay 20 tuổi, hiện đang là sinh viên một trường trung cấp tại quê nhà. Ngày 26/02/2016, em trai tôi được nghỉ học và có đi làm thuê bốc vác vận chuyển cho anh P. Cụ thể: Anh P là chủ xe ba gác, đồng thời là người điều khiển xe ba gác chở cám đi phân phối tới các hộ gia đình chăn nuôi trong địa bàn huyện.

Có được phép giao kết hợp đồng thời vụ để làm công việc có tính chất thường xuyên?

Câu hỏi tư vấn: Tôi ký hợp đồng thử việc 60 ngày với công ty kinh doanh BĐS (từ ngày 15/08/2016 đến 15/10/206) với chức danh Chuyên viên thu hồi công nợ.

Điều kiện, thủ tục và mức hưởng chế độ thai sản?

Câu hỏi tư vấn: Em đã tham gia lao động từ tháng 9/2014 và được công ty đóng BHXH hơn 1 năm theo hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm, khi hết hạn hợp đồng em luôn đến công ty để kí hợp đồng mới. Hiện em đang mang thai được 1 tháng, nếu tính khoảng tháng 3 hoặc tháng 4 năm 2017 em sinh con. Nhưng đến ngày 31/03/2017 em sẽ hết hạn hợp đồng lao động.

Trách nhiệm giao kết hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

Tôi đi làm cho cty đã được 3,5 năm. từ khi đi làm đến bây giờ không có bất kỳ một hợp đồng lao động nào nhưng lương thì vẫn đến thẻ hàng tháng ( làm ở xa cty ).

Quy định về truy thu đóng bảo hiểm xã hội và điều kiện hưởng chế độ thai sản?

Câu hỏi tư vấn: Em mới kết thúc đóng BHXH ở công ty cũ từ tháng 6/2016. Đến tháng 7 em bắt đầu ký hợp đồng, làm việc ở công ty hiện tại. Tuy nhiên do công ty em đang làm là công ty mới thành lập, nhân sự chưa đầy đủ nên không khai báo đóng BHXH kịp thời. Nay kế toán đã vào làm, bắt đầu thủ tục đóng bảo hiểm cho nhân viên.