Trường hợp bên cho thuê tự ý tăng tiền nhà nhưng không có thỏa thuận với bên thuê thì bên thuê phải làm gì để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình? Trường hợp bên thuê không đồng ý tăng tiền thuê nhà, bên thuê cho thuê có căn cứ để đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng hay không? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Khi Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì người lao động được hưởng quyền lợi gì, chế độ hưởng như thế nào, có được bồi thường không và rất nhiều vấn đề khác bạn sẽ thắc mắc khi rơi vào tình trạng tương tự. Để đảm bảo quyền lợi của mình không bị xâm phạm, bạn hãy tìm hiểu kỹ quy định pháp luật hoặc hỏi ý kiến tư vấn để có hướng giải quyết phù hợp.
Chi tiết
Chấm dứt hợp đồng lao động là sự kiện pháp lý xuất hiện trong mối quan hệ lao động có ảnh hưởng đến quyền và lợi ích của các bên tham gia quan hệ lao động. Đơn phương chấm dứt hợp đồng của ngừi sử dụng lao động là một trong các hình thức đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Tuy nhiên, do một số nguyên nhân khác nhau mà người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật với người lao động. Vậy, nếu người lao động nên giải quyết vấn đề này như thế nào khi người sử dụng lao động đơn
Chi tiết
Luật sư tư vấn chế độ của viên chức được hưởng khi thôi việc theo quy định pháp luật. Viên chức muốn thôi việc thì cần làm thủ tục gì? Nếu bạn chưa tìm hiểu quy định pháp luật về vấn đề này, ban có thể tham khảo nội dung tư vấn dưới đây:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về vấn đề công ty ra quyết định đình chỉ vô thời hạn đối vói người lao động thì giải quyết như thế nào?. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn người lao động sau khi nghỉ hưởng chế độ thai sản muốn chấm dứt HĐLĐ. Khi chấm dứt HĐLĐ người lao động có được nhận tiền trợ cấp thai sản không? Việc thực hiện chế độ báo trước như thế nào? Để tìm hiểu quy định pháp luật về vấn đề này, bạn có thể tham khảo nội dung tư vấn dưới đây:
Chi tiết
Bộ luật Lao động năm 2019 mới có hiệu lực ngày 1/1/2021 nâng cao tinh thần bảo vệ quyền lợi phía người lao động. Theo đó, khi người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng thì họ chỉ cần báo trước số ngày đúng theo quy định mà không cần có lý do căn cứ nghỉ việc.
Chi tiết
Tôi làm việc tại công ty từ 28/02/2018 đến nay, ngày 17/05/2018 do sức khỏe không đảm bảo để tiếp tục làm việc nên tôi đã viết đơn xin thôi việc. Nhưng khi nộp đơn lên Văn Phòng cty KTarp ban nhân sự và giám đốc công ty nói " Phải làm việc đến hết ngày 18/6/2018 công ty mới thanh toán lương và mới cho tôi nghỉ, nếu nghỉ trước ngày 18/6/2108 cty sẽ không không trả lương
Chi tiết
Luật sư tư vấn về trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người sử dụng lao động không trả đủ tiền lương và trách nhiệm khi người lao động chấm dứt hợp đồng trái pháp luật. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Trường hợp ký hợp đồng lao động giữa cơ quan nhà nước với người lao động bình thường mà cơ quan nhà nước đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì người lao động cần phải làm gì để bảo vệ quyền và lợi ích của mình? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết