Bài viết về chủ đề "đơn phương chấm dứt hợp đồng"

ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về đơn phương chấm dứt hợp đồng
Làm mới chứng minh thư nhân dân có phải làm lại sổ bảo hiểm không?

Làm mới chứng minh thư nhân dân có phải làm lại sổ bảo hiểm không?

Em muốn hỏi bây giờ em đổi chứng minh nhân dân và muốn được cấp sổ bảo hiểm xã hội mới theo số giấy chứng minh nhân dân mới không ạ?

Chi tiết >>

 Tư vấn trường hợp người lao động bị đơn phương sa thải.

Tư vấn trường hợp người lao động bị đơn phương sa thải.

Kính gửi luật sư!Tôi là phó hiệu trưởng trường mầm non tư thục. Ngoài ra ở trường tôi là phó bí thư chi bộ, chủ tịch hội phụ nữ, ủy viên ban chấp hành công đoàn của nhà trường. Khoảng 11h trưa ngày 13/3/2018, đồng chí hiệu trưởng gọi tôi sang phòng và nói: "chị cho em nghỉ việc". Tôi hỏi lý do thì nói tôi chưa hoàn thành công việc.

Chi tiết >>

Người sử dụng lao động không trả lương cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động

Người sử dụng lao động không trả lương cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động

Tôi đi dạy trường tư thục, đã 6 tháng nhưng không giữ được bản hợp đồng nào, theo luật mỗi bên được giữ 1 bản. (Hồ sơ của tôi bị mất nên trường yêu cầu tôi nộp lại 1 bộ nhưng tôi chưa nộp vì muốn nghỉ). Trường không đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội,bảo hiểm thất nghiệp, không có chế độ 12 ngày phép/năm, trả lương không đúng theo hợp đồng và luôn chậm 1 tháng.

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động sau khi đào tạo nghề?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động sau khi đào tạo nghề?

Em muốn hỏi về hợp đồng đào tạo nghề miễn phí của 1 Salon tóc. Em có hợp đồng với salon đấy 2 năm làm việc tại Salon và thời gian Salon đấy phải đào tạo xong là từ 6 thág đến 1 năm. Hợp đồng có ghi phá vỡ hợp đồng là đền bù 25 triệu . Vậy em mới làm được 1 năm bây giờ em nghỉ em có phải đền bù hợp đồng đấy không và hợp đồng chỉ có 1 bản có hiệu lực hay không ạ. Hợp đồng k có dấu xác nhận bởi 1chính quyền nào chỉ có chử

Chi tiết >>

Công ty cũ không trả sổ BHXH giải quyết như thế nào?

Công ty cũ không trả sổ BHXH giải quyết như thế nào?

Trường hợp công ty cũ không trả sổ BHXH thì người lao động có thể yêu cầu hủy sổ BHXH không?

Chi tiết >>

Công ty không trả đủ tiền lương người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng?

Công ty không trả đủ tiền lương người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng?

Luật sư tư vấn về trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người sử dụng lao động không trả đủ tiền lương và trách nhiệm khi người lao động chấm dứt hợp đồng trái pháp luật. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng có phải bồi thường không?

Doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng có phải bồi thường không?

Công ty cho người lao động ký hợp đồng học nghề tập nghề, với thời hạn là 6 tháng. Đồng thời, công ty cho người lao động ký bản cam kết với nội dung: “Trường hợp một trong hai bên đơn phương chấm dứt thoả thuận học việc phải báo cho bên kia biết chậm nhất 07 ngày trước khi nghỉ và phải thực hiện việc bàn giao hồ sơ, giấy tờ, các công việc đang phụ trách. Những vấn đề về lao động không ghi trong thỏa thuận học việc này thì áp dụng theo các quy định liên quan của pháp luật”

Chi tiết >>

Ký kết hợp đồng lao động chuyên môn giữa người lao động với UBND cấp huyện.

Ký kết hợp đồng lao động chuyên môn giữa người lao động với UBND cấp huyện.

Trường hợp ký hợp đồng lao động giữa cơ quan nhà nước với người lao động bình thường mà cơ quan nhà nước đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì người lao động cần phải làm gì để bảo vệ quyền và lợi ích của mình? Luật Minh Gia xin được giải đáp như sau:

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt hợp đồng và xử lý kỷ luật

Đơn phương chấm dứt hợp đồng và xử lý kỷ luật

Tư vấn về trường hợp người lao động tự ý bỏ việc, người sử dụng lao động tiến hành ký luật không đúng trình tự, nsdlđ đơn phương chấm dứt hợp đồng

Chi tiết >>

Trường hợp người sử dụng lao động làm khó trong việc chốt sổ, trả sổ bảo hiểm xã hội.

Trường hợp người sử dụng lao động làm khó trong việc chốt sổ, trả sổ bảo hiểm xã hội.

Khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, người sử dụng lao động có quyền phạt hay không? Có quyền gây khó dễ trong việc chốt sổ, trả sổ bảo hiểm xã hội hay không? Luật Minh Gia xin được giải đáp như sau:

Chi tiết >>

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

Người lao động có được pháp luật bảo vệ trong trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật hay không? Luật Minh Gia xin được giải đáp như sau:

Chi tiết >>

Giải đáp vướng mắc liên quan đến vấn đề người sử dụng lao động thay đổi chính sách lương và thưởng.

Giải đáp vướng mắc liên quan đến vấn đề người sử dụng lao động thay đổi chính sách lương và thưởng.

Người sử dụng lao động thay đổi các chính sách liên quan đến lương và thưởng nhưng không thỏa thuận sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động. Ngưởi lao động phải làm thế nào để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình? Luật Minh Gia xin được giải đáp như sau:

Chi tiết >>

Hỏi về việc trường hợp nào thì được nghỉ việc đúng quy định của pháp luật

Hỏi về việc trường hợp nào thì được nghỉ việc đúng quy định của pháp luật

Kính chào luật sư.Tôi Sinh: 1966; Làm việc tại Cty J hơn 20 năm, với hơn 20 năm đóng BH liên tục. Cách đây 10 ngày, Công ty có điều chuyển tôi (công nhân sản xuất) sang làm việc ở phân xưởng khác với công việc khác.

Chi tiết >>

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp cho thuê lại lao động

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp cho thuê lại lao động

1. Trường hợp e phải viết đơn thôi việc tại cty B và viết đơn xin việc mới tại cty A có được tính là cty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?2. Nếu trường hợp này cty có phải bồi thường hợp đồng không? Mức bồi thường được tính như thế nào?3. Nếu sau khi thương lượng mà e ko làm việc nữa với cty quản lý mới thì mức bồi thường hợp đồng là bao nhiu ạh.4. Nếu e vẫn làm cv cũ nhưng cty mới quản lý thì e có được đền bù khoản nào ko ạh? Luật Minh Gia xin được giải đáp như sau:

Chi tiết >>

Người lao động bị ép nghỉ việc sau khi nghỉ thai sản

Người lao động bị ép nghỉ việc sau khi nghỉ thai sản

Người lao động phải làm thế nào để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật? Luật Minh Gia xin được giải đáp như sau:

Chi tiết >>

Làm việc không có hợp đồng lao động có được trả lương?

Làm việc không có hợp đồng lao động có được trả lương?

Luật sư tư vấn về trường hợp các bên không ký hợp đồng lao động thì khi nghỉ việc người lao động có được trả lương không? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Khi  nào thì người chủ sử dụng lao động được chấm dứt HĐLĐ với người lao động

Khi nào thì người chủ sử dụng lao động được chấm dứt HĐLĐ với người lao động

Luật sư tư vấn về quyền lợi của người lao động khi bị người chủ sứ dụng lao động đơn phương chấm dứt hơp đồng trái pháp luât

Chi tiết >>

Người chủ sử dụng lao động có được chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động là nữ đang nuôi con dưới 12 tháng

Người chủ sử dụng lao động có được chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động là nữ đang nuôi con dưới 12 tháng

Người chủ sử dụng lao động có được chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động là nữ đang nuôi con dưới 12 tháng. Nội dung tư vấn như sau

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi công ty bắt làm trái ngành nghề

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi công ty bắt làm trái ngành nghề

Chào anh chị,Em có một số câu hỏi muốn nhờ công ty mình giải đáp. Hiện tại em đã nghỉ việc bên công ty cũ. Lí do là họ giao quá nhiều việc không đúng với chuyên môn và trách nhiệm của em.

Chi tiết >>

NSDLĐ có quyền chấm dứt HĐLĐ khi NLĐ tự ý thực hiện công việc khác?

NSDLĐ có quyền chấm dứt HĐLĐ khi NLĐ tự ý thực hiện công việc khác?

Luật sư tư vấn về trường hợp người sử dụng lao động có quyền cho thôi việc khi người lao động thực hiện công việc ngoài phạm vi được giao không? Cụ thể như sau:

Chi tiết >>