Bài viết về chủ đề "đơn phương chấm dứt hợp đồng"

ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về đơn phương chấm dứt hợp đồng
Chấm dứt hợp đồng thử việc có phải thông báo trước?

Chấm dứt hợp đồng thử việc có phải thông báo trước?

Luật sư tư vấn về vấn đề: NLĐ chấm dứt hợp đồng có phải thông báo trước cho NSDLĐ biết không? Nếu không thông báo thì có phải bồi thường?

Chi tiết >>

Nghỉ việc báo trước 3 ngày có được không?

Nghỉ việc báo trước 3 ngày có được không?

Trường hợp người sử dụng lao động điều chuyển vị trí việc làm của người lao động thì người lao động có được nghỉ việc không? Người lao động chỉ báo trước 3 ngày có đúng không? Công ty có căn cứ để giữ sổ bảo hiểm xã hội của người lao động không? Luật Minh Gia tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn về vấn đề yêu cầu bồi thường  khi công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật.

Tư vấn về vấn đề yêu cầu bồi thường khi công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật.

Luật sư tư vấn về trường hợp công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động: căn cứ, nghĩa vụ bồi thường khi chấm dứt trái luật. Nội dung tư vấn cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ và vấn đề trả tiền thưởng của NSDLĐ

Tư vấn trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ và vấn đề trả tiền thưởng của NSDLĐ

Luật sư tư vấn trường hợp người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và vấn đề chi trả tiền thưởng cho người lao động. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Ký hợp đồng 68 có được gọi là viên chức không?

Ký hợp đồng 68 có được gọi là viên chức không?

Luật sư tư vấn về trường hợp đội viên đội trật tự đô thị ký hợp đồng 68 có được coi là viên chức không, việc người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, xét tuyển vào công chức. Nội dung tư vấn cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có được nhận tiền thai sản không?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có được nhận tiền thai sản không?

Luật sư tư vấn về vấn đề đơn phương chấm dứt hợp đồng lao đông với công ty khi đang trong thời gian nghỉ không lương sau khi sinh con thì có được nhận tiền thai sản từ cơ quan bảo hiểm xã hội không?

Chi tiết >>

Buộc thôi việc đối với người làm việc tại trường cao đẳng của nhà nước.

Buộc thôi việc đối với người làm việc tại trường cao đẳng của nhà nước.

Đơn vị sử dụng lao động có thể buộc thôi việc đối với người lao động không? Căn cứ buộc thôi việc thực hiện theo quy định pháp luật nào? Trường hợp buộc thôi việc trái pháp luật thì người lao động cần phải làm thế nào để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình? Luật Minh Gia tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn về hủy hợp đồng mua mỹ phẩm trả góp qua ngân hàng.

Tư vấn về hủy hợp đồng mua mỹ phẩm trả góp qua ngân hàng.

Luật sư tư vấn về trường hợp hủy hợp đồng mua mỹ phẩm trả góp qua ngân hàng. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Bị chủ cho thuê đất đòi lại đất thuê khi chưa đến hạn hợp đồng có được tiếp tục thuê?

Bị chủ cho thuê đất đòi lại đất thuê khi chưa đến hạn hợp đồng có được tiếp tục thuê?

Vợ chồng tôi có thuê 1 lô đất, thời hạn thuê 3 năm, hợp đồng thuê không có công chứng hay chứng thực. Khi mới thuê được 10 tháng thì chủ đất bán đất và đòi lại đất, vậy tôi có được tiếp tục thuê đến hết thời hạn thuê không?

Chi tiết >>

Hết hạn hợp đồng lao động người lao động có phải báo trước khi nghỉ việc?

Hết hạn hợp đồng lao động người lao động có phải báo trước khi nghỉ việc?

Luật sư tư vấn về vấn đề: Ngày 1/6/2019 hết hạn hợp đồng lao động giữa người lao động với người sử dụng lao động thì người lao động có phải thông báo nghỉ khi hết thời hạn hay không? Có phải nộp đơn xin nghỉ việc trước thời hạn không? Giải quyết các vấn đề có liên quan.

Chi tiết >>

Tư vấn về trường hợp Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Tư vấn về trường hợp Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Luật sư tư vấn về trường hợp Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Người lao động theo HĐLĐ có xác định thời hạn được chấm dứt hợp đồng khi nào?

Người lao động theo HĐLĐ có xác định thời hạn được chấm dứt hợp đồng khi nào?

Luật sư tư vấn trường hợp người lao động làm việc theo hợp đồng có xác định thời hạn thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng mà chỉ cần thông báo trước 30 ngày hay không? Nội dung tư vấn như sau

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt hợp đồng có phải bồi thường?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng có phải bồi thường?

Luật sư tư vấn về trường hợp có hành vi không nhận khách vào nhà hàng gây thiệt hại có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Chốt sổ Bảo hiểm xã hội khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật?

Chốt sổ Bảo hiểm xã hội khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật?

Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, trách nhiệm chốt sổ bảo hiểm xã hội thuộc về ai và phải bồi thường như thế nào.

Chi tiết >>

NLĐ sau thời gian tự ý nghỉ việc quay trở lại làm việc thì xử lý như thế nào?

NLĐ sau thời gian tự ý nghỉ việc quay trở lại làm việc thì xử lý như thế nào?

Trường hợp NLĐ tự ý nghỉ việc 5 ngày cộng dồn trong tháng thì có được coi là người lao động đang đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như vậy có đúng theo quy định của pháp luật hay không? Nếu NLĐ quay trở lại làm việc thì công ty có nhận lại không? Có thể xử lý kỷ luật sa thải trong trường hợp này hay không? Luật Minh Gia tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Công ty chấm dứt HĐLĐ do không hoàn thành việc đấu giá đất do công ty yêu cầu

Công ty chấm dứt HĐLĐ do không hoàn thành việc đấu giá đất do công ty yêu cầu

Hỏi về trường hợp công ty yêu cầu đi đấu giá đất nhưng không thành, công ty yêu cầu bồi thường, xử lý kỷ luật, tạm đình chỉ công việc. Nội dung câu hỏi

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt hợp đồng mua bán nhà có bị phạt cọc?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng mua bán nhà có bị phạt cọc?

Luật sư tư vấn về trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng mua bán nhà và trách nhiệm khi đơn phương chấm dứt. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật có được trả lương đầy đủ hay không?

Đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật có được trả lương đầy đủ hay không?

Công ty có được phép giữ lương của người lao động khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật hay không? Người lao động cần phải làm gì để chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật? Nếu công ty không trả lương thì người lao động cần phải làm thế nào để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình? Luật Minh Gia tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Thời hạn ban hành quyết định thôi việc cho người lao động là bao nhiêu lâu?

Thời hạn ban hành quyết định thôi việc cho người lao động là bao nhiêu lâu?

Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì người sử dụng lao động có trả quyết định thôi việc hay không? Có quy định cụ thể về thời hạn ban hành quyết định thôi việc hay trường hợp nào phải ban hành quyết định thôi việc hay không? Trường hợp người sử dụng lao động không trả quyết định thôi việc cho người lao động thì giải quyết như thế nào? Luật Minh Gia tư vấn như sau:

Chi tiết >>

NLĐ không muốn nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí do suy giảm khả năng lao động

NLĐ không muốn nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí do suy giảm khả năng lao động

Trường hợp NLĐ suy giảm khả năng lao động nhưng không muốn nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí có được không? NSDLĐ có thể yêu cầu NLĐ nghỉ hay không? Luật Minh Gia tư vấn như sau:

Chi tiết >>

    Hotline: 1900.6169