Bài viết về chủ đề "đơn phương chấm dứt HĐLĐ"

ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HĐLĐ - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về đơn phương chấm dứt HĐLĐ
NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ có phải bàn giao công việc?

NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ có phải bàn giao công việc?

Tư vấn trường hợp NLĐ kí hợp đồng lao động với thời hạn 3 tháng, Hết thời hạn hợp đồng 3 tháng kể từ ngày 01/01/2018 - 15/03/2018 công ty không ký hợp đồng với NLĐ nhưng NLĐ vẫn đi và hưởng lương bình thường. Hiện tại, NLĐ muốn xin nghỉ nhưng công ty yêu cầu NLĐ phải bàn giao chứng từ đầu tư và chịu trách nhiệm về các khoản đầu tư trước đó

Chi tiết >>

Công ty không trả cổ tức và lương cho người lao động?

Công ty không trả cổ tức và lương cho người lao động?

Tư vấn trường hợp người lao động bị công ty giữ lại cổ tức, không thanh toán đầy đủ lương, muốn xin nghỉ phải biết cam kết để công ty giữ lại cổ tức thì giải quyết như thế nào?

Chi tiết >>

Người lao động muốn đơn phương chấm dứt HĐLĐ?

Người lao động muốn đơn phương chấm dứt HĐLĐ?

Tư vấn trường hợp người lao động làm việc ở bệnh viện mà không có hợp đồng lao động, bệnh viện không chi trả đủ lương và bảo hiểm, người lao động muốn nghỉ việc thì phải làm như thế nào?

Chi tiết >>

Người lao động tự ý nghỉ việc bị xử lý như nào?

Người lao động tự ý nghỉ việc bị xử lý như nào?

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng có quyền khởi kiện và những trường hợp để đơn phương chấm dứt lao động

Chi tiết >>

Trường hợp người chủ sử dụng lao động chấm dứt HĐLĐ với người lao động mà không phải bồi thường

Trường hợp người chủ sử dụng lao động chấm dứt HĐLĐ với người lao động mà không phải bồi thường

Luật sư tư vấn về trường hợp người chủ sử dụng lao động chấm dứt HĐLĐ với người lao động mà không phải bồi thường. Nội dung tư vấn như sau

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động đúng pháp luật

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động đúng pháp luật

Anh A làm việc tại công ty M theo hợp đồng không xác định thời hạn từ 3/2013. Công việc của A là quản lý và điều hành tàu biển trên biển.

Chi tiết >>

Thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động

Thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động

Luật sư tư vấn quy định của pháp luật lao động về việc cá nhân muốn chấm dứt hợp đồng lao động, nội dung cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Công ty không giải quyết cho nghỉ việc có đúng pháp luật?

Công ty không giải quyết cho nghỉ việc có đúng pháp luật?

Luật sư tư vấn về trường hợp người sử dụng lao động không giải quyết nghỉ việc cho người lao động. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn về bồi thường hợp đồng khi nghỉ việc và trả sổ bảo hiểm.

Tư vấn về bồi thường hợp đồng khi nghỉ việc và trả sổ bảo hiểm.

Nội dung yêu cầu tư vấn: Xin chào quý luật sư ! Hiện tôi là nhân viên một công ty A. Tôi mới báo sẽ nghỉ việc ngày 7/6/2017 cho anh quản lý và anh trưởng phòng cấp cao. Nhưng hai anh ấy cho tôi thêm thời gian suy nghĩ. Khi nào tôi tìm hiểu rõ về luật lao động thì khi ấy tôi sẽ gửi email thông báo nghỉ cho những người cấp cao.

Chi tiết >>

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người sử dụng lao động vói người lao động?

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người sử dụng lao động vói người lao động?

Câu hỏi tư vấn: Tôi việc cho một công ty thuộc tập đoàn lớn ở Hà Nội với chức danh là PGĐ TTTM. Tôi bắt đầu làm việc cho công ty từ tháng 7/2015. Ngay từ khi tôi làm việc khách hàng thuê tại TTTM khá vắng vẻ và từ khi tôi về công ty đến tháng 11/2015 thì không có GĐ TTTM và chỉ mình tôi điều hành mọi hoạt động của TTTM.

Chi tiết >>

Hỏi tư vấn về việc công ty không trả sổ BHXH khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ

Hỏi tư vấn về việc công ty không trả sổ BHXH khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ

Kính chào Luật Minh Gia ! Mình vừa mới nghỉ việc tại một công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài. Trong quá trình làm việc, công ty có cử mình đi đào tạo nước ngoài 4 tháng và mình có ký cam kết làm việc 3 năm cho công ty. Sau khi đào tạo về, mình làm việc được 1 năm thì do điều kiện gia đình nên muốn tìm việc mới gần gia đình...

Chi tiết >>

Quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của người lao động./.

Quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của người lao động./.

Xin chào Luật sư! Tôi có việc này muốn nhờ luật sư tư vấn giúp.Chuyện là thế này: tôi là bác sỹ, hiện đang làm hợp đồng không xác định thời hạn tại một trung tâm y tế quận.

Chi tiết >>

Giải quyết khi công ty không chốt sổ BHXH khi đã có đơn xin nghỉ việc

Giải quyết khi công ty không chốt sổ BHXH khi đã có đơn xin nghỉ việc

Luật sư tư vấn về trường hợp công ty không chốt sổ BHXH khi đã có đơn xin nghỉ việc. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn về bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Tư vấn về bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Luật sư tư vấn về bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Chấm dứt hợp đồng lao động do hết thời hạn giao kết hợp đồng?

Chấm dứt hợp đồng lao động do hết thời hạn giao kết hợp đồng?

Câu hỏi tư vấn: Chồng tôi có kí hợp đồng lái xe không thời hạn với một công ty, trong quá trình làm việc thì xảy ra tai nạn. Trong quá trình điều trị thì công ty lại thảo một hợp đồng khác với thời hạn 3 tháng điều chồng tôi xuống tổ điện nước của công ty.

Chi tiết >>

Người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động do không sắp xếp được công việc sau khi tuyển dụng

Người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động do không sắp xếp được công việc sau khi tuyển dụng

Dear quý vp Luật Minh Gia, Tôi có một vấn để về luật lao động và sử dụng lao động muốn tư vấn của vp Luật Minh Gia như sau:

Chi tiết >>

Quyền lợi của người lao động khi bị tai nạn lao động tại nơi làm việc?

Quyền lợi của người lao động khi bị tai nạn lao động tại nơi làm việc?

Câu hỏi tư vấn: Tôi làm việc cho công ty từ tháng 10 năm 2010, hợp đồng ký là không thời hạn (không được giữ hợp đồng). Đến tháng 8 năm 2016 tôi bị tai nạn trong khi làm việc, bị tổn thương mắt phải khả năng nhìn hiện nay là 2/10 và không thể khắc phục.

Chi tiết >>

Chốt và trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Chốt và trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Câu hỏi tư vấn: Em nộp đơn nghỉ việc và đã được Viện trưởng ký đồng ý cho nghỉ việc, em đã báo trước và làm việc bàn giao công việc 45 ngày trước khi nghỉ chính thức (từ 30/9 đến 15/11), biên bản bàn giao đã được làm đầy đủ.

Chi tiết >>

THƯ TƯ VẤN LUẬT LAO ĐỘNG VÀ TÍNH LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

THƯ TƯ VẤN LUẬT LAO ĐỘNG VÀ TÍNH LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Nội dung yêu cầu: 1/ Ngày lễ 2/9 là ngày thứ 6, công ty Em cho toàn thể nhân viên nghỉ lễ và nghĩ thêm vào ngày thứ 7 (3/9), sau đó đi làm bù vào ngày chủ nhật 2/10, vậy lương của em được tính như thế nào? có được nhân 200% hay không?

Chi tiết >>

Hỏi về thanh toán tiền phép năm và trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc

Hỏi về thanh toán tiền phép năm và trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc

Kính chào luật sư,1) Tôi có vấn đề liên quan đến ngày phép năm chưa sử dụng hết mong luật sư tư vấn giúp.Hiện tôi đang làm cho 1cty 100% vốn nước ngoài, công ty đang ký hợp đồng 3 năm với tôi (18/11/2014 - 17/11/2017), chế độ phép của cty là 24 ngày/năm (2ngày/tháng và không được ứng trước để nghỉ). trong hợp đồng lao động có ghi rõ là phép năm chưa sử dụng hết sẽ được thanh toán hoặc dùng để nghỉ Tết Nguyên Đán

Chi tiết >>