Công ty có quyền cho người lao động nghỉ việc khi nào?
|

Công ty có quyền cho người lao động nghỉ việc khi nào?

Người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Những trường hợp nào người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng? Trình tự, thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động là như thế nào?

Chi tiết
Cách xin nghỉ việc để không phải bồi thường HĐLĐ?
|

Cách xin nghỉ việc để không phải bồi thường HĐLĐ?

Chào luật sư, cho tôi về việc xin nghỉ việc thế nào cho đúng luật để không phải bồi thường hợp đồng lao động như sau: Năm 2012, tôi có kí kết hợp đồng lao động và đào tạo nghề giữa người lao động và người sử dụng lao động theo Điều 62 Bộ luật lao động (có quy định thời hạn cam kết phải làm việc là 5 năm).

Chi tiết
Đơn phương chấm dứt hợp đồng giải quyết như thế nào?
|

Đơn phương chấm dứt hợp đồng giải quyết như thế nào?

Thưa luật sư em có việc muốn hỏi luật sư mong luật sư tư vấn và giải đáp giúp em, em xin chân thành cảm ơn! Gia đình em có 1 cái lán trước cửa nhà thì có 1 cô ở gần nhà sang nói muốn thuê lại cái lán đó để làm may thì gia đình em bảo cho cô ấy mượn

Chi tiết
Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng ủy quyền?
|

Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng ủy quyền?

Quyền và nghĩa vụ của các bên trong hợp đồng ủy quyền là gì? Một trong hai bên có được đơn phương chấm dứt hợp đồng hay không? Hệ quả pháp lý của việc đơn phương chấm dứt hợp đồng ủy quyền là như thế nào? … Luật Minh Gia giải đáp các vấn đề trên như sau:

Chi tiết
Công ty không đóng bảo hiểm có được trả trợ cấp thôi việc không?
|

Công ty không đóng bảo hiểm có được trả trợ cấp thôi việc không?

Xin chào Luật sư! Tôi xin hỏi vấn đề chi trả trợ cấp thôi việc như sau : Tôi làm cho một công ty TNHH theo hợp đồng không xác định thời hạn, công ty này không đóng BHXH cho nhân viên. Tính tới thời điểm hiện nay, tôi làm ở công ty được 3 năm, hiện nay tôi muốn thôi việc và tôi đã đưa đơn nghỉ việc trước 20 ngày

Chi tiết
Tư vấn về hợp đồng lao động
|

Tư vấn về hợp đồng lao động

Tôi muốn so sánh mặt lợi và hại của hợp đồng có thời hạn và không thời hạn ở góc độ doanh nghiệp. Nếu công ty chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì sẽ phải bồi thường thế nào? Tôi muốn so sánh mặt lợi và hại của hợp đồng có thời hạn và không thời hạn ở góc độ doanh nghiệp. Nếu công ty chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì sẽ phải bồi thường thế nào? Rất mong nhận được sự tư vấn từ phía văn phòng Luật. Tôi xin chân thành cảm ơn.

Chi tiết
Khi nào công ty được đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động
|

Khi nào công ty được đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động

nếu em còn làm và ký hợp đồng lao động với công ty mà em ko sai phạm hoặc tất cả đề đúng quy định thì công ty có quyền chấm dứt hợp đồng trước thời hạn ko ạ, và hợp đồng thì em ký trực tiếp với công ty còn cấp quản lý em họ có quyền chấm dứt hợp đồng lao động với em ko hay chỉ có công ty người ký hợp đồng mới chấm dứt được ạ. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết
Tư vấn miễn phí