Bài viết về chủ đề "đơn phương chấm dứt"

ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về đơn phương chấm dứt
Công ty có được khởi kiện người lao động để đòi hoàn trả chi đào tạo

Công ty có được khởi kiện người lao động để đòi hoàn trả chi đào tạo

Luât sư tư vấn về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hoàn trả chi phí đào tạo. Nội dung tư vấn:

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt hợp đồng thuê nhà đã được công chứng

Đơn phương chấm dứt hợp đồng thuê nhà đã được công chứng

Tư vấn trường hợp không thể đơn phương hủy bỏ hợp đồng thuê nhà đã được công chứng tại văn phòng công chứng. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng và trốn đóng bảo hiểm

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng và trốn đóng bảo hiểm

Luật sư tư vấn về chấm dứt hợp đồng lao động, nghĩa vụ khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật. Nội dung tư vấn như sau

Chi tiết >>

Khi nào công ty được đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động

Khi nào công ty được đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động

nếu em còn làm và ký hợp đồng lao động với công ty mà em ko sai phạm hoặc tất cả đề đúng quy định thì công ty có quyền chấm dứt hợp đồng trước thời hạn ko ạ, và hợp đồng thì em ký trực tiếp với công ty còn cấp quản lý em họ có quyền chấm dứt hợp đồng lao động với em ko hay chỉ có công ty người ký hợp đồng mới chấm dứt được ạ. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Thủ tục đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

Thủ tục đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

Luật sư tư vấn về vấn đề chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao đông trong trường hợp quá thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động mà người lao động chưa có mặt tại nơi làm việc.

Chi tiết >>

Tư vấn chấm dứt HĐLĐ và vấn đề tiền lương ngày tết âm lịch

Tư vấn chấm dứt HĐLĐ và vấn đề tiền lương ngày tết âm lịch

Bài viết tư vấn về trường hợp xin thôi việc trước tết và vấn đề tiền lương 5 ngày nghỉ Tết âm lịch. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Trách nhiệm bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Trách nhiệm bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Luật sư tư vấn về vấn đề người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn trái pháp luật thì phải có trách nhiệm bồi thường và mức bồi thường. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Quyền lợi người lao động được hưởng khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Quyền lợi người lao động được hưởng khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Luật sư tư vấn về quyền lợi của người lao động được hưởng khi bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn cho người lao động về thời gian báo trước và bàn giao khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao đông

Tư vấn cho người lao động về thời gian báo trước và bàn giao khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao đông

Luật sư tư vấn về vấn đề thực hiện thời gian báo trước và việc bàn giao công việc khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn về vấn đề người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Tư vấn về vấn đề người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Kính gửi công ty Luật Minh Gia. Hiện tại tôi đang làm việc tại công ty nhà nước và được ký hợp động làm việc không xác định thời hạn. Thời gian qua, tôi có được công ty cử đi đào tạo tại Hàn Quốc trong vòng một tháng nhưng hiện nay vì hoàn cảnh gia đình nên muốn nghỉ việc để về làm việc tại quê nhà.

Chi tiết >>

Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

A là Viên chức làm việc tại Bênh Viện Công, có nguyện vọng xin thôi việc nhưng bị bệnh viện không đồng ý. Vẫn mong muốn nghỉ việc thì A phải làm gì?

Chi tiết >>

Làm thế nào để chấm dứt HĐLĐ đúng luật?

Làm thế nào để chấm dứt HĐLĐ đúng luật?

Luật sư tư vấn về trường hợp: Khi em yêu cầu tất toán các khoản công nợ từ trước đến giờ bao gồm cả BHXH và BHYT thì công ty không trả. Sau đó em không chấp nhận viết đơn nghỉ việc thì công ty ra quyết định điều chuyển em từ chức vụ P. Giám Đốc xuống Nhân Viên (với mức TN như cũ) để em tự ái và nghỉ việc.

Chi tiết >>

Thắc mắc về thời hạn báo trước khi  người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Thắc mắc về thời hạn báo trước khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Luật sư tư vấn về thời hạn báo trước khi người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng theo Điều 37, Bộ luật lao động năm 2012 và thời hạn trả lương khi người lao động chấm dứt hợp đồng với người lao động.

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt hợp đồng đúng pháp luật cần điều kiện gì?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng đúng pháp luật cần điều kiện gì?

Luật sư tư vấn về vấn đề công ty vi phạm về thời giờ làm việc thì xử lý như thế nào? Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng đúng pháp luật khi nào? Nghĩa vụ khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Bồi thường có đặt ra khi người lao động bị sa thải?

Bồi thường có đặt ra khi người lao động bị sa thải?

Luật sư tư vấn về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng và khi bị xử lí kỉ luật sa thải có phải bồi thường không? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Có được phép yêu cầu người lao động đặt tiền để đảm bảo việc thực hiện HĐLĐ?

Có được phép yêu cầu người lao động đặt tiền để đảm bảo việc thực hiện HĐLĐ?

Kính gửi công ty luật Minh Gia! Lời đầu tiên, tôi xin chân thành cảm ơn Quý công ty đã đồng ý giúp đỡ qua mail những thắc mắc của mọi người! Chúc công ty ngày càng thành công, phát triển!

Chi tiết >>

Công ty có quyền cho người lao động nghỉ việc khi nào?

Công ty có quyền cho người lao động nghỉ việc khi nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Công ty Tôi là Công ty 100% vốn nước ngoài. Hiện tại Công ty đang gặp một trở ngại đó là 1 nhân viên kế toán, thường xuyên làm sai về vấn đề tài chính. Nhưng chúng tôi chỉ nhắc nhở, nhưng vẫn không cải thiện. Nay muốn cho nghỉ nhưng không biết làm cách nào, xin luật sư tư vấn để cho lao động đó nghỉ việc mà Công ty không bị phạm luật. Xin anh chị tư vấn giúp tôi. Xin cảm ơn!

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt hợp đồng giải quyết như thế nào?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng giải quyết như thế nào?

Thưa luật sư em có việc muốn hỏi luật sư mong luật sư tư vấn và giải đáp giúp em, em xin chân thành cảm ơn! Gia đình em có 1 cái lán trước cửa nhà thì có 1 cô ở gần nhà sang nói muốn thuê lại cái lán đó để làm may thì gia đình em bảo cho cô ấy mượn

Chi tiết >>

Quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ và trách nhiệm trả sổ bảo hiểm xã hội cho NLĐ.

Quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ và trách nhiệm trả sổ bảo hiểm xã hội cho NLĐ.

Tôi là lao động của công ty A và tôi đã viết đơn xin thôi việc được hơn 45 ngày, nhưng công ty không chịu giải quyết chấm dứt hợp đồng và hoàn trả lại sổ bảo hiểm cho tôi với lý do là : theo theo THÔNG TƯ Số 21/2003/TT-BLĐTBXH Ngày 22 tháng 9 năm 2003 của Bộ Lao Động Và Thương Binh Xã Hội ( Hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP Ngày 09 tháng 5 năm 2003 của Chính phủ về hợp đồng lao động.Mục III /1. qui định số ngày báo trước là ngày làm việc. Do gia đình tôi thay đổi ch

Chi tiết >>

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động

Chào luật sư! Tôi là nhân viên phong Tổ chức hành chính một Công ty vận tải. Tôi có thắc mắc về trường hợp nhân viên nghỉ việc như sau: Ông Nguyễn Văn A, nhân viên tài xế Công ty có ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng với Công ty từ tháng 10 năm 2016. Đến ngày 1/11/2016, ông A nộp đơn thôi việc với lý do về quê sống với gia đình, Ngày 4/11/2016, Ông nghỉ việc khi chưa có sự đồng ý từ phía Ban lãnh đạo, đồng thời trong quá trình chạy xe Ông có làm hư hỏng xe mức độ nhẹ (chưa xác định giá trị hư hỏn

Chi tiết >>