Trang chủ » Lao động
Bài viết về chủ đề "chế độ thai sản"
CHẾ ĐỘ THAI SẢN - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về chế độ thai sản
Công ty có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ vì lý do lao động nữ mang thai không?
Trong thời hạn thực hiện hợp đồng thì lao động này mang thai. Công ty ra thông báo sẽ chấm dứt hợp đồng với người lao động này vì lý do họ mang thai. Hơn nữa lao động nữ đang đóng BHXH bắt buộc nếu chấm dứt hợp đồng trước hạn thì không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Người lao động nữ phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình. Nội dung tư vấn như sau:
Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc, có phải đóng bảo hiểm không?
Luật sư tư vấn về trường hợp tham gia bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng. Nội dung tư vấn như sau:
Tư vấn về hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Công ty Luật Minh Gia tư vấn về hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trách nhiệm lập danh sách hưởng chế độ ốm đau, thai sản và các quy định pháp luật liên quan. Nội dung tư vấn:
Tư vấn về hưởng chế độ thai sản theo Luật bảo hiểm xã hội 2014.
Công ty em thu tiền BHXH tháng 4, 5 mà em không biết công ty đã đăng ký BHXH chưa. Nếu công ty đnăg ký BHXH từ tháng 6 mà thnág 12 em dự sinh thì có được hưởng chế độ thai sản không?
Chế độ hưởng thai sản khi công ty nợ bảo hiểm xã hội và chế độ dưỡng sức sau sinh.
Tôi nghỉ việc nhưng không được trả sổ BHXH do công ty cũ nợ tiền BHXH, giờ tôi muốn lấy lại sổ BHXH và hưởng chế độ thai sản thì làm như thế nào? Nhờ luật sư tư vấn giúp
Tư vấn về BHXH và chế độ hưởng thai sản, thủ tục hưởng chế độ thai sản
Tôi làm việc nghỉ ngang và không được trả sổ BHXH. Khi đến công ty mới tôi lại tham gia BHXH ở sổ của công ty mới và có mang thai. Tôi muốn hỏi về chế độ hưởng thai sản của mình.
Tư vấn về điều kiện và mức hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ
Tư vấn trường hợp điều kiện về số tháng đóng bảo hiểm và mức hưởng chế độ thai sản với lao động nữ. Nội dung tư vấn như sau:
Lao động nữ khi mang thai được hưởng chế độ như thế nào?
Luật sư tư vấn về danh mục công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và chế độ đối với lao động nữ mang thai. Nội dung tư vấn như sau:
NSDLĐ vi phạm quy định về BHXH, giữ tiền thai sản của NLĐ
Đối tượng tham gia BHXH bắt buộc và mức đóng BHXH bắt buộc. Nếu NSDLĐ đóng BHXH không đúng mức đóng thì phải làm như thế nào? NSDLĐ có thể giữ tiền thai sản của NLĐ hay không? Trường hợp NSDLĐ giữ tiền thai sản của NLĐ thì NLĐ cần phải làm gì để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình? NLĐ có thể khởi kiện trực tiếp ra Tòa án hay không? Thủ tục khởi kiện bao gồm những giấy tờ gì? Luật Minh Gia xin được giải đáp như sau:
Tư vấn về trường hợp ai là người tiến hành hồ sơ, thủ tục hưởng chế độ thai sản?
Trường hợp người lao động đã nghỉ việc trên thực tế nhưng người sử dụng lao động không hoàn tất các thủ tục liên quan đến chấm dứt hợp đồng lao động thì phải giải quyết như thế nào? Người lao động có thể tự tiến hành hồ sơ, thủ tục để hưởng chế độ thai sản hay không? Luật Minh Gia xin được giải đáp như sau:
Thắc mắc về vấn đề thai sản khi công ty chậm đóng BHXH
Luật sư tư vấn về vấn đề nhận tiền bảo hiểm thai sản khi công ty chậm đóng bảo hiểm xã hội. Nội dung tư vấn như sau:
Có được yêu cầu người lao động làm bù do trước đây công ty đã trả lương trước không?
Tư vấn về trường hợp người sử dụng lao động đã trả lương trước cho người lao động khi họ không đến làm việc thì có thể yêu cầu người lao động làm bù hay trả lại tiền không?
Tư vấn về trường hợp đóng bảo hiểm xã hội tại hai nơi
Em chào luật sư ạ..Em có vài vấn đề thắc mắc về bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thai sản mong luật sư giải đáp giúp em với ạ.Hiện tại em đang làm việc tại công ty S do em đang có bầu nên được nghỉ chế độ 50% lương đến lúc sinh em bé(dự sinh là 15/11.)
Người lao động nghỉ thai sản có được hương lương tháng 13 không?
Luật sư tư vấn vụ việc thực tế về vấn đề chế độ lương tháng thứ 13 đối với người lao động nữ nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật hiện hành.
Sau khi nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản không?
Tư vấn về vấn đề người lao động đã nghỉ việc và
Điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ thai sản ?
Tư vấn về trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội thì điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm như thế nào để hưởng chế độ thai sản, thủ tục hưởng như thế nào?
Đang mang thai nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản không?
Luật sư tư vấn về trường hợp đang mang thai nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản không?
Hỏi đáp về điều kiện để hưởng chế độ thai sản
Luật sư tư vấn trực tuyến trường hợp hỏi về các điều kiện để hưởng chế độ thai sản theo quy định luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và các quy định pháp luật liên quan. Nội dung hỏi và trả lời tư vấn như sau:
Thời gian nghỉ thai sản có được công ty đóng bảo hiểm xã hội hay không?
Luật sư giải đáp thắc mắc của khách hàng về việc tham gia đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian nghỉ thai sản. Nội dung tư vấn cụ thể như sau:
Nghỉ chế độ thai sản có được hưởng trợ cấp thôi việc không?
Trong khoảng thời gian làm việc tôi có nghỉ hưởng chế độ thai sản 6 tháng, khoảng thời gian này không được tính là thời gian tham gia Bảo hiểm thất nghiệp.Vậy trong trường hợp của Công ty tôi thì thời gian nghỉ thai sản này của tôi có được tính vào thời gian tính trợ cấp thôi việc hay trợ cấp mất việc làm hay không? Và nếu được thì số tiền tôi được hưởng trợ cấp là bao nhiêu?Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
