Quy định về chế độ nghỉ thai sản

Chế độ nghỉ thai sản được quy định trong hệ thống pháp luật Việt Nam nhằm bảo đảm thu nhập và đảm bảo sức khỏe cho người lao động nữ khi mang thai, sinh con và cho người lao động nói chung khi nuôi con nuôi sơ sinh

Sinh con thứ ba có được hưởng chế độ thai sản không?

Chế độ thai sản là chế độ đối với người lao động nữ sinh con và nuôi con nhằm đảm bảo chế độ sống của người lao động khi thu nhập của họ bị giảm sút khi phải nghỉ việc và sinh con. Chế độ thai sản là một trong những chế độ do cơ quan BHXH chi trả cho người lao động tham gia BHXH.

Tư vấn một số trường hợp liên quan đến vấn đề bảo hiểm xã hội

Hỏi về phương thức đóng BHXH tự nguyện. Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi cty Luật Minh Gia tôi năm nay 30 tuổi làm nghề buôn bán tự do, bây giờ tôi muốn tham gia bảo hiểm xh tự nguyện thì phải đóng ở đâu? nếu thu nhập bình quân của tôi là 3 triệu đồng/tháng thì đến khi tôi đến tuổi nghỉ hưu thì lương của tôi khoảng bao nhiêu( nếu đồng tiền Việt không bị trượt giá đến thời điểm đó)?

Tư vấn về việc nghỉ chế độ thai sản

Hiện tại vợ em đang mang thai và dự sinh vào ngày 25/03/2016. Do sức khỏe không đảm bảo nên vợ em xin nghỉ từ tháng 11/2015 Nếu tính theo luật bảo hiểm cũ thì vợ em đóng được 7 tháng trong thời gian 12 tháng tính từ lúc sinh trở về trước.( theo ngày dự sinh). Nếu như vậy theo luật BHXH năm 2016 thì vợ em có được hưởng thai sản không ạ.

Cơ quan bảo hiểm không quyết toán do người sử dụng lao động nợ bảo hiểm

Kính chào luật sư ! Mong luật sư tư vấn giúp tôi. Vợ tôi là giáo viên mầm non. Được nhà trường ký hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm từ tháng 9/2014 đến hết tháng 4/2015. Sau đó vợ tôi đóng bảo hiểm tự nguyện từ tháng 5/2015 đến hết tháng 8/2015. Tiếp đó, vợ tôi lại được nhà trường ký hợp đồng và đóng bảo hiểm từ tháng 9/2015 đến hết tháng 1/2016. Ngày 31/01/2016 vợ tôi sinh con.

Trước khi nghỉ việc bị ốm có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Luật sư - Công ty Luật Minh Gia tư vấn về hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trách nhiệm lập danh sách hưởng chế độ ốm đau, thai sản và các quy định pháp luật liên quan. Nội dung tư vấn:

Bảo đảm công việc cũ cho lao động nữ sau khi nghỉ sinh con

Sau khi nghỉ sinh được 5 tháng tôi đi làm trở lại thì công ty có đề nghị tôi chuyển sang phụ trách sản phẩm khác (cùng một vị trí nhưng phụ trách sản phẩm khác, các điều kiện không có gì thay đổi). Trong trường hợp tôi không đồng ý thì công ty có quyền cho tôi nghỉ việc hay không? Và mức đền bù theo luật là như thế nào?

Hỏi về: hưởng chế độ thai sản theo Luật Bảo hiểm xã hội.

Luật sư cho tôi hỏi: tôi đã đóng bảo hiểm xã hội được 7năm,từ 2008 đến 2015. Hiện tại vẫn còn đang đóng bảo hiểm,vừa qua tôi mang thai đến tháng thứ 9 thì thai bị lưu và được sinh thường kèm theo nạo buồng tử cung, vậy trong trường hợp của tôi được tính chế độ bảo hiểm như thế nào? Và được tính trợ cấp sau sinh không?

Thời gian và mức hưởng chế độ thai sản đối với trường hợp thai chết lưu

Thưa văn phòng luật Minh Gia, cho em hỏi về chế độ thai sản như sau ạ: Em bị thai lưu 25 tuần 04 ngày. Cho e được biết số ngày em được nghĩ và em có được hưởng tiền trợ cấp thai sản không? Nếu được thì số tiền là bao nhiêu? Em xin cảm ơn.

Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp 2022

Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp thì được hưởng chế độ thế nào khi nghỉ việc, mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp là bao nhiêu? Đây là vướng mắc của rất nhiều người lao động quan tâm, tìm hiểu. Qua bài viết này Luật Minh Gia tư vấn cụ thể về mức hưởng, điều kiện hưởng BHTN để quý khách hàng tham khảo, trang bị thêm kiến thức.