Trang chủ » Lao động
Bài viết về chủ đề "chế độ thai sản"
CHẾ ĐỘ THAI SẢN - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về chế độ thai sản
Người lao động nghỉ thai sản thì có được hưởng 100% lương và lương tháng 13 hay không?
Luật sư tư vấn vấn đề mức hưởng chế độ thai sản theo qui định của pháp luật hiện hành và những qui định về lương thưởng tháng 13 đối với lao động nữ nghỉ thai sản. Nội dung tư vấn như sau:
NLĐ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản có được trợ cấp hàng tháng không?
Tôi công tác tại công ty từ năm 2013. Đến tháng 10 năm 2014 tôi sinh em bé, nhưng chỉ lãnh duy nhất 1 lần khoảng 22 triệu sau khi nộp giấy chứng nhận sinh của bé, và sau đó mỗi tháng đều không có trợ cấp. Đến khi tôi đi làm lại sau 6 tháng, mặc dù sinh mổ nhưng tôi cũng không nhận được tiền sinh mổ và được nghỉ thêm 7 ngày.
Sau khi nghỉ hưởng chế độ thai sản thì người lao động có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Luật sư tư vấn về điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thất nghiệp theo quy định của pháp luật. Người lao động sau khi nghỉ hưởng chế độ thai sản có được hưởng chế độ thất nghiệp không?
Sau khi nghỉ việc mới mang thai có được hưởng chế độ thai sản không?
Vợ tôi làm tại ngân hàng từ 11/2017. BHXH bắt đầu đóng từ 02/2018. Đến 04/2019 nghỉ việc. Chúng tôi kết hôn tháng 05/2019. Nay vợ tôi đang có thai và đang thất nghiệp. Vậy vợ tôi có được hưởng chế độ như thế nào không? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Người lao động đã chấm dứt hợp đồng với công ty có được hưởng chế độ thai sản của bảo hiểm xã hội không?
Luật sư tư vấn về điều kiện hưởng, mức hưởng, hồ sơ, thủ tục hưởng bảo hiểm xã hội khi người lao động đã chấm dứt hợp đồng với người sử dụng lao động. Nội dung tư vấn như sau:
Chấm dứt HĐLĐ trước khi sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản không?
Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng trước khi sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản không và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.
Hỏi đáp chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh
Chào luật sư,em muốn hỏi về vấn đề nghỉ dưỡng sức sau sinh. Em nghỉ thai sản 6 tháng đến 3/8 thì quay lại làm việc và được công ty hướng dẫn nghỉ dưỡng sức sau sinh 7 ngày từ ngày 4/8-10/8/2019Người lao động có được hưởng chế độ thai sản khi công ty giải thể không?
Tôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 9/2017 đến tháng 10/2019, thời gian dự sinh vào tháng 5/2020. Tháng 11/2019 công ty giải thể. Hỏi tôi có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không?
Có được đóng trước 6 tháng bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ thai sản không?
Luật sư tư vấn trường hợp người lao động muốn đóng trước 06 tháng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ việc để hưởng chế độ thai sản. Nội dung tư vấn như sau:
Trong trường hợp nào thì công ty bị Thanh tra về BHXH?
Trường hợp NLĐ đóng BHXH đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh thì có được hưởng chế độ thai sản không? 6 tháng đóng BHXH có yêu cầu liên tục, liền kề tại một đơn vị không? Trong trường hợp NLĐ chỉ đóng BHXH đủ 6 tháng thì công ty có bị thanh tra, kiểm tra về BHXH hay không? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Nghỉ việc tại công ty có được hưởng chế độ thai sản, chế độ thất nghiệp và trợ cấp thôi việc không?
Luật sư tư vấn về vấn đề điều kiện hưởng chế độ thai sản của người lao động nữ. Nghỉ việc trong quá trình nghỉ thai sản thì có được hưởng chế độ thất nghiệp và trợ cấp mất việc làm không?
HĐLĐ hết hạn vào thời gian NLĐ nghỉ thai sản thì giải quyết thế nào?
Luật sư tư vấn về trường hợp hợp đồng lao động hết hạn vào thời gian người lao động nghỉ thai sản thì phải giải quyết như thế nào và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.
NLĐ trong thời gian nghỉ để hưởng chế độ thai sản có được đóng BHXH không?
Luật sư tư vấn về việc người lao động trong thời gian nghỉ để hưởng chế độ thai sản thì có được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế không và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.
Sau khi có thai đóng BHXH có được hưởng thai sản không?
Điều kiện hưởng chế độ thai sản được quy định như thế nào? Đóng bảo hiểm xã hội được 6 tháng có được hưởng chế độ thai sản hay không? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
NLĐ đang hưởng chế độ thai sản được 04 tháng thì có được đi làm không?
Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động đang hưởng chế độ thai sản được 04 tháng mà có nhu cầu đi làm sớm thì có được không và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.
Muốn hưởng chế độ thai sản khi công ty đang bị thanh tra giải quyết như thế nào?
Luật sư tư vấn: Tôi hiện đã nộp hồ sơ cho công ty để hưởng chế độ thai sản theo pháp luật nhưng công ty báo là hiện đang bị thanh tra nên hồ sơ chưa hoàn tất nên bảo hiểm chưa duyệt thai sản có đúng hay không? Giải quyết vấn đề có liên quan.
Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật với người lao động giải quyết như thế nào?
Luật sư tư vấn: Công ty chấm dứt hơp đồng lao động với lý do người lao động vào làm tại công ty chưa được 6 tháng đã có bầu có trái luật hay không? Điều kiện để hưởng chế độ thai sản. Giải quyết các vấn đề có liên quan.
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có được nhận tiền thai sản không?
Luật sư tư vấn về vấn đề đơn phương chấm dứt hợp đồng lao đông với công ty khi đang trong thời gian nghỉ không lương sau khi sinh con thì có được nhận tiền thai sản từ cơ quan bảo hiểm xã hội không?
Tư vấn trường hợp buộc nghỉ thai sản sớm không đúng quy định?
Công ty có thể yêu cầu NLĐ mang thai được 5 tháng nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hay không? Sau thời gian nghỉ việc công ty yêu cầu NLĐ đóng 100% BHXH được không? Luật Minh Gia tư vấn trường hợp của bạn như sau:
Điều kiện và thủ tục hưởng chế độ thai sản đối với người lao động trước khi sinh con được quy định như thế nào?
Luật sư tư vấn về điều kiện hưởng chế độ thai sản, thủ tục hưởng chế độ thai sản đối với người lao động nghỉ việc trước khi sinh con. Pháp luật quy định như thế nào về vấn đề này?Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
