Bài viết về chủ đề "chế độ thai sản "
CHẾ ĐỘ THAI SẢN - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về chế độ thai sản
Sổ bảo hiểm xã hội gắn với người lao động trong suốt quá trình lao động, theo quy định pháp luật hiện hành thì người lao động có quyền giữ và quản lý sổ bảo hiểm xã hội của mình nhằm tạo điều kiện cho người lao động có thể chủ động hưởng một số chế độ, quyền lợi bảo hiểm. Tuy nhiên, việc người lao động tự quản lý sổ bảo hiểm dẫn đến nhiều trường hợp mất sổ, vì vậy người lao động cần nắm được các quy định pháp luật để bảo vệ quyền lợi của mình khi gặp phải trường hợp này.
Chi tiết
Ngày nghỉ hằng năm được pháp luật quy định như nào? Doanh nghiệp được phép trừ ngày nghỉ hằng năm của NLĐ vào thời gian NLĐ đang hưởng chế độ thai sản không?
Chi tiết
Điều kiện hưởng chế độ thai sản là gì? Mức trợ cấp hưởng chế độ thai sản là bao nhiêu? Đây là những điều mà NLĐ cần hiểu rõ khi có ý định sinh con để không bị mất quyền lợi của mình.
Chi tiết
Luật sư tư vấn vấn đề mức hưởng chế độ thai sản theo qui định của pháp luật hiện hành và những qui định về lương thưởng tháng 13 đối với lao động nữ nghỉ thai sản. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Chế độ thai sản là một trong những chế độ của người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tuy nhiên, trong quá trình lao động thì nhiều người lao động và đơn vị sử dụng lao động còn chưa nắm rõ quy định pháp luật về điều kiện hưởng chế độ thai sản? Mức hưởng, thời gian hưởng chế độ thai sản được quy định như thế nào? Nếu bạn cũng có những vướng mắc tương tự thì bạn có thể liên hệ Luật Minh Gia để được hỗ trợ.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thất nghiệp theo quy định của pháp luật. Người lao động sau khi nghỉ hưởng chế độ thai sản có được hưởng chế độ thất nghiệp không?
Chi tiết
Vợ tôi làm tại ngân hàng từ 11/2017. BHXH bắt đầu đóng từ 02/2018. Đến 04/2019 nghỉ việc. Chúng tôi kết hôn tháng 05/2019. Nay vợ tôi đang có thai và đang thất nghiệp. Vậy vợ tôi có được hưởng chế độ như thế nào không? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Thắc mắc về các chế độ, hỗ trợ của bảo hiểm xã hội cho người lao động luôn là quan tâm hàng đầu của người lao động khi thực hiện hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc có đóng bảo hiểm xã hội. Khi người lao động không còn làm việc cho doanh nghiệp, người lao động sẽ phải trực tiếp thực hiện các hồ sơ để được hưởng các quyền lợi của mình. Nếu bạn đang gặp trường hợp như vậy, bạn cần nắm đầy đủ thông tin và quy định về thực hiện thủ tục tại cơ quan bảo hiểm xã hội.
Chi tiết
Chế độ thai sản là một trong những chế độ quan trọng của bảo hiểm xã hội, đặc biệt là đối với lao động nữ. Vậy, điều kiện để được hưởng chế độ thai sản của bảo hiểm xã hội là gì? Có được hưởng chế độ thai sản khi đã chấm dứt hợp đồng hay không? Luật Minh Gia tư vấn các vấn đề trên như sau:
Chi tiết
Chào luật sư,em muốn hỏi về vấn đề nghỉ dưỡng sức sau sinh. Em nghỉ thai sản 6 tháng đến 3/8 thì quay lại làm việc và được công ty hướng dẫn nghỉ dưỡng sức sau sinh 7 ngày từ ngày 4/8-10/8/2019
Chi tiếtTôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 9/2017 đến tháng 10/2019, thời gian dự sinh vào tháng 5/2020. Tháng 11/2019 công ty giải thể. Hỏi tôi có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không?
Chi tiết
Luật sư tư vấn trường hợp người lao động muốn đóng trước 06 tháng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ việc để hưởng chế độ thai sản. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
