Trang chủ » Tư vấn luật
Bài viết về chủ đề "chế độ thai sản"
CHẾ ĐỘ THAI SẢN - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về chế độ thai sản
Tư vấn về trường hợp ai là người tiến hành hồ sơ, thủ tục hưởng chế độ thai sản?
Trường hợp người lao động đã nghỉ việc trên thực tế nhưng người sử dụng lao động không hoàn tất các thủ tục liên quan đến chấm dứt hợp đồng lao động thì phải giải quyết như thế nào? Người lao động có thể tự tiến hành hồ sơ, thủ tục để hưởng chế độ thai sản hay không? Luật Minh Gia xin được giải đáp như sau:
Thắc mắc về vấn đề thai sản
Luật sư tư vấn về vấn đề nhận tiền bảo hiểm thai sản khi công ty chậm đóng bảo hiểm xã hội
Có được yêu cầu người lao động làm bù do trước đây công ty đã trả lương trước không?
Tư vấn về trường hợp người sử dụng lao động đã trả lương trước cho người lao động khi họ không đến làm việc thì có thể yêu cầu người lao động làm bù hay trả lại tiền không?
Tư vấn về trường hợp đóng bảo hiểm xã hội tại hai nơi
Em chào luật sư ạ..Em có vài vấn đề thắc mắc về bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thai sản mong luật sư giải đáp giúp em với ạ.Hiện tại em đang làm việc tại công ty S do em đang có bầu nên được nghỉ chế độ 50% lương đến lúc sinh em bé(dự sinh là 15/11.)
Người lao động nghỉ thai sản có được hương lương tháng 13 không?
Luật sư tư vấn vụ việc thực tế về vấn đề chế độ lương tháng thứ 13 đối với người lao động nữ nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật hiện hành.
Sau khi nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản không?
Tư vấn về vấn đề người lao động đã nghỉ việc và
Điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ thai sản ?
Tư vấn về trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội thì điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm như thế nào để hưởng chế độ thai sản, thủ tục hưởng như thế nào?
Đang mang thai nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản không?
Luật sư tư vấn về trường hợp đang mang thai nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản không?
Hỏi đáp về điều kiện để hưởng chế độ thai sản
Luật sư tư vấn trực tuyến trường hợp hỏi về các điều kiện để hưởng chế độ thai sản theo quy định luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và các quy định pháp luật liên quan. Nội dung hỏi và trả lời tư vấn như sau:
Thời gian nghỉ thai sản có được công ty đóng bảo hiểm xã hội hay không?
Luật sư giải đáp thắc mắc của khách hàng về việc tham gia đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian nghỉ thai sản. Nội dung tư vấn cụ thể như sau:
Nghỉ chế độ thai sản có được hưởng trợ cấp thôi việc không?
Trong khoảng thời gian làm việc tôi có nghỉ hưởng chế độ thai sản 6 tháng, khoảng thời gian này không được tính là thời gian tham gia Bảo hiểm thất nghiệp.Vậy trong trường hợp của Công ty tôi thì thời gian nghỉ thai sản này của tôi có được tính vào thời gian tính trợ cấp thôi việc hay trợ cấp mất việc làm hay không? Và nếu được thì số tiền tôi được hưởng trợ cấp là bao nhiêu?
Chế độ thai sản khi sinh của giáo viên hợp đồng tính như thế nào?
Tư vấn về trường hợp người lao động nữ làm việc theo hợp đồng lao động thì tính hưởng chế độ thai sản khi sinh con như thế nào, được hưởng tất cả những chế độ gì?
Quyền lợi của NLĐ khi chấm dứt HĐLĐ trong thời gian nghỉ việc để hưởng chế độ thai sản
Tư vấn về bảo hiểm xã hội tự nguyện và bảo hiểm y tế cho phụ nữ trong thời kì thai sản
Lao động nữ đi làm sớm trước khi hết hạn nghỉ thai sản có được không?
Luật sư giải đáp thắc mắc của khách hàng về việc lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ hưởng chế độ thai sản theo pháp luật hiện hành. Nội dung tư vấn như sau:
Công ty nợ tiền bảo hiểm có được hưởng chế độ thai sản và trợ cấp thất nghiệp không?
Luật sư tư vấn về trường hợp giải quyết chế độ thai sản và bảo hiểm thất nghiệp khi công ty nợ tiền bảo hiểm. Nội dung tư vấn như sau:
Hỏi về cách tính phép năm trong thời gian nghỉ thai sản
Câu hỏi tư vấn: Kính gửi công ty luật Minh Gia,Tôi 30 tuổi. Tôi đi làm cho công ty HS từ tháng 1/3/2016 đến nay. Công ty tôi có quy định nếu phép năm không được sử dụng hết thì sẽ chuyển qua quý 1 năm sau và nếu trong quý 1 năm đó không sử dụng thì sẽ mất chứ không được trả tiền. Tôi đồng ý với quy định này.
Chế độ thai sản cho lao động hết hợp đồng lao động khi đang mang thai
Luật sư tư vấn về trường hợp chế độ thai sản cho lao động hết hợp đồng lao động khi đang mang thai như sau
Đơn phương chấm dứt hợp đồng có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?
Em làm việc ở một công ty hơn 5 năm, do nhà có việc nên em muốn xin nghỉ việc và đã báo trước 45 ngày nhưng em không làm hết 45 ngày đó do em nghỉ ốm. Hỏi em có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?Em có được bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp không? Em có được hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần không? Em nghỉ thai sản 2 lần thì có được tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội không?
Có được cho thôi việc với lao động nữ mang thai không và chế độ BHXH của đối tượng này như thế nào
Trường hợp lao động nữ mang thai có bị áp dụng hình thức sa thải không? Khi bị sa thải thì lao động nữ mang thai có được hưởng chế độ thai sản không?
Không được thanh toán chế độ thai sản ?
Tôi làm việc tại Hà Nội nhưng công ty ở TP.HCM,tôi đã đóng bảo hiểm được 6 tháng và nghỉ việc trước khi nghỉ thai sản.Tôi đến cơ quan BHXH nơi tôi đang cư trú nộp hồ sơ để thanh toán chế độ thai sản thì cơ quan BHXH báo không giải quyết và trả lại hồ sơ,để yêu cầu cơ quan BHXH TP.HCM xác nhận nay đã 2 tháng tôi chưa đươc trả lời.Hỏi bao giờ tội nhận được câu trả lời từ cơ quan chức năng và tôi phải làm việc với cơ quan nào?Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
