Bài viết về chủ đề "chấm dứt hợp đồng lao động"

CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về chấm dứt hợp đồng lao động
NLĐ phải hoàn trả chi phí đào tạo trong trường hợp nào?

NLĐ phải hoàn trả chi phí đào tạo trong trường hợp nào?

Xin chào văn phòng luật! Em làm việc tại một spa tại Hải Phòng. Hiện tại em đã làm việc ở đây được hơn 1 năm nhưng đến nay chúng e chưa được đóng bảo hiểm theo hợp đồng. Hàng tháng chúng e bị giữ lại 300.000vnd và công ty nói sẽ trả sau khi hết hợp đồng.

Chi tiết >>

Quy định về nghỉ phép năm đối với người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại?

Quy định về nghỉ phép năm đối với người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại?

Câu hỏi tư vấn: Từ trước đến này công ty em không áp dụng điều 111 đối với nhân viên làm tại khu vực độc hại. Theo quy định tại Điều 111 Bộ luật lao động 2012 quy định về nghỉ hằng năm thì:

Chi tiết >>

Tư vấn về thời hạn thông báo đơn phương chấm dứt HĐLĐ

Tư vấn về thời hạn thông báo đơn phương chấm dứt HĐLĐ

Chào anh / chị ở Luật Minh Gia, em là Võ T, năm nay em 26 tuổi, hiện đang làm việc cho một công ty xây dựng. Hôm nay em ghi mail đến Luật Minh gia hy vọng anh chị giải đáp thắc mắc này cho em.

Chi tiết >>

Xử phạt đối với người sử dụng lao động giữ bản gốc văn bằng, chứng chỉ người lao động?

Xử phạt đối với người sử dụng lao động giữ bản gốc văn bằng, chứng chỉ người lao động?

Câu hỏi tư vấn: Tôi làm công ty cổ phần A, công việc là bán hàng trang sức thương hiệu, trong thời gian làm việc tôi có việc bận, viết đơn xin nghỉ, công ty đồng ý cho tôi nghỉ bắt đầu từ 28/12/1 2015 và hẹn tôi 15/1/2016 trả bằng tốt nghiệp cao đẳng gốc cho tôi.

Chi tiết >>

Giao kết hợp đồng lao động và trách nhiệm của đơn vị khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Giao kết hợp đồng lao động và trách nhiệm của đơn vị khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Câu hỏi tư vấn: Tôi là nhân viên bán hàng cho một công ty TNHH, nhưng khi ký hợp đồng lao động với người sử dụng lao động thì tôi cảm thấy quyền lợi của người lao động đang bị bóc lột. Làm việc 7 ngày/tuần,1 ngày làm 8h, riêng ngày chủ nhật phải làm việc 10h, một tháng chỉ được nghỉ 1 ngày phép.

Chi tiết >>

Điều chuyển và sa thải nhân viên theo quy định của pháp luật

Điều chuyển và sa thải nhân viên theo quy định của pháp luật

Luật sư tư vấn về việc sa thải người lao động khi người lao động tự ý nghỉ việc và việc chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động.

Chi tiết >>

Tư vấn về lao động hết thời gian nghỉ thai sản sau đó nghỉ luôn

Tư vấn về lao động hết thời gian nghỉ thai sản sau đó nghỉ luôn

Xin chào Công ty Luật Minh Gia Công ty em là công ty TNHH .Hiện nay công ty em đang có tình trạng: Rất nhiều lao động nữ nghỉ thai sản xong. Hết thời gian nghỉ thai sản, không đi làm lại mà không viết đơn báo nghỉ.

Chi tiết >>

NSDLĐ có quyền chấm dứt HĐLĐ đối với NLĐ nữ đang mang thai?

NSDLĐ có quyền chấm dứt HĐLĐ đối với NLĐ nữ đang mang thai?

Kính gởi Công ty Luật Minh Gia, Tôi là kế Toán kiêm Chủ tịch Công Đoàn tại Cty TNHH. Hiện tại, tôi đang mang thai. Trong quá trình mang thai, công ty yêu cầu tôi làm thêm ngoài giờ thứ 7 và chủ nhật, tôi không đồng ý. Khi làm việc tinh thần mệt mỏi, đôi khi hay quên và dễ nhạy cảm, không tránh khỏi sơ sót trong công việc.

Chi tiết >>

Xử phạt vi phạm hành chính đối với đơn vị chậm thanh toán tiền lương cho người lao động?

Xử phạt vi phạm hành chính đối với đơn vị chậm thanh toán tiền lương cho người lao động?

Câu hỏi tư vấn: Tôi làm kế toán cho công ty A 1/6/2013 đến 31/12/2015. Nhưng đến nay công ty vẫn còn nợ tôi 14 tháng tiền lương (từ 11/2014 - 31/12/2015). Đầu tháng 1/2016 công ty A hoàn thành thủ tục pháp lý chuyển nhượng 100% vốn cổ phần cho công ty đầu tư B.

Chi tiết >>

Giải quyết chế độ cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Giải quyết chế độ cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Câu hỏi tư vấn: Tôi đã công tác tại công ty S được tổng cộng 14 tháng (bao gồm 2 tháng thử việc và 12 tháng HĐLĐ chính thức). Ngày 2/11/2016, HĐLĐ của tôi hết hạn, công ty có thông báo sẽ chấm dứt HĐLĐ với tôi và tôi cũng đồng ý vì lý do sức khoẻ nên tôi muốn dừng làm việc 1 thời gian.

Chi tiết >>

Nhân viên nghỉ việc không giao lại tài sản của công ty thì xử lý thế nào?

Nhân viên nghỉ việc không giao lại tài sản của công ty thì xử lý thế nào?

Em chào luật sư ạ. Hiện em có 1 vấn đề rất muốn được tư vấn, Công ty em có giao cho anh quản lý bán hàng khu vực giữ 01 chiếc ô tô bán tải là tài sản của công ty để phục vụ công việc, có biên bản bàn giao và các bên ký nhận (ngày 11/07/2016).

Chi tiết >>

Liên quan tới vấn đề thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động?

Liên quan tới vấn đề thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động?

Câu hỏi tư vấn: Em đang công tác tại một khách sạn 3 sao và đã kí kết hợp đồng lao động thời hạn 36 tháng, ngày hết hạn hợp đồng là ngày 2/1/2018. Tuy nhiên, em muốn chuyển chỗ làm vì điều kiện làm việc không như mong muốn của bản thân do đó ngày 27/9/2016 em nộp đơn xin nghỉ việc lấy lí do là tìm được chỗ làm khác phù hợp hơn.

Chi tiết >>

Thời gian làm việc đối với lao động làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm ?

Thời gian làm việc đối với lao động làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm ?

Câu hỏi tư vấn: Em đang cộng tác tại khoa Giải Phẫu Bệnh tại BV công lập. Một tuần làm việc 5 ngày ( thứ 2- thứ 6), thời gian làm việc 8h/ 1 ngày. Theo em được biết thì đối với ngành nghề độc hại thì ngày làm việc không quá 6 tiếng. Vậy trường hợp này có áp dụng với tuần làm việc 5 ngày không ?

Chi tiết >>

Điều kiện hưởng chế độ thai sản?

Điều kiện hưởng chế độ thai sản?

Câu hỏi tư vấn: Em vào làm trong công ty khi đã mang thai gần 3 tháng nhưng không hề hay biết. Do mang thai trước khi kí hợp đồng lao động nên em đã không báo lên phía công ty biết vì sợ bị sa thải.

Chi tiết >>

Quy định về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Quy định về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Tôi làm cho công ty A, tôi ký HĐ làm việc 1 năm nhưng công ty k đóng BHXH (lý do còn nợ chưa đóng cho cơ quan BHXH) nên tôi xin cắt đóng trước thời hạn HĐ, tôi vẫn còn làm việc tại công ty, HĐ của tôi tới tháng 9/2016 mới hết hạn, tôi đóng BHXH hơn 12 tháng, tôi đang đợi công ty chốt sổ để xin trợ cấp.Thất nghiệp, xin hỏi, trường hợp của tôi có được trợ cấp thất nghiệp không. Thân chào!

Chi tiết >>

Quyền và nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Quyền và nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Xin chào tổng đài! Em có một câu hỏi mong tổng đài giúp đỡ. Em làm cộng tác viên ở công ty TNHH chuyên mảng du lịch, nếu như em muốn xin nghỉ việc thì xin trước bao nhiêu lâu ( thời gian là bao nhiêu ngày) thì đúng quy định ạ Em cảm ơn!

Chi tiết >>

Quy định về điều kiện và hồ sơ để hưởng bảo hiểm xã hội một lần

Quy định về điều kiện và hồ sơ để hưởng bảo hiểm xã hội một lần

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Chào Luật sư! Tôi có một vấn đề nhờ bên Bạn tư vấn. Tôi đã có sổ BHXH và đã đóng được hơn 2 năm. Hiện nay tôi đã nghỉ Công ty cũ và đã chốt sổ. Giờ tôi đã đi làm ở công ty mới và tôi muốn đóng sổ BHXH mới và nhận một lần số tiền trong sổ cũ được không? Tôi xin cảm ơn!

Chi tiết >>

Luật sư tư vấn cách tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần

Luật sư tư vấn cách tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Chị cho em hỏi, em quê ở Bình Định, em làm công ty và có sổ bảo hiểm ở Nha Trang khánh hòa được 2 năm và hiện giờ làm tại TPHCM. Chị cho em hỏi em muốn rút tiền bảo hiểm xã hội tại TP HCM và có rút được không và cần điều kiện nào để rút tiền ạ? Cảm ơn anh chị

Chi tiết >>

Quy định về hưởng chế độ Bảo hiểm thất nghiệp

Quy định về hưởng chế độ Bảo hiểm thất nghiệp

Luật sư tư vấn về điều kiện hưởng và mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Chi tiết >>

Hợp đồng lao động chấm dứt nhưng không trả sổ bảo hiểm xã hội

Hợp đồng lao động chấm dứt nhưng không trả sổ bảo hiểm xã hội

Kính mong văn phòng luật sư Minh Gia tư vấn giúp tôi trường hợp sau: Tôi có ký HĐLĐ thời hạn 12 tháng với ngân hàng từ tháng 3/2015.

Chi tiết >>