Bài viết về chủ đề "chấm dứt hợp đồng lao động "

Có được yêu cầu NLĐ hoàn trả gấp 02 lần chi phi đào tạo không?.

• 22/10/2020
• Luật sư Dương Châm

Để đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh của NSDLĐ thì trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động, NSDLĐ có thể cử NLĐ đi đào tạo để nâng cao tay nghề, trình độ và chuyên môn để làm việc cho NSDLĐ. Tuy nhiên, trên thực tế, có rất nhiều vụ việc tranh chấp về vấn đề đào tạo này, đa phần là do NLĐ không làm việc cho NSDLĐ theo đúng thời hạn như hai bên đã thỏa thuận. Cụ thể, luật sẽ tư vấn rõ hơn về vấn đề này qua tình huống sau đây:

Nghỉ việc công ty không trả sổ Bảo hiểm phải làm thế nào?.

• 14/03/2020
• Cà Thị Phương

Em có ký Hợp đồng lao động với thời hạn 3 năm với công ty từ tháng 11/2016, trong quá trình làm việc công ty có thay đổi vị trí làm việc nhiều lần. Vì vậy ngày 28/3/2019 em có viết đơn xin nghỉ việc để xin nghỉ từ 1/4/2019. Phía công ty không có phản hồi gì nên đúng ngày 1/4/2019 em vẫn nghỉ việc.Khi đến hẹn trả sổ bảo hiểm thì công ty chỉ trả giấy quyết định thôi việc và không trả SBH với lý do em nghỉ sai luật bắt em phải bồi thường mới trả SBH. Vậy Luật sư cho em hỏi em nghỉ như vậy có sai lu

Cơ quan nhà nước có được ký hợp đồng lao động đối với vị trí Bảo vệ không?.

• 07/03/2020
• Lê Văn Chức

Tôi là Nhân viên bảo vệ UBND huyện. Tôi đã làm việc đc hơn 6 năm từ tháng 1 năm 2013 đến bây giờ. Hiện Thủ trưởng cơ quan yêu cầu các bộ phận làm việc theo hợp đồng 68/2000 ND-CP ký lại hợp đồng mới theo nghị định số 161 NĐ-CP ngày 29.1.2018 của chính phủ sửa đổi. Tôi muốn hỏi là việc ký lại hợp đồng như vậy có đúng không?

Có phải bồi thường khi nghỉ việc nhưng cam kết thời hạn làm việc không?.

• 19/06/2020
• Nguyễn Thị Lan Anh

Khi có những tranh chấp liên quan đến quan hệ lao động, người lao động thường những thắc mắc như: Chấm dứt hợp đồng có cần bồi thường thiệt hại cho công ty không? Điều kiện và thời gian lao động không đúng thỏa thuận phải xử lý như thế nào? Chế độ bảo hiểm trong trường hợp này được xử lý ra sao?

Có được giữ trợ cấp thôi việc khi người lao động chưa bồi thường thiệt hại?.

• 09/12/2019
• Nguyễn Kim Quý

Luật sư tư vấn về trợ cấp thôi việc của người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động với công ty, trách nhiệm bồi thường thiệt hại của người lao động khi làm mất mát, hư hỏng tài sản của công ty. Công ty có được giữ trợ cấp thôi việc khi người lao đọng chưa bồi thường?

Giáo viên mầm non chấm dứt hợp đồng với nhà trường có được trả lại sổ bảo hiểm?.

• 26/11/2019
• Nguyễn Kim Quý

Luật sư tư vấn về vấn đề chấm dứt hợp đồng với nhà trường. Khi chấm dứt hợp đồng trái quy đinh của luật thì giáo viên mầm non có được nhà trường trả sổ bảo hiểm xã hội?

Không làm việc tại Đơn vị có được chấm dứt hợp đồng khi đến hạn?.

• 26/11/2019
• Nguyễn Kim Quý

Luật sư tư vấn về vấn đề người lao động ký hợp đồng lao động với đơn vị nhưng không làm việc tại đơn vị mà được cho đi học. Người lao động có được chấm dứt hợp đồng lao động khi đến hạn trong trường hợp này không?

Thời gian đóng bảo hiểm không liên tục có ảnh hưởng gì đến quyền lợi của người lao động?.

• 10/08/2020
• Nguyễn Kim Quý

Bảo hiểm xã hội là bảo hiểm bắt buộc của người lao động, có rất nhiều chế độ bảo hiểm xã hội, tuy nhiên người lao động phải đáp ứng những điều kiện nhất định thì mới được hưởng các chế độ của bảo hiểm xã hội. Vậy, cần những điều kiện gì để được hưởng các chế độ của bảo hiểm xã hội? việc đóng bảo hiểm không liên tục có ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động hay không? … Luật Minh Gia tư vấn các vấn đề này như sau:

Công ty có được giữ sổ bảo hiểm khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động?.

• 18/10/2019
• Nguyễn Kim Quý

Luật sư tư vấn về vấn đề công ty giữ sổ bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động với công ty.

Trách nhiệm bồi thường thiệt hại của người lao động.

• 09/10/2019
• Nguyễn Văn Cảnh

Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động để thất thoát tài sản do mình quản lý của công ty. Nội dung tư vấn như sau:

Hỏi đáp về vấn đề bồi thường chi phí đào tạo khi mới hoàn thành một phần khóa học..

• 25/09/2019
• Nguyễn Thị Tuyết Nhung

Luật sư tư vấn về trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động: điều kiện, hoàn trả chi phí đào tạo. Nội dung tư vấn cụ thể như sau:

Áp dụng xử lý kỷ luật buộc thôi việc với nhân viên ký hợp đồng theo NĐ 68/2000/NĐ-CP.

• 13/09/2019
• Bùi Hoài My

Luật sư tư vấn về vấn đề: Nhân viên làm việc ký hợp đồng theo NĐ 68/2000/NĐ-CP tự ý nghỉ việc không có lý do chính đáng thì cơ quan xử lý kỷ luật buộc thôi việc có được không? Trình tự xử lý như thế nào?