Bài viết về chủ đề "chấm dứt hợp đồng lao động"

CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về chấm dứt hợp đồng lao động
Công ty hứa đóng BHXH sau khi nghỉ việc cho NLĐ, đúng hay sai?

Công ty hứa đóng BHXH sau khi nghỉ việc cho NLĐ, đúng hay sai?

Xin hỏi: Công ty đồng ý cho NLĐ nghỉ việc vào ngày 26/4 và hứa đóng BHXH cho NLĐ tới 20/5 nhưng thực chất lại không đóng. Công ty có vi phạm pháp luật hay không?

Chi tiết >>

Không trả lương cho người lao động sau khi cho thôi việc trái pháp luật có đúng luật?

Không trả lương cho người lao động sau khi cho thôi việc trái pháp luật có đúng luật?

Luật sư tư vấn cho người lao động không ký kết hợp đồng lao động, bị người sử dụng lao động cho thôi việc không báo trước, như vậy có đúng luật? Sau khi người lao động nghỉ việc lại không trả lương cũ là đúng hay sai?

Chi tiết >>

Công ty không thực hiện đúng việc trả lương

Công ty không thực hiện đúng việc trả lương

Luật sư tư vấn trường hợp công ty không thực hiện trả lương đúng theo thỏa thuận ban đầu. Khi hết hạn hợp đồng, người lao động tiếp tục làm việc nhưng không ký tiếp hợp đồng mới trong thời hạn 30 ngày.

Chi tiết >>

Hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp

Hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp

Luật sư tư vấn trường hợp được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không trong khi người lao động đã tham gia hợp đồng thử việc.

Chi tiết >>

Nghĩa vụ hoàn thuế thu nhập cá nhân của người sử dụng lao động

Nghĩa vụ hoàn thuế thu nhập cá nhân của người sử dụng lao động

Luật sư tư vấn về vấn đề người lao động có thể lấy lại được thuế thu nhập cá nhân đã đóng sau khi nghỉ việc hay không?

Chi tiết >>

Có được phép yêu cầu người lao động đặt tiền để đảm bảo việc thực hiện HĐLĐ?

Có được phép yêu cầu người lao động đặt tiền để đảm bảo việc thực hiện HĐLĐ?

Kính gửi công ty luật Minh Gia! Lời đầu tiên, tôi xin chân thành cảm ơn Quý công ty đã đồng ý giúp đỡ qua mail những thắc mắc của mọi người! Chúc công ty ngày càng thành công, phát triển!

Chi tiết >>

Trợ cấp thôi việc cho kế toán trưởng công ty Nhà nước khi chấm dứt hợp đồng lao động

Trợ cấp thôi việc cho kế toán trưởng công ty Nhà nước khi chấm dứt hợp đồng lao động

Nội dung yêu cầu tư vấn: Xin chào Luật sư!Tôi xin được Luật sư tư vấn về giải quyết chế độ thôi việc như sau:Công ty tôi có 01 kế toán trưởng ký hợp đồng lao động với công ty từ tháng 3/2008.Bà H được Chủ tịch Công ty bổ nhiệm từ ngày 22/12/2016 (sau khi có công văn chấp thuận của UBND tỉnh)

Chi tiết >>

Trợ cấp thôi việc cho người lao động sau khi chấm dứt HĐLĐ thế nào?

Trợ cấp thôi việc cho người lao động sau khi chấm dứt HĐLĐ thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn:Thưa luật sư. Ngày 29/06/2015 tôi vào làm tại công ty Ưu Mỹ đến 01/2/2016 (7 tháng) công ty mới ký hợp đồng đóng bảo hiểm cho tôi. Ngày 31/01/2017 tôi hết hợp đồng và nghỉ việc. Vậy tôi xin hỏi luật sư ngoài tiền trợ cấp thôi việc tôi còn được hưởng thêm khoản trợ cấp nào hay không ạ? Tôi có viết đơn yêu cầu công ty thanh toán tiền trợ cấp thôi việc nhưng công ty không chi trả cho tôi. Vậy tôi phải làm những gì để lấy lại tiền trợ cấp ạ? Tôi xin cảm ơn luật sư!

Chi tiết >>

Sa thải trái pháp luật bị bồi thường như thế nào

Sa thải trái pháp luật bị bồi thường như thế nào

Công ty Luật Minh Gia tư vấn miễn phí về xử lý kỷ luật lao động khi người lao động có hành vi vi phạm theo quy định của Bộ luật lao động và những văn bản pháp luật có liên quan.

Chi tiết >>

Lao động nữ trong thời gian mang thai công ty có quyền chấm dứt HĐLĐ?

Lao động nữ trong thời gian mang thai công ty có quyền chấm dứt HĐLĐ?

Cho e hỏi hiện tại sổ BHXH của e đóng được 2 năm 8 tháng ở cty khác và e ngỉ, e sang cty e đang làm và đóng bảo hiểm được 5 tháng hiện tại thì e đang có thai gần 2 tháng, mà cty cuối tháng 12/2016 này sẽ thay đổi tên cty và nói rằng sẽ không kí hợp đồng tiếp theo với e vậy cty có quyền cắt hợp đồng khi e đang mang thai ko ạ. Nếu cắt hợp đồng thì e có được lãnh bảo hiểm thai sản không ạ? Em cảm ơn!

Chi tiết >>

Bảo hiểm xã hội một lần trong trường hợp ra nước ngoài định cư

Bảo hiểm xã hội một lần trong trường hợp ra nước ngoài định cư

​Tôi xin nhờ quý Công ty tư vấn giúp cho trường hợp của bản thân tôi như sau: Tôi sinh năm 1977, tham gia vào ngành Công an tháng 10/1996 liên tục đến tháng 11/2013 thì có quyết định điều động chuyển sang cơ quan Đảng của Tỉnh.

Chi tiết >>

Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp và ủy quyền hưởng trợ cấp

Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp và ủy quyền hưởng trợ cấp

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Tôi có đăng kí hưởng bảo hiểm thất nghiệp ngày 26/12/2016 và được hẹn đến ngày 24/01/2017 đến nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng hiện nay tôi đang nằm viện điều trị bệnh và không thể đến nhận quyết định được.Vậy tôi có thể ủy quyền cho bạn tôi đến nhận quyết định được không và tôi cần chuyển bị những giấy tờ gì để đưa cho bạn tôi đến nhận thay ạ? Xin cám ơn!

Chi tiết >>

Xác định điều kiện để được hưởng bảo hiểm xã hội một lần

Xác định điều kiện để được hưởng bảo hiểm xã hội một lần

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Luật sư cho em hỏi ,em nghỉ việc vào ngày 10/4/2016. Vậy 10/4/2017 là em có thể làm hồ sơ hưởng trợ cấp BHXH rồi phải không ạ, vì có chị kia nói với em là trong sổ BH ghi ngày nào thì ngày đó năm sau mới đúng, trong sổ BH em ghi ngày 5/5/2016, tức là ngày 5/5/2017 mới làm được Vậy em phải đi ngày 10/4 hay ngày 5/5 ạ. Em cám ơn!

Chi tiết >>

Người lao động tự ý nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Người lao động tự ý nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Luật sư tư vấn về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp sau khi nghỉ việc theo quy định của pháp luật hiện hành.

Chi tiết >>

Sau khi nghỉ việc tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện bằng cách nào?

Sau khi nghỉ việc tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện bằng cách nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Tôi đóng bảo hiểm được 15 năm 8 tháng. Đến nay tôi xin nghỉ việc và muốn tiếp tục tham gia BHXH. Tôi sẽ được hưởng chế độ nghỉ việc như thế nào? Tôi nên tiếp tục tham gia BHXH bằng hình thức tự nguyên hay nên tiếp tục đóng tại 1 doanh nghiệp nào đó? Nếu tham gia BHXH tự nguyện, tôi có thể đóng ở nơi đang công tác hay đóng ở cơ quan BHXH nơi tôi chuyển đến? Tôi xin trân trọng cảm ơn!

Chi tiết >>

Trường hợp công ty không trả sổ BHXH khi nghỉ việc xử lý thế nào?

Trường hợp công ty không trả sổ BHXH khi nghỉ việc xử lý thế nào?

Luật sư tư vấn về việc sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động không trả sổ bảo hiểm xã hội cho ngươi lao động.

Chi tiết >>

Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động có được hưởng chế độ thai sản?

Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động có được hưởng chế độ thai sản?

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Em đóng bảo hiểm từ 2013 đến nay, hết tháng 1/2017 e bị thanh lý HĐLĐ trước hạn và đến tháng 3 thì em nghỉ thai sản. Trường hợp của em có được hưởng bh thai sản? Em có được hưởng BHYT không? Nếu không được hưởng mà tiếp tục đi gửi đóng nơi khác thì BHYT có giá trị sử dụng từ khi nào ạ? Tháng 2 em đóng ở nơi khác đến tháng 3 e nghỉ thai sản thì liệu đã có BHYT để thanh toán chưa ạ?

Chi tiết >>

Đối tượng và phương thức tham gia đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện

Đối tượng và phương thức tham gia đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Em đã đóng BHXH ở công ty được 8 năm rồi và hiện tại em đã nghỉ làm và muốn tham gia đóng BHXH tự nguyện. Với thời gian 8 năm em có được tham gia tiếp BHXH tự nguyện không ạ? nếu có được đóng em có được đóng ở nơi em tạm trú không ạ. Nhờ anh chị tư vấn giúp em để em có thể tiếp tục tham gia đóng BHXH. Em xin cảm ơn!

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và hợp đồng làm việc

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và hợp đồng làm việc

Xin chào luật sư Xin luật sư cho em hỏi chồng em đang làm ở bệnh viện nhà nước, nay do điều kiện không tiếp tục làm việc mà muốn xin nghỉ thì có bị phạt không? Nếu bị phạt thì phạt bao nhiêu? Có bị giữ bằng 3 năm không? Và có ảnh hưởng gì nếu ra ngoài làm tư nhân không? Em xin chân thành cảm ơn ah!

Chi tiết >>

Thời gian báo trước khi NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Thời gian báo trước khi NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Em có kí bản hợp đồng lao động 2 năm, hiện tại mới được 1 năm, nhưng do công việc áp lực quá nên em muốn xin nghỉ việc.Trong hợp đồng em kí có khoản nếu xin nghỉ phải báo trước 3 tháng , nhưng em đọc trong luật lao động thì chỉ phải báo trước 30 ngày. Vậy nếu giờ em muốn viết đơn xin nghỉ thì phải viết trước bao lâu, và bản hợp đồng người chủ đưa em kí có sai luật không ạ. Mong được sự hồi đáp của luật sư ạ!

Chi tiết >>

Ho tro truc tuyen voi luatminhgia1