Bài viết về chủ đề "chấm dứt hợp đồng lao động"

CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về chấm dứt hợp đồng lao động
Chấm dứt hợp đồng có phải đền bù cho công ty theo bản cam kết?

Chấm dứt hợp đồng có phải đền bù cho công ty theo bản cam kết?

Tôi làm việc tại công ty cổ phần dược phẩm. Công ty tôi hiện tại trả tiền thu hút dược sỹ đại học hàng tháng cho tôi là hai triệu đồng cộng với tiền lương mỗi tháng là gần ba triệu hoặc hơn.

Chi tiết >>

xin nghỉ việc không được trả lương có đúng không?

xin nghỉ việc không được trả lương có đúng không?

Luật sư tư vấn về vấn đề Xin nghỉ việc không được trả lương có đúng không? Nội dung trả lời tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Chấm dứt hợp đồng lao động có được hưởng chế độ thai sản?

Chấm dứt hợp đồng lao động có được hưởng chế độ thai sản?

Luật sư tư vấn về vấn đề Chấm dứt hợp đồng lao động có được hưởng chế độ thai sản? Nội dung trả lời tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Thực hiện hợp đồng lao động đã tạm hoãn

Thực hiện hợp đồng lao động đã tạm hoãn

Kính chào luật sư Minh Gia ! Tôi và một số người bạn có kí hợp đồng lao động thuộc loại hợp đồng không xác định thời hạn với đơn vị trường thcs từ tháng 10/2013 với mức lương theo hệ số 2.34.

Chi tiết >>

Sa thải nhân viên nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi

Sa thải nhân viên nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi

Kính gửi: Văn Phòng Luật Sư MINH GIA. Tôi hiện đang làm nhân sự cho 1 công ty làm ngành dịch vụ quảng cáo online trên mạng. Ban Giám Đốc công ty tôi đang yêu cầu Bộ Phận Nhân Sự sa thải 1 bạn nhân viên vừa đi làm trở lại sau 6 tháng nghỉ thai sản với khá nhiều lí do.

Chi tiết >>

Người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ phải chịu trách nhiệm gì?

Người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ phải chịu trách nhiệm gì?

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Cho em hỏi em làm việc trong công ty nhưng có chuyện phải thôi việc mà không báo trước, em làm việc khoảng 2 năm, nhưng chưa hề kí bất cứ hợp đồng lao động của công ty cả, nhờ A/C giãi đáp giúp em với ạ, em cảm ơn!

Chi tiết >>

Người sử dụng lao động không trả lương sau khi xin nghỉ việc thì làm thế nào?

Người sử dụng lao động không trả lương sau khi xin nghỉ việc thì làm thế nào?

Em mới ra trường có xin vào làm việc tại khách sạn newwave vũng tàu. Vì em có người quen giới thiêu xin vào làm nên lúc phỏng vấn xong họ kêu đi làm luôn mà không thỏa thuận mức lương hay bất cứ hợp đồng lao động gì với em cả chỉ kêu em vào làm nói với nhau chỉ bằng miệng ...

Chi tiết >>

Chấm dứt HĐLĐ với lao động nữ trong thời gian mang thai

Chấm dứt HĐLĐ với lao động nữ trong thời gian mang thai

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Chị A ký hợp đồng xác định thời hạn từ ngày 1/1/2012 đến 30/12/2014 với Công ty B ngày 8/9/2014 chị A bắt đầu nghỉ thai sản. ngày 8/2/2015 chị A trở lại công ty thì nhận được QĐ chấm dứt hợp đồng lao động qđ ban hành ngay 2/1/2015. việc làm của công ty có đúng không? đó co phải là trường hợp người sử dụng lao động đơn phương châm dứt hợp đồng lao động không?

Chi tiết >>

Hỏi về quyền lợi của người lao động khi chấm dứt HĐLĐ

Hỏi về quyền lợi của người lao động khi chấm dứt HĐLĐ

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Hiện tôi đg làm việc tại cty tnhh được 3 năm và ký HĐLĐ năm một. Nay Tôi xin nghỉ việc trước thời hạn nên Tôi đã làm đơn xin thôi việc trước 30 ngày nhưng bên cty thông báo với Tôi rằng sẽ cho Tôi nghỉ việc trước thời hạn 30 ngày. Như vậy cho Tôi hỏi bên phía Cty chấm dứt trước thời hạn như Tôi đã báo thì có đúng luật không? Và Tôi có được hưởng trợ cấp nghỉ việc? Tôi xin chân thành cám ơn!

Chi tiết >>

Điều kiện hưởng  và cách tính trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Điều kiện hưởng và cách tính trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Tôi vào làm công ty từ tháng 6 năm 1996 nhưng đến tháng 1 năm 1998 ct mới đóng BHXH cho tôi . Đến nay hết tháng 12/ 2016 tôi xin chấm dứt hợp đồng lao động sau 45 ngày và (đang được hưởng mức lương cơ bản sáu tháng liền kề là 4.300.000 đ) Vậy xin hỏi Luật sư, theo luật lao động thì tôi được hưởng chế độ chợ cấp thôi việc như thế nào và được hưởng bao nhiêu? Xin cảm ơn!

Chi tiết >>

Hỏi về trợ cấp thôi việc nếu đã được trả mức đóng BHTN vào tiền lương

Hỏi về trợ cấp thôi việc nếu đã được trả mức đóng BHTN vào tiền lương

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Kính gửi văn phòng luật sự! Về câu hỏi liên qua đến trợ cấp thôi việc khi người lao động nghỉ việc, mình có gửi câu hỏi cho văn phòng luật sư vào ngày 09 tháng 09 năm 2016, như sau: Nếu công ty hoàn trả phần BHXH 22% trong thời gian thử việc, khi người lao động nghỉ việc thì công ty có phải trả trợ cấp thôi việc trong tháng thử việc nữa hay không? Chân thành cám ơn!

Chi tiết >>

Điều kiện, thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp, BHXH một lần

Điều kiện, thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp, BHXH một lần

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Luật sư cho e hỏi cách thanh toán bảo hiểm xã hội 1 lần như thế nào ạ. E làm công ty được 7 tháng từ tháng 9/2015 đến tháng 3/2016, e nghỉ lương từ tháng 9 đến tháng 12 là 3.375.000 và từ tháng 1 đến tháng 3 là 3.754.000 ạ từ thág 4 e không đóng bảo hiểm nữa. Hiện tại e muốn rút số tiền bảo hiểm e đã đóng và năm sau e đóng bảo hiểm bằng số bảo hiểm này vẫn được không ạ?

Chi tiết >>

Tư vấn quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của NSDLĐ

Tư vấn quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của NSDLĐ

Luật sư tư vấn miễn phí về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động theo quy định của pháp luật hiện hành.

Chi tiết >>

Chấm dứt hợp đồng đúng pháp luật, trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp

Chấm dứt hợp đồng đúng pháp luật, trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: E làm việc tại trường từ tháng 2/2012_6/2016. Trong thời gian từ tháng 7/2016_9/2016 e có giấy triệu tập đi học lớp sĩ quan dự bị trong 3 tháng( khi về trường phải nhận e vào làm lại) trong thời gian e đi học 3 tháng, e không được nhận chế độ ở trường, giờ e đi học về. E viết đơn xin nghỉ việc ở trường thì e có được nhận tiền trợ cấp nghỉ việc và tiền bảo hiểm thất nghiệp không E mong luật sư giúp e. E cảm ơn

Chi tiết >>

Tư vấn một số vấn đề về bảo hiểm xã hội một lần

Tư vấn một số vấn đề về bảo hiểm xã hội một lần

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào Luật Minh Gia,Em tìm trên các trang mạng và thấy Luật Minh Gia có tư vấn về luật lao động và các chế độ, trợ cấp....dành cho người lao động.

Chi tiết >>

Trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo sau khi nghỉ việc

Trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo sau khi nghỉ việc

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Em đã đóng bảo hiểm ở cty dc 3 năm. Em ký hợp đồng dài hạn 10 năm. Bây giờ em muốn thôi việc và lấy sổ bảo hiểm ở cty vậy là em phải bồi thường cho cty số tiền đạo tạo vì phá vỡ hợp đồng phải ko ạ?. Nhưng nếu cty tự xa thải em thì em có dc lấy sổ bảo hiểm và nếu dc lấy em có phải mất tiền bồi thường ko ạ. Và bảo hiểm thất nghiệp thì em có dc hưởng ko ạ? Em cảm ơn anh chị!

Chi tiết >>

Trường hợp không được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc

Trường hợp không được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Hiện tại tôi đang công tác tại một Chi nhánh thuộc Công ty cổ phần có vốn góp của Nhà nước. Đến tháng 4 năm 2017 tôi đủ 60 tuổi nhưng năm tham gia đóng bảo hiểm chỉ được 18 năm 6 tháng. Vậy tôi hỏi đến tháng 4/2017 đơn vị chấm dứt hợp đồng lao động đối với cá nhân tôi do đã hết tuổi tham gia lao động, tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc không?

Chi tiết >>

Tư vấn chốt sổ bảo hiểm khi doanh nghiệp phá sản

Tư vấn chốt sổ bảo hiểm khi doanh nghiệp phá sản

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Khi em ký HĐLĐ thì cty sẽ đóng BH cho em (tháng 04.2016 em đã bị cty trừ tiền BH nhưng cty vẫn chưa đóng cho em đến tháng 06.2016 thì cty đóng bổ sung tháng 04.2016, tháng nào em cũng bị trừ tiền còn thẻ BHYT thì k có. Như vậy có hợp lý k ạ). Có những bạn làm cùng cty của em đã thôi việc được 3 tháng rồi lên lấy sổ BH thì cty cứ hẹn chưa chốt sổ BH được. Nếu như vậy thì phải làm sao? Em xin cảm ơn!.

Chi tiết >>

Điều kiện, thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp và BHXH một lần

Điều kiện, thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp và BHXH một lần

Luật sư tư vấn miễn phí Điều kiện, thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp và BHXH một lần theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Chi tiết >>

Quy định về áp dụng hình thức xử lý kỷ luật đối với người lao động?

Quy định về áp dụng hình thức xử lý kỷ luật đối với người lao động?

Câu hỏi tư vấn: Tôi vào làm việc tại công ty từ 04/05/2015 đến 31/05/2016 với giấy đề nghị xin tuyển dụng của Tổng giám đốc công ty ký xin chủ tịch HĐQT. Chủ tịch HĐQT đã phê duyệt và ký quyết định tuyển dụng và bổ nhiệm.

Chi tiết >>