Bài viết về chủ đề "chấm dứt hợp đồng lao động"

CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về chấm dứt hợp đồng lao động
tư vấn về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có lý do chính đáng

tư vấn về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có lý do chính đáng

Luật sư tư vấn cho người lao động về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có lý do chính đáng, quyền lợi của người lao động được hưởng khi chấm dứt hợp đồng vưới người sử dụng lao động

Chi tiết >>

Người lao động phải làm sao trong trường hợp công ty giữ lại nửa tháng lương khi người lao động xin nghỉ việc

Người lao động phải làm sao trong trường hợp công ty giữ lại nửa tháng lương khi người lao động xin nghỉ việc

Luật Sư tư ấn về vấn đề người lao động phải làm sao trong trường hợp công ty giữ lại nửa tháng lương khi người lao động xin nghỉ việc Nội dung tư vân như sau:

Chi tiết >>

Hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng người lao động không quay lại làm việc xử lý thế nào?

Hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng người lao động không quay lại làm việc xử lý thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn:Chào Luật sư: (Tôi đã gửi câu hỏi này nhờ luật sư tư vấn mà chưa được trả lời, nay xin gửi lại để được tư vấn). Nhờ luật sư tư vấn giúp tôi 1 việc:

Chi tiết >>

Trình tự, thủ tục khiếu nại khi công ty không trả sổ bảo hiểm xã hội?

Trình tự, thủ tục khiếu nại khi công ty không trả sổ bảo hiểm xã hội?

Luật sư tư vấn về trường hợp đã nghỉ việc tại công ty, đã hơn tháng mà công ty không trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, trình tự, thủ tục khiếu nại khi công ty không trả sổ theo quy định của pháp luật. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Không trả sổ bảo hiểm ảnh hưởng đến chế độ thai sản

Không trả sổ bảo hiểm ảnh hưởng đến chế độ thai sản

Luật sư tư vấn về vấn đề trách nhiệm của người sử dụng lao động về việc trả lương và sổ BHXH sau khi chấm dứt HĐLĐ với người lao động và trường hợp tham gia BHXH tự nguyện có được hưởng chế độ thai sản hay không. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Nghỉ việc sau khi sinh không được trợ cấp thai sản từ công ty, BHXH địa phương từ chối chi trả

Nghỉ việc sau khi sinh không được trợ cấp thai sản từ công ty, BHXH địa phương từ chối chi trả

Xin chào văn phòng luật! Tôi đóng bảo hiểm ở công ty đã được 9 tháng tính đến tháng 2/2017 (cả 2 tháng thử việc là làm đc 11 tháng), công ty yêu cầu không được có thai trong vòng 1 năm.

Chi tiết >>

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng

Luật sư tư vấn về trường hợp Công ty cho người lao động nghỉ việc với lý do công ty "Đổi chủ" có phù hợp với quy định của pháp luật lao động không?

Chi tiết >>

Tư vấn về bồi hoàn chi phí đào tạo khi nghỉ việc

Tư vấn về bồi hoàn chi phí đào tạo khi nghỉ việc

Dạ em xin chào các anh/chị trong ban tư vấn luật ạ! Em có một việc rất cần anh/chị hỗ trợ tư vấn, cụ thể như sau ạ: Em hiện là Giảng viên cơ hữu của 1 trường DH tư thục. Hiện theo hợp đồng của em là vào 18/9/2017 mới hết hạn 1 năm và kí lại.

Chi tiết >>

Hòa giải thành nhưng thực hiện chưa đầy đủ có phải bồi thường?

Hòa giải thành nhưng thực hiện chưa đầy đủ có phải bồi thường?

Công ty cho nghỉ việc trái phép, sau đó người lao động nhờ P. Lao động quận can thiệp và 2 bên ký biên bản hòa giải thành. Do không thực hiện đúng biên bản hòa giải nên NLĐ khởi kiện đến Tòa án và Tòa án bác đơn với lý do các bên đã hòa giải thành là đúng hay sai?

Chi tiết >>

 Sa thải có đặt ra trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo?

Sa thải có đặt ra trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo?

Luật sư tư vấn về vấn đề xử lí kỉ luật sa thải có phải bồi thường chi phí và chứng chỉ đào tạo không? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Truy thu bảo hiểm xã hội như thế nào mới đúng pháp luật?

Truy thu bảo hiểm xã hội như thế nào mới đúng pháp luật?

Luật sư tư vấn về việc truy thu bảo hiểm xã hội và bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động, nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

"Đã đóng BHTN 12 tháng trong thời gian 24 tháng" là thế nào?

"Đã đóng BHTN 12 tháng trong thời gian 24 tháng" là thế nào?

Luật sư tư vấn trường hợp người lao động có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp không liên tục trong vòng 24 tháng. Người lao động xin tư vấn cách tính thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trong 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Chi tiết >>

Tính thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp như thế nào?

Tính thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp như thế nào?

Luật sư tư vấn trường hợp người lao động có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp không liên tục trong vòng 24 tháng. Người lao động xin tư vấn cách tính thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trong 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Chi tiết >>

Công ty hứa đóng BHXH sau khi nghỉ việc cho NLĐ, đúng hay sai?

Công ty hứa đóng BHXH sau khi nghỉ việc cho NLĐ, đúng hay sai?

Xin hỏi: Công ty đồng ý cho NLĐ nghỉ việc vào ngày 26/4 và hứa đóng BHXH cho NLĐ tới 20/5 nhưng thực chất lại không đóng. Công ty có vi phạm pháp luật hay không?

Chi tiết >>

Không trả lương cho người lao động sau khi cho thôi việc trái pháp luật có đúng luật?

Không trả lương cho người lao động sau khi cho thôi việc trái pháp luật có đúng luật?

Luật sư tư vấn cho người lao động không ký kết hợp đồng lao động, bị người sử dụng lao động cho thôi việc không báo trước, như vậy có đúng luật? Sau khi người lao động nghỉ việc lại không trả lương cũ là đúng hay sai?

Chi tiết >>

Công ty không thực hiện đúng việc trả lương

Công ty không thực hiện đúng việc trả lương

Luật sư tư vấn trường hợp công ty không thực hiện trả lương đúng theo thỏa thuận ban đầu. Khi hết hạn hợp đồng, người lao động tiếp tục làm việc nhưng không ký tiếp hợp đồng mới trong thời hạn 30 ngày.

Chi tiết >>

Hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp

Hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp

Luật sư tư vấn trường hợp được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không trong khi người lao động đã tham gia hợp đồng thử việc.

Chi tiết >>

Nghĩa vụ hoàn thuế thu nhập cá nhân của người sử dụng lao động

Nghĩa vụ hoàn thuế thu nhập cá nhân của người sử dụng lao động

Luật sư tư vấn về vấn đề người lao động có thể lấy lại được thuế thu nhập cá nhân đã đóng sau khi nghỉ việc hay không?

Chi tiết >>

Có được phép yêu cầu người lao động đặt tiền để đảm bảo việc thực hiện HĐLĐ?

Có được phép yêu cầu người lao động đặt tiền để đảm bảo việc thực hiện HĐLĐ?

Kính gửi công ty luật Minh Gia! Lời đầu tiên, tôi xin chân thành cảm ơn Quý công ty đã đồng ý giúp đỡ qua mail những thắc mắc của mọi người! Chúc công ty ngày càng thành công, phát triển!

Chi tiết >>

Trợ cấp thôi việc cho kế toán trưởng công ty Nhà nước khi chấm dứt hợp đồng lao động

Trợ cấp thôi việc cho kế toán trưởng công ty Nhà nước khi chấm dứt hợp đồng lao động

Nội dung yêu cầu tư vấn: Xin chào Luật sư!Tôi xin được Luật sư tư vấn về giải quyết chế độ thôi việc như sau:Công ty tôi có 01 kế toán trưởng ký hợp đồng lao động với công ty từ tháng 3/2008.Bà H được Chủ tịch Công ty bổ nhiệm từ ngày 22/12/2016 (sau khi có công văn chấp thuận của UBND tỉnh)

Chi tiết >>

Ho tro truc tuyen voi luatminhgia1