Bài viết về chủ đề "chấm dứt hợp đồng lao động"

CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về chấm dứt hợp đồng lao động
Người lao động tự ý nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Người lao động tự ý nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Luật sư tư vấn về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp sau khi nghỉ việc theo quy định của pháp luật hiện hành.

Chi tiết >>

Sau khi nghỉ việc tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện bằng cách nào?

Sau khi nghỉ việc tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện bằng cách nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Tôi đóng bảo hiểm được 15 năm 8 tháng. Đến nay tôi xin nghỉ việc và muốn tiếp tục tham gia BHXH. Tôi sẽ được hưởng chế độ nghỉ việc như thế nào? Tôi nên tiếp tục tham gia BHXH bằng hình thức tự nguyên hay nên tiếp tục đóng tại 1 doanh nghiệp nào đó? Nếu tham gia BHXH tự nguyện, tôi có thể đóng ở nơi đang công tác hay đóng ở cơ quan BHXH nơi tôi chuyển đến? Tôi xin trân trọng cảm ơn!

Chi tiết >>

Trường hợp công ty không trả sổ BHXH khi nghỉ việc xử lý thế nào?

Trường hợp công ty không trả sổ BHXH khi nghỉ việc xử lý thế nào?

Luật sư tư vấn về việc sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động không trả sổ bảo hiểm xã hội cho ngươi lao động.

Chi tiết >>

Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động có được hưởng chế độ thai sản?

Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động có được hưởng chế độ thai sản?

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Em đóng bảo hiểm từ 2013 đến nay, hết tháng 1/2017 e bị thanh lý HĐLĐ trước hạn và đến tháng 3 thì em nghỉ thai sản. Trường hợp của em có được hưởng bh thai sản? Em có được hưởng BHYT không? Nếu không được hưởng mà tiếp tục đi gửi đóng nơi khác thì BHYT có giá trị sử dụng từ khi nào ạ? Tháng 2 em đóng ở nơi khác đến tháng 3 e nghỉ thai sản thì liệu đã có BHYT để thanh toán chưa ạ?

Chi tiết >>

Đối tượng và phương thức tham gia đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện

Đối tượng và phương thức tham gia đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Em đã đóng BHXH ở công ty được 8 năm rồi và hiện tại em đã nghỉ làm và muốn tham gia đóng BHXH tự nguyện. Với thời gian 8 năm em có được tham gia tiếp BHXH tự nguyện không ạ? nếu có được đóng em có được đóng ở nơi em tạm trú không ạ. Nhờ anh chị tư vấn giúp em để em có thể tiếp tục tham gia đóng BHXH. Em xin cảm ơn!

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và hợp đồng làm việc

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và hợp đồng làm việc

Xin chào luật sư Xin luật sư cho em hỏi chồng em đang làm ở bệnh viện nhà nước, nay do điều kiện không tiếp tục làm việc mà muốn xin nghỉ thì có bị phạt không? Nếu bị phạt thì phạt bao nhiêu? Có bị giữ bằng 3 năm không? Và có ảnh hưởng gì nếu ra ngoài làm tư nhân không? Em xin chân thành cảm ơn ah!

Chi tiết >>

Thời gian báo trước khi NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Thời gian báo trước khi NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Em có kí bản hợp đồng lao động 2 năm, hiện tại mới được 1 năm, nhưng do công việc áp lực quá nên em muốn xin nghỉ việc.Trong hợp đồng em kí có khoản nếu xin nghỉ phải báo trước 3 tháng , nhưng em đọc trong luật lao động thì chỉ phải báo trước 30 ngày. Vậy nếu giờ em muốn viết đơn xin nghỉ thì phải viết trước bao lâu, và bản hợp đồng người chủ đưa em kí có sai luật không ạ. Mong được sự hồi đáp của luật sư ạ!

Chi tiết >>

Trách nhiệm bồi thường khi NLĐ chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Trách nhiệm bồi thường khi NLĐ chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Tôi vừa ký hợp đồng lao động thứ 2 được vài tháng, giờ gia đình tôi có việc nên phải xin thôi việc tôi đã nộp đơn lên trên nhưng do việc quá gấp không thể báo trước lâu nên chỉ báo trước được 1 tuần thì có được vi phạm hợp đồng không ạ Và nếu trong trường hợp đó thì tôi sẽ bị phạt bao nhiêu? thời gian tôi làm trước khi nghỉ có được tính lương không ạ. Tôi xin trân thành cảm ơn!

Chi tiết >>

Người sử dụng lao động được quyền chấm dứt hợp đồng lao động khi nào?

Người sử dụng lao động được quyền chấm dứt hợp đồng lao động khi nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Tôi đang làm tại cty từ năm 2015, hiện tại công ty chúng tôi giảm biên chế rất nhiều nhân viên do qui trình công nghệ mới. Nhưng công ty không báo trước, chỉ kêu nhân viên xuống và ra quyết định nghỉ ngay. Theo bản thỏa thuận nghỉ việc thì chúng tôi được hưởng thêm 1 tháng lương trợ cấp. Như vậy là đúng hay sai? Chúng tôi nghỉ việc như vậy cty phải đền bù như thế nào? Xin cảm ơn.

Chi tiết >>

Trợ cấp thất nghiệp và tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp

Trợ cấp thất nghiệp và tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Tôi làm việc được hơn 6 năm (HĐLĐ không thời hạn). Hiện tại tôi đang xin nghỉ không lương 3 tháng, công ty đã cắt bảo hiểm. Sau khi nghỉ không lương 3 tháng tôi xin nghỉ việc luôn. Xin nhờ luật sư tư vấn sau khi tôi xin nghỉ việc thì xin trợ cấp thất nghiệp có vấn đề gì không và tiền trợ cấp thất nghiệp được tính thế nào?

Chi tiết >>

Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Luật sư tư vấn miễn phí trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật lao động 2012.

Chi tiết >>

Trợ cấp thôi việc khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Trợ cấp thôi việc khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Bố tôi đã nghỉ hưu ở 1 cơ quan nhà nước lúc 57 tuổi. Sau đó sức khỏe còn tốt nên tiếp tục xin hợp đồng vào làm công tác bảo vệ 1 trường học và được Sở nội vụ ra quyết định nhận làm ở 1 trưởng cấp 3. Trong 10 năm công tác tại trường, bố tôi không đóng các loại bảo hiểm. Giờ nghỉ việc bảo vệ tại trường thì có được hưởng tiền trợ cấp thôi việc hay không? Gia đình xin cảm ơn!

Chi tiết >>

Quy định về điều kiện hưởng lương hưu theo Luật bảo hiểm xã hội 2014

Quy định về điều kiện hưởng lương hưu theo Luật bảo hiểm xã hội 2014

Kính gửi: Chị của em năm nay 36 tuổi nhưng làm đầu bếp tại một khách sạn công đoàn của Tỉnh đã được 16 năm đóng bảo hiểm. Nhưng nay muốn về hưu trước tuổi vì công việc vất vả quá có được không ạ? Nếu nghỉ trước năm 2017 và qua năm 2018 nghỉ thì có khác gì nhau không ạ. Em cảm ơn!

Chi tiết >>

Trách nhiệm của NSDLĐ khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Trách nhiệm của NSDLĐ khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Tôi làm việc cho một công ti trong khu công nghiệp, đóng bảo hiểm xã hội được 5 tháng sau đó tôi nghỉ việc và không làm đơn xin nghỉ việc. Vậy cho tôi hỏi tôi có thể nhận lại được sổ bảo hiểm không ạ? Và nếu như tôi không đến lấy lại sổ bảo hiểm thì sau bao lâu kể từ ngày nghỉ việc công ty sẽ chuyển sổ bảo hiểm của tôi về đơn vị quản lý ạ?

Chi tiết >>

Bảo hiểm xã hội một lần và trợ cấp thất nghiệp sau khi nghỉ việc

Bảo hiểm xã hội một lần và trợ cấp thất nghiệp sau khi nghỉ việc

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Chào luật sư; Tôi có thắc mắc cần tư vấn về thủ tục để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp 1 lần. Tôi làm việc cho một công ty ở Hà Nội từ tháng 6 năm 2011 và đến 23/1/2017 tôi viết đơn nghỉ việc. Giờ tôi muốn được hưởng trợ cấp thất nghiệp và nhận trợ cấp 1 lần cho tất cả các tháng mà tôi được nhận thì thủ tục cần những gì và đến đâu để làm thủ tục. Mong các anh chị tư vấn giúp. Xin trân thành cảm ơn!

Chi tiết >>

Tư vấn cách tính mức tiền bảo hiểm xã hội một lần

Tư vấn cách tính mức tiền bảo hiểm xã hội một lần

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Tôi là công nhân cty Đường sắt Nam Định. Tôi có 10 năm tham gia bhxh tại công ty. Hiện nay tôi đã nghỉ việc hơn 1 năm và đang chuẩn bị ra nước ngoài sinh sống và làm việc. Tôi có nguyện vọng thanh toán bhxh một lần. Vậy trường hợp của tôi có được giải quyết chế độ theo quy định của luật không. Rất mong nhận được sự giúp đỡ từ phía chuyên gia. Tôi trân trọng cảm ơn!

Chi tiết >>

Trợ cấp thất nghiệp khi chấm dứt hợp đồng lao động

Trợ cấp thất nghiệp khi chấm dứt hợp đồng lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Xin chào luật sư. Em làm ở công ty đầu được một năm một tháng từ tháng 1/2015 tới tháng 1/2016 em xin nghỉ do có công việc bận. Tháng 11/2016 em có nộp sổ vào công ty khác và đóng thêm 3 tháng bảo hiểm, sau đó em xin nghỉ. Khi em nhận lại sổ vẫn ghi là bảo hiểm thất nghiệp chưa hưởng 2017 là 1 năm 4 tháng. Vậy giờ em có thể làm thủ tục nhận bảo hiểm thất nghiệp không ạ. Em xin cảm ơn!

Chi tiết >>

Sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động nữ đang mang thai, nghỉ thai sản

Sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động nữ đang mang thai, nghỉ thai sản

Em chào anh chị, Anh chị có thể tư vấn giúp em biện pháp xử lý trường hợp của 1 nhân viên lao động mùa vụ (ký hợp đồng cộng tác viên 6 tháng) thường xuyên vi phạm kỷ luật lao động như đi làm muộn, bỏ vị trí trực, nghỉ không phép...) nhưng đang mang thai 2 tháng được không ạ? Công ty em có thể sa thải ngay lập tức không hay phải chờ đến khi hợp đồng hết hiệu lực và không ký tiếp với bạn ấy nữa?

Chi tiết >>

Trách nhiệm của người sử dụng lao động sau khi chấm dứt hợp đồng

Trách nhiệm của người sử dụng lao động sau khi chấm dứt hợp đồng

Kính gửi anh/chị em nhờ anh chị hỗ trợ tư vấn trường hợp của em như sau:Em đã làm việc tại ngân hàng trong thời hạn gần 1 năm, em có nộp đơn chấm dứt hợp đồng trước thời hạn kết thúc HĐLĐ vào ngày 30/09/2016, đến ngày 31/10/2017 sau khi làm các thủ tục bàn giao, em có để lại 3 biên bản bàn giao, các hồ sơ theo thủ tục nghỉ việc có đầy đủ chữ ký của em, và về quê để làm CV khác, và sau đó em có xin số sổ để đóng tiếp BH ở đơn vị mới.

Chi tiết >>

Chấm dứt hợp đồng có phải đền bù cho công ty theo bản cam kết?

Chấm dứt hợp đồng có phải đền bù cho công ty theo bản cam kết?

Tôi làm việc tại công ty cổ phần dược phẩm. Công ty tôi hiện tại trả tiền thu hút dược sỹ đại học hàng tháng cho tôi là hai triệu đồng cộng với tiền lương mỗi tháng là gần ba triệu hoặc hơn.

Chi tiết >>

Ho tro truc tuyen voi luatminhgia1