Trang chủ » Lao động
Bài viết về chủ đề "chấm dứt hợp đồng lao động"
CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về chấm dứt hợp đồng lao động
Có phải bồi thường khi nghỉ việc nhưng cam kết thời hạn làm việc không?
Luật sư tư vấn về lao động: Chấm dứt hợp đồng có cần bồi thường thiệt hại không? Điều kiện và thời gian lao động không đúng thỏa thuận phải xử lý như thế nào? Chế độ bảo hiểm trong trường hợp này?
Có được giữ trợ cấp thôi việc khi người lao động chưa bồi thường thiệt hại?
Luật sư tư vấn về trợ cấp thôi việc của người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động với công ty, trách nhiệm bồi thường thiệt hại của người lao động khi làm mất mát, hư hỏng tài sản của công ty. Công ty có được giữ trợ cấp thôi việc khi người lao đọng chưa bồi thường?
Giáo viên mầm non chấm dứt hợp đồng với nhà trường có được trả lại sổ bảo hiểm?
Luật sư tư vấn về vấn đề chấm dứt hợp đồng với nhà trường. Khi chấm dứt hợp đồng trái quy đinh của luật thì giáo viên mầm non có được nhà trường trả sổ bảo hiểm xã hội?
Không làm việc tại Đơn vị có được chấm dứt hợp đồng khi đến hạn?
Luật sư tư vấn về vấn đề người lao động ký hợp đồng lao động với đơn vị nhưng không làm việc tại đơn vị mà được cho đi học. Người lao động có được chấm dứt hợp đồng lao động khi đến hạn trong trường hợp này không?
Thời gian đóng bảo hiểm không liên tục có ảnh hưởng gì đến quyền lợi của người lao động?
Luật sư tư vấn về vấn đề đóng bảo hiểm xã hội của người lao động. Nếu người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội ngắt quãng thì có ảnh hưởng gì đến chế độ bảo hiểm của người lao động không?
Công ty có được giữ sổ bảo hiểm khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động?
Luật sư tư vấn về vấn đề công ty giữ sổ bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động với công ty.
Trách nhiệm bồi thường thiệt hại của người lao động
Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động để thất thoát tài sản do mình quản lý của công ty. Nội dung tư vấn như sau:
Hỏi đáp về vấn đề bồi thường chi phí đào tạo khi mới hoàn thành một phần khóa học.
Luật sư tư vấn về trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động: điều kiện, hoàn trả chi phí đào tạo. Nội dung tư vấn cụ thể như sau:
Áp dụng xử lý kỷ luật buộc thôi việc với nhân viên ký hợp đồng theo NĐ 68/2000/NĐ-CP
Luật sư tư vấn về vấn đề: Nhân viên làm việc ký hợp đồng theo NĐ 68/2000/NĐ-CP tự ý nghỉ việc không có lý do chính đáng thì cơ quan xử lý kỷ luật buộc thôi việc có được không? Trình tự xử lý như thế nào?Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có phải bồi thường cho công ty không?
Tôi ký hợp đồng làm việc trên tàu biển cho Chủ Nhật thông qua công ty môi giới thuyền viên. Tôi gửi đơn chấm dứt hợp đồng lao động, sau 48 ngày công ty gọi lên và ký bảng quyết toán 176 triệu đồng. Công ty trừ hết lương 1 tháng và bắt nộp 99 triệu đồng. Ngoài ra công ty đang giữ tiền lương là 533 đô la mỹ. Hỏi tôi có phải nộp số tiền công ty yêu cầu không?
Quy định pháp luật về tạm đình chỉ công việc.
Luật sư tư vấn về vấn đề: Công ty cho nghỉ 15 ngày vẫn được hưởng nguyên lương với lý do để xác minh sự việc, như vậy có phải là trường hợp tạm ngừng công việc hay không? Trong trường hợp này, người lao động nên làm gì để đảm bảo quyền lợi của mình?
Người lao động có phải bàn giao công việc khi nghỉ việc?
Luật sư tư vấn về vấn đề bàn giao công việc khi chấm dứt hợp đồng lao động với người sử dụng lao động. Người lao động có bắt buộc phải bàn giao công việc không? Trách nhiệm với người lao đồng khi không bàn giao hoặc bàn giao thiếu như thế nào?
Công ty có được giữ bằng đại học khi người lao động chấm dứt hợp đồng không?
Luật sư tư vấn về vấn đề công ty giữ bằng đại học và cố tình không trả cho người lao động khi người lao động chấm dứt hợp đồng với công ty.
Nghỉ việc ngang có được trả tiền lương cho những ngày đã làm việc không?
Tư vấn về trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động: điều kiện đơn phương chấm dứt hợp đồng, việc nghỉ không lương, trả tiền lương khi nghỉ việc. Nội dung tư vấn cụ thể như sau:
Thủ tục Giám đốc của Công ty cổ phần muốn thôi việc như thế nào để đúng với quy định pháp luật?
Luật sư tư vấn về vấn đề: Giám đốc của CTCP muốn thôi chức vụ Giám đốc nhưng HĐQT không đồng ý thì phải làm như nào? Khi thôi chức vụ Giám đốc thì cần phải làm gì?
Công ty không trả đủ lương nhân viên sau khi nghỉ việc
Luật sư tư vấn về trường hợp công ty không trả lương cho nhân viên sau khi chấm dứt quan hệ lao động
Tư vấn về trường hợp không kí hợp đồng, doanh nghiệp không trả lương khi nghỉ việc
Luật sư tư vấn trường hợp: Không ký hợp đồng lao động thì nghỉ việc có được trả lương hay không? Có cần hoàn trả người sử dụng lao động tiền ứng trước hay không?
Tư vấn giải đáp thắc mắc liên quan đến BHXH
Chào Luật sư. Tôi muốn hỏi về vấn lao động liên quan đến sổ BHXH. Đơn vị tôi có 1 lao động nghỉ việc từ tháng 4/2018. Đơn vị đã làm thủ tục chốt sổ BHXH trong tháng 5/2018
Trường hợp người lao động bị tạm đình chỉ công việc thì giải quyết như thế nào?
Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động bị đình chỉ do nghi ngờ sử dụng trái phép chất ma túy. Nội dung tư vấn như sau
Tư vấn trường hợp NLĐ không muốn chốt sổ BHXH
Luật sư tư vấn trường hợp: NLĐ không muốn chốt sổ bảo hiểm có được không? Hậu quả khi không chốt sổ là gì? Có thể hủy sổ BHXH được không? Nội dung tư vấn như sau:Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
