Trang chủ » Lao động
Bài viết về chủ đề "chấm dứt hợp đồng lao động"
CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về chấm dứt hợp đồng lao động
Nghỉ việc sau khi sinh không được trợ cấp thai sản từ công ty, BHXH địa phương từ chối chi trả
Xin chào văn phòng luật! Tôi đóng bảo hiểm ở công ty đã được 9 tháng tính đến tháng 2/2017 (cả 2 tháng thử việc là làm đc 11 tháng), công ty yêu cầu không được có thai trong vòng 1 năm.
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng
Luật sư tư vấn về trường hợp Công ty cho người lao động nghỉ việc với lý do công ty "Đổi chủ" có phù hợp với quy định của pháp luật lao động không?
Tư vấn về bồi hoàn chi phí đào tạo khi nghỉ việc
Dạ em xin chào các anh/chị trong ban tư vấn luật ạ! Em có một việc rất cần anh/chị hỗ trợ tư vấn, cụ thể như sau ạ: Em hiện là Giảng viên cơ hữu của 1 trường DH tư thục. Hiện theo hợp đồng của em là vào 18/9/2017 mới hết hạn 1 năm và kí lại.
Hòa giải thành nhưng thực hiện chưa đầy đủ có phải bồi thường?
Công ty cho nghỉ việc trái phép, sau đó người lao động nhờ P. Lao động quận can thiệp và 2 bên ký biên bản hòa giải thành. Do không thực hiện đúng biên bản hòa giải nên NLĐ khởi kiện đến Tòa án và Tòa án bác đơn với lý do các bên đã hòa giải thành là đúng hay sai?
Sa thải có đặt ra trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo?
Luật sư tư vấn về vấn đề xử lí kỉ luật sa thải có phải bồi thường chi phí và chứng chỉ đào tạo không? Nội dung tư vấn như sau:
Truy thu bảo hiểm xã hội như thế nào mới đúng pháp luật?
Luật sư tư vấn về việc truy thu bảo hiểm xã hội và bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động, nội dung tư vấn như sau:
"Đã đóng BHTN 12 tháng trong thời gian 24 tháng" là thế nào?
Luật sư tư vấn trường hợp người lao động có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp không liên tục trong vòng 24 tháng. Người lao động xin tư vấn cách tính thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trong 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.
Tính thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp như thế nào?
Luật sư tư vấn trường hợp người lao động có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp không liên tục trong vòng 24 tháng. Người lao động xin tư vấn cách tính thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trong 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.
Công ty hứa đóng BHXH sau khi nghỉ việc cho NLĐ, đúng hay sai?
Xin hỏi: Công ty đồng ý cho NLĐ nghỉ việc vào ngày 26/4 và hứa đóng BHXH cho NLĐ tới 20/5 nhưng thực chất lại không đóng. Công ty có vi phạm pháp luật hay không?
Không trả lương cho người lao động sau khi cho thôi việc trái pháp luật có đúng luật?
Luật sư tư vấn cho người lao động không ký kết hợp đồng lao động, bị người sử dụng lao động cho thôi việc không báo trước, như vậy có đúng luật? Sau khi người lao động nghỉ việc lại không trả lương cũ là đúng hay sai?
Công ty không thực hiện đúng việc trả lương
Luật sư tư vấn trường hợp công ty không thực hiện trả lương đúng theo thỏa thuận ban đầu. Khi hết hạn hợp đồng, người lao động tiếp tục làm việc nhưng không ký tiếp hợp đồng mới trong thời hạn 30 ngày.
Hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp
Luật sư tư vấn trường hợp được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không trong khi người lao động đã tham gia hợp đồng thử việc.
Nghĩa vụ hoàn thuế thu nhập cá nhân của người sử dụng lao động
Luật sư tư vấn về vấn đề người lao động có thể lấy lại được thuế thu nhập cá nhân đã đóng sau khi nghỉ việc hay không?
Có được phép yêu cầu người lao động đặt tiền để đảm bảo việc thực hiện HĐLĐ?
Kính gửi công ty luật Minh Gia! Lời đầu tiên, tôi xin chân thành cảm ơn Quý công ty đã đồng ý giúp đỡ qua mail những thắc mắc của mọi người! Chúc công ty ngày càng thành công, phát triển!
Trợ cấp thôi việc cho kế toán trưởng công ty Nhà nước khi chấm dứt hợp đồng lao động
Nội dung yêu cầu tư vấn: Xin chào Luật sư!Tôi xin được Luật sư tư vấn về giải quyết chế độ thôi việc như sau:Công ty tôi có 01 kế toán trưởng ký hợp đồng lao động với công ty từ tháng 3/2008.Bà H được Chủ tịch Công ty bổ nhiệm từ ngày 22/12/2016 (sau khi có công văn chấp thuận của UBND tỉnh)
Trợ cấp thôi việc cho người lao động sau khi chấm dứt HĐLĐ thế nào?
Câu hỏi đề nghị tư vấn:Thưa luật sư. Ngày 29/06/2015 tôi vào làm tại công ty Ưu Mỹ đến 01/2/2016 (7 tháng) công ty mới ký hợp đồng đóng bảo hiểm cho tôi. Ngày 31/01/2017 tôi hết hợp đồng và nghỉ việc. Vậy tôi xin hỏi luật sư ngoài tiền trợ cấp thôi việc tôi còn được hưởng thêm khoản trợ cấp nào hay không ạ? Tôi có viết đơn yêu cầu công ty thanh toán tiền trợ cấp thôi việc nhưng công ty không chi trả cho tôi. Vậy tôi phải làm những gì để lấy lại tiền trợ cấp ạ? Tôi xin cảm ơn luật sư!
Sa thải trái pháp luật bị bồi thường như thế nào
Công ty Luật Minh Gia tư vấn miễn phí về xử lý kỷ luật lao động khi người lao động có hành vi vi phạm theo quy định của Bộ luật lao động và những văn bản pháp luật có liên quan.
Lao động nữ trong thời gian mang thai công ty có quyền chấm dứt HĐLĐ?
Cho e hỏi hiện tại sổ BHXH của e đóng được 2 năm 8 tháng ở cty khác và e ngỉ, e sang cty e đang làm và đóng bảo hiểm được 5 tháng hiện tại thì e đang có thai gần 2 tháng, mà cty cuối tháng 12/2016 này sẽ thay đổi tên cty và nói rằng sẽ không kí hợp đồng tiếp theo với e vậy cty có quyền cắt hợp đồng khi e đang mang thai ko ạ. Nếu cắt hợp đồng thì e có được lãnh bảo hiểm thai sản không ạ? Em cảm ơn!
Bảo hiểm xã hội một lần trong trường hợp ra nước ngoài định cư
Tôi xin nhờ quý Công ty tư vấn giúp cho trường hợp của bản thân tôi như sau: Tôi sinh năm 1977, tham gia vào ngành Công an tháng 10/1996 liên tục đến tháng 11/2013 thì có quyết định điều động chuyển sang cơ quan Đảng của Tỉnh.
Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp và ủy quyền hưởng trợ cấp
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Tôi có đăng kí hưởng bảo hiểm thất nghiệp ngày 26/12/2016 và được hẹn đến ngày 24/01/2017 đến nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng hiện nay tôi đang nằm viện điều trị bệnh và không thể đến nhận quyết định được.Vậy tôi có thể ủy quyền cho bạn tôi đến nhận quyết định được không và tôi cần chuyển bị những giấy tờ gì để đưa cho bạn tôi đến nhận thay ạ? Xin cám ơn!Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
