16/09/2021|

Thủ tục nghỉ việc thực hiện thế nào?

Nhờ luật sư tư vấn về thủ tục nghỉ việc thế nào? Chấm dứt hợp đồng lao động có trái pháp luật hay không, có nhận được bảo hiểm không cụ thể như sau: Em làm cho công ty được 3 năm, kí hợp đồng 1 năm. Và kí 1 hợp đồng 2 năm, đến tháng 6 này e chấm dứt hợp đồng 2 năm, và em không muốn tiếp tục làm nữa. E làm đơn từ 3 tháng 5, trưởng bộ phận, thủ kho, kế toán đều xác nhận kí biên bản bàn giao máy móc, và vật tư đầy đủ không nợ lần gì với công ty nữa.

Chi tiết

14/09/2021|

Làm gì để lấy lại tiền lương khi không được trả đầy đủ?

Quy định pháp luật về lao động không chỉ có Bộ luật lao động mà còn có Luật việc làm, Luật bảo hiểm xã hội, Luật an toàn - vệ sinh lao động và các Luật khác có liên quan, bên cạnh đó là các nghị định, thông tư hướng dẫn đi kèm. Do đó trước khi bước vào quan hệ lao động thì các chủ thể nên cho mình những kiến thức pháp luật cơ bản để có thể tự bảo vệ quyền lợi của mình.

Chi tiết

09/09/2021|

Tư vấn về mức lương hưu khi nghỉ việc năm 2021

Hưu trí là một trong những chế độ mà người lao động được hưởng khi người lao động đáp ứng đủ điều kiện về độ tuổi và thời gian tham gia bảo hiểm xã hội. Vậy, pháp luật quy định như thế nào về chế độ hưu trí? Mức hưởng lương hưu được xác định như thế nào? Công ty Luật TNHH Minh Gia tư vấn như sau:

Chi tiết

06/09/2021|

Công ty chấm dứt hợp đồng trước thời hạn có nghĩa vụ gì?

Nhờ luật sư tư vấn về trường hợp Công ty cho người lao động nghỉ việc với lý do công ty "Đổi chủ" có phù hợp với quy định của pháp luật lao động không? cụ thể:

Chi tiết

03/09/2021|

Các hình thức xử lý kỷ luật lao động quy định như thế nào?

Quy định về các hình thức kỷ luật lao động khi nhân viên vi phạm, quy trình xử lý kỷ luật thế nào, thời gian xử lý và áp dụng hình thức kỷ luật nào cho phù hợp là vướng mắc của rất nhiều người xử dụng lao động hoặc người lao động khi vi phạm kỷ luật lao động. Để đảm bảo quyền lợi của mình các bên hãy nghiên cứu kỹ văn bản liên quan hoặc hỏi luật sư tư vấn.

Chi tiết

28/08/2021|

Báo giảm lao động chậm có bị truy thu tiền đóng BHXH không?

Tham gia Bảo hiểm xã hội là quyền đồng thời là nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động, đặc biệt trong trường hợp báo giảm lao động thì xử lý thế nào và nhiều vướng mắc khác liên quan. Vì vậy, để bảo đảm quyền và lợi ích của mình, bạn cần có kiến thức về các quy định của Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản liên quan. Nếu bạn chưa có thời gian tự tìm hiểu, hãy liên hệ với Luật Minh Gia để được tư vấn.

Chi tiết

21/08/2021|

Chấm dứt HĐLĐ khi người lao động đang điều trị do ốm đau, tại nạn có vi phạm Luật?

Người lao động bị ốm, bị tai nạn cần điều trị thời gian dài không thể tiếp tục làm việc dẫn đến trì trệ công việc. Trường hợp này công ty phải giải quyết như thế nào? Có căn cứ nào để chấm dứt hợp đồng lao động với họ không?

Chi tiết

21/08/2021|

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và sa thải khác nhau như thế nào?

Chấm dứt hợp đồng lao động được hiểu là trường hợp người lao động và người sử dụng lao động không còn tiếp tục thực hiện các thỏa thuận đã được ký kết trong hợp đồng lao động. Khi chấm dứt quan hệ lao động, người lao động và người sử dụng lao động có trách nhiệm thực hiện đúng các quy định của pháp luật về vấn đề này.

Chi tiết

21/08/2021|

Sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động nữ đang mang thai, nghỉ thai sản

Luật sư tư vấn chấm dứt HĐLĐ với lao động nữ đang mang thai theo quy định pháp luật. Doanh nghiệp có được xử lý kỷ luật sa thải đối với lao động nữ đang mang thai không? Doanh nghiệp muốn chấm dứt HĐLĐ với lao động thì làm như thế nào? Đề tìm hiểu quy định pháp luật liên quan đến lao động bạn có thể tham khảo nội dung dưới đây:

Chi tiết

21/08/2021|

Sa thải trái pháp luật bị bồi thường như thế nào

Công ty Luật Minh Gia tư vấn về việc xử lý kỷ luật lao động khi người lao động có hành vi vi phạm nội quy lao động, vi phạm quy định pháp luật. Tư vấn cụ thể về quy trình thực hiện xử lý kỷ luật lao động và hậu quả nếu thực hiện việc sa thải không đúng trình tự, quy định của pháp luật.

Chi tiết