Bài viết về chủ đề "chấm dứt hợp đồng lao động"

CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về chấm dứt hợp đồng lao động

Có được yêu cầu NLĐ hoàn trả gấp 02 lần chi phi đào tạo không?

Để đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh của NSDLĐ thì trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động, NSDLĐ có thể cử NLĐ đi đào tạo để nâng cao tay nghề, trình độ và chuyên môn để làm việc cho NSDLĐ. ...

Chi tiết >>

Nghỉ việc công ty không trả sổ Bảo hiểm phải làm thế nào?

Em có ký Hợp đồng lao động với thời hạn 3 năm với công ty từ tháng 11/2016, trong quá trình làm việc công ty có thay đổi vị trí làm việc nhiều lần. Vì vậy ngày 28/3/2019 em có viết đơn xin nghỉ việc ...

Chi tiết >>

Cơ quan nhà nước có được ký hợp đồng lao động đối với vị trí Bảo vệ không?

Tôi là Nhân viên bảo vệ UBND huyện. Tôi đã làm việc đc hơn 6 năm từ tháng 1 năm 2013 đến bây giờ. Hiện Thủ trưởng cơ quan yêu cầu các bộ phận làm việc theo hợp đồng 68/2000 ND-CP ký lại hợp đồng mới ...

Chi tiết >>

Có phải bồi thường khi nghỉ việc nhưng cam kết thời hạn làm việc không?

Khi có những tranh chấp liên quan đến quan hệ lao động, người lao động thường những thắc mắc như: Chấm dứt hợp đồng có cần bồi thường thiệt hại cho công ty không? Điều kiện và thời gian lao động không ...

Chi tiết >>

Có được giữ trợ cấp thôi việc khi người lao động chưa bồi thường thiệt hại?

Luật sư tư vấn về trợ cấp thôi việc của người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động với công ty, trách nhiệm bồi thường thiệt hại của người lao động khi làm mất mát, hư hỏng tài sản của công ty. ...

Chi tiết >>

Giáo viên mầm non chấm dứt hợp đồng với nhà trường có được trả lại sổ bảo hiểm?

Luật sư tư vấn về vấn đề chấm dứt hợp đồng với nhà trường. Khi chấm dứt hợp đồng trái quy đinh của luật thì giáo viên mầm non có được nhà trường trả sổ bảo hiểm xã hội?

Chi tiết >>

Không làm việc tại Đơn vị có được chấm dứt hợp đồng khi đến hạn?

Luật sư tư vấn về vấn đề người lao động ký hợp đồng lao động với đơn vị nhưng không làm việc tại đơn vị mà được cho đi học. Người lao động có được chấm dứt hợp đồng lao động khi đến hạn trong trường ...

Chi tiết >>

Thời gian đóng bảo hiểm không liên tục có ảnh hưởng gì đến quyền lợi của người lao động?

Bảo hiểm xã hội là bảo hiểm bắt buộc của người lao động, có rất nhiều chế độ bảo hiểm xã hội, tuy nhiên người lao động phải đáp ứng những điều kiện nhất định thì mới được hưởng các chế độ của bảo hiểm ...

Chi tiết >>

Công ty có được giữ sổ bảo hiểm khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động?

Luật sư tư vấn về vấn đề công ty giữ sổ bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động với công ty.

Chi tiết >>

Trách nhiệm bồi thường thiệt hại của người lao động

Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động để thất thoát tài sản do mình quản lý của công ty. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Hỏi đáp về vấn đề bồi thường chi phí đào tạo khi mới hoàn thành một phần khóa học.

Luật sư tư vấn về trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động: điều kiện, hoàn trả chi phí đào tạo. Nội dung tư vấn cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Áp dụng xử lý kỷ luật buộc thôi việc với nhân viên ký hợp đồng theo NĐ 68/2000/NĐ-CP

Luật sư tư vấn về vấn đề: Nhân viên làm việc ký hợp đồng theo NĐ 68/2000/NĐ-CP tự ý nghỉ việc không có lý do chính đáng thì cơ quan xử lý kỷ luật buộc thôi việc có được không? Trình tự xử lý như thế ...

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có phải bồi thường cho công ty không?

Tôi ký hợp đồng làm việc trên tàu biển cho Chủ Nhật thông qua công ty môi giới thuyền viên. Tôi gửi đơn chấm dứt hợp đồng lao động, sau 48 ngày công ty gọi lên và ký bảng quyết toán 176 triệu đồng. ...

Chi tiết >>

Quy định pháp luật về tạm đình chỉ công việc.

Luật sư tư vấn về vấn đề: Công ty cho nghỉ 15 ngày vẫn được hưởng nguyên lương với lý do để xác minh sự việc, như vậy có phải là trường hợp tạm ngừng công việc hay không? Trong trường hợp này, người ...

Chi tiết >>

Người lao động có phải bàn giao công việc khi nghỉ việc?

Luật sư tư vấn về vấn đề bàn giao công việc khi chấm dứt hợp đồng lao động với người sử dụng lao động. Người lao động có bắt buộc phải bàn giao công việc không? Trách nhiệm với người lao đồng khi ...

Chi tiết >>

Công ty có được giữ bằng đại học khi người lao động chấm dứt hợp đồng không?

Luật sư tư vấn về vấn đề công ty giữ bằng đại học và cố tình không trả cho người lao động khi người lao động chấm dứt hợp đồng với công ty.

Chi tiết >>

Nghỉ việc ngang có được trả tiền lương cho những ngày đã làm việc không?

Tiền lương, tiền công là mục tiêu hàng đầu và quan trọng nhất của đa số người lao động khi ký kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc. Vậy, có trường hợp nào người lao động không được nhận tiền lương ...

Chi tiết >>

Thủ tục Giám đốc của Công ty cổ phần muốn thôi việc như thế nào để đúng với quy định pháp luật?

Bộ luật lao động hiện hành quy định như thế nào về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động? Nếu người lao động muốn nghỉ việc thì phải thực hiện những thủ tục gì để không phải bồi thường người sử ...

Chi tiết >>

Công ty không trả đủ lương nhân viên sau khi nghỉ việc

Luật sư tư vấn về trường hợp công ty không trả lương cho nhân viên sau khi chấm dứt quan hệ lao động

Chi tiết >>

Doanh nghiệp không ký HĐLĐ và không trả lương khi nghỉ việc

Trên thực tế, nhiều doanh nghiệp có hành vi cố ý không ký kết hợp đồng lao động nhằm mục đích trốn tránh nghĩa vụ như nộp bảo hiểm xã hội, những nghĩa vụ nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động ...

Chi tiết >>

Dịch vụ luật sư

Để đáp ứng tối đa yêu cầu tư vấn luật ngày càng nhiều và đa dạng của khách hàng trên nhiều lĩnh vực khác nhau, Công ty Luật Minh Gia mở rộng tư vấn trực tiếp tại văn phòng hoặc địa chỉ ngoài văn phòng theo yêu cầu tư vấn.

Gửi Yêu Cầu

    Hotline: 1900.6169