Bài viết về chủ đề "cắt giảm nhân sự"

CẮT GIẢM NHÂN SỰ - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về cắt giảm nhân sự
Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng với lý do công ty muốn cắt giảm nhân sự

Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng với lý do công ty muốn cắt giảm nhân sự

Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động với lý do cắt giảm nhân sự. Việc công ty cắt giảm nhân sự có đúng quy định pháp luật hay không? Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn về chính sách tinh giảm biên chế.

Tư vấn về chính sách tinh giảm biên chế.

Luật sư tư vấn về quyền lợi được hưởng khi phải nghỉ việc theo chính sách tinh giảm biên chế. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Thanh toán cho người lao động khi chi nhánh giải thể

Thanh toán cho người lao động khi chi nhánh giải thể

Tôi muốn nhờ luật sư tư vấn giúp tôi trường hợp của tôi đc hưởng những quyền lợi gì từ công ty. Tôi làm ở công ty từ 06/03/2006 và tham gia Bảo hiểm Xã hội từ tháng 7/2006. Ngày 15/12 chúng tôi nhận được thông báo giải thể chi nhánh từ phía tổng công ty. Tôi đã ký hợp đồng lao động ko xác định thời hạn. Vậy xin nhờ luật sư cho chúng tôi biết công ty phải thanh toán cho tôi những khoản gì ạ.

Chi tiết >>

Công ty thực hiện cắt giảm nhân sự, cho phụ nữ mang thai nghỉ việc

Công ty thực hiện cắt giảm nhân sự, cho phụ nữ mang thai nghỉ việc

Chào luật sư Em đi làm và đã kí hợp đồng lao động không thời hạn. Công ty cắt giảm nhân sự và cho em thôi việc trong khi em đang mang thai được 7 tháng. Cho em hỏi nếu công ty có báo trước 45 ngày thì công ty có phải bồi thường trong trường hợp cho phụ nữ có thai thôi việc hay không. Em cảm ơn.

Chi tiết >>

Quyền lợi của người lao động khi công ty cắt giảm nhân sự

Quyền lợi của người lao động khi công ty cắt giảm nhân sự

Trường hợp nào thì công ty được quyền cắt giảm nhân sự và cho người lao động nghỉ việc? Quyền lợi của người lao động được giải quyết như thế nào? Trường hợp công ty chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì có phải nhận người lao động trở lại làm việc không?

Chi tiết >>