Tư vấn về đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc.

Tôi muốn tư vấn về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc của viên chức. Cụ thể như sau:

Đang mang thai bị buộc thôi việc nhưng không có HĐLĐ xử lý thế nào?

Luật sư tư vấn qua email trường hợp người lao động đang mang thai nhưng bị buộc thôi việc, tuy nhiên hai bên không xác lập hợp đồng lao động. Nội dung hỏi và trả lời như sau:

Tư vấn về các hình thức kỷ luật áp dụng đối với viên chức

Kính gửi Công ty Luật Minh Gia. Trước hết tôi xin gửi lời chào trận trọng tới Quý Công ty. Hiện nay, tại đơn vị tôi đang có 01 viên chức xin nghỉ ốm đau từ ngày 23/7-15/7/2015 và đã được đơn vị chấp thuận cho nghỉ (Có giấy nhập viện xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền). Đến nay, viên chức đó đã nghỉ ốm đau từ ngày 23/7 đến hết ngày 15/7/2015.

Công chức thôi việc bồi thường chi phí đào tạo như thế nào?

Nội dung yêu cầu tư vấn: Tôi đi học thạc sĩ từ năm 2010 - 2012 (từ 09/2010 - 09/2012), tháng 12 năm 2012 tôi xin nghỉ không hưởng lương. Tháng 10.2015 tôi làm đơn xin nghỉ việc. Cơ quan yêu cầu tôi bồi thường chi phí đào tạo, vậy tôi có phải bồi thường tiền lương lãnh hàng tháng khi tôi đi học không? Có Thực hiện theo thông tư số 130/2005 ko?

Giáo viên ngoại tình tại trường học thì có bị buộc thôi việc không?

Luật sư tư vấn về vấn đề: Giáo viên hiện đang có vợ và có mối quan hệ tình cảm với một giáo viên khác trong trường và không chung sống như vợ chồng với giáo viên đó thì có bị buộc phải thôi việc không? Giải quyết vấn đề có liên quan như sau: