Trang chủ » Dân sự
Bài viết về chủ đề "buộc thôi việc"
BUỘC THÔI VIỆC - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về buộc thôi việc
Thắc mắc về việc ra khỏi Đảng
Luật sư tư vấn trường hợp xin ra khỏi Đảng có bắt buộc phải thôi giữ chức vụ đang đảm nhiệm hay không? Nội dung tư vấn như sau:
Kế toán có hành vi gây thất thoát tài sản cơ quan thì bị xử lý như thế nào?
Kính chào luật sư: rất cảm ơn LS đã trả lời cho tôi các thắc mắc. Hiện nay tôi đang có 1 vấn đề liên quan đến cán bộ muốn LS trả lời giúp tôi, vì có liên quan đến tài chính mà trường hợp này tôi chưa gặp mà cũng chưa biết xử lý như thế nào. Ở Kho bạc nhà nước huyện có 01 đồng chí làm Kế toán viên được phân công nhiệm vụ là thu phạt an toàn giao thông, theo quy trình nghiệp vụ thì khi có khách hàng đến nộp phạt thì cán bộ này nhận quyết định của công an sau đó nhập vào chương trình in ra giấy đã
Cho thôi việc trong trường hợp công chức không có bằng cấp phù hợp
Tôi thi tuyển và đỗ vào biên chế cấp xã, làm việc tại Văn phòng thống kê xã, sau đó tôi được điều động về làm cán bộ chuyên trách bí thư đoàn thanh niên của xã. Sau này do sắp xếp lại tổ chức nên lại chuyển tôi về làm tại văn phòng thống kê. Do lãnh đạo cơ quan không xem xét kỹ nên khi chuyển về văn phòng thống kê tôi không đủ điều kiện do tôi không có bằng đại học theo chuyên ngành, chỉ có bằng cao đẳng. Từ đó, tôi bị cắt hết các chế độ biên chế và bị cho thôi việc đến giờ.
Trường hợp buộc thôi việc của công chức?
Luật sư tư vấn về trường hợp công chức xin thôi việc nhưng chưa được chấp thuận và đã tự ý nghỉ việc nên đã bị xử lý kỷ luật với hình thức buộc thôi việc đúng hay sai?
Xác định loại hợp đồng lao động theo Bộ luật lao động năm 2012?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào Anh Chị. Em làm việc cho một công ty nước ngoài thời hạn hợp đồng lao động từ 8/3/2016 đến 7/3/2017. Khi hết thời hạn trên hợp đồng em có làm thêm đến ngày 11/3/2017 nhưng vẫn chưa được công ty gửi bản gia hạn hợp đồng để em kýViên chức bị buộc thôi việc khi nào?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào Luật sư!Xin cho hỏi trường hợp một viên chức của cơ quan hành chính sự nghiệp bị 2 năm liền không hoàn thành nhiệm vụ (2015-2016). Theo Luật Viên chức thì Giám đốc cơ quan có quyền buộc thôi việc đối với viên chức này.Hỏi về chuyển công tác đối với giáo viên
Hỏi về chuyển công tác đối với giáo viên Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi là một giáo viên THPT sau khi sở giáo dục thông báo về chỉ tiêu thuyên chuyển giáo viên theo các qui định cao, tôi đã được chuyển đến cơ sở mới.Xử lý kỷ luật buộc thôi việc đối với công chức cấp xã
Tôi có người quen, anh Đ làm cán bộ địa chính xã. Khi làm giấy tờ đất cho ông C, để muốn có được giấy tờ đất sớm ông C đã tự nguyện đưa cho anh Đ 5 triệu để ăn nhậu với mấy cán bộ phòng tài nguyên môi trường. Khi có được giấy tờ rồi thì ông C quay lại thưa anh Đ ăn hối lộ.Xử lý kỷ luật viên chức tự ý nghỉ việc mà không có lý do
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Dear Quý Công ty! Hiện tôi có một câu hỏi rất mong sớm nhận được sự trợ giúp của Quý công ty. Cụ thể là: Giáo viên A của một trường mẫu giáo xin nghỉ không hưởng lương từ ngày 01/6/2016 đến 31/8/2016 và đã được chấp nhận của lãnh đạo Phòng GD&ĐT. Tuy nhiên, đến ngày 01/9/2016 .Xử lý kỷ luật viên chức khi có bản án hình sự
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin Chào luật sư: xin được hỏi luật sư một số nội dung sau: 1. Cơ quan tôi là đơn vị sự nghiệp, có 01 đồng chí bị bắt quả tang đang đánh bài bằng hình thức ăn tiền vào tháng 12/2015 và đã bị cơ quan cảnh sát điều tra ra quyết định khởi tố vụ án, đồng chí này có giữ chức vụ trạm trưởng, đầu tháng 1/2016 đồng chí này bị lãnh đạo đơn vị ra quyết định đình chỉ chức vụHỏi về căn cứ áp dụng hình thức xử lý kỷ luật buộc thôi việc
Kính gửi công ty luật Minh Gia,Tôi viết thư này xin được tư vấn về trường hợp của tôi như sau:
Quy định của pháp luật về buộc thôi việc khi mang thai
Chào luật sư, xin luật sư tư vấn dùm cho tôi. Tôi làm việc ở công ty được 5 năm. Có đóng bảo hiểm đầy đủ Và hiện tại tôi đang mang thai được 6 tháng. Vào ngày 03/03/2016. Công ty không cho tôi vào làm việc. Đến ngày 10/03/2016. Công ty điện thoại kêu tôi vào xử lý. Là buộc tôi làm đơn thôi việc. Với lý do là tôi nghỉ nhiều mà không xin phép công ty.
Các trường hợp sa thải người lao động
Hỏi: Em tôi làm việc tại 1 doanh nghiệp nhà nước từ năm 2006 đến nay, ký HĐLĐ không xác định thời hạn.Công việc được giao là văn thư thủ quỹ, nhưng do giám đốc trước bổ nhiệm, khi đến tháng 8/2015 giám đốc mới ra quyết định chấm dứt công việc văn thư thủ quỹ lý do có 2 người đang làm 1 công việc (có 2 quyết định giống nhau nên em tôi bị chấm dứt).
Công chức bị truy cứu TNHS có bị buộc thôi việc hay khai trừ khỏi Đảng không?
Tôi là công chức xã, bị bắt vì tội đánh bạc, tại chiếu bạc thu của 6 người là 6.100.000đ, khám trong người thu của 6 người 6.300.000đ, tổng cả trên chiếu và trong người của 6 người là 12.400.000đ ca 6 người chưa ai có tiền án tiền sự, tôi là đảng viên. Vậy xin hỏi về đảng tôi bị xử lý thế nào ? Về xử lý công chức tôi sẽ bị xử lý ra sao?
Công chức thôi việc bồi thường chi phí đào tạo như thế nào?
Nội dung yêu cầu tư vấn: Tôi đi học thạc sĩ từ năm 2010 - 2012 (từ 09/2010 - 09/2012), tháng 12 năm 2012 tôi xin nghỉ không hưởng lương. Tháng 10.2015 tôi làm đơn xin nghỉ việc. Cơ quan yêu cầu tôi bồi thường chi phí đào tạo, vậy tôi có phải bồi thường tiền lương lãnh hàng tháng khi tôi đi học không? Có Thực hiện theo thông tư số 130/2005 ko?
Tư vấn về đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc.
Tôi muốn tư vấn về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc của viên chức. Cụ thể như sau:
Đánh giá, xếp loại viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập.
Tôi có thắc mắc về việc đánh giá xếp loại viên chức và xử lý kỷ luật viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập. Cụ thể như sau:
Tư vấn về các hình thức kỷ luật áp dụng đối với viên chức
Kính gửi Công ty Luật Minh Gia. Trước hết tôi xin gửi lời chào trận trọng tới Quý Công ty. Hiện nay, tại đơn vị tôi đang có 01 viên chức xin nghỉ ốm đau từ ngày 23/7-15/7/2015 và đã được đơn vị chấp thuận cho nghỉ (Có giấy nhập viện xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền). Đến nay, viên chức đó đã nghỉ ốm đau từ ngày 23/7 đến hết ngày 15/7/2015.
Đang mang thai bị buộc thôi việc nhưng không có HĐLĐ xử lý thế nào?
Luật sư tư vấn qua email trường hợp người lao động đang mang thai nhưng bị buộc thôi việc, tuy nhiên hai bên không xác lập hợp đồng lao động. Nội dung hỏi và trả lời như sau:
Tư vấn về trường hợp bị buộc thôi việc khi đang mang thai
Chào luật sư, Bạn em bị công ty buộc thôi việc khi đang mang thai tháng thứ 6 năm 2014 và có thỏa thuận chi trả chế độ, quyền lợi trong thời gian đang mang thai và nuôi con tổng là 9 tháng hưởng lương cơ bản. Công ty vẫn trừ tiền đóng BHXH đầy đủ.- Trang đầu
- «
- 1
- 2
- »
- Trang cuối
Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
