Bài viết về chủ đề "bồi thường hợp đồng"

BỒI THƯỜNG HỢP ĐỒNG - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về bồi thường hợp đồng
Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào là hợp pháp?

Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào là hợp pháp?

Luật sư giải đáp thắc mắc của khách hàng về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động và trách nhiệm bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Nôi dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng có phải bồi thường không?

Doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng có phải bồi thường không?

Công ty cho người lao động ký hợp đồng học nghề tập nghề, với thời hạn là 6 tháng. Đồng thời, công ty cho người lao động ký bản cam kết với nội dung: “Trường hợp một trong hai bên đơn phương chấm dứt thoả thuận học việc phải báo cho bên kia biết chậm nhất 07 ngày trước khi nghỉ và phải thực hiện việc bàn giao hồ sơ, giấy tờ, các công việc đang phụ trách. Những vấn đề về lao động không ghi trong thỏa thuận học việc này thì áp dụng theo các quy định liên quan của pháp luật”

Chi tiết >>

Các vấn đề pháp lý của hợp đồng đào tạo nghề

Các vấn đề pháp lý của hợp đồng đào tạo nghề

Luật sư tư về các vấn đề liên quan đến hợp đồng đào tạo nghề giữa người sử dụng lao động và người lao động. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn về chuyển quyền sử dụng đất và tài sản gắn liền trên đất

Tư vấn về chuyển quyền sử dụng đất và tài sản gắn liền trên đất

Tôi xin hỏi :cha mẹ vợ tôi có một thưa đất khoảng 300 m2 nhưng chi có 100m2 thổ cư,còn lại là đất nông nghiệp. Hiện tại cha mẹ vợ đã xây nhà 200m2 chỉ còn 100m2 muốn chia cho hai chị em gái trong đó có vợ tôi

Chi tiết >>

Hoàn trả chi phi đào đạo cho công ty

Hoàn trả chi phi đào đạo cho công ty

Tôi được công ty cử đi học tại Mỹ, có ký một bản cam kết phí đào tào trong vòng 30 tháng (khoảng 100.000.000đ). Đến đầu năm 2017 công ty tôi được 1 nhà đầu tư rót vào 1 số vốn để trả nợ và mở rộng. Tổng giám đốc công ty bắt đầu lên kế hoạch thay đổi cơ cấu nhân sự, và gây khó khăn cho tôi để tôi tự ý xin nghỉ việc. Tôi có phải bồi thường chi phí đào tạo trong trường hợp này không?

Chi tiết >>

Trường hợp người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?​

Trường hợp người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?​

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Em được công ty ký hợp đồng với chức vụ vận hành máy của một công ty chế biến thực phẩm, sau khi làm việc một thời gian công ty bắt em làm công việc không đúng với nghành nghề đã ký (bán bánh mì, bán phở); thời gian làm việc 16 tiếng, thứ 7, chủ nhật và những ngày lễ không được nghỉ? Vậy em có quyền kiện hay đơn phương chấp dứt hợp đồng lao động và có quyền đòi bồi thường hợp đồng không? Chân thành cảm ơn luật sư!

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật có được nhận lương không?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật có được nhận lương không?

Luật sư tư vấn trường hợp người sử dụng lao động không trả lương cho người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật và các vấn đề pháp lý liên quan.

Chi tiết >>

Tư vấn về việc công ty chuyển người lao động đến nơi làm mới

Tư vấn về việc công ty chuyển người lao động đến nơi làm mới

Xin chào Luật Minh Gia! Hiện nay mình đang làm việc cho một công ty ông chủ người nước ngoài. Hợp đồng lao động của mình ký lần 1 từ 1/11/2015 - 31/10/2016 và lần 2 từ 1/11/2016 - 31/10/2017. Nhưng do đột xuất công ty mình chuyển qua một địa điểm khác làm việc và địa điểm mới đó ông chủ thành lập một cái tên cty mới, còn công ty cũ tạm đóng cửa chư không phải giải thể ...

Chi tiết >>

Giải quyết quyền lợi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

Giải quyết quyền lợi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

Luật sư tư vấn về cách thức giải quyết tranh chấp phát sinh khi có hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Cam kết làm việc lâu dài khi chấm dứt hợp đồng trước hạn có phải bồi thường không?

Cam kết làm việc lâu dài khi chấm dứt hợp đồng trước hạn có phải bồi thường không?

Tư vấn về trường hợp ký cam kết làm việc lâu dài thì khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Chấm dứt hợp đồng lao động đơn phương

Chấm dứt hợp đồng lao động đơn phương

Chấm dứt hợp đồng lao động Đơn phương chấm dứt hợp đồng với viên chức

Chi tiết >>

Người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ như thế nào cho đúng luật?

Người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ như thế nào cho đúng luật?

Luật sư tư vấn trường hợp hỏi về người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ như thế nào cho đúng luật và các quy định pháp luật lao động khác liên quan, nội dung cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật có phải bồi thường chi phí đào tạo không

Chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật có phải bồi thường chi phí đào tạo không

Chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật có phải bồi thường chi phí đào tạo không; Nghĩa vụ bồi thường khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật; Chi phí đào tạo khi hoàn trả cho người sử dụng lao động

Chi tiết >>

Hỏi về trách nhiệm thanh lý hợp đồng lao động

Hỏi về trách nhiệm thanh lý hợp đồng lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin tổng đài tư vấn pháp luật, tu vấn cho tui chút.Tôi đã làm tại 1 Công ty từ năm 2012 đến hết 31/12/2014, khi tôi nghỉ có quyết định nghỉ việc từ ngày 01/01/2015, sau đó do cty chua tim đc nhân viên mới và tôi làm hộ 1 thời gian trong khi chờ tuyển thêm nhân viên mới

Chi tiết >>

Căn cứ chấm dứt hợp đồng lao động trong một số trường hợp.

Căn cứ chấm dứt hợp đồng lao động trong một số trường hợp.

Luật sư tư vấn về căn cứ chấm dứt hợp đồng lao động, trách nhiệm và quyền lợi của mỗi bên. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Đền bù chi phí đào tạo đối với viên chức

Đền bù chi phí đào tạo đối với viên chức

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính thưa luật sư. Xin luật sư tư vấn giúp tôi 1 việc như sau: Tôi làm việc trong 1 bệnh viện công đã biên chế được 5 năm. Tháng 10/2012 đến tháng 10/2014 tôi được cử đi học BS chuyên khoa cấp 1.,hàng tháng tôi vẫn được lĩnh lương (hệ số 2,34)và tiền trợ cấp khoảng 1triệu tư /1tháng của cơ quan.tiền học phí cơ quan đóng cho là 18 triệu.

Chi tiết >>

Tư vấn khởi kiện yêu cầu thực hiện hợp đồng

Tư vấn khởi kiện yêu cầu thực hiện hợp đồng

Xin tư vấn về hành vi lừa đảo trong Hợp đồng kinh tế! Tôi là cá nhân có ký hợp đồng với 1 công ty tư nhân để gia công và lắp đặt hệ thống cửa gỗ của công trình nhà ở. Tôi có tạm ứng 1 khoản tiền khi ký hợp đồng để thi công.

Chi tiết >>

Trách nhiệm của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Trách nhiệm của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Xin chào luật sư, Em có nộp đơn xin thôi việc trước 20 ngày lí do là chăm sóc cha em bị bệnh ung thư giai đoạn cuối, được giám đốc và trưởng phòng đồng ý ký cho em nghỉ. Trách nhiệm của em là bàn giao công việc cho anh trưởng phòng.

Chi tiết >>

Giá trị pháp lý của thoả thuận thời gian làm việc tối thiểu trong HĐLĐ không xác định thời hạn

Giá trị pháp lý của thoả thuận thời gian làm việc tối thiểu trong HĐLĐ không xác định thời hạn

Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn khi có lý do chính đáng và phải báo trước một thời gian nhất định theo quy định của pháp luật. Riêng HĐLĐ không xác định thời hạn thì khi muốn chấm dứt hợp đồng, người lao động không cần lý do mà chỉ phải báo trước ít nhất 45 ngày cho người sử dụng lao động.

Chi tiết >>

Trách nhiệm của NLĐ khi chấm dứt hợp đồng trái pháp luật

Trách nhiệm của NLĐ khi chấm dứt hợp đồng trái pháp luật

Em vào công ty A làm việc vào ngày 24/9 tới ngày 7/10 em ký hợp đồng lao động 2 bản công ty giữ,em không giữ bản nào. sau đó em xin công ty nghỉ việc trước 3 ngày, để công ty giải quyết lương. Nhưng phía Công ty nói em phải bồi thường hợp đồng.Em làm việc part time lúc ký hợp đồng em đọc rõ nếu xin nghỉ phải báo trước 3 ngày nhưng khi em xin nghỉ thì quản lý lại nói mới ký hợp đồng chưa làm được việc mà xin nghỉ phải bồi thường hợp đồng.Em không biết mình có phải bồi thường không?

Chi tiết >>