Tư vấn khởi kiện yêu cầu thực hiện hợp đồng
LS Trần Khánh Thương

Tư vấn khởi kiện yêu cầu thực hiện hợp đồng

Xin tư vấn về hành vi lừa đảo trong Hợp đồng kinh tế! Tôi là cá nhân có ký hợp đồng với 1 công ty tư nhân để gia công và lắp đặt hệ thống cửa gỗ của công trình nhà ở. Tôi có tạm ứng 1 khoản tiền khi ký hợp đồng để thi công.

Chi tiết
Tư vấn về việc công ty chuyển người lao động đến nơi làm mới
LS Nguyễn Mạnh Tuấn

Tư vấn về việc công ty chuyển người lao động đến nơi làm mới

Xin chào Luật Minh Gia! Hiện nay mình đang làm việc cho một công ty ông chủ người nước ngoài. Hợp đồng lao động của mình ký lần 1 từ 1/11/2015 - 31/10/2016 và lần 2 từ 1/11/2016 - 31/10/2017. Nhưng do đột xuất công ty mình chuyển qua một địa điểm khác làm việc và địa điểm mới đó ông chủ thành lập một cái tên cty mới, còn công ty cũ tạm đóng cửa chư không phải giải thể ...

Chi tiết
Trách nhiệm của NLĐ khi chấm dứt hợp đồng trái pháp luật
Hoài Nam

Trách nhiệm của NLĐ khi chấm dứt hợp đồng trái pháp luật

Em vào công ty A làm việc vào ngày 24/9 tới ngày 7/10 em ký hợp đồng lao động 2 bản công ty giữ,em không giữ bản nào. sau đó em xin công ty nghỉ việc trước 3 ngày, để công ty giải quyết lương. Nhưng phía Công ty nói em phải bồi thường hợp đồng.Em làm việc part time lúc ký hợp đồng em đọc rõ nếu xin nghỉ phải báo trước 3 ngày nhưng khi em xin nghỉ thì quản lý lại nói mới ký hợp đồng chưa làm được việc mà xin nghỉ phải bồi thường hợp đồng.Em không biết mình có phải bồi thường không?

Chi tiết
Doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng có phải bồi thường không?
Trần Diềm Quỳnh

Doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng có phải bồi thường không?

Công ty cho người lao động ký hợp đồng học nghề tập nghề, với thời hạn là 6 tháng. Đồng thời, công ty cho người lao động ký bản cam kết với nội dung: “Trường hợp một trong hai bên đơn phương chấm dứt thoả thuận học việc phải báo cho bên kia biết chậm nhất 07 ngày trước khi nghỉ và phải thực hiện việc bàn giao hồ sơ, giấy tờ, các công việc đang phụ trách. Những vấn đề về lao động không ghi trong thỏa thuận học việc này thì áp dụng theo các quy định liên quan của pháp luật”

Chi tiết
Cam kết làm việc lâu dài khi chấm dứt hợp đồng trước hạn có phải bồi thường không?
LS Nguyễn Mạnh Tuấn

Cam kết làm việc lâu dài khi chấm dứt hợp đồng trước hạn có phải bồi thường không?

Luật sư tư vấn về việc cam kết làm việc lâu dài khi chấm dứt hợp đồng trước hạn có phải bồi thường không? Quy định của pháp luật về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao đồng, quyền và nghĩa vụ của các bên trong việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Nếu bạn gặp vấn đề này cần tư vấn, hỗ trợ giải đáp những thắc thắc, đưa ra hướng giải quyết đảm bảo tốt nhất quyền và lợi ích hợp pháp cho bạn, bạn hãy liên hệ đến công ty Luật Minh Gia chúng tôi.

Chi tiết
Giá trị pháp lý của thoả thuận thời gian làm việc tối thiểu trong HĐLĐ không xác định thời hạn
LS Trần Khánh Thương

Giá trị pháp lý của thoả thuận thời gian làm việc tối thiểu trong HĐLĐ không xác định thời hạn

Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn khi có lý do chính đáng và phải báo trước một thời gian nhất định theo quy định của pháp luật. Riêng HĐLĐ không xác định thời hạn thì khi muốn chấm dứt hợp đồng, người lao động không cần lý do mà chỉ phải báo trước ít nhất 45 ngày cho người sử dụng lao động.

Chi tiết
Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào là hợp pháp?
Trần Việt Dũng

Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào là hợp pháp?

Trường hợp nào có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lào động theo quy định của pháp luật? Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng đối với hợp đồng có xác định thời hạn hay không? Cần trình tự, thủ tục gì để được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? …. Luật Minh Gia giải đáp các vấn đề trên như sau:

Chi tiết
Hotline: 1900 6169