Nội dung yêu cầu: Em vào làm cty A vào ngày 19 tháng 5 năm 2014. Sau 2 tháng thử việc, từ tháng 8 năm 2014 em tham gia BHXH.... Em làm hết tháng 1 năm 2015, em xin nghỉ thai sản sớm vì thể chất yếu. Đầu tháng 9 năm 2015, em đi làm lại. Đến giữa tháng 6 năm 2016, em nộp đơn xin nghỉ việc.
Chi tiết
Xin chào luật sư. Nhờ Luật sư tư vấn giúp em vấn đề này với ạ Công ty e đang muốn thuê 1 chị làm tạp vụ cho Công ty với thời gian 2 tiếng/ngày với mức lương 50.000 đồng/ngày.
Chi tiết
Luật sư tư vấn trường hợp người lao động nghỉ ngang và chưa nhận lại sổ bảo hiểm ở công ty thì phải giải quyết như thế nào. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về vấn đề hưởng chế độ bảo hiểm của người lao động khi công ty đóng sai bảo hiểm xã hội dẫn đến quyền lợi của người lao động bị ảnh hưởng.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về quyền và nghĩa vụ của người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Nội dung tư vấn: em đang làm trợ cấp thôi việc cho nhân viên.Bắt đầu làm việc tháng 11/2010 , nhưng do công ty không đủ 10 người nên em không làm bảo hiểm thất nghiệp được. Đến tháng 1/2015 em mới làm BHTN. Hiện tại 6/2015 chị ấy nghĩ việc việc công ty.
Chi tiết
Điều kiện để chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định của pháp luật? Người lao động được hưởng trợ cấp thôi việc như thế nào?
Chi tiết
Em nghỉ việc ở công ty cũ ngày 31/5/2016, nhưng em không biết là phải liên hệ với kế toán để nhận sổ bảo hiểm, khi hỏi mọi người thì em liên hệ lấy sổ bảo hiểm và làm hồ sơ xin hưởng bảo hiểm thất nghiệp ngày 4/8/2016. em thi công chức và được tuyển dụng, nhưng chưa kí kết hợp đồng, nghe nói là em phải thử việc trong 1 năm. đến hôm nay là 29/8 em được chính thức thông báo là sẽ được kí hợp đồng, mà ngày được ghi trong hợp đồng là 1/8/2016, và bên tuyển dụng cũng nói sẽ đóng bảo hiểm cho em trong
Chi tiết