.jpg)
Hiện nay, trên thực tế có rất nhiều trường hợp người lao động được ký hợp đồng lao động nhưng công ty không tham gia bảo hiểm xã hội hoặc trốn tránh tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động. Điều này đã gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền và lợi ích của người lao động. Vậy hiện nay về việc tham gia bảo hiểm xã hội được quy định cụ thể như thế nào?
Chi tiết
Hưu trí là là chế độ của bảo hiểm xã hội áp dụng đối với người tham gia bảo hiểm xã hội và đủ điều kiện để hưởng chế độ hưu trí. Nếu đạt độ tuổi và thời gian đóng bảo hiểm xã hội thì những người về hưu sẽ được hưởng một khoản tiền trợ cấp cho đến khi chết gọi là lương hưu.
Chi tiết
Người lao động khi đã có tuổi thường gặp nhiều vấn đề về sức khỏe và mong muốn được về hưu sớm trước độ tuổi quy định. Đối tượng về hưu trước tuổi có cần điều kiện gì không? Về hưu sớm có ảnh hưởng đến mức lương hưu hàng tháng không? Luật sư sẽ tư vấn cụ thể trường hợp người lao động nghỉ hưu được hưởng những chế độ gì từ việc đóng bảo hiểm xã hội trong quá trình làm việc.
Chi tiết
Lao động là hoạt động tất yếu đóng góp vào quá trình xây dựng và phát triển của xã hội. Quan hệ lao động được hình thành khi một bên cung cấp sức lao động và bên kia trả giá trị tương xứng. Lương trả cho phần công sức lao động đã bỏ ra nhằm cân bằng trong quan hệ lao động. Trường hợp khi làm việc bị nợ lương, trễ lương thì phải giải quyết như thế nào?
Chi tiết
Lao động nữ ngoài tham gia vào quá trình sản xuất lao động đóng góp cho xã hội họ còn thực hiện thiên chức làm mẹ cao cả. Nhằm giảm bớt gánh nặng về tài chính trong thời gian sinh con cho người lao động thì chế độ thai sản đã được đưa vào áp dụng. Tuy nhiên không phải tất cả lao động nữ đều được hưởng thai sản, điều kiện quy định bao gồm những gì? Lao động nữ đã nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản không?
Chi tiết
Đóng trùng bảo hiểm xã hội là một trong những vấn đề rất nhiều người lao động gặp phải, nhưng không phải ai cũng có thể dễ dàng làm thủ tục giảm trùng và hưởng được các chế độ của bảo hiểm xã hội. Vì khi có quá trình đóng trùng người lao động sẽ không thể làm thủ tục hưởng được các chế độ của bảo hiểm xã hội, gây ảnh hưởng không nhỏ đến quyền lợi của người lao động. Vậy khi bị trùng thời gian tham gia bảo hiểm xã hội thì cần thực hiện thủ tục gì? Cần liên hệ với cơ quan, đơn vị nào để thực hiện?
Chi tiết
Hưu trí là một trong những chế độ vô cùng quan trọng trong hệ thống an sinh nước ta. Đây là khoản thu nhập mà người lao động nhận được khi hết độ tuổi lao động nếu không tiếp tục làm việc ở đơn vị khác. Vậy điều kiện để được nghỉ hưu là gì, mức hưởng chế độ hưu trí được Luật bảo hiểm xã hội quy định ra sao?
Chi tiết
Xử lý vi phạm kỷ luật lao động là một trong những nội dung của quyền quản lý lao động của người sử dụng lao động. Khi có hành vi vi phạm kỷ luật, người lao động sẽ phải chịu chế tài bằng việc chấp hành hình thức xử lý kỷ luật. Tuy nhiên tùy vào từng mức độ vi phạm mà người lao động có thể bị xử lý theo một trong các hình thức kỷ luât theo quy định của pháp luật lao động.
Chi tiết
Quyền lợi của người lao động nữ được hưởng khi sinh con là chế độ thai sản. Đây là khoản thu nhập bù đắp cho người lao động khi đang trong thời gian nghỉ sinh con. Vậy để được hưởng chế độ thai sản người lao động phải đáp ứng những điều kiện gì? Pháp luật bảo hiểm hiện nay quy định như thế nào về mức hưởng chế độ thai sản? Hãy cùng Luật Minh Gia tìm hiểu thông qua bài viết dưới đây:
Chi tiết
Bảo hiểm thai sản là một chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc cơ bản nhằm hỗ trợ người lao động khi có sự kiện thai sản xảy ra. Pháp luật bảo hiểm thai sản là cơ sở pháp lý quan trọng để cá nhân, tổ chức có liên quan thực hiện đúng quyền và nghĩa vụ của mình. Nhưng để được hưởng chế độ thai sản người lao động phải đáp ứng những điều kiện nhất định. Vậy những điều kiện đó là gì? Thủ tục hồ sơ cần chuẩn bị để được hưởng chế độ thai sản?
Chi tiết