Trang chủ » Lao động
Bài viết về chủ đề "bảo hiểm xã hội"
BẢO HIỂM XÃ HỘI - Luật Minh Gia cập nhật các chủ đề về bảo hiểm xã hội
Tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong năm 2019?
Luật sư tư vấn quy định pháp luật về tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 1/1/2018.
Chế độ hưu trí của người lao động đã có trên 30 năm tham gia bảo hiểm xã hội
Tư vấn về thời gian được tính là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội trước năm 1995 và điều kiện hưởng chế độ hưu trí và cách tính mức lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội hiện hành
Trách nhiệm trả sổ bảo hiểm của người sử dụng lao động khi quan hệ lao động chấm dứt
Tư vấn về trách nhiệm trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động. Quy định của pháp luật về đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và việc tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc ở đơn vị làm việc mới nếu chưa được trả sổ bảo hiểm xã hội tại đơn vị cũ.
Có được ủy quyền cho người khác đi nộp hồ sơ hưởng BHTN và chế độ thai sản không?
Xin chào anh/ chị, Em có thắc mắc mong được tư vấn như sau ạ. Em muốn uỷ quyền cho người khác làm thủ tục nhận BHXH ( chế độ thai sản và trợ cấp thất nghiệp) , em được biết cần phải có giấy uỷ quyền mẫu 13 quyết định 636 được chứng thực, cho em hỏi mẫu này em tự in hay có sẵn ở phòng công chứng và khi đi chứng thực giấy uỷ quyền em cần đem theo những gì. Khi người được uỷ quyền đi nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản và trợ cấp thất nghiệp cần mang theo những giấy tờ gì ạ? Em cảm ơn và mong nhận được
Trường hợp nào được hưởng bảo hiểm xã hội một lần?
Luật sư tư vấn các trường hợp được hưởng bảo hiểm xã hội một lần ? Hưởng bảo hiểm một lần và hưởng lương hưu thì cái nào có lợi hơn? Nội dung tư vấn như sau
Mức hưởng và điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào?
Luật sư tư vấn về vấn đề tính toán số tiền trợ cấp thất nghiệp được hưởng và điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Bảo lưu thời gian chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp do tìm được việc làm
Kính gửi quý công ty.Xin phép cho tôi được tư vấn 1 vấn đề như sau, ngày 02/7/2018 tôi chấm dứt HĐLĐ tại Cty A ( mức lương đóng BH là 10tr/1 tháng). Tháng 08/2018 tôi có nộp hồ sơ xin hưởng trợ cấp thất nghiệp. Tháng 09/2018 tôi nhận được tháng trợ cấp thất nghiệp đầu tiên. Sau đó tôi có kí HĐLĐ 03 tháng với Cty B từ tháng 09 - tháng 12/2018 (có đóng BHXH, BHYT và BHTN đầy đủ trên mức lương là 12tr) và tôi đã có thông báo với Trung Tâm GTVL v/v chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Chưa ký hợp đồng lao đồng, có cần viết đơn xin nghỉ việc không?
Chưa ký hợp đồng lao đồng, có cần viết đơn xin nghỉ việc, báo trước thời gian hay không, vấn đề lương chưa được thanh toán và sổ bảo hiểm (công ty chưa đóng bảo hiểm) có được hoàn trả không?
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động một năm thế nào?
Kính chào luật sư, nhờ luật sư tư vấn giúp tôi trường hợp này: Công ty tôi có ký hợp đồng lao động 1 năm với nhân viên từ tháng 12/2016 đến tháng 12/2017. Nhưng đến tháng 11/2017 công ty quyết định cho nhân viên này nghỉ việc vì vấn đề cá nhân của nhân viên dù anh ta không đồng ý.
Thời gian đóng BHTN có được tự động bảo lưu không?
Tôi công tác trong cơ quan nhà nước và được đóng BHXH bắt buộc 20 năm 4 tháng, nay xin nghỉ việc và đã lĩnh trợ cấp thất nghiệp (TCTN) lần 1 là 7 tháng (kết thúc việc lĩnh TCTN lần 1 là tháng 7.2017). Trong quyết định của cơ quan bảo hiểm có ghi còn bảo lưu 9 tháng TCTN.
Tư vấn về mức hưởng hưu trí đối với người tham gia hoạt động cách mạng
Kính gửi công ty Luật Minh Gia, tôi có một số thắc mắc về chế độ hưu trí của bố tôi và mong được luật sư cho ý kiến. Bố tôi sinh ngày 30/12/1930. Là cán bộ 70 năm tuổi đảng, là cán bộ kháng chiến qua 2 thời kỳ chống pháp và chống mỹ, đã trải qua tù đày trong thời gian hoạt động cách mạng. Theo đúng quy định của nhà nước đến năm 1990 là bố tôi được nghỉ hưu.
Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc, có phải đóng bảo hiểm không?
Luật sư tư vấn về trường hợp tham gia bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng. Nội dung tư vấn như sau:
Tư vấn về hưởng chế độ thai sản theo Luật bảo hiểm xã hội 2014.
Công ty em thu tiền BHXH tháng 4, 5 mà em không biết công ty đã đăng ký BHXH chưa. Nếu công ty đnăg ký BHXH từ tháng 6 mà thnág 12 em dự sinh thì có được hưởng chế độ thai sản không?
Nghỉ việc không lương, ngừng đóng BHXH có được hưởng trợ cấp mất việc?
Luật sư giải đáp thắc mắc của khách hàng về trợ cấp mất việc làm khi người lao động nghỉ việc không lương, ngừng đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật hiện hành. Nội dung tư vấn cụ thể như sau:
Làm thế nào để NLĐ biết mình đã hưởng BHXH một lần hay chưa?
Trường hợp NLĐ không biết mình đã hưởng BHXH một lần thì tra cứu như thế nào? Nếu người lao động đã mất sổ và không nhớ các thông tin tham gia bảo hiểm xã hội của mình thì phải làm thể nào? Trong trường hợp đó có được cáp lại sổ hay không? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Một số vấn đề pháp lý khi NSDLĐ vi phạm pháp luật lao động?
Doanh nghiệp sẽ phải chịu trách nhiệm pháp lý ra sao khi có các hành vi sau đây: - Không đóng BHXH, BHYT cho NLĐ; - Vi phạm quy định về thử việc; - Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; - Vi phạm quy định về tiền lương; - Có hành vi giữ văn bằng, chứng chỉ của người lao động; - Xử lý kỷ luật NLĐ sai hình thức. Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Tư vấn về BHXH và chế độ hưởng thai sản, thủ tục hưởng chế độ thai sản
Tôi làm việc nghỉ ngang và không được trả sổ BHXH. Khi đến công ty mới tôi lại tham gia BHXH ở sổ của công ty mới và có mang thai. Tôi muốn hỏi về chế độ hưởng thai sản của mình.
Tư vấn đề chế độ hưu trí và điều kiện để hưởng 75% lương hưu.
Đến tuổi nghỉ hưu là tôi công tác được 24 năm 3 tháng. Vậy tôi sẽ được hưởng bao nhiêu phần trăm lương hưu và phải đóng thêm bao nhiêu năm nữa để được hưởng 75% lương hưu. Nhờ luật sư tư vấn.
Công ty không ký kết HĐLĐ, không tham gia BHXH, NLĐ có thể khởi kiện không?
Luật sư giải đáp thắc mắc của khách hàng về giải quyết tranh chấp lao động khi người sử dụng lao động không kí kết hợp đồng lao động và giải quyết chưa thỏa đáng vấn đề bảo hiểm xã hội. Nội dung tư vấn như sau:Tư vấn về chế độ lương hưu và muốn hưởng 75% lương thì làm như thế nào?
Câu hỏi tư vấn: Kính gửi Công ty Luật Minh Gia. Cho tôi hỏi một số vấn đề về chế độ hưu trí. Tôi công tác từ 11. 1995. Đến tháng 1.2020 đến tuổi nghỉ hưu. Như vậy thời gian công tác là 24 năm 3 tháng. Tôi sẽ được hưởng chế độ hưu trí bao nhiêu phần trăm lương? Nếu muốn hưởng 75% lương thì phải nộp thêm bao nhiêu tiền nữa theo quy định hiện hành . Tôi được biết chế độ hưu trí đang có sự điều chỉnh nhưng vẫn muốn biết thông tin 1 cách tương đối. Trân trọng cảm ơn.Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
