Mẫu tờ trình đề nghị bổ nhiệm cán bộ giữ chức giám đốc

1. Luật sư tư vấn pháp luật doanh nghiệp

Trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp, có một số trường hợp liên quan đến thay đổi chức danh, vị trí trong công ty cần phải có văn bản thể hiện cụ thể. Tuy nhiên, có rất nhiều doanh nghiệp bị loay hoay trong quá trình thực hiện soạn thảo các văn bản liên quan do chưa nắm rõ các quy định pháp luật cụ thể về các vấn đề này.

Khi đó, các đơn vị tư vấn pháp luật là đơn vị có thể hỗ trợ tư vấn của khách hàng về các vấn đề này. Là một đơn vị tư vấn pháp luật công ty Luật Minh Gia đã hỗ trợ tư vấn cho rất nhiều khách hàng về các vấn đề liên quan đến doanh nghiệp. 

2. Biểu mẫu tờ trình bổ nhiệm cán bộ giữ chức giám đốc

TỜ TRÌNH
V/v đề nghị bổ nhiệm đ/c …………. giữ chức giám đốc
Kính gửi: [chức vụ người có thẩm quyền bổ nhiệm giám đốc]

1. Nêu nhu cầu bổ nhiệm giám đốc; tóm tắt về việc thực hiện quy trình nhân sự và căn cứ vào quy hoạch cán bộ, tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm giám đốc để đề xuất giới thiệu nhân sự cụ thể.

- Chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc được giao, định hướng phát triển của trung tâm;

- Nhu cầu cán bộ đáp ứng yêu cầu của trung tâm (nêu rõ lý do cần thiết phải bổ nhiệm giám đốc);

- Ý kiến của cơ quan có thẩm quyền về việc phê duyệt chủ trương bổ nhiệm.

II. Căn cứ vào tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm giám đốc và kết quả thực hiện quy trình bổ nhiệm giám đốc trung tâm …………………. đề nghị [người có thẩm quyền bổ nhiệm giám đốc] ………. xem xét, bổ nhiệm ông/bà …………………… giữ chức vụ giám đốc trung tâm …………………….

Tóm tắt về nhân sự đề nghị bổ nhiệm:

- Họ và tên: ........................................................................................................................

- Ngày, tháng, năm sinh: ...................................................................................................

- Quê quán: ………………………………………, Dân tộc: .................................................

- Chức vụ đảng, chính quyền, đoàn thể: ...........................................................................

- Đơn vị hiện đang công tác: .............................................................................................

- Trình độ văn hóa, trình độ học vấn, học hàm, học vị, trình độ lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học  ……………………………………………………………………………

Tóm tắt quá trình công tác:

- Tóm tắt nhận xét, đánh giá ưu, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu của giám đốc đề nghị bổ nhiệm:

+ Phẩm chất chính trị, đạo đức, tác phong, lối sống:

+ Năng lực công tác:

+ Tóm tắt ưu điểm, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu:

- Kết quả lấy phiếu tín nhiệm:

+ Hội nghị cán bộ chủ chốt của trung tâm: Số phiếu đồng ý….. phiếu/ …..phiếu (…… %). Số phiếu không đồng ý: …..phiếu/ …..phiếu (...%).

+ Hội nghị liên tịch của trung tâm: Số phiếu đồng ý ……phiếu/ …….phiếu (……. %). Số phiếu không đồng ý: ……phiếu/ ……phiếu (...%).

(Hồ sơ hồ sơ đề nghị bổ nhiệm kèm theo)

Trung tâm ……. đề nghị [tên cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm giám đốc] ………. xem xét, quyết định bổ nhiệm ông/bà ……………… giữ chức giám đốc …………… ./.

_______________
(1) Tên cơ quan quản lý trực tiếp trung tâm.
(2) Tên trung tâm đề nghị bổ nhiệm giám đốc.
(3) Chức danh người đại diện lãnh đạo trung tâm đề nghị bổ nhiệm giám đốc.