Tư vấn Luật Lao động

Chuyên mục Tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm bao gồm các nội dung về dịch vụ pháp lý Luật Minh Gia cung cấp trong lĩnh vực Lao động - Thuế - Bảo hiểm, phổ biến kiến thức pháp luật Lao động, thủ tục hành chính trong lĩnh vực Lao động và tư vấn pháp luật Lao động.
 
Quy định về hưởng trợ cấp một lần khi đến công tác ở vùng đặc biệt khó khăn

Quy định về hưởng trợ cấp một lần khi đến công tác ở vùng đặc biệt khó khăn

Luật sư tư vấn các đôi tượng được hưởng trợ cấp một lần khi đến công tác ở cùng đặc biệt khó khăn và cách tính phụ cấp thu hút? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Công ty không thu hồi Giấy phép lao động khi hết hiệu lực thì có bị xử phạt không?

Công ty không thu hồi Giấy phép lao động khi hết hiệu lực thì có bị xử phạt không?

Luật sư tư vấn trường hợp người sử dụng lao động không thu hồi Giấy phép lao động khi hết hiệu lực thì có bị xử phạt không? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Không thu hồi giấy phép lao động đã hết hiệu lực của người nước ngoài làm việc tại VN?

Không thu hồi giấy phép lao động đã hết hiệu lực của người nước ngoài làm việc tại VN?

Theo quy định pháp luật Việt Nam, đối tượng người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam phải làm thủ tục xin giấy phép lao động. Vậy trong trường hợp khi giấy phép lao động hết hiệu lực thì có bị cơ quan nhà nước thu hồi lại không? Pháp luật Việt Nam quy định như thế nào về vấn đề này.

Chi tiết >>

Có được trừ lương khi người lao động tự ý bỏ việc?

Có được trừ lương khi người lao động tự ý bỏ việc?

Luật sư tư vấn áp dụng hình thức kỷ luật nào khi người lao động thường xuyên tự ý nghỉ việc không có lý do chính đáng? Có được phép trừ lương. Nội dung tư vấn như sau

Chi tiết >>

Thời gian công tác để xem xét chuyển từ công chức cấp xã thành công chức cấp huyện

Thời gian công tác để xem xét chuyển từ công chức cấp xã thành công chức cấp huyện

Luật sưu tư vấn trường hợp công chức xã có thời gian được tăng cường lên làm việc tại UBND huyện thì thời gian này có tính là thời gian công tác để xem xét chuyển thành công chức cấp huyện không? Nội dung tư vấn như sau

Chi tiết >>

Bảo lưu thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp khi bị tạm dừng hưởng trợ cấp?

Bảo lưu thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp khi bị tạm dừng hưởng trợ cấp?

Luật sư tư vấn trường hợp đã hưởng trợ cấp thất nghiệp, sau đó tạm dừng hưởng trợ cấp do đã tìm được việc làm mới thì khi chấm dứt hợp đồng lao động có được hưởng trợ cấp thất nghiệp nữa không? Nội dung tư vấn như sau

Chi tiết >>

Trách nhiệm trả sổ bảo hiểm của người sử dụng lao động khi quan hệ lao động chấm dứt

Trách nhiệm trả sổ bảo hiểm của người sử dụng lao động khi quan hệ lao động chấm dứt

Tư vấn về trách nhiệm trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động. Quy định của pháp luật về đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và việc tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc ở đơn vị làm việc mới nếu chưa được trả sổ bảo hiểm xã hội tại đơn vị cũ.

Chi tiết >>

Bổ sung thêm đối tượng tinh giản biên chế mới theo quy định pháp luật?

Bổ sung thêm đối tượng tinh giản biên chế mới theo quy định pháp luật?

Pháp luật Việt Nam quy định như thế nào về đối tượng tinh giản biên chế và việc giải quyết chế độ, chính sách cho đối tượng tinh giản biên chế. Có quy định mới về xác định đối tượng tinh giản biên chế hay không? Nếu có thì được quy định như thế nào và thể hiện trong văn bản pháp luật nào.

Chi tiết >>

Chế độ thai sản đối với nam khi vợ sinh con theo quy định mới?

Chế độ thai sản đối với nam khi vợ sinh con theo quy định mới?

Kính gửi công ty luật Minh Gia, em có câu hỏi mong được công ty giúp đỡ.năm 2014 em đang bảo hiểm được 4 tháng sau đó vào cty tư nhân làm việc , ở cty đó họ ko đóng bảo hiểm cho em. ngày 14/4/2017 em được ký hợp đồng chính thức với công ty hiện tại em đang làm việc và cty đóng bảo hiểm cho em bắt đầu từ tháng 5/2017 và ngày 24/10/2017 vợ em sinh. vậy em có được hưởng chế độ gì không ah.nếu được hưởng thì cách tính như thế nào.em xin chân thành cảm ơn.

Chi tiết >>

Thời gian nghỉ ăn trưa có được tính vào thời giờ làm việc?

Thời gian nghỉ ăn trưa có được tính vào thời giờ làm việc?

Luật sư tư vấn trường hợp công ty quy định giờ làm việc theo ca, giữa các ca người lao động được nghỉ 40 để ăn. Thời gian để ăn có được tính vào giờ làm việc không. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Mức điều chỉnh trợ cấp mới cho đối tượng đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động?

Mức điều chỉnh trợ cấp mới cho đối tượng đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động?

Người lao động bị tai nạn lao động sẽ được hưởng trợ cấp theo quy định pháp luật. Ngày 1/7/2018, Nghị định số 88/2018/NĐ-CP có hiệu lực thi hành theo đó đối tương đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động trước ngày 1/7/2018 sẽ được điều chỉnh về mức hưởng. Vậy mức điều chỉnh được xác định như thế nào.

Chi tiết >>

Cách tính đền bù chi phí đào tạo khi viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc

Cách tính đền bù chi phí đào tạo khi viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc

Tư vấn về quyền và nghĩa vụ của viên chức khi được đơn vị cử tham gia đào tạo. Thủ tục để viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc và cách tính chi phí đào tạo phải đền bù khi viên chưa đáp ứng yêu cầu về thời gian cam kết làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập.

Chi tiết >>

Có được ủy quyền cho người khác đi nộp hồ sơ hưởng BHTN và chế độ thai sản không?

Có được ủy quyền cho người khác đi nộp hồ sơ hưởng BHTN và chế độ thai sản không?

Xin chào anh/ chị, Em có thắc mắc mong được tư vấn như sau ạ. Em muốn uỷ quyền cho người khác làm thủ tục nhận BHXH ( chế độ thai sản và trợ cấp thất nghiệp) , em được biết cần phải có giấy uỷ quyền mẫu 13 quyết định 636 được chứng thực, cho em hỏi mẫu này em tự in hay có sẵn ở phòng công chứng và khi đi chứng thực giấy uỷ quyền em cần đem theo những gì. Khi người được uỷ quyền đi nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản và trợ cấp thất nghiệp cần mang theo những giấy tờ gì ạ? Em cảm ơn và mong nhận được

Chi tiết >>

Điều kiện hưởng lương tháng 13 đối với người lao động khi kết thúc năm tài chính 2018?

Điều kiện hưởng lương tháng 13 đối với người lao động khi kết thúc năm tài chính 2018?

Người lao động làm việc tại công ty có được chi trả tiền lương tháng 13. Pháp luật về lao động quy định cụ thể như thế nào về vấn đề này.

Chi tiết >>

Tiền lương trả cho người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ tết năm 2018?

Tiền lương trả cho người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ tết năm 2018?

Quy định pháp luật về tiền lương chi trả đối với người lao động có thời gian làm thêm giờ vào ngày nghỉ, lễ tết. Cách xác định tiền lương làm căn cứ chi trả cho người lao động.

Chi tiết >>

Bồi thường cho công ty khi chấm dứt hợp đồng đào tạo

Bồi thường cho công ty khi chấm dứt hợp đồng đào tạo

Luật sư tư vấn trường hợp công ty có ký hợp đồng đào tạo nghề với thời gian 4 tháng, nếu người được cử đi đào tạo chấm dứt hợp đồng đào tạo trước thời hạn thì bồi thường thế nào. Nội dung tư vấn như sau?

Chi tiết >>

Chấm dứt hợp đồng đào tạo trước thời hạn có phải bồi thường

Chấm dứt hợp đồng đào tạo trước thời hạn có phải bồi thường

Nội dung vấn đề: Em kí hợp đồng thử việc và cam kết đào tạo ngày 8/9. Thời gian đào tạo cũng là thời gian thử việc, từ 8/9 - 8/ 10, dạng vừa học vừa làm . Nội dung đào tạo có ghi , khi kết thúc khóa học thì NLĐ phải làm cho công ty ít nhất 6 tháng, nếu không phải bồi thường cho công ty 3 triệu đồng.

Chi tiết >>

Từ năm 2019 thời gian thử việc của NLĐ có được tính hưởng trợ cấp thôi việc, mất việc?

Từ năm 2019 thời gian thử việc của NLĐ có được tính hưởng trợ cấp thôi việc, mất việc?

Người lao động sau khi chấm dứt hợp động lao động có được người sử dụng lao động thanh toán trợ cấp thôi việc hay không, ngoài việc dựa trên cơ sở đáp ứng thời gian công tác, việc chấm dứt hợp đồng đúng quy định pháp luật lao động thì còn căn cứ dựa trên thời gian công tác để tính hưởng trợ cấp. Vậy thời gian công tác để tính hưởng trợ cấp được xác định là thời gian nào?

Chi tiết >>

Năm 2019 người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp?

Năm 2019 người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp?

Theo quy định pháp luật Việt Nam, từ ngày 1/1/2018 người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy đối với quỹ bảo hiểm thất nghiệp người nước ngoài có bắt buộc phải tham gia đóng.

Chi tiết >>

Trường hợp nào được hưởng bảo hiểm xã hội một lần?

Trường hợp nào được hưởng bảo hiểm xã hội một lần?

Luật sư tư vấn các trường hợp được hưởng bảo hiểm xã hội một lần ? Hưởng bảo hiểm một lần và hưởng lương hưu thì cái nào có lợi hơn? Nội dung tư vấn như sau

Chi tiết >>