Tư vấn Luật Lao động

Chuyên mục Tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm bao gồm các nội dung về dịch vụ pháp lý Luật Minh Gia cung cấp trong lĩnh vực Lao động - Thuế - Bảo hiểm, phổ biến kiến thức pháp luật Lao động, thủ tục hành chính trong lĩnh vực Lao động và tư vấn pháp luật Lao động.
 
Căn cứ để công ty có thể chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn

Căn cứ để công ty có thể chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Công ty tôi có 01 nhân viên đã công tác tại công ty tháng 9/2013 và cty đã ký HĐLĐ không xác định thời hạn. Đến ngày 01/9/2016 nhân viên này xin nghỉ việc (trong đơn xin thôi việc nhân viên có ghi:

Chi tiết >>

Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi và các chế độ được hưởng khi nghỉ việc

Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi và các chế độ được hưởng khi nghỉ việc

Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi và các chế độ được hưởng khi nghỉ việc; Hợp đồng lao động có bắt buộc phải thanh lý không?; Trách nhiệm ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động

Chi tiết >>

Hỏi về nhiệm vụ, công việc của viên chức

Hỏi về nhiệm vụ, công việc của viên chức

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Cho tôi xin hỏi : Tôi là viên chức được cử đến phòng tài chính làm việc thời gian 1 năm được trưởng phòng giao phụ trách một mãng đơn vị vậy tôi có được ký các giấy tờ liên quan đến mãng phụ trách đó không? vì cô kế toán trưởng phòng tôi nói là chị là biệt phái nên không được ký các giấy tờ liên quan mà trong lúc đó nhân viên hợp đồng 3 tháng 6 tháng thì cô ấy bảo nhờ mấy người hợp đồng ký vậy tôi xin hỏi luật sư như vậy đúng là sai rất cần sự giúp đỡ của luật sư

Chi tiết >>

Nhồi máu tim mất tại công ty có được xác định là tai nạn lao động không?

Nhồi máu tim mất tại công ty có được xác định là tai nạn lao động không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào Luật sư ạ. Em có một vấn đề nhờ các luật sư tư vấn thế này: Tháng 3/2016, chị gái em (có tiền sử bệnh tim) đang làm tạp vụ cho một doanh nghiệp tư nhân lên cơn đau tim nên té, đập đầu xuống nền nhà chết. Kết luận điều tra tai nạn lao động ghi nguyên nhân chết là lên cơn nhồi máu cơ tim.

Chi tiết >>

Công ty có được trừ lương của người lao động khi vi phạm hợp đồng lao động

Công ty có được trừ lương của người lao động khi vi phạm hợp đồng lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư. tôi làm nhân viên bảo vệ cho công ty bảo vệ sài Gòn toàn thắng và tôi đuợc công ty phân công trực ở shop chíp chíp gần chợ hiệp bình chánh. trong lúc chờ lương tháng 9 vẫn chưa trả.

Chi tiết >>

Chấm dứt hợp đồng thử việc có cần phải báo trước

Chấm dứt hợp đồng thử việc có cần phải báo trước

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em đã ký hợp đồng thử việc đang thử việc tại 1 công ty. Do chưa tìm hiểu kỹ thông tin, bây giờ đang thử việc em mới thấy 1 số vấn đề vô lý như sau. Đó là trên hợp đồng thử việc vị trí làm việc của em là nhân viên kinh doanh networking nhưng khi thử việc thì em phải học việc và làm vị trí trợ lý dự án.

Chi tiết >>

Quy định về lịch nghỉ phép hằng năm của người lao động

Quy định về lịch nghỉ phép hằng năm của người lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào luật sư! Nhờ luật sư trả lời giúp em câu hỏi như sau: Trong năm 2017, phép năm nhân viên có 12 ngày phép. Giả sử tháng 01/2017, nhân viên A xin nghỉ 3 ngày lý do việc riêng gia đình. Vậy có được tính vào phếp năm 03 ngày hay không, hay chỉ được tính 01 ngày, 02 ngày còn lại sẽ trừ vào lương. Trân trọng cảm ơn!

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nữ vì lý do kết hôn.

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nữ vì lý do kết hôn.

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Hợp đồng lao động giữa chị A với Công ty M có điều khoản ghi: “Trong thời hạn 3 năm kể từ ngày bắt đầu làm việc, người lao động không được lấy chồng và sinh con”. Sau khi làm việc được 2 năm, chị A kết hôn với anh B, Giám đốc Công ty M đã ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với chị A vì chị đã vi phạm các điều khoản được cam kết trong hợp đồng lao động.

Chi tiết >>

Quy định về hợp đồng lao động xác định thời hạn

Quy định về hợp đồng lao động xác định thời hạn

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi luật sư, Cty em hiện trong quá trình xây dựng nên có làm Hợp đồng lao động thời vụ dưới 3 tháng. Vậy khi hết hạn Hợp đồng thời vụ bên phía công ty có làm Biên bản thanh lý hợp đồng thời vụ này không ạ? Và Hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng được xem là hợp đồng xác định thời hạn, nên chỉ được phép ký 2 lần và nếu người lao động tiếp tục làm việc thì phải ký hợp đồng không xác định thời hạn, em hiểu như vậy có đúng không ạ?

Chi tiết >>

Đặt cọc để đi xuất khẩu lao động có lấy lại được không?

Đặt cọc để đi xuất khẩu lao động có lấy lại được không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Hiện tại e vừa đăng kí đi xuất khẩu lao động nhưng chưa phỏng vấn với công ty nước ngoài,e chỉ vừa theo học 1 buổi trong số 3 buổi của công ty,trước đó e đã đóng 18.000.000 VND cho công ty. Và hiện giờ em ko thể tiếp tục tham gia chương trình được nữa nên em muốn rút lại hồ sơ và số tiền trên. Liệu em có được rút lại số tiền (18.000.000 - buổi học) không ạ ? Hay là em chỉ rút lại được khoảng 10.000.000 thôi ?

Chi tiết >>

Tư vấn về nghỉ không lương và thưởng tháng lương thứ 13

Tư vấn về nghỉ không lương và thưởng tháng lương thứ 13

Câu hỏi đề nghị tư vấn: chào anh, e đang làm việc tại một công ty tnhh, trong thời gian gần đây công ty lấy lý do là chi nhánh mới chưa hoàn thành nên cho một số người nghỉ không hưởng lương, công ty chỉ nói là khi nào chi nhánh mới đi vào hoạt động thì sẽ gọi trở lại làm việc nhưng không nói chính xác thời gian. Trong khi đó đang sắp hết tháng 12. Anh cho e hỏi công ty làm thế có đúng luật không ạ? người lao động có được hưởng lương tháng 13 trong trường hợp này hay không?

Chi tiết >>

Tư vấn về tiền lương cho giáo viên hợp đồng

Tư vấn về tiền lương cho giáo viên hợp đồng

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính thưa luật sư tôi là giáo viên hợp đồng đã 8 năm nay. Nay tôi có chuyện cần luậ sư tư vấn ạ. tôi học đại học ra dạy học trường do hợp đồng trường nên lương thấp. trường tôi có 16 lớp số lượng 540 x 150 em tổng 84.000.000 mà trả cho giáo viển mỗi người 2.000.000. Như vậy có vi phạm hợp đồng không. Chúng tôi đóng bảo hiểm hết 785 rồi nên không đủ sống. Rất mong luật sư tư vấn cho tôi. Xin chân thành cảm ơn nhé

Chi tiết >>

Tư vấn thời gian hưởng phụ cấp thu hút

Tư vấn thời gian hưởng phụ cấp thu hút

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Năm 2000 Tôi ra trường và công tác 10 năm tại xã có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn và đã được hưởng đủ 60 tháng thu hút. Năm 2010 tôi xin chuyển công tác về thị xã, năm 2012 tôi lấy chồng tại huyện miền núi nơi tôi đã từng công tác khi ra trường nên tháng 7/2016 tôi xin chuyển công tác về xã có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn tại huyện gia đình chồng tôi sinh sống.

Chi tiết >>

Chấm dứt hợp đồng, trợ cấp thôi việc và giải quyết chế độ hưu trí

Chấm dứt hợp đồng, trợ cấp thôi việc và giải quyết chế độ hưu trí

Nghỉ hưu có được hưởng trợ cấp thôi việc trợ cấp thất nghiệp; Thời gian thử việc có được tính trợ cấp thôi việc không? Thời hạn chi trả trợ cấp thôi việc cho NLĐ; Làm thế nào để chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn?

Chi tiết >>

Xử lý sa thải người lao động 68/2000/NĐ-CP

Xử lý sa thải người lao động 68/2000/NĐ-CP

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư! tôi muốn hỏi luật sư trình tự xử lý nhân viên tự ý bỏ việc như sau: Nhân viên H là nhân viên bảo vệ 1 trường học được ký hợp đồng 68 là nhân viên trường từ năm 2013 dưới sự ủy quyền của UBND huyện giao cho hiệu trưởng ký hợp đồng. đến nay nhân viên H tự ý bỏ việc không có lý do từ 15/8/2016 đến nay. Vậy luật sư cho biết về trình tự và thời gian xử lý trường hợp này. xin cám ơn luật sư.

Chi tiết >>

Bảo lãnh người lao động trở về Việt Nam

Bảo lãnh người lao động trở về Việt Nam

Em có người mẹ được công ty đưa đi lao dộng giúp việc ở Arap xeut nhưng giờ sức khỏe mẹ em yếu không làm nổi nên em có ra công ty làm thủ tục bảo lảnh về công ty bắt đền hợp đồng la 2500USD và em đã đống đầy đủ tiền và công ty co viết giấy cam kết đưa lao động về nước trong vòng 1 tháng nhung đến hết thời han công ty viện lý do chưa đưa về được vậy em kiên công ty đó như thế nao xin luật sư tư vấn dùm em cám ơn nhiều

Chi tiết >>

Tư vấn tính tiền lương bình quân tháng đóng bảo hiểm xã hội

Tư vấn tính tiền lương bình quân tháng đóng bảo hiểm xã hội

Tôi công tác từ tháng 10/1982 liên tục đến hết năm 1993 do điều kiện đơn vị làm ăn thua lỗ nên cho nhân nhân viên nghỉ không lương không đóng bảo hiểm tự đi liên hệ xin chuyển công tác, đến năm 1998 tôi đã tự kinh doanh và nộp bảo hiểm xã hội cho công ty, đến tháng 9 năm 1998 tôi xin được việc và chuyển đến cơ quan mới rồi tiếp tục công tác đến 30/9/2016 vậy cách tính lương hưu của tôi được tính như thế nào thì đúng.

Chi tiết >>

Điều kiện hưởng chế độ tử tuất và hồ sơ

Điều kiện hưởng chế độ tử tuất và hồ sơ

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin kính chào luật Minh Gia !Tôi xin phép đc tư vấn chút về vấn đề tử tuất, dì chồng tôi 65 tuổi hưởng lương hưu đc 10 năm, bà mới mất nhưng ko chồng ko con có ở vs mẹ chồng tôi 64 tuổi và chồng tôi , chồng tôi hàng tháng vẫn cho thêm tiền dì.

Chi tiết >>

Tư vấn về kỷ luật phạt tiền trong công ty

Tư vấn về kỷ luật phạt tiền trong công ty

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Cho tôi hỏi,tôi có làm cho trường học tư thục,mới vô làm họ nói tôi là thử việc 1 tuần vì tôi xin làm bảo mẫu,kêu tôi làm họ sẽ trả tiền xăng,tôi cũng ko nói gì,đến khi lãnh lương thì họ nói thử việc tuần ko lương tôi mới chưng hửng,tôi kí hợp đồng 1 năm 01/08/2016 - 01/08/2017,nhưng ngày tôi bắt đầu vô làm là 02/06/2016,họ nói làm 3 tháng thì lên lương nhưng tôi thì ko thấy lên đâu hết,vô làm thì ra quy định trừ tiền đủ thứ đi trễ thì 50k,nếu trẻ cắn nhau thì 100k,vệ si

Chi tiết >>

Thời điểm xét nâng lương thường xuyên khi công chức chuyển sang ngạch mới

Thời điểm xét nâng lương thường xuyên khi công chức chuyển sang ngạch mới

Trường hợp chuyển ngạch từ cán sự lên ngạch chuyên viên thì xếp lương ở ngach mới và thời gian xét nâng bậc lương thường xuyên được tính từ thời điểm nào?

Chi tiết >>

Ho tro truc tuyen voi luatminhgia1