Tư vấn Luật Lao động

Chuyên mục Tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm bao gồm các nội dung về dịch vụ pháp lý Luật Minh Gia cung cấp trong lĩnh vực Lao động - Thuế - Bảo hiểm, phổ biến kiến thức pháp luật Lao động, thủ tục hành chính trong lĩnh vực Lao động và tư vấn pháp luật Lao động.
 
Công ty có được quy định hình thức phạt tiền khấu trừ vào lương khi NLĐ vi phạm hay không?

Công ty có được quy định hình thức phạt tiền khấu trừ vào lương khi NLĐ vi phạm hay không?

Luật sư tư vấn về trường hợp người sử dụng lao động quy định hình thức phạt tiền khi NLĐ vi phạm nội quy có được pháp luật công nhận hay không? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Có phải bồi thường chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Có phải bồi thường chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Luật sư tư vấn về vấn đề bồi thường chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Hỏi về việc có được cấp sổ bảo hiểm xã hội sau khi đã rút bảo hiểm một lần

Hỏi về việc có được cấp sổ bảo hiểm xã hội sau khi đã rút bảo hiểm một lần

Luật sư tư vấn về việc: Người lao động có phải nộp sổ BHXH cho người sử dụng lao động hay không ?, sau khi nhận BHXH một lần mà có nhu cầu tham gia BHXH tiếp có được không, có được cấp sổ BHXH mới không? thông tin trong sổ mới như thế nào?

Chi tiết >>

Công ty đơn phương hủy hợp đồng lao động được hưởng quyền lợi gì?

Công ty đơn phương hủy hợp đồng lao động được hưởng quyền lợi gì?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào luật sư!Tôi đang làm việc tại 1 công ty tư nhân và ký hợp đồng từ ngày 01-09-2016, thời hạn hợp đồng là 1 năm(31-08-2017). Hiện tại công ty đã cho tôi nghỉ việc với lý do công ty đưa ra là mâu thuẩn tiền lương(trước thời gian kết thúc hợp đồng 2 tháng).

Chi tiết >>

Một số vấn đề về thực hiện thang bảng lương theo quy định

Một số vấn đề về thực hiện thang bảng lương theo quy định

Tư vấn về trường hợp ký kết hợp đồng lao động theo thang lương, bảng lương, nếu không áp dụng đúng thì bị xử lý như thế nào. Vấn đề ghi chức danh trong hợp đồng lao động.

Chi tiết >>

Làm việc trong môi trường nặng nhọc thì bao nhiêu tuổi được nghỉ hưu?

Làm việc trong môi trường nặng nhọc thì bao nhiêu tuổi được nghỉ hưu?

Luật sư giải đáp thắc mắc của khách hàng về điều kiện nghỉ hưu khi làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại theo quy định của pháp luật lao động và pháp luật bảo hiểm xã hội. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Không giao kết hợp đồng lao động có được trả lại sổ bảo hiểm xã hội không?

Không giao kết hợp đồng lao động có được trả lại sổ bảo hiểm xã hội không?

Tư vấn trường hợp người lao động không giao kết hợp đồng lao động nhưng người sử dụng lao động vẫn đóng bảo hiểm xã hội cho. Nếu người lao động xin nghỉ, thời gian cần báo trước là bao nhiêu, người lao động có được thanh toán tiền lương và trả lại sổ bảo hiểm xã hội không?

Chi tiết >>

Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc được quy định như thế nào?

Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc được quy định như thế nào?

Luật sư tư vấn trường hợp viên chức quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập đã nộp đơn thôi việc từ ngày 28/2, đơn vị đã có công văn đồng ý cho viên chức đó nghỉ việc từ ngày 1/4. Trong khoảng thời gian đó, viên chức được đơn vị trả lương như thế nào?

Chi tiết >>

Trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng lao động

Trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng lao động

Điều kiện để chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định của pháp luật? Người lao động được hưởng trợ cấp thôi việc như thế nào?

Chi tiết >>

Công ty không ký HĐLĐ, không đóng BHXH bắt buộc khởi kiện thế nào?

Công ty không ký HĐLĐ, không đóng BHXH bắt buộc khởi kiện thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào Luật sư! Nhờ Luật sư tư vấn giúp em vấn đề như sau ạ:Em hiện đang làm giáo viên cho trung tâm tư nhân đã được 2 năm nhưng trung tâm đó không đóng BHXH cho em. Em y/c đóng BH thì TT không đóng. Đến khi hơn 1 năm TT mới trả tiền BH cho e hàng tháng là 500.000.

Chi tiết >>

Khiếu nại khi công ty ký HĐLĐ dưới 3 tháng nhiều lần liên tiếp thế nào?

Khiếu nại khi công ty ký HĐLĐ dưới 3 tháng nhiều lần liên tiếp thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi luật sư, Hiện tôi đang làm việc cho công ty dưới dạng hợp đồng tư vấn, trên điều khoản hợp đồng ghi làm việc theo tháng. Tôi bắt đầu làm từ tháng 11/2014 với hợp đồng tư vấn ngắn hạn 3 tháng. Hết hợp đồng, công ty lần lượt làm các bảng gia hạn hợp hợp đồng 3 tháng đến bây giờ.

Chi tiết >>

Công ty cắt giảm nhân sự NLĐ hưởng quyền lợi gì?

Công ty cắt giảm nhân sự NLĐ hưởng quyền lợi gì?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Dạ e chào luật sư. Dạ luật sư cho e hỏi...E đi làm ở công ty..khi được nhận vào làm công ty đã ký hợp đồng với e 1 năm (12 tháng) từ ngày 26/1/2017 đến 26/1/2018 nhưng đến bây giờ e mới được thông báo là cho nghỉ việc vì theo cơ chế của công ty cắt giảm nhân sự.Trong khi đó, đóng bảo hiểm đến thời điểm cho e mới được 1 tháng.và cho e thôi việc từ ngày 1/7.

Chi tiết >>

Chấm dứt hợp đồng lao động khi nhân viên đang mang thai hoặc nuôi con nhỏ

Chấm dứt hợp đồng lao động khi nhân viên đang mang thai hoặc nuôi con nhỏ

Tư vấn trường hợp người sử dụng chấm dứt hợp đồng với người lao động đang mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi vì lý do thay đổi cơ cấu, công nghệ. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn về trường hợp phải hoàn trả trợ cấp thất nghiệp

Tư vấn về trường hợp phải hoàn trả trợ cấp thất nghiệp

Tôi có quyết định chấm dứt hợp đồng lao động ngày 5/09/2015,sau đó tôi tiến hành làm hồ sơ xin hưởng trợ cấp thất nghiệp tôi nhận quyết định về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp (Số 24565/QĐ-LĐTBH ngày 15/10/2014) theo quyết định tôi được hưởng 6 tháng trợ cấp.Ngày 1/10/2014 tôi ký hợp đồng lao động 12 tháng với ngân hàng.Đến nay tôi có yêu cầu chốt sổ BHXH thì bên bảo hiểm yêu cầu tôi hoàn trả tiền trợ cấp thất nghiệp.Hỏi tôi có phải hoàn trả không?

Chi tiết >>

Làm việc dưới 12 tháng có được thanh toán ngày nghỉ hằng năm hay không?

Làm việc dưới 12 tháng có được thanh toán ngày nghỉ hằng năm hay không?

Luật sư giải đáp thắc mắc của khách hàng về yêu cầu tư vấn làm việc dưới 12 tháng công ty không thực hiện thanh toán những ngày nghỉ hằng năm là đúng hay sai? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Hỏi về việc nộp bổ sung tờ khai thuế thu nhập cá nhân qua mạng

Hỏi về việc nộp bổ sung tờ khai thuế thu nhập cá nhân qua mạng

Công ty luật Minh Gia tư vấn về việc kê khai nộp thuế TNCN có sai sót: Dear công ty luật Minh Gia,Năm 2017 em có làm việc cho 2 công ty .Tổng TNCT của em là 226.000.000 đ. Trong đó ngoài giảm trừ gia cảnh em có số tiền BH được trừ là 11.445.000 đ Em đã nộp tờ khai thuế TNCN qua mạng và đã nộp số tiền thuế TNCN là 7.665.500đ ngày 30/3/2018 vào NSNN tuy nhiên em chưa tới chi cục thuế nộp tờ khai chính thức.

Chi tiết >>

Người lao động tai nạn lao động công ty có trách nhiệm gì?

Người lao động tai nạn lao động công ty có trách nhiệm gì?

Câu hỏi: Xin chào luật sư Minh Gia: Cho tôi hỏi về chế độ CTCP chỗ em tôi làm. Em tôi bị tai nạn lao động trong thời gian làm việc ko đúng với chuyên môn của mình, mà đi làm sửa mái tôn chống bão bị tai nạn, ngã từ độ cao 10m và bị dập lá phổi và bị gãy tay hiện tại vẫn đang điều trị tại bệnh viện. Bây giờ công ty yêu cầu gia đinh phải cùng chịu các phí tổn.

Chi tiết >>

Công ty muốn chấm dứt hợp đồng với người lao động quy định thế nào?

Công ty muốn chấm dứt hợp đồng với người lao động quy định thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính nhờ quý cơ quan tư vấn giúp Công ty Tôi co một người lao động bị tai nạn giao thông từ tháng 9/2016, sau khi được công ty giải quyết chế độ ốm đau theo quy định 1 tháng thì xin nghỉ không hưởng lương đến nay.

Chi tiết >>

Có được thanh toán ngày nghỉ phép năm chưa hết khi chấm dứt hợp đồng không?

Có được thanh toán ngày nghỉ phép năm chưa hết khi chấm dứt hợp đồng không?

Câu hỏi: Thưa luật sư Em làm việc được gần 6 năm. Em ký HĐLĐ vào tháng 9 năm 2011, đến thời điểm em nghỉ việc Công ty giải quyết theo đúng luật lao động nghĩa là từ ngày viết đơn đến ngày nghỉ là 45 ngày nhưng không giải quyết chế độ phép năm.

Chi tiết >>

Chưa đủ thời gian đóng BHXH để hưởng chế độ thai sản, NLĐ khi sinh con có được hưởng BHYT không?

Chưa đủ thời gian đóng BHXH để hưởng chế độ thai sản, NLĐ khi sinh con có được hưởng BHYT không?

Luật sư tư vấn trường hợp NLĐ vào làm ở công ty từ tháng 6 năm 2017 đến tháng 2/2018 được đóng BHXH, nhưng mới đóng được tháng 2/2018 thì đến hết tháng 3/2018 có báo công ty nghỉ thai sản do đang mang đa thai không thể di chuyển xa được. NLĐ không đủ 6 tháng đóng liên tiếp theo luật BHXH để hưởng chế độ thai sản thì có được hưởng BHYT không? Người này có thể đóng BHYT tự nguyện được không?

Chi tiết >>

Ho tro truc tuyen voi luatminhgia1