Tư vấn Luật Lao động

Chuyên mục Tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm bao gồm các nội dung về dịch vụ pháp lý Luật Minh Gia cung cấp trong lĩnh vực Lao động - Thuế - Bảo hiểm, phổ biến kiến thức pháp luật Lao động, thủ tục hành chính trong lĩnh vực Lao động và tư vấn pháp luật Lao động.
 
Ngày nghỉ hằng năm có bao gồm ngày nghỉ lễ, tết hay không?

Ngày nghỉ hằng năm có bao gồm ngày nghỉ lễ, tết hay không?

Chào luật sư, Em muốn hỏi là trong quá trình công tác em xin phép nghỉ 3 ngày, trong năm em chưa xin nghỉ ngày nào 9 phép năm còn nguyên và vẫn bị trừ lương, em hỏi sếp thì sếp nói là phép năm tính cả những ngày nghỉ lễ, tết nên phép năm không còn, nên nghỉ tính theo phép thường và bị trừ lương. cho em hỏi như vậy có đúng không?em xin cảm ơn!

Chi tiết >>

Người lao động trực 24/24h có được nghỉ bù không?

Người lao động trực 24/24h có được nghỉ bù không?

Kính gửi Luật sư Minh Gia tôi có một số điều về nghỉ bù do trực 24/24h mong muốn được giải đáp, mong Quý công ty giải đáp giúp ạ! Tôi làm việc tại Bệnh viện Trung tâm Y tế tuyến huyện, tại đơn vị tôi có quy định về chế đó nghỉ trực như sau: Trực thứ 6 nghỉ bù thứ 4. Trực thứ 7 nghỉ bù thứ 2. Trực thứ chủ nhật nghỉ bù thứ 3.

Chi tiết >>

Đã tham gia BHXH bắt buộc có được miễn chế độ tập sự công chức không?

Đã tham gia BHXH bắt buộc có được miễn chế độ tập sự công chức không?

Tôi làm hợp đồng tại vị trí địa chính từ năm 2014 của xã A. Năm 2019 tôi được xét tuyển thành công chức tại vị trí này theo diện thạc sĩ và xã A là xã miền núi KV1. Khi có quyết định tuyển dụng tôi chỉ hưởng 85% của bậc 2 là đúng hay sai và theo căn cứ pháp lý nào vậy luật sư? Nhờ luật sư tư vấn giúp, vì tôi nghĩ mình được miễn tập sự và hưởng 100% lương mới chính xác! Kính nhờ luật sư

Chi tiết >>

Công ty giữ lương người lao động có vi phạm không?

Công ty giữ lương người lao động có vi phạm không?

Em có thắc mắc muốn nhờ anh/ chị giải đáp hộ cho em. Công ty em nhiều khi có nhiều người kí HĐLĐ rồi nhưng đột xuất nghỉ, đang trong thời gian thử việc nghỉ việc không báo trước, Có trường hợp công ty đùng cái cho người ta nghỉ không lý do gì cả. Tất cả những trường hợp trên công ty em cứ giữ lương của người lao động và không trả cho họ. Em xin hỏi theo luật những trường hợp như vậy giải quyết ra sao ạ. Em rất mong nhận được sự tư vấn của a/c, Cám ơn A/ chị nhiều

Chi tiết >>

Mẫu Quy chế tiền lương

Mẫu Quy chế tiền lương

Quy chế tiền lương này áp dụng cho tất cả công nhân viên (viết tắt là CNV) đang làm việc tại Cty..., với nội dung như sau:

Chi tiết >>

Mẫu Nội quy lao động

Mẫu Nội quy lao động

Mẫu Nội quy lao động - Nội dung của Nội quy lao động bao gồm thông tin về công ty, quy định chung về chế độ lao động, bảo hiểm, tiền lương và các vấn đề khác liên quan cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Làm việc theo chế độ HĐLĐ có được cộng nối để hưởng phụ cấp thâm niên không?

Làm việc theo chế độ HĐLĐ có được cộng nối để hưởng phụ cấp thâm niên không?

Kính thưa luât sư! Năm 2009, tôi được phân công công tác tại trường tiểu học. Tôi dạy hợp đồng nằm trong biên chế của nhà trường. Đến tháng 8 năm 2017, tôi được chuyển về trường Tiểu học. Từ năm 2009 đến nay tôi đã đi dạy được gần 9 năm, tháng 10/ 2017 tôi được tuyển dụng vào biên chế nhà nước. Vậy, thời gian tôi đi làm 8năm trước đó tôi có được hưởng chế độ thâm niên không?

Chi tiết >>

Mẫu Quyết định thuyên chuyển công tác

Mẫu Quyết định thuyên chuyển công tác

Nội dung quyết định thuyên chuyển công tác bao gồm: Cơ quan ra quyết định, cá nhân nhận quyết định, vị trí thuyên chuyển, chế độ ..., như sau:

Chi tiết >>

Quy định về Hợp đồng bảo hiểm

Quy định về Hợp đồng bảo hiểm

Hợp đồng bảo hiểm là sự thoả thuận giữa các bên, theo đó bên mua bảo hiểm phải đóng phí bảo hiểm, còn bên bảo hiểm phải trả một khoản tiền bảo hiểm cho bên được bảo hiểm khi xảy ra sự kiện bảo hiểm.

Chi tiết >>

Mẫu Hợp đồng lao động

Mẫu Hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động bao gồm thông tin về bên sử dụng lao động và thông tin người lao động, thời gian thử việc, mức lương, thời hạn hợp đồng, chế độ nghỉ ngơi... đối với Hợp đồng lao động không xác định thời hạn và HĐLĐ có thời hạn. Cụ thể như đính kèm trên đây:

Chi tiết >>

Đòi lại tiền cọc đi xuất khẩu lao động như thế nào?

Đòi lại tiền cọc đi xuất khẩu lao động như thế nào?

hào luật sư minh Gia !chuyện là em có tìm hiểu trên mạng, 1 công ty XKLD phổ thông đi làm việc CANAĐA tại đà nẵng. Em có đặt cọc 1000usd cho công ty và kí hợp đồng lao động thời hạn đến 10 tháng, đến bây giờ đã hơn 2 tháng làm hồ sơ. Mà trong quá trình làm hợp đồng công ty ko làm chắc chắn đơn hàng nào, lúc thì bảo đơn hàng này đi nhanh cần gấp người mà cách mấy tuần sau em hỏi lại thì bảo đủ người rồi bảo em chuyển đơn hàng khác.

Chi tiết >>

Phải chốt BHXH trong bao lâu sau thời điểm nghỉ việc?

Phải chốt BHXH trong bao lâu sau thời điểm nghỉ việc?

Xin chào cty luật Minh Gia cho tôi hỏi về thời gian chốt sổ bảo hiểm xã hội sau khi nghỉ việc như sau : Tôi có làm cho 1 cty tư nhân và có tham gia bhxh cách đây hơn 2 tháng tôi đã xin nghỉ việc nhưng đến giờ vẫn chưa trả sổ bhxh cho tôi. tôi có gọi điện hỏi thì cty trả lời rằng chưa chốt được sổ tôi đi tìm hiểu được biết công ty còn nợ tiền bảo hiểm vậy giờ tôi phải làm gì để không mất quyền lợi về bảo hiểm thất nghiệp.

Chi tiết >>

Hết thời gian thử việc, sau bao lâu công ty phải ký HĐLĐ chính thức?

Hết thời gian thử việc, sau bao lâu công ty phải ký HĐLĐ chính thức?

Gửi luật sư! Xin tư vấn giúp tôi trường hợp sau: Nhân viên X thử việc từ xx/3/2019. Thử việc 1 tháng. Thỏa thuận hưởng nguyên lương chính thức và đóng bảo hiểm đầy đủ từ tháng thử việc. Mức lương thử việc 9,5 triệu đồng/ tháng. Có hợp đồng thử việc 1 tháng, đến ngày xx/4 hết thời gian thử việc, Phòng HCNS nhắc trưởng phòng X đánh giá để tiến hành thủ tục ký hợp đồng chính thức thì trưởng phòng bảo thử thêm 1 tháng nữa vì tháng vừa rồi nghỉ tết nhiều quá nên bạn chưa có báo cáo chi tiết.

Chi tiết >>

Muốn nghỉ việc phải báo trước cho công ty bao nhiêu ngày?

Muốn nghỉ việc phải báo trước cho công ty bao nhiêu ngày?

Hiện tại em đang làm việc cho công ty X. Em đã ký kết hợp đồng không xác định thời hạn. Khi viết đơn nghỉ việc em phải báo trước 45 ngày. Nhưng công ty lại có quy định phải làm việc đủ 45 ngày và trừ những ngày chủ nhật và những ngày em xin nghỉ phép. Nghĩa là tính 45 ngày em đi làm chứ không phải là báo trước 45 ngày kể từ ngày viết đơn. Em rất băn khoăn, em muốn hỏi luật sư hai trường hợp trên thì trường hợp nào đúng với quy định pháp luật nhà nước ạ.

Chi tiết >>

Ký hợp đồng lao động với người hưởng lương hưu phải hỗ trợ thêm tiền

Ký hợp đồng lao động với người hưởng lương hưu phải hỗ trợ thêm tiền

Hỏi: Công ty tôi dự định ký hợp đồng với một số người đã nghỉ hưu về làm việc để tận dụng kinh nghiệm của họ. Xin cho biết việc ký hợp đồng với những người này pháp luật có quy định phải đóng thêm tiền bảo hiểm hay các đãi ngộ khác không?" (Hồ Văn Sơn, TP. Biên Hòa, Đồng Nai)

Chi tiết >>

Luật sư tư vấn pháp luật tài chính ngân hàng

Luật sư tư vấn pháp luật tài chính ngân hàng

Luật sư tư vấn pháp luật ngân hàng, tư vấn thuế - ngân hàng, tư vấn quy định pháp luật liên quan đến ngân hàng với đội ngũ luật sư có chuyên môn thực hiện tư vấn

Chi tiết >>

Luật sư tư vấn pháp luật về Thuế

Luật sư tư vấn pháp luật về Thuế

Tư vấn luật thuế - Với đội ngũ luật sư chuyên nghiệp, có kiến thức chuyên sâu và giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn thuế, tài chính..., Công ty Luật Minh Gia đưa ra dịch vụ tư vấn pháp luật về Thuế nhằm đáp ứng nhu cầu của cá nhân, doanh nghiệp.

Chi tiết >>

Công ty không trả lương đúng thời hạn NLĐ yêu cầu thế nào?

Công ty không trả lương đúng thời hạn NLĐ yêu cầu thế nào?

Nhờ Luật Minh Gia tư vấn giúp tôi về thời hạn trả lương như sau: Tôi xin vô công ty làm từ 14/2/2019 - 10/3/2019 là tháng thử việc và đã nhận lương thử việc. Đến ngày 10/3/2019 - 10/4/2019 đã nhận tháng lương và cũng đã ký hợp đồng 1 năm. Từ ngày 11/4/2019 tôi làm hết tới ngay 27/4/2019 rồi nghĩ lễ do công ty cho nghĩ lễ vào các ngày 28/4, 29/4, 30/4, 1/5.

Chi tiết >>

Xử lý kỷ luật và trách nhiệm bồi thường thiệt hại của người lao động

Xử lý kỷ luật và trách nhiệm bồi thường thiệt hại của người lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Anh trai tôi làm đội phó đội bảo vệ ở 1 công ty về xăng dầu. Anh tôi làm ở bến xuất của công ty, trong ca trực của a tôi có xảy ra sự việc tham ô tài sản (số tài sản bị tham ô có giá trị 170 triệu đồng và đã có 5 người bị công an bắt) nhưng anh tôi không liên quan và không bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

Chi tiết >>

Mẫu Quyết định thôi việc

Mẫu Quyết định thôi việc

Nội dung cụ thể đối với Quyết định về việc cho thôi việc cần thể hiện về đối tượng, lý do,... cho thôi việc và các vấn đề khác liên quan, cụ thể như sau:

Chi tiết >>