Tư vấn Luật Lao động

Chuyên mục Tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm bao gồm các nội dung về dịch vụ pháp lý Luật Minh Gia cung cấp trong lĩnh vực Lao động - Thuế - Bảo hiểm, phổ biến kiến thức pháp luật Lao động, thủ tục hành chính trong lĩnh vực Lao động và tư vấn pháp luật Lao động.
 
Chế độ nghỉ dưỡng sức sau khi bị tai nạn lao động

Chế độ nghỉ dưỡng sức sau khi bị tai nạn lao động

Tôi đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng. Hiện tôi vẫn tham gia bảo hiểm xã hội tại một đơn vị khác với đơn vị cũ. Do cuộc sống phải cố gắng đi làm song do sức khoẻ còn yếu nên tôi vẫn thường xuyên nghỉ việc những lúc trái nắng trở trời (không có lương cũng không có giấy của cơ quan y tế). Như vậy, hàng năm tôi có được hưởng chế độ dưỡng sức không? Tôi xin cảm ơn luật sư tư vấn.

Chi tiết >>

Đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xử lý thế nào?

Đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xử lý thế nào?

Cho tôi hỏi về hưởng lương hưu như sau: Tôi muốn hỏi, Mẹ tôi năm nay 52 tuổi, tính đến 55 tuổi thì công tác được 13 năm 10 tháng. Sau khi nghỉ hưu, mẹ tôi muốn đóng bảo hiểm xã hội tiếp cho đủ 20 năm để sau này có lương hưu thì có được không? Có phải theo luật bảo hiểm thì cho đến tuổi nghỉ hưu phải có thời gian công tác từ 15 năm trở lên thì đóng bảo hiểm tiếp sau này mới có lương hưu không? Tôi cảm ơn.

Chi tiết >>

Hợp đồng lao động không xác định thời hạn nghỉ việc báo trước bao lâu?

Hợp đồng lao động không xác định thời hạn nghỉ việc báo trước bao lâu?

Chào luật sư, Tôi hiện đang làm việc cho một công ty 100% vốn nước ngoài, với hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Nay, tôi muốn nghỉ việc tại công ty. Tôi thấy quy định pháp luật lao đồng là đối với người lao động ký hợp đồng không xác định thời hạn thì chỉ cần báo trước 45 ngày cho công ty mà không cần nêu lý do hoặc phải có lý do để nghỉ. Vậy có đúng không? Xin cảm ơn luật sư.

Chi tiết >>

Tư vấn về chế độ thai sản khi sinh đôi

Tư vấn về chế độ thai sản khi sinh đôi

Chào luật sư, tôi là cán bộ công chức và đã tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 12/2011. Hiện nay, tôi mang thai 5 tháng và là thai đôi. Tôi muốn biết chế độ nghỉ và trợ cấp thai đôi như thế nào? quy định pháp luật ra sao mong luật sư giải đáp giúp, tôi xin cảm ơn.

Chi tiết >>

Chế độ hưu trí đối với người lao động làm nghề nặng nhọc độc hại

Chế độ hưu trí đối với người lao động làm nghề nặng nhọc độc hại

Tôi về công tác ở công ty cổ phần Nhiệt điện phả lại từ tháng 6/1986 đến tháng 2/1987 thì thi đạt chức danh trực chính kiểm nhiệt và làm việc liên tục đến năm 2003 thì chuyển sang làm việc ở văn phòng thuộc khối hành chính sự nghiệp không độc hại.

Chi tiết >>

Khi nghỉ việc chế độ bảo hiểm xã hội xử lý thế nào?

Khi nghỉ việc chế độ bảo hiểm xã hội xử lý thế nào?

Nhờ tư vấn giúp về về chế độ BHXH như sau: Tôi đang làm cho một công ty tư nhân, đã đăng ký đóng bảo hiểm và tôi đã đóng sáu tháng rồi với mức 7% tiền lương (6% Bảo hiểm xã hội và Bảo hiểm y tế, 1% bảo hiểm thất nghiệp). Nhưng tôi nghe nói nếu sau này tôi không đóng liên tục hoặc tôi chuyển công ty khác thì số tiền tôi đóng coi như mất tất cả. Xin hỏi trong luật Bảo hiểm xã hội có trường hợp này không?

Chi tiết >>

Thời gian và mức hưởng chế độ thai sản

Thời gian và mức hưởng chế độ thai sản

Chào luật sư, tôi muốn hỏi trường hợp Tôi đang công tác trong một công ty nhà nước. Bị sẩy thai khoảng 2 tháng rồi. Xin hỏi chế độ đối với người bị sẩy thai pháp luật lao động quy định như thế nào? Thời gian nghỉ được bao lâu và có được trợ cấp tiền không? Xin cảm ơn

Chi tiết >>

Tư vấn về thủ tục điều chỉnh sổ bảo hiểm xã hội

Tư vấn về thủ tục điều chỉnh sổ bảo hiểm xã hội

Tôi có được cấp sổ BHXH năm 20xx, và tiếp tục làm việc đến nay đã đủ trên 30 năm. Khi cấp sổ có sự kiểm tra hồ sơ của Phòng chế độ , ký duyệt của Giám đốc, Phó giám đốc bảo hiểm xã hội. nhưng khi kiểm tra sổ bảo hiểm xã hội, nhân viên Phòng chế độ hiện nay bảo sổ làm sai, không đúng chế độ, không công nhận thời gian làm việc của tôi. Vậy tôi phải làm thủ tục khiếu nại ra sao và tính pháp lý của quyển sổ bảo hiểm xã hội cũng như trách nhiệm BHXH thế nào?

Chi tiết >>

Đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện có được hưởng chế độ tai sản không?

Đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện có được hưởng chế độ tai sản không?

Cho em hỏi thắc mắc về tham gia BHXH và hưởng thai sản như sau ạ. Em là một cán bộ không chuyên trách cấp xã, có đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện chứ không phải Bảo hiểm bắt buộc. Em nghe nói rằng "khi nghỉ hộ sản thì em sẽ không được nhận lương hàng tháng" như vậy có đúng không? nhờ giải đáp giúp em quy định liên quan, em xin cảm ơn.

Chi tiết >>

Chế độ bảo hiểm thất nghiệp

Chế độ bảo hiểm thất nghiệp

Chế độ bảo hiểm thất nghiệp được quy định tại Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 như sau:

Chi tiết >>

Hồ sơ hưởng chế độ tử tuất

Hồ sơ hưởng chế độ tử tuất

Để được hưởng chế độ tử tuất, hồ sơ cần chuẩn bị bao gồm các nội dung sau đây:

Chi tiết >>

Chế độ tử tuất đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Chế độ tử tuất đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Chế độ tử tuất đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được quy định tại Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 như sau:

Chi tiết >>

Chế độ tử tuất đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Chế độ tử tuất đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Chế độ tử tuất đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định tại Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 như sau:

Chi tiết >>

Chế độ hưu trí đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Chế độ hưu trí đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Chế độ hưu trí đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được quy định tại Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 như sau:

Chi tiết >>

Hồ sơ hưởng chế độ hưu trí - bảo hiểm xã hội một lần gồm những gì?

Hồ sơ hưởng chế độ hưu trí - bảo hiểm xã hội một lần gồm những gì?

Đối tượng đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí, bảo hiểm xã hội một lần phải chuẩn bị hồ sơ bao gồm:

Chi tiết >>

Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động-bệnh nghề nghiệp gồm những gì?

Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động-bệnh nghề nghiệp gồm những gì?

Đối tượng được hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 cần chuẩn bị hồ sơ bao gồm:

Chi tiết >>

Chế độ hưu trí của bảo hiểm xã hội bắt buộc

Chế độ hưu trí của bảo hiểm xã hội bắt buộc

Căn cứ Bộ luật Lao động, người lao động (bao gồm cả cán bộ, công chức, viên chức) được hưởng chế độ hưu trí khi có đủ điều kiện về tuổi đời và thời gian đóng bảo hiểm xã hội, cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Chế độ tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp theo quy định thế nào?

Chế độ tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp theo quy định thế nào?

Người lao động bị tai nạn giao thông trong khoảng thời gian cần thiết để đến nơi làm việc trước giờ làm việc và trên tuyến đường thường xuyên đi từ nơi thường trú hoặc nơi đăng ký tạm trú đến nơi làm việc được coi là tai nạn lao động.

Chi tiết >>

Quy định của Luật bảo hiểm xã hội về chế độ ốm đau

Quy định của Luật bảo hiểm xã hội về chế độ ốm đau

Chế độ ốm đau của người tham gia bao hiểm xã hội được quy định từ Điều 21 - Điều 26 Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 như sau:

Chi tiết >>

Chế độ thai sản của người lao động

Chế độ thai sản của người lao động

Chế độ thai sản là quyền lợi mà người lao động nữ mang thai, sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 4 tháng tuổi được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Chi tiết >>