Tư vấn Luật Lao động

Chuyên mục Tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm bao gồm các nội dung về dịch vụ pháp lý Luật Minh Gia cung cấp trong lĩnh vực Lao động - Thuế - Bảo hiểm, phổ biến kiến thức pháp luật Lao động, thủ tục hành chính trong lĩnh vực Lao động và tư vấn pháp luật Lao động.
 
Tư vấn về hưởng chế độ thâm niên giáo dục

Tư vấn về hưởng chế độ thâm niên giáo dục

Tôi hiện đang làm việc tại trường Đại học công lập. Tôi được tuyển vào trường cuối năm 2007, hợp đồng của tôi là không thời hạn. Trường tôi thuộc Bộ Công Thương nên tôi có quyết định được tuyển của Bộ công thương.

Chi tiết >>

Xử lý kỷ luật người lao động áp dụng sai hình thức, sai trình tự xử lý kỷ luật

Xử lý kỷ luật người lao động áp dụng sai hình thức, sai trình tự xử lý kỷ luật

Trường hợp người sử dụng lao động xử lý kỷ luật người lao động sai trình tự, áp dụng sai hình thức xử lý kỷ luật thì người lao động phải làm gì để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình? Luật Minh Gia xin được giải đáp như sau:

Chi tiết >>

Xử lý kỷ luật người lao động sai trình tự, sai hình thức kỷ luật (trùng)

Xử lý kỷ luật người lao động sai trình tự, sai hình thức kỷ luật (trùng)

Trường hợp người sử dụng lao động xử lý kỷ luật người lao động sai trình tự, áp dụng sai hình thức xử lý kỷ luật thì người lao động phải làm gì để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình? Luật Minh Gia xin được giải đáp như sau:

Chi tiết >>

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng và trốn đóng bảo hiểm

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng và trốn đóng bảo hiểm

Luật sư tư vấn về chấm dứt hợp đồng lao động, nghĩa vụ khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật. Nội dung tư vấn như sau

Chi tiết >>

Công ty "xé" nhỏ lương để giảm khoản đóng BHXH đúng hay sai?

Công ty "xé" nhỏ lương để giảm khoản đóng BHXH đúng hay sai?

Tháng 03/2018, công ty thông báo quy chế lương mới, theo đó công ty chia lương theo 02 phần : lương chức danh 10 triệu và lương hiệu quả công việc 10 triệu. Theo đó tôi chỉ được đóng bảo hiểm 10 triệu.

Chi tiết >>

Công ty không trả cổ tức và lương cho người lao động?

Công ty không trả cổ tức và lương cho người lao động?

Tư vấn trường hợp người lao động bị công ty giữ lại cổ tức, không thanh toán đầy đủ lương, muốn xin nghỉ phải biết cam kết để công ty giữ lại cổ tức thì giải quyết như thế nào?

Chi tiết >>

Hỏi đáp về thủ tục nhận bảo hiểm xã hội 1 lần khi có hai sổ BHXH

Hỏi đáp về thủ tục nhận bảo hiểm xã hội 1 lần khi có hai sổ BHXH

Luật sư cho hỏi: Tôi có hai sổ BHXH, sổ thứ nhất 1/2013-6/2014 mức lương 3,400,000đ, sổ thứ hai từ 3/2017 đến nay vẫn tiếp tục mức lương 4,000,000đ (Có thời gian không đóng) thủ tục để giải quyết nhận BHXH một lần ...

Chi tiết >>

Bổ nhiệm viên chức lãnh đạo và phụ cấp chức vụ lãnh đạo.

Bổ nhiệm viên chức lãnh đạo và phụ cấp chức vụ lãnh đạo.

Bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo như thế nào? Phụ cấp chức vụ lãnh đạo được trả ra sao? Luật Minh Gia xin được tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Xác định thời điểm xét nâng lương cho viên chức như thế nào?

Xác định thời điểm xét nâng lương cho viên chức như thế nào?

Bậc lương, hệ số lương của viên chức xác định như thế nào? Thời điểm xét nâng lương tính từ lúc nào? Luật Minh Gia xin được giải đáp như sau:

Chi tiết >>

Yêu cầu người lao động không tham gia BHXH bắt buộc có được không?

Yêu cầu người lao động không tham gia BHXH bắt buộc có được không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi anh chịAnh / chị vui lòng giải đáp giúp em thắc mắc liên quan tới luật lao động với ạ. Hiện tại em đang làm cho công ty việt nam, em vô làm ngày 23/3/2017 em thử việc 2 tháng. Hết thời gian thử việc công ty không kí hợp đồng với em vì em mang thai trong thời gian thử việc.

Chi tiết >>

Đã nghỉ việc và nhận quyết định sa thải còn được bồi thường hay không?

Đã nghỉ việc và nhận quyết định sa thải còn được bồi thường hay không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào anh ( chị) e có 2 số vấn đề thắc mắc mong anh chị giải đáp giúp em. Ngày 01/3/2016 e có ký kết hđlđ với công ty thời hạn là 1 năm Ngày 8/12/2016 e có ký bản cam kết làm việc với công ty thời hạn 3 năm ( cty chưa đăng ký nội quy lao động). Ngày 01/3/2017 e viết đơn xin thôi việc và công ty cho nghỉ việc ngày 4/3/2017

Chi tiết >>

Chế độ hưu trí cho người làm công việc khai thác than hầm lò thế nào?

Chế độ hưu trí cho người làm công việc khai thác than hầm lò thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Các anh chị luật sư cho em hỏi: Bố em năm nay 52 tuổi, làm công nhân khai thác than đến nay được 17 năm( Đóng BHXH được 17 năm và 17 năm làm thợ lò và trực tiếp khai thác trong hầm lò). Do bố em bị tai nạn gãy 3 xương sườn nên sức khỏe suy giảm không làm việc được nên muốn nghỉ viêc đóng bảo hiểm tự nguyện.Các anh chị cho em hỏi:

Chi tiết >>

Công ty có được giữ lương của người lao động hay không?

Công ty có được giữ lương của người lao động hay không?

Câu hỏi: Dear Luật Minh Gia. Chồng e làm công ty ký hợp đồng vô thời hạn. Chồng em bị bắt do chơi liêng và hiện tại vẫn đang tạm giam. Lương tháng 6 vừa rồi công ty giữ lại lương chồng e với lý do nghỉ ko lý do.e đã gọi điện lên cty và được câu trả lời là nghỉ không lý do quá 2 ngày sẽ bị nghỉ việc. và dc coi là phá hợp đồng bị phạt trừ lương cơ bản chia 24 ngày công nhân với 45 ngày viết đơn trc khi nghỉ. Bên mình có thể tư vấn giúp em được không? Em cảm ơn

Chi tiết >>

Yêu cầu giải quyết khi công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật ở đâu?

Yêu cầu giải quyết khi công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật ở đâu?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi các Anh/Chị luật Minh Gia,Tôi có 1 vấn đề cần nhờ sự tư vấn của các Anh/Chị như sau:Ngày 16/02/2017 tôi vào làm việc cho Công ty X, HĐLĐ thử việc số: 15/HĐLĐ-... thời gian thử việc từ 16/02/2017 – 16/04/2017 với chức danh: Nhân viên tuyển dụng. Trong thời gian này công ty có yêu cầu tôi ký cam kết thai sản với nội dung: Cam kết không sinh con trong vòng 12 tháng và khoảng cách giữa các lần sinh con tối thiểu là 2 năm.

Chi tiết >>

Hỏi về chấm dứt hợp đồng lao động do hết hạn hợp đồng

Hỏi về chấm dứt hợp đồng lao động do hết hạn hợp đồng

Bệnh viện tôi có ký HĐLĐ xác định thời hạn lần hai với NLĐ (01/12/2016-31/12/2017). Ngày 29-12-2017 NLĐ viết đơn xin nghỉ việc để chưa bệnh. Bên Bệnh viện đã gọi điện thông báo cho NLĐ nhưng NLĐ vẫn không lên cơ quan làm việc. Hỏi Bv có đơn phương chấm dứt HĐLĐ được không ?, phải làm thủ tục gì?

Chi tiết >>

Hỏi về quy định bồi dưỡng độc hại trong ngành thư viện

Hỏi về quy định bồi dưỡng độc hại trong ngành thư viện

Xin chào luật sư,Cho em hỏi, em làm trong môi trường thư viện công cộng, tiếp xúc hằng ngày với sách. Theo em biết thì những người làm thư viện đều hưởng chế độ độc hại bằng tiền (tương đương 0,1 hoặc 0,2, ... tùy theo tính chất công việc độc hại nặng nhọc) + bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật (đường sữa), chỉ trừ những người tài xế, phòng hành chánh kế toán là không được hưởng.

Chi tiết >>

Đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ năm đóng BHXH bắt buộc xử lý thế nào?

Đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ năm đóng BHXH bắt buộc xử lý thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi: Công ty Luật Minh Gia! Tối hiện đang là lao động cho một công ty Cổ phần. Tôi xin được Công ty Luật Minh Gia tư vấn giúp tôi về vấn đề này1. Năm nay tôi 57 tuổi chuẩn bị về hưu theo quy định 60 tuổi (nam), tuy nhiên tôi mới đi làm từ năm 2007 (trước đó tôi làm buôn bán tự do).

Chi tiết >>

Không được thanh toán chế độ thai sản ?

Không được thanh toán chế độ thai sản ?

Tôi làm việc tại Hà Nội nhưng công ty ở TP.HCM,tôi đã đóng bảo hiểm được 6 tháng và nghỉ việc trước khi nghỉ thai sản.Tôi đến cơ quan BHXH nơi tôi đang cư trú nộp hồ sơ để thanh toán chế độ thai sản thì cơ quan BHXH báo không giải quyết và trả lại hồ sơ,để yêu cầu cơ quan BHXH TP.HCM xác nhận nay đã 2 tháng tôi chưa đươc trả lời.Hỏi bao giờ tội nhận được câu trả lời từ cơ quan chức năng và tôi phải làm việc với cơ quan nào?

Chi tiết >>

Tai nạn trên đường đi làm việc, hưởng chế độ đối với NLĐ

Tai nạn trên đường đi làm việc, hưởng chế độ đối với NLĐ

Trên đường đi làm, em gái tôi bị tai nạn, người gây tai nạn bỏ trốn không xác định được, em tôi phải nghỉ điều trị 1 tháng, bên tôi đã báo cho công ty về việc này. Khi tôi đến hỏi về việc hưởng chế độ theo bảo hiểm thì công ty yêu cầu các giấy tờ chứng minh mà tôi không có đủ giấy tờ họ yêu cầu.

Chi tiết >>

Giải quyết tai nạn lao động khi không ký hợp đồng lao động

Giải quyết tai nạn lao động khi không ký hợp đồng lao động

Anh trai tôi làm thợ sơn cho một công trình,mới làm một ngày chưa ký hợp đồng và chưa đóng bảo hiểm,trong quá trình làm việc anh tai nạn do công nhân khác gây ra và bị rách mí mắt và gẫy sống mũi.Đến nay công ty không có hướng giải quyết thỏa đáng luật sư cho tôi hỏi công ty phải chi trả quyền lợi gì cho anh tôi và anh tôi phải khởi kiện ở đâu?

Chi tiết >>

Ho tro truc tuyen voi luatminhgia1