Tư vấn Luật Lao động

Chuyên mục Tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm bao gồm các nội dung về dịch vụ pháp lý Luật Minh Gia cung cấp trong lĩnh vực Lao động - Thuế - Bảo hiểm, phổ biến kiến thức pháp luật Lao động, thủ tục hành chính trong lĩnh vực Lao động và tư vấn pháp luật Lao động.
 

NSDLĐ không thông báo kết quả thử việc và không giao kết HĐLĐ với NLĐ thì giải quyết như nào?

Người lao động khi làm việc mà trong quá trình làm việc không mắc lỗi hoặc không vi phạm quy chế của doanh nghiệp thì doanh nghiệp có được cho người lao động nghỉ việc không? Những trường hợp nào thì ...

Chi tiết >>

Thủ tục hưởng lương hưu khi nghỉ việc nhưng công ty chưa chốt bảo hiểm xã hội

Người lao động làm việc tại công ty có đóng bảo hiểm 24 năm 8 tháng. Sau khi nghỉ việc công ty chưa chốt sổ BHXH và chưa hưởng hưu trí. Tư vấn thủ tục hưởng hưu trí

Chi tiết >>

Trách nhiệm bồi thường thiệt hại khi NLĐ làm mất tài sản của công ty?

Trong quá trình làm việc, đôi khi vì thiếu cẩn thận mà NLĐ làm hư hỏng tài sản hoặc làm mất tài sản của doanh nghiệp. Dù là sơ suất và không ai mong muốn hậu quả xảy ra, nhưng NLĐ vẫn phải chịu trách ...

Chi tiết >>

Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con của LĐ nữ theo quy định hiện hành.

Điều kiện hưởng chế độ thai sản là gì? Mức trợ cấp hưởng chế độ thai sản là bao nhiêu? Đây là những điều mà NLĐ cần hiểu rõ khi có ý định sinh con để không bị mất quyền lợi của mình.

Chi tiết >>

Giữa trực và làm ngoài giờ khác nhau như thế nào?

Hiện nay pháp luật lao động Việt Nam quy định về các trường hợp làm thêm giờ,trực của một số lao động đặc thù; mức lương và chế độ người lao động được nhận khi làm thêm giờ và trực bên cạnh đó là một ...

Chi tiết >>

Trách nhiệm của công ty khi cử NLĐ đi đào tạo và trách nhiệm giải quyết chế độ thôi việc?

Giải quyết các chế độ, quyền lợi cho người lao động nghỉ việc là trách nhiệm của người sử dụng lao động. Tuy nhiên, hiện nay có nhiều doanh nghiệp không thực hiện hoặc gây khó dễ khi giải quyết chế độ ...

Chi tiết >>

Nghỉ việc do dịch bệnh có được hưởng lương không?

Vấn đề nghỉ việc vì lý do khách quan như dịch bệnh, thiên tai, sự kiện bất khả kháng thì quyền lợi thế nào là câu hỏi đặt ra khi công việc bình thường của chúng ta bị xáo trộn về các vấn đề trên, và ...

Chi tiết >>

Hỏi về trợ cấp cho Đội trưởng/ đội phó PCCC cơ sở không chuyên trách.

Trong doanh nghiệp có yêu cầu phải có đội phòng cháy, chữa cháy không? nếu có phụ cấp như thế nào

Chi tiết >>

Nhiễm virus Corona, quyền lợi người lao động giải quyết như thế nào?

Hiện nay, đại dịch Covid-19 đang gây những hậu quả chưa từng có tiền lệ ở quy mô thế giới, trong đó có nước ta. Người lao động được xem là đối tượng bị ảnh hưởng nặng nề về quyền và lợi ích hợp pháp. ...

Chi tiết >>

Viên chức cần có những điều kiện nào để được tuyển dụng công chức?

Thắc mắc về trình tự, thủ tục chuyển viên chức sang công chức được nhiều viên chức phục vụ tại các đơn vị sự nghiệp công lập, cơ quan nhà nước quan tâm. Nếu bạn là viên chức trong các đơn vị sự ...

Chi tiết >>

Tư vấn về chế độ ưu đãi thân nhân liệt sĩ.

Liệt sĩ là những người đã hy sinh vì sự nghiệp cách mạng giải phóng dân tộc, bảo vệ tổ quốc. Và để tưởng nhớ, ghi công các liệt sĩ, Nhà nước đã có nhiều chính sách ưu đãi dành cho thân nhân của họ. ...

Chi tiết >>

Tư vấn về trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng tại đơn vị sự nghiệp công lập.

Trong quan hệ pháp luật lao động, hợp đồng đào tạo được xem là một trong những vấn đề phức tạp. Trong thực tế, nhiều trường hợp khách hàng bị ràng buộc bởi chính hợp đồng đào tạo đã được kí kết trước ...

Chi tiết >>

Làm thế nào khi công ty không đóng BHXH cho người lao động?

Để giải đáp thắc mắc của bạn về vấn đề doanh nghiệp không tham gia bảo hiểm xã hội, xác định loại hợp đồng lao động theo quy định và vấn đề thuế khi chuyển nhượng tách thửa đất đai thế nào. Bạn có thể ...

Chi tiết >>

Chuyển người lao động mang thai làm công việc khác.

Trường hợp doanh nghiệp chuyển người lao động nữ đang mang thai sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động có được không? Nếu doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp ...

Chi tiết >>

Bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng phải làm thế nào?

Công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động vì lý do sắp xếp lại bộ máy nhân sự hay không? Người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động cần phải làm gì để bảo vệ quyền và lợi ích ...

Chi tiết >>

Chế độ tai nạn lao động - Trách nhiệm của công ty quy định thế nào?

Để trả lời vướng mắc của bạn về trường hợp trách nhiệm của doanh nghiệp khi người lao động bị tai nạn lao động và vấn đề lương làm thêm giờ, bạn có thể tìm hiểu 2 tình huống tư vấn sau đây:

Chi tiết >>

Công ty không đóng BHXH thì NLĐ được hưởng chế độ thai sản không?

Xin chào luật sư. Cho em được hỏi đáp về chế độ thai sản được không ạ. Em tham gia BHXH từ tháng 3/2017 đến tháng 9/2017 em sinh em bé. Trường hợp của em đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản, nhưng ...

Chi tiết >>

Khi nào người lao động phải bồi thường thiệt hại và công ty có quyền trừ lương NLĐ không?

Bạn cần giải đáp vướng mắc liên quan đến bồi thường thiệt hại trong quan hệ lao động, quy định về trừ lương nhân viên và các vấn đề khác liên quan, có thể tìm hiểu theo các trường hợp tư vấn sau đây:

Chi tiết >>

Có bằng Đại học thì mức đóng bảo hiểm xã hội có cao hơn mức lương tối thiểu vùng không?

Luật sư cho em hỏi: Em có làm kế toán cho 1 công ty, Hợp đồng lao động của em có gi chức vụ là kế toán, nhưng khi đóng bảo hiểm xã hội công ty lại đóng theo mức lương tối thiểu vùng và để em vị trí ...

Chi tiết >>

Hợp đồng lao động bị tẩy xoá có giá trị pháp lý không?

Chào luật sư. Em có ký kết Hợp đồng lao động với 1 công ty, nhưng Hợp đồng này có rất nhiều vết tẩy xoá thì Hợp đồng lao động này của em có giá trị pháp lý hay không. Thời điểm em ký kết Hợp đồng là ...

Chi tiết >>

Tư vấn Luật trực tuyến



Dịch vụ luật sư

Để đáp ứng tối đa yêu cầu tư vấn luật ngày càng nhiều và đa dạng của khách hàng trên nhiều lĩnh vực khác nhau, Công ty Luật Minh Gia mở rộng tư vấn trực tiếp tại văn phòng hoặc địa chỉ ngoài văn phòng theo yêu cầu tư vấn.

Gửi Yêu Cầu

    Hotline: 1900.6169