Tư vấn Luật Lao động

Chuyên mục Tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm bao gồm các nội dung về dịch vụ pháp lý Luật Minh Gia cung cấp trong lĩnh vực Lao động - Thuế - Bảo hiểm, phổ biến kiến thức pháp luật Lao động, thủ tục hành chính trong lĩnh vực Lao động và tư vấn pháp luật Lao động.
 
Tư vấn về hành vi vi phạm quy định trình tự, thủ tục sa thải.

Tư vấn về hành vi vi phạm quy định trình tự, thủ tục sa thải.

Công ty mà tôi làm việc ra quyết định sa thải tôi với lí do tôi tự ý bỏ việc 5 ngày lao động trong 1 tháng. Tôi có tới tham dự phiên họp xử lí kỉ luật nhưng giữa buổi lại bỏ về do bất đồng quan điểm với giám đốc. Sau đó tôi được biết giám đốc ra quyết định sa thải tôi mà không trao đổi với ban chấp hành công đoàn của công ty.

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và quyền lợi khi chấm dứt.

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và quyền lợi khi chấm dứt.

Luật sư tư vấn về các quyền lợi của người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Trợ cấp một lần khi vợ sinh con

Trợ cấp một lần khi vợ sinh con

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Công ty cho em hỏi chút ạ: Em không tham gia BHXH, giờ vợ chồng em đi làm công ty nhưng không tham gia BHXH tại công ty, nhưng chồng em vẫn đóng BHXH hàng tháng thông qua công ty cao su, chồng em chỉ nộp tiền BHXH 1 tháng bình quân hơn 900 nghìn cho bên công ty cao su và công ty công su nộp cho bên BHXH.

Chi tiết >>

Tư vấn về trách nhiệm bồi thường khi vi phạm cam kết về thời gian làm việc của NLĐ

Tư vấn về trách nhiệm bồi thường khi vi phạm cam kết về thời gian làm việc của NLĐ

Luật sư tư vấn về trách nhiệm bồi thường khi vi phạm cam kết về thời gian làm việc của NLĐ. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Điều kiện miễn tập sự đối với viên chức?

Điều kiện miễn tập sự đối với viên chức?

Câu hỏi tư vấn: Tôi công tác trong doanh nghiệp 100% vốn nhà nước từ tháng 10/2010. Đến tháng 1/2016 cơ quan tôi cổ phần còn 75% vốn nhà nước. Khi tôi được tuyển dụng vào được xếp vào thang bảng lương cho công nhân điện 205/2004 A-1-6 nhóm 2 có 7 bậc và xếp tôi vào bậc 2/7 hệ số 1.96. Đến 1/12/2013 tôi được xét lên bậc 3/7 hệ số 2.31 thời điểm để xét lên bậc 4/7 là từ 1/12/2016.

Chi tiết >>

Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Câu hỏi tư vấn: Em làm cho công ty có đóng BHTN và BHXH được 2 năm 10 tháng. Cụ thể là từ 12/2013 đến 9/2016, sau đó em thi đậu công chức và làm việc cho cơ quan nhà nước bắt đầu từ 1/10/2016.

Chi tiết >>

Cam kết làm việc lâu dài khi chấm dứt hợp đồng trước hạn có phải bồi thường không?

Cam kết làm việc lâu dài khi chấm dứt hợp đồng trước hạn có phải bồi thường không?

Tư vấn về trường hợp ký cam kết làm việc lâu dài thì khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Nghỉ phép hằng năm

Nghỉ phép hằng năm

Câu hỏi đề nghị tư vấn: E muốn hỏi là luật nhà nước mình quy định 1 năm được nghỉ 12 ngày phép. Vậy có quy định trong 1 tháng chỉ được nghỉ 1 ngày hay không? nghỉ quá thì trừ tiền. Hiện tại công ty e đang làm có thông báo với e rằng còn 3 tháng cuối năm.

Chi tiết >>

Tư vấn về hợp đồng lao động, xử lý kỷ luật sa thải.

Tư vấn về hợp đồng lao động, xử lý kỷ luật sa thải.

Hiện tại tôi đã chấm dứt lao động tại công ty. Tôi được kí hợp đồng 6 tháng làm việc tại công ty, lĩnh vực tôi làm là nhân viên kinh doanh, do không đủ doanh số nên công ty cho tôi chấm dứt hợp đồng ngày 31/10/2016; theo hợp đồng đã ký thì ngày 3/11 mới đến hạn kết thúc hợp đồng lao động.

Chi tiết >>

Hỏi đáp về hợp đồng lao động cho giám đốc

Hỏi đáp về hợp đồng lao động cho giám đốc

Hỏi: Công ty nơi tôi làm việc là Công ty TNHH, khi đi chuyển lương cho Giám đốc thì ngân hàng nói là phải có hợp đồng lao động công chứng mới chuyển được, nên sếp kêu tôi làm hợp đồng, cho tôi hỏi là vậy giờ bên người sử dụng lao động (trước giờ là giám đốc ký) phải ghi ai? Sếp (người nước ngoài) nói có các phụ cấp gì cứ đưa vào hết (chi phí đi lại, khám bệnh cho sếp và gi đình....), Vậy có những phụ cấp nào tôi có thể đưa vào?

Chi tiết >>

Nghỉ hưu có được hưởng trợ cấp thôi việc không?

Nghỉ hưu có được hưởng trợ cấp thôi việc không?

Viên chức nữ, 50 tuổi, công tác từ năm 1987 đến 2016, có 15 năm làm tại khoa cấp cứu, Nên xin nghỉ theo chế độ hưu trí hay chế độ suy giảm khả năng lao động 61%, xin nghỉ theo chế độ nào có lơi hơn, thủ tục như thế nào? Nếu xin nghỉ theo chế độ hưu trí cơ quan có chi trả chế độ trợ cấp thôi việc không? Xin tư vấn giùm, xin trân trọng cám ơn.

Chi tiết >>

Đối tượng được hưởng phụ cấp ưu đãi giáo dục

Đối tượng được hưởng phụ cấp ưu đãi giáo dục

Luật sư tư vấn về đối tượng hưởng phụ cấp ưu đãi giáo dục đối với giao viên dạy học theo hợp đồng lao động. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Căn cứ xin ly hôn và giành quyền nuôi con.

Căn cứ xin ly hôn và giành quyền nuôi con.

Luật sư tư vấn về các căn cứ để yêu cầu ly hôn và điều kiện để giành quyền nuôi con khi ly hôn. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Thời gian công tác hưởng phụ cấp công tác lâu năm

Thời gian công tác hưởng phụ cấp công tác lâu năm

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi là giáo viên tiểu học tham gia công tác ngành giáo dục huyện từ năm 1995 đến 2016, trong đó: Từ 1995 - 2002 là giáo viên tập sự hưởng lương 85%; Từ 2002 - 2016 được hưởng lương theo ngạch bậc và biên chế chính thức, trong thời gian đó tôi liên tục công tác ở các xã vùng 135 thuộc huyện 30a.

Chi tiết >>

Mức bình quân tiền lương với đối tượng có thời gian đóng BHXH theo hai chế độ tiền lương

Mức bình quân tiền lương với đối tượng có thời gian đóng BHXH theo hai chế độ tiền lương

Câu hỏi đề nghị tư vấn: xin Luật sư cho tôi hỏi ở công ty tôi có cán bộ nghỉ hưu vào thời điểm tháng 10/2016. Nhưng do là công ty cổ phần nên có thời gian trước tháng 3/2005 là công ty Nhà nước nhưng từ tháng 4/2005 đến nay là công ty cổ phần.

Chi tiết >>

Công ty không chốt sổ BHXH cho NLĐ

Công ty không chốt sổ BHXH cho NLĐ

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính chào Luật Minh Gia, tôi muốn hỏi về trường hợp của em gái tôi. Công ty em tôi mỗi tháng đều có trừ 10.5% tiền bảo hiểm nhưng vẫn còn nợ chưa đóng cho bảo hiểm XH.

Chi tiết >>

Giáo viên kiêm nhiệm có được giảm định mức tiết dạy không?

Giáo viên kiêm nhiệm có được giảm định mức tiết dạy không?

Nội dung yêu cầu: Tôi hiện là GV bậc THCS, theo định mức tiết dạy là 19 tiết/tuần. Tôi được phân công giảng dạy là 08 tiết/tuần và kiêm nhiệm công tác Văn phòng với số tiết là 11 tiết/tuần. Như vậy tôi đã đủ 19 tiết định mức/tuần. Nay tôi được phân công làm kiêm nhiệm thêm công tác Y tế học đường. Vậy xin hỏi trong trường hợp này tôi có được hưởng chế độ gì hay không?

Chi tiết >>

Thôi việc khi vừa sinh con thì có được hưởng tiền thai sản và trợ cấp thất nghiệp?

Thôi việc khi vừa sinh con thì có được hưởng tiền thai sản và trợ cấp thất nghiệp?

Luật sư tư vấn về việc người lao động chấm dứt hợp đồng lao động khi vừa sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản và trợ cấp thất nghiệp hay không?

Chi tiết >>

Một số trường hợp được chi trả trợ cấp mất việc làm.

Một số trường hợp được chi trả trợ cấp mất việc làm.

Luật sư tư vấn về cách tính thời gian và mức hưởng trợ cấp mất việc làm khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Giảm định mức tiết dạy với giáo viên kiêm nhiệm

Giảm định mức tiết dạy với giáo viên kiêm nhiệm

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư, em là giáo viên phụ trách công tác phổ cập ở 1 trường trung học phổ thông. Em nghe nói giáo viên phổ cập không còn là giáo viên chuyên trách nữa a mà chỉ là giáo viên kiêm nhiệm phổ cập.

Chi tiết >>

Ho tro truc tuyen voi luatminhgia1