Tư vấn Luật Lao động

Chuyên mục Tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm bao gồm các nội dung về dịch vụ pháp lý Luật Minh Gia cung cấp trong lĩnh vực Lao động - Thuế - Bảo hiểm, phổ biến kiến thức pháp luật Lao động, thủ tục hành chính trong lĩnh vực Lao động và tư vấn pháp luật Lao động.
 
Chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Em làm cty 1 năm 9 tháng.em có nạp đơn xin thôi việc thì phía công ty có yêu cầu em làm thêm 30 ngày kể từ ngày nạp đơn.nhưng em làm được 19 ngày thì em nghĩ hẩn do chuyện gia đình.giờ công ty quyết định trừ lương em cũng đã chấp nhận nhưng cty có nói em có còn nhỏ mới 8 tháng tuổi phải chờ con em tới 1 tuổi phía cty mới ra quyết định thôi việc và xem xét hình thức kỷ luật vì thôi việc sai pháp luật

Chi tiết >>

Tư vấn đối tượng tinh giảm biên chế theo nghị định 108/2014/NĐ - CP.

Tư vấn đối tượng tinh giảm biên chế theo nghị định 108/2014/NĐ - CP.

Tôi xin được tư vấn về đề án tinh giản biên chế như sau: Nơi tôi công tác là trường THCS. Hiện nay trường tôi đang lập bảng danh sách giáo viên thuộc diện tinh giản biên chế nhưng tôi có một số thắc mắc như sau:Trường tôi năm 2015 được giao chỉ tiêu biên chế là 32. Đến năm 2017 có 2 giáo viên về nghỉ hưu (Hiện tại là chỉ còn 30 gv) có nghĩa là theo chỉ tiêu trường tôi còn thiếu 2 giáo viên nữa.

Chi tiết >>

Có được ký tiếp hợp đồng với người đã nghỉ hưu hay không?

Có được ký tiếp hợp đồng với người đã nghỉ hưu hay không?

Nội dung tư vấn: Kính chào Công ty Luật sư Minh Gia!Tôi hiện đang làm Nhân sự và có một trường hợp cần tư vấn như sau:Người lao động tại đơn vị trực thuộc có trên 15 năm làm việc trong môi trường nặng nhọc độc hại và đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi (đủ 55 tuổi)

Chi tiết >>

Đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian nghỉ việc không hưởng lương.

Đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian nghỉ việc không hưởng lương.

Tôi công tác ở 1 Công ty X từ tháng 1/2002 đến tháng 4/2011, từ tháng 5/2011÷12/2011 tôi xin nghỉ tự túc đóng BHXH vì Công ty ít việc k có việc làm và gia đình tôi có 1 số việc cần giải quết, đến tháng 1/2012 tôi giải quyết xong việc gia đình và tôi lại có đơn xin đi làm trở lại, nhưng ông Giám đốc nói với tôi là hiện tại Công ty vẫn ít việc và bảo tôi cứ về đi khi nào có việc ông sẽ báo tôi đi làm.

Chi tiết >>

Tư vấn về điều kiện nghỉ hưu theo pháp luật hiện hành

Tư vấn về điều kiện nghỉ hưu theo pháp luật hiện hành

Xin kính chào các anh, chị Cty Luật Minh Gia chúng tôi là CBCNVC đang công tác tại 1 cơ quan hành chính của Nhà nước muốn nhờ cty tư vấn giải thích cho chúng tôi 1 việc:Chúng tôi là những người được nghỉ chế độ hưu.

Chi tiết >>

Phụ cấp đặc biệt cho người làm ở khu vực biên giới

Phụ cấp đặc biệt cho người làm ở khu vực biên giới

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi công tác tại huyện miền núi Đăk GLei , tỉnh Kon Tum, giáp với nước Lào. Năm 2016, cơ quan giải quyết cho tôi nghỉ phép.

Chi tiết >>

Đối tượng hưởng phụ cấp thu hút, phụ cấp công vụ và phụ cấp khu vực

Đối tượng hưởng phụ cấp thu hút, phụ cấp công vụ và phụ cấp khu vực

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính chào luật sư xin luật sư tư vấn cho tôi vấn đề sau đây ạ: - Hiện tại tôi đang làm hợp đồng lao động là Công chức địa chính xã nơi tôi làm hiện tại đang là xã vùng 135 vậy cho tôi hỏi trường hợp của tôi có được hưởng phụ cấp 135 không ạ.

Chi tiết >>

Giám đốc có được ủy quyền tham dự cuộc họp xử lý kỷ luật lao động

Giám đốc có được ủy quyền tham dự cuộc họp xử lý kỷ luật lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào Luật sư, Trong mẫu Thư mời họp có ghi Thành phần tham dự cuộc họp xử lý kỷ luật lao động là Giám đốc công ty. Tuy nhiên trên thực tế tại công ty tôi Giám đốc thường xuyên phải đi công tác nước ngoài. Như vậy Giám đốc có được ủy quyền cho người khác họp thay, ví dụ cho Trưởng phòng NS được không? Có văn bản pháp luật nào quy định cụ thể về điều này không? Xin cảm ơn và chúc sức khỏe!

Chi tiết >>

Sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động nữ đang mang thai, nghỉ thai sản

Sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động nữ đang mang thai, nghỉ thai sản

Em chào anh chị, Anh chị có thể tư vấn giúp em biện pháp xử lý trường hợp của 1 nhân viên lao động mùa vụ (ký hợp đồng cộng tác viên 6 tháng) thường xuyên vi phạm kỷ luật lao động như đi làm muộn, bỏ vị trí trực, nghỉ không phép...) nhưng đang mang thai 2 tháng được không ạ? Công ty em có thể sa thải ngay lập tức không hay phải chờ đến khi hợp đồng hết hiệu lực và không ký tiếp với bạn ấy nữa?

Chi tiết >>

Hướng dẫn điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con?

Hướng dẫn điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Luật sư cho e hỏi. E mới đóng bảo hiểm xã hộ tháng1\2017 thì e phải đóng liền 6tháng hay một năm mới được hưởng chế độ thai sản ạ? E đang có bầu được 4tháng, dự kiến sinh là tháng 8. Vậy khi e sinh e có được hưởng chế độ thai sản chưa ạ?

Chi tiết >>

Thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi

Thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Thưa luật sư, tôi sinh ngày 20/12/1970, đã đóng BHXH được 25 năm 5 tháng và giám định suy giảm khả năng lao động vào ngày 24/12/2015. Nhưng đến ngày 27/1/20/16 hội đồng giám định y khoa tỉnh vĩnh phúc mới có kết quả giám định tỉ lệ suy giảm khả năng lao động của tôi đạt 63%. Như vậy thì trường hợp của tôi có dược hưởng lương hưu trước tuổi vào đợt xét duyệt năm 2016 hoặc 2017 tới đây không?

Chi tiết >>

Điều kiện về hưu trước tuổi theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014?

Điều kiện về hưu trước tuổi theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014?

Kính gửi công ty luật Gia Minh. Tôi là kỹ sư Xây dựng, sinh 4/9/1959, theo tuổi công tác ( tuổi dương lịch ) năm nay tôi 58 tuổi, tốt nghiệp đại học và bắt đầu đi làm 5/1985, đến tháng 10/2017 tôi đóng bảo hiểm đủ 30 năm, hệ số lương hiện tại của tôi là 4,51. Vậy quý công cho tôi hỏi:

Chi tiết >>

Tư vấn về điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội

Tư vấn về điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội

Kính chào Công ty Luật Minh Gia, Trước hết tôi xin chân thành chúc các thành viên trong Công ty mạnh khỏe. Tôi Sinh ngày 7 tháng 8 năm 1958. Tôi có vấn đề về Bảo Hiểm Xã Hội, đề nghị Công ty tư vấn, hướng dẫn và giúp đỡ: Sau khi tốt nghiệp khoa Tiếng Nga của Đại học ngoại ngữ Hà Nội (nay là trường Đại học Hà Nội), tôi được cử đi học chuyển tiếp sinh tại Học viện tiếng Nga mang tên Puskin, về nước tháng 5 năm 1980. 1. Ngày 15 tháng 12 năm 1980, nhập ngũ vào quân đội. Tháng 6 năm 1981 chuyển lên T

Chi tiết >>

Các trường hợp được hưởng trợ cấp thôi việc

Các trường hợp được hưởng trợ cấp thôi việc

Vừa qua, đơn vị tôi có trường hợp người lao động có thời gian làm việc đóng Bảo hiểm xã hội từ ngày 01/9/2013 đến nay (31/3/2017) là 43 tháng, có đơn xin thôi hợp đồng, Giám đốc Công ty đồng ý giải quyết chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 01/4/2017 và giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc theo Điểm 2, Điều 21, Chương 4, Quy chế làm việc của Công ty ban hành kèm theo Quyết định số 70/QĐ-Cty ngày 31/3/2016 của Giám đốc Công ty: “Những trường hợp xin nghỉ việc, Công ty chỉ giải quyết chế độ thôi việc

Chi tiết >>

Điều kiện xét nâng lương trước thời hạn đối với viên chức.

Điều kiện xét nâng lương trước thời hạn đối với viên chức.

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Cho em hỏi về điều kiện xét nâng lương trước thời hạn theo thành tích:Em đang công tác tại 1 trường THPT chức vụ: là nhân viên - ngạch trung cấp em đã đạt danh hiệu Lao động tiên tiến 4 năm liền từ năm 2013 đến 2016. Vậy là em đã đủ điều kiện xét nâng lương.

Chi tiết >>

Điều kiện hưởng chế độ thai sản (sinh con)?

Điều kiện hưởng chế độ thai sản (sinh con)?

Điều kiện hưởng chế độ thai sản (sinh con)? Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính chào anh/ chị. Em đóng bảo hiểm xã hội tai cơ quan em đang làm việc từ năm 2012 đến nay.

Chi tiết >>

Tham gia bảo hiểm y tế gián đoạn bao lâu vẫn được tính là liên tục

Tham gia bảo hiểm y tế gián đoạn bao lâu vẫn được tính là liên tục

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào luật sư! Luật sư cho mình hỏi: Mình đã tham gia BHXH và BHYT từ tháng 01/2012 đến tháng 09/2016 được 4 năm 9 tháng. Mình được hưởng BHTN 04 tháng từ 24/11/2016 đến 23/03/2017 và được cấp thẻ BHYT trong khoảng thời gian này ( từ 24/11/2016 đến 23/03/2017).

Chi tiết >>

Thay đổi nội dung hợp đồng có phải bồi thường không?

Thay đổi nội dung hợp đồng có phải bồi thường không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư! Tôi muốn được tư vấn về việc thay đổi hợp đồng lao động của công ty nơi tôi đang làm việc. Công ty Xi măng Nghi Sơn (XMNS) tuyển dụng vị trí công nhân kỹ thuật với bậc lương trung cấp và khi tôi trúng tuyển vào công ty thì tôi được thỏa thuận ký hợp đồng không thời hạn với mức lương bậc cao đẳng (tôi là cử nhân cao đẳng).

Chi tiết >>

Lao động nữ đi làm trước sinh có được hưởng chế độ ốm đau

Lao động nữ đi làm trước sinh có được hưởng chế độ ốm đau

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi VP Luật Minh Gia,Thưa luật sư, trường hợp nhân viên nữ bên em nghỉ thai sản nhưng sau đó đi làm sớm 1 tháng, con của chị này đi khám bệnh nên nghỉ phép 1 ngày, vậy 1 ngày phép này có được tính hưởng chế độ ốm đau khi con dưới 7 tuổi không (hưởng 75% lương cb)? Cảm ơn sự giúp đỡ của luật sư.

Chi tiết >>

Thời gian và mức hưởng chế độ ốm đau dài ngày

Thời gian và mức hưởng chế độ ốm đau dài ngày

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Dear Luật Gia Minh, Bố tôi đang đi làm, đóng BHXH cty đuợc 7năm, phát hiện bệnh ung thư tháng 11/2016, nghỉ việc điều trị tới nay là gần 6 tháng, nhưng truyền hóa chất mỗi đợt đuợc cấp giấy nghỉ huởng BHXH khoảng 10 ngày, sau đó về nhà và cứ 2 tuần vào viện điều trị như vậy.

Chi tiết >>

Ho tro truc tuyen voi luatminhgia1