Tư vấn Luật Lao động

Chuyên mục Tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm bao gồm các nội dung về dịch vụ pháp lý Luật Minh Gia cung cấp trong lĩnh vực Lao động - Thuế - Bảo hiểm, phổ biến kiến thức pháp luật Lao động, thủ tục hành chính trong lĩnh vực Lao động và tư vấn pháp luật Lao động.
 
NLĐ chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì có được trả lương không?

NLĐ chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì có được trả lương không?

Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì có được hưởng tiền lương không và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.

Chi tiết >>

NLĐ đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí thì có được tiếp tục làm việc tại cơ quan không?

NLĐ đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí thì có được tiếp tục làm việc tại cơ quan không?

Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động đã đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí thì có được tiếp tục làm việc tại cơ quan hay không, người SDLĐ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.

Chi tiết >>

Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mà đi thử việc thì có bị mất trợ cấp thất nghiệp không?

Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mà đi thử việc thì có bị mất trợ cấp thất nghiệp không?

Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động đang trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp mà đi thử việc ở một công ty mới thì có có bị mất trợ cấp thất nghiệp không và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.

Chi tiết >>

NLĐ đi làm vào ngày nghỉ lễ, tết nhưng không được hưởng lương làm thêm giờ đúng hay sai?

NLĐ đi làm vào ngày nghỉ lễ, tết nhưng không được hưởng lương làm thêm giờ đúng hay sai?

Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương nhưng không được trả lương làm thêm giờ thì có đúng với quy định của pháp luật không và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.

Chi tiết >>

Không ký hợp đồng lao động, Công ty có được khấu trừ tiền lương của người lao động?

Không ký hợp đồng lao động, Công ty có được khấu trừ tiền lương của người lao động?

Luật sư tư vấn về vấn đề: Công ty và người lao động ký thỏa thuận lao động nhưng trong bản thỏa thuận không thể hiện rõ nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động sau khi nghỉ việc. Vậy sau khi nghỉ việc người lao động có phải bồi thường khi không bàn giao lại các tài sản mà trước đó công ty đã giao trong quá trình làm việc ?

Chi tiết >>

NLĐ có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ khi chưa hết hạn hợp đồng không?

NLĐ có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ khi chưa hết hạn hợp đồng không?

Luật sư tư vấn về trường hợp người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ khi chưa hết hạn hợp đồng hay không, c. quyền điều chuyển người lao động không và các vấn đề pháp lý khác có liên quan,

Chi tiết >>

Tư vấn về sai phạm khi sử dụng lao động dưới 15 tuổi

Tư vấn về sai phạm khi sử dụng lao động dưới 15 tuổi

Luật Minh Gia tư vấn thắc mắc về các sai phạm khi sử dụng lao động chưa thành niên và lao động chưa đủ 15 tuổi.

Chi tiết >>

Có thể chuyển người lao động làm công việc khác hợp đồng lao động với mức lương thấp hơn không?

Có thể chuyển người lao động làm công việc khác hợp đồng lao động với mức lương thấp hơn không?

Luật sư tư vấn về vấn đề chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng. Điều kiện điều chuyển được pháp luật quy định như thế nào? Mức lương của công việc mới thấp hơn 85% so với công việc cũ thì có được điều chuyển không? Nội dung hỏi và trả lời tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Hết hạn hợp đồng lao động người lao động có phải báo trước khi nghỉ việc?

Hết hạn hợp đồng lao động người lao động có phải báo trước khi nghỉ việc?

Luật sư tư vấn về vấn đề: Ngày 1/6/2019 hết hạn hợp đồng lao động giữa người lao động với người sử dụng lao động thì người lao động có phải thông báo nghỉ khi hết thời hạn hay không? Có phải nộp đơn xin nghỉ việc trước thời hạn không? Giải quyết các vấn đề có liên quan.

Chi tiết >>

 NLĐ có phải bồi thường chi phí đào tạo khi chấm dứt HĐLĐ với công ty hay không?

NLĐ có phải bồi thường chi phí đào tạo khi chấm dứt HĐLĐ với công ty hay không?

Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động đã làm việc đủ thời gian cam kết trong hợp đồng đào tạo, khi chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty có quyền buộc người lao động phải đền bù chi phí đào tạo không và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.

Chi tiết >>

Hết hạn hợp đồng mà không giao kết hợp đồng lao động mới?

Hết hạn hợp đồng mà không giao kết hợp đồng lao động mới?

Luật sư tư vấn về trường hợp hết hạn hợp đồng mà hai bên không giao kết hợp đồng lao động mới, khi đó, người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật có phải bồi thường không?

Chi tiết >>

Tư vấn về ký kết lại hợp đồng khi văn bản áp dụng đã hết hiệu lực

Tư vấn về ký kết lại hợp đồng khi văn bản áp dụng đã hết hiệu lực

Luật sư tư vấn về vấn đề ký kết lại hợp đồng lao động khi văn bản áp dụng trong hợp đồng đã hết hiệu lực. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Quá thời gian nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp thì còn được hưởng trợ cấp không?

Quá thời gian nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp thì còn được hưởng trợ cấp không?

Luật sư tư vấn về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp. Quá thời gian nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp và đã có việc làm thì có còn được nộp hồ sơ để hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Chi tiết >>

Tư vấn về trường hợp sử dụng lao động đã đến tuổi hưu.

Tư vấn về trường hợp sử dụng lao động đã đến tuổi hưu.

Luật sư tư vấn về trường hợp sử dụng người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Chế độ với viên chức khi trưng tập

Chế độ với viên chức khi trưng tập

Luật sư tư vấn về trường hợp: Chế độ đối với viên chức khi trưng tập do đơn vị nào chi trả? Văn bản nào hướng dẫn?

Chi tiết >>

Giới thiệu người lao động đến người môi giới xuất khẩu lao động có phải chịu trách nhiệm không?

Giới thiệu người lao động đến người môi giới xuất khẩu lao động có phải chịu trách nhiệm không?

Luật sư tư vấn về trách nhiệm của người giới thiệu lao động đến người môi giới xuất khẩu lao động nhưng bị lừa đảo. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn về trường hợp Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Tư vấn về trường hợp Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Luật sư tư vấn về trường hợp Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Thay đổi bảng lương có được bảo lưu phụ cấp thâm niên?

Thay đổi bảng lương có được bảo lưu phụ cấp thâm niên?

Luật sư tư vấn về trường hợp chuyển bậc lương khi thay đổi bảng lương và bảo lưu phụ cấp thâm niên với người lao động. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Hợp đồng lao động có điều khoản trái với luật lao động, xử lý sao?

Hợp đồng lao động có điều khoản trái với luật lao động, xử lý sao?

Trong hợp đồng lao động có điều khoản - "nếu người lao động nghỉ việc sai quy định thì người lao động phải hoàn trả số tiền bảo hiểm công ty đã đóng cho người lao động trong thời gian người lao động làm việc tại công ty" thì có trái với Bộ luật lao động?

Chi tiết >>

Chuyển sổ bảo hiểm về tỉnh cũ khi công ty cũ chưa chốt sổ bảo hiểm có được không?

Chuyển sổ bảo hiểm về tỉnh cũ khi công ty cũ chưa chốt sổ bảo hiểm có được không?

Luật Minh Gia tư vấn thắc mắc về việc nộp sổ bảo hiểm về tỉnh cũ khi công ty cũ ở tỉnh này chưa chốt sổ bảo hiểm cho người lao động do nợ tiền bảo hiểm.

Chi tiết >>