Tư vấn Luật Lao động

Chuyên mục Tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm bao gồm các nội dung về dịch vụ pháp lý Luật Minh Gia cung cấp trong lĩnh vực Lao động - Thuế - Bảo hiểm, phổ biến kiến thức pháp luật Lao động, thủ tục hành chính trong lĩnh vực Lao động và tư vấn pháp luật Lao động.
 
Chấm dứt hợp đồng công ty không trả lương có đúng không?

Chấm dứt hợp đồng công ty không trả lương có đúng không?

Luật sư tư vấn về việc chấm dứt hợp đồng lao động trách nhiệm thanh toán quyền lợi của người lao động và người sử dụng lao động. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Có được ký hợp đồng xác định thời hạn nhiều lần hay không?

Có được ký hợp đồng xác định thời hạn nhiều lần hay không?

Luật sư tư vấn về trường hợp đơn vị sự nghiệp ký hợp đồng lao động với người lao động loại hợp đồng xác định thời hạn 3 tháng và ký nhiều lần. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Luật sư tư vấn Chế độ tử tuất trực tuyến qua điện thoại

Luật sư tư vấn Chế độ tử tuất trực tuyến qua điện thoại

Hưởng Chế độ tử tuất là quyền lợi của người lao động khi tham gia Bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên việc xác định điều kiện hưởng, cách tính, mức hưởng và quyền lợi liên quan là vướng mắc của nhiều người lao động mà không phải ai cũng hiểu và áp dụng đúng quy định.

Chi tiết >>

Luật sư tư vấn Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trực tuyến

Luật sư tư vấn Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trực tuyến

Hưởng Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là quyền lợi của người lao động khi tham gia Bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên việc xác định điều kiện hưởng, cách tính, mức hưởng và quyền lợi liên quan là vướng mắc của nhiều người lao động mà không phải ai cũng hiểu và áp dụng đúng quy định.

Chi tiết >>

Luật sư tư vấn hưởng Chế độ ốm đau trực tuyến qua điện thoại

Luật sư tư vấn hưởng Chế độ ốm đau trực tuyến qua điện thoại

Hưởng Chế độ Ốm đau là quyền lợi của người lao động khi tham gia Bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên việc xác định điều kiện hưởng, cách tính, mức hưởng, thời gian hưởng chế độ ốm đau và quyền lợi liên quan là vướng mắc của nhiều người lao động mà không phải ai cũng hiểu và áp dụng đúng quy định.

Chi tiết >>

Mất thẻ BHYT thì phải làm sao?

Mất thẻ BHYT thì phải làm sao?

Luật sư tư vấn về thủ tục cấp thẻ BHYT. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Trách nhiệm khấu trừ thuế Thu nhập cá nhân của tổ chức, doanh nghiệp trả tiền lương, tiền công

Trách nhiệm khấu trừ thuế Thu nhập cá nhân của tổ chức, doanh nghiệp trả tiền lương, tiền công

Luật sư tư vấn về việc ký kết lại hợp đồng lao động thời vụ và trách nhiệm khấu trừ thuế Thu nhập cá nhân của người trả thu nhập. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp nào là trái pháp luật?

Chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp nào là trái pháp luật?

Luật sư tư vấn về việc chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Nghỉ việc không hưởng lương có phải đóng bảo hiểm không?

Nghỉ việc không hưởng lương có phải đóng bảo hiểm không?

Luật sư tư vấn về việc nghỉ không lương và đóng các loại bảo hiểm như thế nào? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Trường hợp buộc thôi việc của công chức?

Trường hợp buộc thôi việc của công chức?

Luật sư tư vấn về trường hợp công chức xin thôi việc nhưng chưa được chấp thuận và đã tự ý nghỉ việc nên đã bị xử lý kỷ luật với hình thức buộc thôi việc đúng hay sai?

Chi tiết >>

Có được nhận trợ cấp tai nạn lao động khi không ký hợp đồng lao động không?

Có được nhận trợ cấp tai nạn lao động khi không ký hợp đồng lao động không?

Bố tôi làm thợ xây ở vùng quê, do ở quê làm tự do nên không có hợp đồng lao động. cách đây nửa tháng bố tôi làm móng nhà sâu 3.5-4m thì bị lở đất, đất đè vào người bố tôi làm vỡ xương sụn chày khớp gối phải nghỉ từ 6 đến 9 tháng. Liệu gia đình tôi có được hỗ trợ bồi thường không?

Chi tiết >>

Công ty thực hiện thủ tục phá sản nợ tiền BHXH thì người lao động có được tự chốt sổ

Công ty thực hiện thủ tục phá sản nợ tiền BHXH thì người lao động có được tự chốt sổ

Luật sư tư vấn về trường hợp công ty thực hiện thủ tục phá sản nợ tiền BHXH, người lao động không rút được sổ BHXH. Nội dung tư vấn như sau

Chi tiết >>

Tư vấn về việc công ty cho lao động nữ nghỉ việc sau khi nghỉ chế độ thai sản.

Tư vấn về việc công ty cho lao động nữ nghỉ việc sau khi nghỉ chế độ thai sản.

Luật sư tư vấn về trường hợp giám đốc công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động sau khi nghỉ chế độ thai sản.

Chi tiết >>

Nghỉ hưu trước tuổi theo nghị định 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ.

Nghỉ hưu trước tuổi theo nghị định 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ.

Luật sư tư vấn về trường hợp viên chức nghỉ hưu trước tuổi vì lý do sức khỏe không thể đáp ứng công việc.

Chi tiết >>

Truy thu bảo hiểm xã hội như thế nào mới đúng pháp luật?

Truy thu bảo hiểm xã hội như thế nào mới đúng pháp luật?

Luật sư tư vấn về việc truy thu bảo hiểm xã hội và bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động, nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc của viên chức?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc của viên chức?

Luật sư tư vấn về trường hợp viên chức đã ký kết hợp đồng làm việc với đơn vị sự nghiệp công lập, được cử đi đào tạo chuyên môn nay muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc và phương hướng giải quyết.

Chi tiết >>

Phải làm gì khi người sử dụng lao động không trả lương?

Phải làm gì khi người sử dụng lao động không trả lương?

Tôi làm ở 1 cty được hơn 1 năm có kí hợp đồng lao động. Trong thời gian làm việc do công ty khó khăn nên liên tục nợ lương nhân viên trong nhiều tháng. Hiện nay công ty đã tạm thời đóng cửa từ tháng 01/2017 cho tới nay. Vậy, người lao động phải làm gì để bảo vệ quyền lợi?

Chi tiết >>

Thời gian nghỉ thai sản được tính thời gian nâng lương không

Thời gian nghỉ thai sản được tính thời gian nâng lương không

Luật sư tư vấn về việc nghỉ hưởng chế độ thai sản, nghỉ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên và nâng lương trước thời hạn với viên chức. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Nghĩa vụ của người lao động khi chấm dứt hợp đồng đào tạo nghề?

Nghĩa vụ của người lao động khi chấm dứt hợp đồng đào tạo nghề?

Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động và người sử dụng lao động đã ký hợp đồng đào tạo nghề, hiện người lao động muốn xin nghỉ việc và hướng giải quyết. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Nghỉ việc mà công ty không trả sổ bảo hiểm xã hội giải quyết như thế nào?

Nghỉ việc mà công ty không trả sổ bảo hiểm xã hội giải quyết như thế nào?

Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động đã làm đơn xin nghỉ việc nhưng sau 45 ngày công ty không giải quyết và không trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động.

Chi tiết >>

Ho tro truc tuyen voi luatminhgia1