Kiến thức pháp luật về Lao động

Tại chuyên mục Kiến thức pháp luật Lao động Luật Minh Gia tư vấn và phổ biến kiến thức pháp luật trong lĩnh vực Lao động - Bảo hiểm - Thuế như quy định về Hợp đồng lao động, xử lý kỷ luật, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, pháp luật Thuế và các vấn đề liên quan cho mọi đối tượng.
 
Tư vấn thủ tục đăng ký hoạt động dạy nghề

Tư vấn thủ tục đăng ký hoạt động dạy nghề

Thủ tục đăng kí hoạt động dạy nghề được quy định tại Thông tư 29/2011/TT-BLĐTBXH quy định về đăng kí hoạt động dạy nghề, cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Xác định điều kiện khởi kiện vụ án về tranh chấp lao động

Xác định điều kiện khởi kiện vụ án về tranh chấp lao động

Điều kiện khởi kiện và thụ lý vụ án về tranh chấp lao động được hướng dẫn và quy định cụ thể tại Bộ luật Lao động 2012 như sau:

Chi tiết >>

Thủ tục giám định lại thương tật và điều chỉnh chế độ

Thủ tục giám định lại thương tật và điều chỉnh chế độ

Thủ tục giám định lại thương tật do vết thương cũ tái phát và điều chỉnh chế độ, quy định tại Thông tư số 05/2013/TT-BLĐTBXH ngày 15/05/2013 của Bộ Lao động, Thương binh và xã hội về thủ tục lập hồ sơ, quản lý hồ sơ, thực hiện ưu đãi người có công với cách mạng và thân nhân, nội dung như sau:

Chi tiết >>

Quy định về chế độ nghỉ thai sản

Quy định về chế độ nghỉ thai sản

Chế độ nghỉ thai sản được quy định trong hệ thống pháp luật Việt Nam nhằm bảo đảm thu nhập và đảm bảo sức khỏe cho người lao động nữ khi mang thai, sinh con và cho người lao động nói chung khi nuôi con nuôi sơ sinh

Chi tiết >>

Quy định về hưởng chế độ tuất một lần

Quy định về hưởng chế độ tuất một lần

Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội thì điều kiện hưởng tuất một lần: Không thuộc đối tượng điều kiện về người chết của tuất hàng tháng hoặc người chết thuộc đối tượng quy định tại tuất hàng tháng nhưng không có thân nhân hưởng, cụ thể:

Chi tiết >>

Nhận con nuôi có được hưởng chế độ thai sản không?

Nhận con nuôi có được hưởng chế độ thai sản không?

Vợ chồng tôi đều là cán bộ nhà nước, do hiếm muộn nên đã nhận một cháu bé mới sinh bị bỏ rơi ở bệnh viện về nuôi. Đề nghị cho biết trường hợp của tôi có được hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi không?

Chi tiết >>

Chế độ bảo hiểm thất nghiệp

Chế độ bảo hiểm thất nghiệp

Chế độ bảo hiểm thất nghiệp được quy định tại Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 như sau:

Chi tiết >>

Hồ sơ hưởng chế độ tử tuất

Hồ sơ hưởng chế độ tử tuất

Để được hưởng chế độ tử tuất, hồ sơ cần chuẩn bị bao gồm các nội dung sau đây:

Chi tiết >>

Chế độ tử tuất đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Chế độ tử tuất đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Chế độ tử tuất đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được quy định tại Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 như sau:

Chi tiết >>

Chế độ tử tuất đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Chế độ tử tuất đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Chế độ tử tuất đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định tại Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 như sau:

Chi tiết >>

Chế độ hưu trí đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Chế độ hưu trí đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Chế độ hưu trí đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được quy định tại Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 như sau:

Chi tiết >>

Hồ sơ hưởng chế độ hưu trí, bảo hiểm xã hội một lần

Hồ sơ hưởng chế độ hưu trí, bảo hiểm xã hội một lần

Đối tượng đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí, bảo hiểm xã hội một lần phải chuẩn bị hồ sơ bao gồm:

Chi tiết >>

Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Đối tượng được hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 cần chuẩn bị hồ sơ bao gồm:

Chi tiết >>

Chế độ hưu trí của bảo hiểm xã hội bắt buộc

Chế độ hưu trí của bảo hiểm xã hội bắt buộc

Căn cứ Bộ luật Lao động, người lao động (bao gồm cả cán bộ, công chức, viên chức) được hưởng chế độ hưu trí khi có đủ điều kiện về tuổi đời và thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Chi tiết >>

Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Người lao động bị tai nạn giao thông trong khoảng thời gian cần thiết để đến nơi làm việc trước giờ làm việc và trên tuyến đường thường xuyên đi từ nơi thường trú hoặc nơi đăng ký tạm trú đến nơi làm việc được coi là tai nạn lao động.

Chi tiết >>

Quy định của Luật bảo hiểm xã hội về chế độ ốm đau

Quy định của Luật bảo hiểm xã hội về chế độ ốm đau

Chế độ ốm đau của người tham gia bao hiểm xã hội được quy định từ Điều 21 - Điều 26 Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 như sau:

Chi tiết >>

Chế độ thai sản của người lao động

Chế độ thai sản của người lao động

Chế độ thai sản là quyền lợi mà người lao động nữ mang thai, sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 4 tháng tuổi được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Chi tiết >>

Bị đuổi việc, có phải hoàn lại chi phí du học?

Bị đuổi việc, có phải hoàn lại chi phí du học?

Tôi trúng tuyển ngạch công chức tại một cơ quan nhà nước. Có vốn ngoại ngữ tốt và năng lực, tôi được cơ quan cử đi học tại Singapore bằng Ngân sách nhà nước và cam kết làm việc tại cơ quan trong vòng 5 năm

Chi tiết >>

Trường hợp người lao động không phải bồi thường chi phí đào tạo

Trường hợp người lao động không phải bồi thường chi phí đào tạo

Việc người sử dụng lao động bỏ kinh phí để đào tạo người lao động thì người lao động phải có có trách nhiệm trở lại làm việc cho người sử dụng lao động trong một thời gian nhất định do hai bên thoả thuận. Trường hợp người lao động tự ý bỏ việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì phải bồi thường chi phí đào tạo, trừ trường hợp sau:

Chi tiết >>

Đối tượng tham gia bảo hiểm y tế theo quy định

Đối tượng tham gia bảo hiểm y tế theo quy định

Đối tượng tham gia bảo hiểm y tế được quy định tại Luật Bảo hiểm y tế số 25/2008/QH12 về chế độ, chính sách bảo hiểm y tế, bao gồm đối tượng, mức đóng, trách nhiệm và phương thức đóng bảo hiểm y tế; thẻ bảo hiểm y tế; phạm vi được hưởng bảo hiểm và các vấn đề khác liên quan, như sau:

Chi tiết >>