Trang chủ » Lao động » Hỏi đáp Lao động

Có được nhận tiền thưởng tết khi xin nghỉ việc không?

Cập nhật 05/01/2016 07:52

Em vào làm công ty xây dựng nước ngoài từ 9/2014 và ký hợp đồng từ 11/2014 đến 11/2015.

Bài viết cùng chủ đề

Em vào làm công ty xây dựng nước ngoài từ 9/2014 và ký hợp đồng từ 11/2014 đến 11/2015. Vừa rồi công ty có gia hạn thêm 1 năm nữa là đến 11/2016, nhưng do khúc mắc với sếp nên em nộp đơn nghỉ việc từ ngày 14/1/2016. Trong hợp đồng giữa công ty với em có đề cập đến thưởng lương tháng 13, được tính từ 1/1 đến 31/1 và được thanh toán trước tết âm lịch 7 ngày. Vậy trong trường hợp này em có được thưởng tết hay ko?
E xin cảm ơn nhiều.

Trả lời tư vấn: Cảm ơn bạn đã gửi yêu cầu tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Điều 103 Bộ luật Lao động quy định về tiền thưởng như sau:

“1. Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.”

Như vậy, căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh hàng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động mà người sử dụng lao động quyết định chi các khoản tiền thưởng đó. Do đó, tuy trong hợp đồng có đề cập đến thưởng lương tháng 13, được tình từ 1/1 đến 31/1 nhưng bạn lại xin nghỉ việc từ 14/1/2016 nên bạn sẽ không được nhận khoản tiền lương thưởng tháng 13.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Có được nhận tiền thưởng tết khi xin nghỉ việc không?. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng!
CV.N.T.Linh – Công ty Luật Minh Gia.

Tag

hợp đồng lao động Tiền thưởng tết nghỉ việc trước thời hạn

[ Quay lại ] [ Lên đầu trang ]

Chủ đề liên quan

Đã xin nghỉ việc có được nhận tiền thưởng tết của công ty không?

(Luật Minh Gia) - Tôi làm việc cho công ty A được hơn 5 năm. Vào dịp kỷ niệm ngày thành lập công ty hàng năm, tất cả nhân viên đều được thưởng cùng với tiền thưởng Tết Dương Lịch. Ngày 15-12 vừa qua, tôi nộp đơn xin nghỉ việc, vì phép thường niên đã hết, nên trong khi chờ quyết định, tôi xin được nghỉ phép không lương để lo chuyện gia đình.
Tự ý nghỉ việc có được nhận đầy đủ lương và trả sổ bảo hiểm không?

(Luật Minh Gia) - Em vào làm viêc tại công ty A từ 6/2011-8/2015 vì công ty làm nhiều thời gian về muộn không chăm sóc được gia đình nên em xin nghỉ tìm công việc khác nộp đơn xin nghỉ được 5 ngày thi em nghỉ luôn.tết âm lịch 2014 công ty có thưởng cho tiền tết.nghỉ việc được1 tháng thì em quay lại công ty để lấy sổ bảo hiểm thì công ty bắt trả lại tiền tết mới trả sổ bảo hiểm nhưng em không trả lại tiền vì lý do công ty thưởng cho tôi tiền tết chứ tôi không vay mà đòi lại.và tiền lương 7/2015 của em cũng không
Công ty chậm trả tiền thưởng có vi phạm không?

(Luật Minh Gia) - Câu hỏi đề nghị tư vấn: Thưa luật sư! Chồng tôi đang làm việc cho tập đoàn của Nhật Bản gần 1 năm Giữa công ty và chồg tôi có thỏa thuận là sẽ có tiền thưởng cuối năm Gần đây tôi có nghe chồng tôi nói vì lương thấp nên qua tết nguyên đán đa số nhân viên sẽ bỏ việc công đoàn biết được nên thông báo cho nhân viên tiền thưởng cuối năm sẽ không phát trước khi nghỉ tết mà dời lại thág 3 tây mới phát.
Nghỉ việc có được hưởng chế độ thưởng tết từ doanh nghiệp?

(Luật Minh Gia) - Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư em đang làm việc tại công ty may Đồng Nai. Em vào làm từ ngày 18/02/2017 em kí hợp đồng vào ngày 18/03/2017 đến 17/03/2018. Vào ngày 10/01/2018 e viết đơn xin nghĩ việc. Ngày làm cuối trùng với ngày nghĩ tết của công ty ngày 10/02/2018. Phòng nhân sự công ty thông báo với em "nếu em nghĩ như vậy em sẽ không được tiền thưởng tết".
Thưởng tết và đơn phương chấm dứt hợp đồng

(Luật Minh Gia) - Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính chào luật Minh Gia. Em có một vấn đề mong luật minh gia tư vấn giúp em. Em làm ở cty được 5 năm đợt gần tết em có viết đơn nghỉ việc trước 45 ngày. Là từ trước tết đến nghi tết còn 45 ngày, em định sau nghỉ tết sẽ không làm ở công ty nửa.
Chấm dứt HĐLĐ công ty có được giữ tiền lương và sổ bảo hiểm?

(Luật Minh Gia) - Tôi làm việc cho công ty A được 5,5 năm. Ngày 14/2/2015 tôi viết đơn xin nghỉ việc, ngày 16/3/2015 tôi chính thức nghỉ. Tuy nhiên công ty không chịu thanh toán các chế độ (lương tháng 3, tiền hoàn thuế năm 2014, sổ bảo hiểm) nếu tôi không thanh toán lại tiền thưởng tết năm 2014, công ty đã chuyển cho tôi trước đó ít ngày (khoảng ngày 11-12/2/2014) .
Tư vấn về thời gian nghỉ tết và tiền lương làm thêm trong thời gian nghỉ tết

(Luật Minh Gia) - Xin hỏi Luật sư: hiện tại em đang làm tại 1 công ty dịch vụ (rạp chiếu phim). theo luật thì 5 ngày nghỉ tết nếu người lao động đi làm thì được nhân lương, nhưng hiện tại em muốn nghỉ tết, và nhận được câu trả lời của nhân sự như sau: Em không được nghỉ tết do cv đặc thù của cty là vẫn phải làm. tuy nhiên nếu em muốn nghỉ thì em coi như đó là ngày off tuần (vd 3 ngày cho 3 ngày off tuần còn lại của tháng). và cộng thêm nghỉ phép thì được. Vậy cho em hỏi em có được phép nghỉ tết không?hay em muố
Chế độ thanh toán tiền phương tiện đi lại khi nghỉ hằng năm

(Luật Minh Gia) - Kính gửi công ty luật minh gia, cho tôi hỏi việc như sau: Tôi làm việc tại một trường THPT thuộc vùng 3. Trường tôi thống nhất chỉ thanh toán chế độ nghỉ phép năm vào dịp hè cho nó đồng bộ. Nhưng vé xe giữa nghỉ tết và nghỉ hè có sự chênh lệch rất lớn. Vì vậy dù công lệnh nghỉ phép hè nhưng tôi muốn lấy vé xe tết để thanh toán có được không? (Vé xe cùng trong một năm với công lệnh nghỉ phép). Tôi đang cần gấp để thanh toán nên mong sớm nhận được phản hồi. Xin trân trọng cảm ơn!
Đòi lại tiền lương thử việc như thế nào?

(Luật Minh Gia) - Câu hỏi đề nghị tư vấn: Gửi Luật sư,Em vào làm cho công ty Raum từ ngày 19/12/2016 đến hết ngày 02/03/2017.Trong thời gian làm việc thì công ty chỉ trả lương các ngày làm của tháng 12 và thưởng Tết. Đến hiện tại, em đã nghỉ việc sau ngày 02/03/2017 nhưng vẫn chưa nhận được lương tháng 1.Em hỏi sếp thì sếp cứ báo là bộ phận kế toán làm bảng chi phí (bao gồm chi phí văn phòng và lương nhân viên) không đúng nên không duyệt được.
Tiền lương làm việc trong ngày nghỉ lễ tết

(Luật Minh Gia) - Tôi là công nhân ngành điện, đặc thù công việc là trực trạm biến áp nên ngày lễ ngày tết vẫn phải đi làm bình thường. Luật sư cho hỏi tôi đi làm ngày lễ tết có được hưởng chế độ tiền lương gì không? Hiện tại tôi đi làm ngày lễ tết không có chế độ gì (tính lương như 1 ngày đi làm bình thường).