Tôi sinh em bé vào 12/02/2015, đi làm lại vào tháng 06/2015. Nhưng khi lĩnh lương, công ty vẫn thu tiền BHXH của tôi tháng 2 và tháng 6. Như vậy, việc làm của công ty là sai hay đúng và quy định của pháp luật như thế nào?
Chi tiết
Nội dung tư vấn: Em tham gia BHXH từ tháng 5 / 2014 đến nay. Hiện tại em đang mang thai và sắp sinh em bé dự kiến sinh vào cuối tháng 10/2015. Em đã xin chấm dứt hợp đồng làm việc hết tháng 7/2015 này.
Chi tiết
Tư vấn về điều kiện nghỉ hưu trước tuổi, cách tính lương hưu hàng tháng theo luật bảo hiểm xã hội năm 2014? Nội dung như sau: Theo luật BH mới tôi chưa hiểu rõ lắm về việc lộ trình trừ % nghỉ hưu trước tuổi sau 2018 và trước 2018, cụ thể trường hợp của tôi đến năm 2017 thì tôi 51 tuổi (nữ) và đã có 30 năm đóng BHXH thì tôi xin về hưu trước tuổi thì bị trừ 1% theo lộ trình hay là 2% , xin văn phòng Luật giải đáp hộ. Xin cảm ơn rất nhiều.
Chi tiết
Tôi làm thủ tục đóng bảo hiểm xã hội khi đủ điều kiện tham gia bảo hiểm xã hội tại doanh nghiệp, nhưng doanh nghiệp tôi mới thành lập lại làm thủ tục gia tăng mới cho nên đến ngày 29/6/2015 mới được cấp sổ BHXH. Ngày 2/7/2015 tôi đóng bảo hiểm xã hội cho cơ quan BHXH thành phố. Tôi có hỏi cơ quan là tôi có được đóng bảo hiểm xã hội trong tháng 6 không thì được cơ quan trả lời là nếu thủ tục hoàn thành xong trước ngày 30/6/2015 thì tôi vẫn được đóng bảo hiểm trong tháng 6.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về trường hợp người giúp việc gia đình đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Nội dung hỏi và trả lời như sau: Luật sư cho em hỏi.em xin đi làm giúp việc có ký hợp đồng làm 90 ngày.nghỉ phải báo trước 15ngày.giờ e đi làm được 2 ngày nhưng do gia đình không cho e đi làm,buộc e phải nghỉ việc.
Chi tiết
Nội dung đề nghị tư vấn: tôi làm việc tại một công ty nhưng hiện tôi muốn nghỉ vệc. Tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc từ ngày 24/6/2015, nhưng theo hợp đồng lao động thì tôi phải làm tiếp 30 ngày kể từ ngày thông báo nghỉ việc. Nếu công ty tôi muốn tôi nghỉ việc trước khi hết 30 ngày đó thi có được coi là công ty tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Xin văn phòng giải đáp giúp tôi càng sơm càng tốt. Tôi xin chân thành cảm ơn.
Chi tiết
Tháng 2 năm 1979 Tôi bắt đầu làm việc và tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ đó đến nay .Đến nay tôi đã chuyển công tác 3 Nơi . Tháng 7 năm 2015 Hiện tại cơ quan làm thủ tục chấm dứt họp đồng cho tôi chỉ tính chế độ chấm dứt hợp đồng cho nhưng năm làm việc tại đơn vị sau cùng là 11 năm ( Đơn vị tính 5,5 tháng lương trợ cấp ) còn những thời gian làm việc ở đơn vị khác trước đó không tính . Cho phép tôi hỏi tổng dài tư vấn cách tính như vậy có đúng không ? Quy định pháp luật thế nào? Xin cám ơn.
Chi tiết
Chào luật sư cho em hỏi về hưởng chế độ BHXH như sau: Chị gái em trước kia làm ở công ty A. Đã nghỉ việc và đã được thanh toán đầy đủ tiền bảo hiểm gồm bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm xã hội. Và cuốn sổ đó bảo hiểm đã thu lại. Cách 1 năm sau chị em mới đi làm xin vào công ty B bây giờ đã kí hợp đồng được gần 1 năm và đã có thai được 4 tháng.
Chi tiết
Chào luật sư, theo em được biết thì trong NĐ 95/2013/NĐ-CP thì chỉ phạt tiền 500-1.000.000 đồng đối với người không báo cáo nơi có nguy cơ gây tai nạn lao động. cho em hỏi nếu trong công ty xảy ra 1 vụ tai nạn lao động đứt 3 gân ngón tay. Nếu cấp trên không cho báo cáo và không có chế độ bồi thường hợp lý thì xử phạt công ty đó như thế nào? Hoặc nếu xảy ra kiện thì công ty đó sẽ chịu mức phạt nhẹ và nặng như thế nào? Mong được tư vấn. Xin cảm ơn.
Chi tiết
Năm 2009 UBND tỉnh có Quyết đinh thành lập Ban QLDA Giảm nghèo (có tính chất là Ban QLDA hỗn hợp). Thời gian thực hiện Dự án từ năm 20xx đến tháng 6/20yy. Tôi có chức danh là phó trưởng phòng và một số công chức khác trong các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện (có thời gian công tác ở cơ quan QLNN từ 10-30 năm)
Chi tiết