Luật sư cho e hỏi, e dạy hợp đồng tại 1 trường cấp 2, trong 7 tháng từ ngày 1-11-2015 đến ngày 31-5-2016, nhà trường vẫn đóng bảo hiểm xã hội cho e. E đóng bảo hiểm vậy có được cấp thẻ bảo hiểm xã hội không , và khj e hết hợp đồng e có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp và chế độ bảo hiểm đó như thế nào mong luật sư tư vấn cho em . Em cảm ơn luật sư nhiều.
Chi tiết
Chào văn phòng luật sư Minh Gia. Em đã nghỉ việc từ ngày 10/6/2015 em cũng đã hưởng bảo hiểm thất nghiệp rồi. Số năm đóng BHXH là 3 năm 2 tháng.nhung đến 1 tháng 6 này em đi nước ngoài định cư. Trường hợp của em thì nghỉ việc chưa được một năm vậy thì em có quyền được hưởng BHXH một lần không? Nếu đươc phải làm thủ tục như thế nào trong khi chưa đủ một năm. Rất mong luật sư giúp đỡ cho em biết thông tin chi tiết .Xin trân trọng cám ơn!
Chi tiết
Luật sư tư vấn về một số trường hợp được nhận trợ cấp thất nghiệp sau khi chấm dứt hợp đồng lao động. Cụ thể như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn các vấn đề liên quan đến việc hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ. Cụ thể như sau:
Chi tiết
Hỏi: Ngày 3/12/2015 em đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vô thời hạn và không báo trước với công ty. Em đã làm việc tại đây 7 tháng, thời gian thử việc 2 tháng 4/5/2015-2/7/2015, ngày kí hợp đồng chính thức là 3/7/2015 dựa trên Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003. Công ty yêu cầu em đền bù hợp đồng là nửa tháng lương. Em đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động qua email với lý do gia đình có hoàn cảnh khó khăn
Chi tiết
Xin chào Đoàn luật sư công ty luật Minh Gia.Tôi hiện đang là giáo viên và có một số thắc mắc nhờ công ty tư vấn như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn một số trường hợp về hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với người lao động chưa đủ điều kiện hưởng hưu trí hàng tháng.
Chi tiết
Trong một số trường hợp, người lao động có thể thôi việc trước khi hết thời hạn hợp đồng nhưng phải tuân thủ về thời gian báo trước cho người sử dụng lao động. Chấm dứt hợp đồng mà không có lý do hoặc không đảm bảo thời gian báo trước được xem là chấm dứt hợp đồng trái luật. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật, người lao động phải bồi thường cho người sử dụng lao động.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về quyền lợi của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật trong một số trường hợp cụ thể.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về một số trường hợp cụ thể về nghỉ hưu trước tuổi: Các chế độ được hưởng, mức hưởng, thủ tục hưởng....
Chi tiết