Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động đúng pháp luật
Anh A làm việc tại công ty M theo hợp đồng không xác định thời hạn từ 3/2013. Công việc của A là quản lý và điều hành tàu biển trên biển.
Chi tiết
Người chủ sử dụng lao động có được bắt người lao động cam kết làm việc lâu dài
Luật sư tư vấn về việc người chủ sử dụng lao động có quyền bắt người lao động cam kết làm việc lâu dài hay không. Quyền đơn phương chấm dứt hợp động lao động của người lao động đối với loại hợp đồng không xác định thời hạn theo quy định của Bộ luật lao động. Nếu gặp vấn đề này cần tư vấn, hỗ trợ bạn hãy liên hệ đến công ty Luật Minh Gia chúng tôi. Chúng tôi sẽ giải đáp những thắc mắc liên quan đến vấn đề này cho bạn.
Chi tiết
Người sử dụng lao động tự ý cắt lương của người lao động trái quy định của pháp luật
A đăng ký hợp đồng lao động với người sử dụng lao động. Đến khi nhận lương thì người sử dụng lao động tự ý cắt giảm lương của A mà không hề thông báo trước. Chị A cần làm gì để đòi lại quyền lợi của mình? Cụ thể như sau:
Chi tiết
Có việc làm không khai báo để hưởng trợ cấp thất nghiệp có vi phạm không?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi Luật Minh Gia. Xin Luật Minh Gia giải đáp giúp e :E hiện đang làm cho 1 công ty nước ngoài tại khu công nghiệp và đã tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 10- 2009. Đến 10-2016 e có chuyển sang công ty khác làm ( vẫn thực hiện đóng tiếp BHXH). Sau đó đến tháng 3- 2017 e lại quay lại công ty cũ ( cty hiện tại) để làm việc.
Chi tiết
Tết dương lịch NLĐ có đương nhiên được nghỉ việc không?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư cho em hỏi: Hiện tại e đang làm việc cho một công ty tư nhân xây lắp điên nước. Cty này dã châm lương của chúng e là hơn hai tháng. Ngày hnay là 1-01-2017 thì 5 anh chúng e đã nghỉ vì là ngày tết, nhưng giám đốc của bọn e không đồng ý và có thái độ nhục mạ và xúc phạm tới bọn em và còn nói sẽ ko chả lương cho ae.
Chi tiết
Giải đáp vướng mắc về thủ tục và cách tính BHXH một lần
Luật sư tư vấn trực tuyến trường hợp hỏi về:Thủ tục và cách tính BHXH một lần và Thủ tục rút BHXH một lần khi bị mất sổ BHXH như thế nào theo quy định pháp luật. Nội dung hỏi và trả lời tư vấn như sau:
Chi tiết
Quyền điều chuyển công việc của công ty quy định thế nào?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Thưa Luật sư,Trước đây tôi được Luật sư tư vấn về việc Công ty tự ý ra quyết định chuyển tôi từ cấp quản lý Manager xuống thành chuyên viên, giữ nguyên các quyền lợi lương, thưởng và không nêu ra lý do thay đổi.Nay tôi có thêm câu hỏi, nhờ Luật sư tư vấn giúp, xin cảm ơn Luật sư.Nhận quyết đinh thay đổi, tôi quá bất ngờ nhưng vì còn được làm việc nên tôi ký nhưng rất bức xúc.
Chi tiết
Nghỉ việc bảo lưu BHXH thì được hưởng những quyền lợi gì?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Khi tôi làm việc ở cho một công ty và được tham gia bảo hiểm khoảng 4 năm bây giờ tôi xin nghĩ việc. Cho tôi hỏi:1. Tôi có nên rút bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp hay không ?2. Nếu tôi vẫn tiếp tục tham gia bảo hiểm thì có được quyền lợi gì không ?(công ty vẫn chấp nhận cho tiếp tục tham bảo hiểm nhưng toàn bộ số tiền đóng bảo hiểm tôi phải chịu).
Chi tiết
Tư vấn về trợ cấp mất việc, thôi việc
Luật sư tư vấn về trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm và bảo hiểm thất nghiệp sau khi chấm dứt Hợp đồng lao động. Cụ thể như sau:
Chi tiết
Thủ tục cấp lại sổ BHXH và chốt sổ BHXH quy định thế nào?
Chính sách an sinh xã hội phổ biến và được nhiều sự quan tâm nhất hiện nay là chế độ bảo hiểm xã hội. Vậy bảo hiểm xã hội là gì? Bảo hiểm xã hội bao gồm những chế độ nào? Trường hợp nào người lao động, người sử dụng lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội? Nếu sổ bảo hiểm xã hội bị mất thì thủ tục cấp lại như thế nào? Khi người lao động nghỉ việc thì ai có trách nhiệm chốt sổ bảo hiểm xã hội?
Chi tiết