Câu hỏi tư vấn: Hiện tại có ông Nguyễn A làm tổng giám đốc tại công ty đến 15/7/2016 ông viết đơn xin thôi việc. Ông có thời gian công tác như sau: Từ tháng 12/1980 đến tháng 11/1984: công tác tại cục hậu cần quân đoàn 4; từ tháng 01/1984 đến 03/2004 công tác tại xí nghiệp T (là XN trực thuộc C); từ 04/2004 đến 15/7/2016 ông công tác tại xí nghiệp Việt Thái (XN V) trước cũng là xí nghiệp trực thuộc của C (công ty nhà nước);
Chi tiết
Em mới ra trường có xin vào làm việc tại khách sạn newwave vũng tàu. Vì em có người quen giới thiêu xin vào làm nên lúc phỏng vấn xong họ kêu đi làm luôn mà không thỏa thuận mức lương hay bất cứ hợp đồng lao động gì với em cả chỉ kêu em vào làm nói với nhau chỉ bằng miệng ...
Chi tiết
Xin chào luật sư. Hiện tôi đang làm việc cho công ty cp tôi có thắc mắc muốn nhờ luật sư giúp đỡ tôi. Công ty tôi bắt đầu từ tháng 7/2016 chuyển đổi nghành nghề cho người lao động từ làm giầy sang làm may mặc.nhưng từ lúc chuyển đổi nghề đến lúc ăn lương theo sản phẩm lương chúng tôi nhận về không bằng mức lương cơ bản.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Chị A ký hợp đồng xác định thời hạn từ ngày 1/1/2012 đến 30/12/2014 với Công ty B ngày 8/9/2014 chị A bắt đầu nghỉ thai sản. ngày 8/2/2015 chị A trở lại công ty thì nhận được QĐ chấm dứt hợp đồng lao động qđ ban hành ngay 2/1/2015. việc làm của công ty có đúng không? đó co phải là trường hợp người sử dụng lao động đơn phương châm dứt hợp đồng lao động không?
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Công ty tôi bây giờ mới ký HĐLĐ với lao động mới. Nhưng lao động đã 35 tuổi và đã lấy hết chế độ BHXH. Vậy cho hỏi khi làm HĐLĐ thì trong mục: thỏa thuận khác có được ghi là khi đủ 60 tuổi về hưu (Theo luật Hiện giờ) thì Cty cắt HĐLD có được không? Nếu không ghi vậy thì khi họ đủ 60 tuổi nhưng chưa đủ 20 đóng BHXH thì không cho họ nghỉ việc được? Rất mong được sự tư vấn của quý VP! Trân trọng
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Dạ kính thưa quý công ty tôi có một thắc mắc mà không biết làm sao xin quý công ty giúp đở tôi. Tôi làm việc cho công ty từ tháng 4.2016 cho đến tháng 8.2016 mà công ty chưa thanh toán tiền lương tiền thưởng và tiền doanh số cho tôi một đồng nào hiện công ty nợ tất cả các khoản của tôi và công ty cũng không ký HĐLĐ cho tôi. tôi đã thoải thuận với công ty tôi làm về các khoản tiền cuả tôi mà không được vậy tôi nên làm gi ah.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Em được công ty ký hợp đồng với chức vụ vận hành máy của một công ty chế biến thực phẩm, sau khi làm việc một thời gian công ty bắt em làm công việc không đúng với nghành nghề đã ký (bán bánh mì, bán phở); thời gian làm việc 16 tiếng, thứ 7, chủ nhật và những ngày lễ không được nghỉ? Vậy em có quyền kiện hay đơn phương chấp dứt hợp đồng lao động và có quyền đòi bồi thường hợp đồng không? Chân thành cảm ơn luật sư!
Chi tiết
Luật sư tư vấn về trách nhiệm của người lao động và người sử dụng lao động khi hai bên chấm dứt hợp đồng lao động (Nghĩa vụ trả sổ bảo hiểm xã hội, thu hồi thẻ BHYT và các vấn đề khác liên quan) Cụ thể như sau:
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Thưa công ty em có thắc mắc xin công ty luật minh gia giải đáp giúp em cảm ơn. Đây là lần đầu tiên em đi làm việc ở xí nghiệp và lần đầu đóng BHXH và BHTN.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em tên là võ tuấn anh năm nay 25 tuổi hiện em đang làm việc tại huyện bình chánh xã vĩnh lộc b TP Hồ Chí Minh. Em có một số câu hỏi xin được giải đáp về luật lao động và bảo vệ người lao động như sau.
Chi tiết
