Tư vấn trường hợp đã chấm dứt hợp đồng lao động nhưng chưa đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí thì có thể tham gia bảo hiểm theo cách thức nào để hưởng chế độ hưu trí. Mức hưởng hưu trí được tính như thế nào? Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Tư vấn về thủ tục gộp sổ bảo hiểm xã hội, tra cứu thông tin về bảo hiểm xã hội và một số thắc mắc về điều kiện hưởng và cách tính bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật hiện hành, cụ thể như sau:
Chi tiết
Trường hợp công ty không trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động sau khi đã chốt sổ thì người lao động phải làm thế nào để nhận được sổ? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Câu hỏi: Kính chào Công ty luật Minh Gia! Quý Công ty cho tôi hỏi như sau: Công ty tôi trả một phần lương cho người lao động (Mức lương chính) theo thang bảng lương đã đăng ký với cơ quan chức năng. Phần lương còn lại của NLĐ Công ty tôi cho vào các khoản chế độ phúc lợi, hỗ trợ khác để không phải đóng BH như:
Chi tiết
Luật sư tư vấn trực tuyến trường hợp hỏi về các điều kiện để hưởng chế độ thai sản theo quy định luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và các quy định pháp luật liên quan. Nội dung hỏi và trả lời tư vấn như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn vụ việc thực tế về các chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động khi nghỉ hưu trước tuổi theo quy định của pháp luật hiện hành.
Chi tiết
Luật sư tư vấn vụ việc thực tế về Vấn đề thanh toán bảo hiểm do người thứ ba yêu cầu khi quá thời hạn thanh toán theo quy định của pháp luật hiện hành
Chi tiết
Câu hỏi: Xin chào luật sư, xin luật sư giải đáp giúp tôi những vấn đề sau : 1, Số bảo hiểm xã hội bị sai ( về thời gian nghỉ thai sản, hệ số lương chưa đúng) có sửa được không , nếu sai có ảnh hưởng gì không? 2, Sinh con lần 2 hoặc lần 3 có được hưởng trợ cấp 1 lần sinh bằng 2 tháng lương cơ bản không và cách tính tiền thai sản như thế nào ạ ?
Chi tiết
Câu hỏi: Em có thắc mắc cho em hỏi: e vào công ty làm đến nay được 1 năm 6 tháng rồi. Giờ em đẻ nhưng công ty không cho em hưởng bảo hiểm chế độ thai sản cho công nhân nữ vì công ty yêu cầu làm 1 năm mới được bắt đầu chửa, đến khi đẻ phải làm trong công ty tối thiểu 1 năm 9 tháng. Liệu em có được hưởng chế độ thai sản trong trường hợp này không? Có cách nào không thông qua công ty mà em vẫn nhận được tiền bảo hiểm không? Mong luật sư tư vấn giúp em ạ.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em là giáo viên mầm non công lập. hiện em được hưởng lương bật 2 hệ số 2, 41. em mang thai 8 tuần thì bị sẩy thai. em được nghỉ 20 ngày. nhà trường trả lương cho em 2 ngày còn 20 ngày em nghỉ bảo hiểm trả cho em 75% tiền lương.cho em hỏi như vậy có đúng không?
Chi tiết