Kính chào luật sư tôi muốn luật sư tư vấn giúp cho tôi nên về nghỉ hưu sơm hay đi làm đến đủ tuổi nghỉ hưu. tôi năm nay 58 tuổi có 38 năm công tác. Do công ty bán hết vốn nhà nước lên hiện tại công việc bất ổn định tôi muốn luật sư tư vấn cho tôi nếu về hưu thì có bị trừ % thiếu tuổi không? và khi về sớm có được hưởng chế độ ưu đãi gì không? Quy định thế nào mong được tư vấn, xin cảm ơn.
Chi tiết
Nội dung đề nghị tư vấn: Tôi là giáo viên thpt thuộc Tỉnh Bình Thuận. Sinh ngày 30/12/1959, vào ngành tháng 12 năm 1983. Đóng BHXH tính đến tháng 12 tôi tròn 32 năm. Tính tuổi đời cũng đến tháng 12/2015 tôi tròn 56 tuổi. Theo như Hiệu trưởng nhà trường tôi đang dạy có gợi ý tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi không? Xin hỏi luật sư, theo nghị định 108; tôi có thể làm đơn xin về hưu trước tuổi được không? Xin cảm ơn Luật Sư!
Chi tiết
Luật sư tư vấn miễn phí về trường hợp người lao động có nhu cầu về hưu trước tuổi như sau: Chào luật sư! Tôi sinh năm 1965 ( nữ) Tôi là GV Tiểu học. bằng chuyên môn đào tạo Đại học.Tính đến nay tôi tham gia BHXH 28 năm Đến năm 2020 tôi đúng tuổi về hưu, vậy hiện nay tôi có nghỉ hưu trước tuổi theo nghị định 108/2014 được không?
Chi tiết
Xin chào ban cố vấn luật sư. Tôi muốn nhờ luật sư tư vấn giúp tôi việc trong ngành nghề độc hại, khi nghỉ hưu có bị trừ % nghỉ hưu trước tuổi không? Cụ thể như sau: mẹ tôi sinh năm 1963, là công nhân công ty than hòn gai. Năm công tác là 30 năm, đóng bảo hiểm 30 năm. Năm nay mẹ tôi có ý định muốn về hưu trước tuổi. Vậy nếu năm nay mẹ tôi về hưu thì sẽ bị cắt giảm bao nhiêu phần trăm lương, làm việc trong môi trường có độc hại. Tôi xin chân thành cảm ơn !
Chi tiết
Tôi có thời gian công tác đến tháng 6/2015 là 30 năm 8 tháng. Tôi được Công ty giới thiệu đi GĐYK và có kết luật 61% từ 01/07/2015. Tôi đã có quyết định nghỉ việc từ 01/7/2015 và đã chốt sổ BHXH.
Chi tiết
Luật sư tư vấn miễn phí trường hợp người lao động không làm việc trong môi trường độc hại, nguy hiểm hoặc không thuộc trường hợp suy giảm khả năng lao động khi nghỉ hưu trước tuổi có được ưu đãi gì không? Cụ thể:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về điều kiện đơn phương chấm dứt hợp đồng không xác định thời hạn của người lao động: Thưa luật sư: Em làm việc tại công ty 2 năm, ký hợp đồng không xác định thời hạn, có cam kết hợp đồng trong 5 năm nếu nghỉ việc không có lý do chính đáng sẽ phạt 12 tháng lương. Hiện tại công ty em phát lương hàng tháng vào ngày 15, e nghỉ ốm ngày 10/7 (có xin phép theo quy định) đến ngày 14/7 đi làm lại
Chi tiết
Tôi làm việc từ năm 1990. Sau 7 năm tôi được Công Ty ký hợp đồng năm 1997. Nay tôi 45 tuổi Hệ số lương 3.32 và có 18 năm tham gia bảo hiểm .Vậy tôi nên về hưu sơm trước 2015 hay sang 2016 vì biết tôi không thể làm đến đúng tuổi nghỉ hưu. Xin cảm ơn
Chi tiết
Chào luật sư! Luật sư có thể tư vấn cho e vấn đề này được không? E k hiểu rõ lắm E tham gia bảo hiểm từ tháng 12/2014 cho đến nay 7/2015, Dự kiến tháng 11/2015 e sẽ nghỉ sinh, Vậy, trong thời gian đóng bảo hiểm như vậy e có được hưởng chế độ thai sản không? Quy định pháp luật thế nào? Xin luật sư giải đáp. E xin cảm ơn!
Chi tiết
Tôi đang thuộc điều 6 của NĐ trường hợp là: tôi là chuyên viên có 02 năm liên tiếp hoàn thành nhiệm vụ (2013-2014) nhưng còn hạn chế về năng lực tại 01 phòng thuộc biên chế của cơ quan nhà nước
Chi tiết