Tư vấn về quyền lợi của người lao động làm việc trong đơn vị sự nghiệp công công lập.
Tư vấn về giải quyết quyền lợi cho người lao động hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập. Cụ thể như sau:
Chi tiết
Tư vấn về giải quyết quyền lợi cho người lao động hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập. Cụ thể như sau:
Chi tiết
Kính gửi: Công ty Luật Minh Gia Xin quý Công ty hỗ trợ giúp trường hợp của tôi. Tôi có tình huống giống trường hợp này: https://luatminhgia.com.vn/hoi-dap-lao-dong/tu-van-ve-quyen-loi-cua-nguoi-lao-dong-khi-don-phuong-cham-dut-hop-dong-lao-dong-dung-luat.aspx,
Chi tiết
Kính chào Luật sư,Tôi tên là N.V.S, ở tỉnh HT.Tôi đang làm việc cho tổ chức Hội quần chúng cấp tỉnh H.tĩnh
Chi tiết
Quy định của pháp luật về trách nhiệm và mức đóng bảo hiểm xã hội của người sử dụng lao động và thủ tục giải quyết tranh chấp lao động cá nhân.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về điều kiện, thủ tục và trách nhiệm giải quyết việc hưởng chế độ thai sản cho lao động nữa sinh con. Cụ thể như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về việc trách nhiệm của người sử dụng lao động sau khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động và một số quyền lợi về bảo hiểm xã hội của NLĐ. Cụ thể như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về chế độ hưu trí và một số chế độ khác mà người lao động được hưởng sau khi thôi việc. Cụ thể như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về điều kiện và cách xác định thời gian tính làm điều kiện hưởng chế độ thai sản. Cụ thể như sau: Chào luật sư, cho mình hỏi: Vợ mình sinh con lần thứ 2. Vợ mình dự kiến sinh vào 2/11/2016 hiện vợ mình đã đóng bảo hiểm tháng 11/2015 và dự tính đóng tiếp từ tháng 5/2016 đến khi sinh vậy có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không.
Chi tiết
Câu hỏi: Kính gửi Luật sư, Tôi là- Phạm T, hiện đang làm việc tại một doanh nghiệp của Bộ X (Sau đây gọi tắt là Cty),,,. Hiện nay Cty đang triển khai công tác cổ phần hóa theo quy định tại Nghị định số 59/2011/NĐ-CP ngày 18/7/2011 của Chỉnh phủ về chuyển doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thành công ty cổ phần.
Chi tiết
Kỷ luật buộc thôi việc với viên chức không đúng trình tự thủ tục của pháp luật. Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không thời hạn của viên chức. Cam kết làm việc sau khi đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề. Quyết định hành chính không có căn cứ pháp luật của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập
Chi tiết