Cơ quan tôi có 01 đồng chí đến 01/07/2016 là đủ 55 tuổi. Đồng chí này đã có thời gian công tác tại khu vực 0,7 là 14 năm 5 tháng. Tôi đã nghiên cứu Luật BHXH 2014 và Nghị định 115/ 2015/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc thì nhận thấy:
Chi tiết
Tôi làm việc tại công ty A hơn 10 năm, sau đó vì làm ăn thua lỗ nên công ty A bán cho công ty B. Và tôi vẫn được tiếp tục ký phụ lục hợp đồng lao động là không xác định thời hạn theo hợp đồng thời hạn ký tại công ty A.
Chi tiết
Đơn vị em có 1 cán bộ bị tai nạn trên đường đi công tác theo sự phân công của lãnh đạo đơn vị và theo kết quả giám định y khoa tỷ lệ mất sức lao động là 52%, đơn vị đã lâp đầy đủ hồ sơ và gửi cơ quan có thẩm quyền đề nghị giải quyết chế độ tai nạn lao động cho cán bộ cơ quan,
Chi tiết
Chào Luật sư! Tôi muốn nhờ luật sư giải đáp giúp cách tính tiền hỗ trợ lao động dôi dư khi doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa
Chi tiết
Lao động nữ ngoài tham gia vào quá trình sản xuất lao động đóng góp cho xã hội họ còn thực hiện thiên chức làm mẹ cao cả. Nhằm giảm bớt gánh nặng về tài chính trong thời gian sinh con cho người lao động thì chế độ thai sản đã được đưa vào áp dụng. Tuy nhiên không phải tất cả lao động nữ đều được hưởng thai sản, điều kiện quy định bao gồm những gì? Lao động nữ đã nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản không?
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Xin anh/chị tư vấn giúp em 2 vấn đề sau: 1. Em tham gia đóng BHXH từ tháng 9/ 2013 đến tháng 12/2015 thì em nghỉ việc. Và em vừa mới sinh em bé tháng 2/201. Vậy em có được hưởng trợ cấp thai sản không và thủ tục như thế nào? 2. Về BHTN thì em đóng từ tháng 1/ 2015 đến 12/2015 vậy em co được hưởng trợ cấp không. Em chân thành cảm ơn!
Chi tiết
Tư vấn về điều kiện, hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội 01 lần theo quy định tại Luật BHXH 2014, Nghị định 115/2015/NĐ - CP; Quyết định 636/QĐ - BHXH năm 2016
Chi tiết
Luật sư tư vấn về việc người lao động hưởng bảo hiểm xã hội một lần sau khi chấm dứt HĐLĐ và ngừng đóng BHXH. Cụ thể như sau:
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em tham gia hợp đồng lao động không xác định thời hạn tại một công ty lâm nghiệp được tròn 3 năm thì em đơn phương chấm dứt hợp đồng. 1. công ty bắt em phải bồi thường tiền chi phí đào tạo như vậy đúng hay sai ? 2. công ty giữ lại hồ sơ và lưu bằng gốc của người lao động như vậy có đúng quy định không ?
Chi tiết
Câu hỏi tư vấn: Tôi đại diện cho 33 người để liên hệ xin tư vấn. Hiện nay chúng tôi đang công tác tại trường CĐ A, năm 2011 chúng tôi được tuyển dụng vào trường với hợp đồng 6 tháng thử việc, qua 6 tháng tôi được nhà trường cho ký tiếp hợp đồng 6 tháng tiếp, sau 6 tháng tôi lại ký hợp đồng 1 năm,
Chi tiết