NLĐ tham gia quan hệ lao động tại nhiều công ty nhưng công ty đầu tiên chưa chốt sổ bảo hiểm và trả sổ bảo hiểm do nợ bảo hiểm xã hội thì NLĐ có được hưởng chế độ thai sản hay không? Làm thế nào để NLĐ có thể được hưởng chế độ thai sản? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Việc đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động đã từng có sổ bảo hiểm xã hội được giải quyết như thế nào? Người lao động có thể đóng bảo hiểm cho thời gian đã gián đoạn được hay không? Luật Minh Gia tư vấn trường hợp này như sau:
Chi tiết
Trường hợp người lao động nghỉ ngang có được chốt sổ và trả sổ bảo hiểm xã hội hay không? Thời hạn chốt sổ và trả sổ bảo hiểm xã hội là bao nhiêu lâu? Nếu công ty không trả sổ gây ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động thì cần phải làm thế nào để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Em chào luật sư ạ! Xin anh/chị cho em hỏi về việc hủy sổ bảo hiểm xã hội như sau: Trước đây năm 2013 em có làm cty khác 1 thág.hết thử việc em nghỉ. Họ nói em chưa có sổ bảo hiểm. Đến năm 2016 em vào làm công ty mới và nghĩ e chưa có sổ nào. Nhưng giờ công ty báo e mang sổ cũ đi nộp. Và công ty chỉ đag đóng vào số sổ tạm cho em thôi.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về trường hợp đủ điều kiện nghỉ hưu vào năm 1990 với mức hưởng tối đa tại thời điểm nghỉ hưu là 95% theo quy định tại Nghị định 236-HĐBT nhưng không nghỉ hưu mà tiếp tục làm việc thêm 5 năm đến năm 1995 mới nghỉ hưu thì áp dụng theo quy định nào để tính mức hưởng lương hưu hàng tháng.
Chi tiết
Một người có quyền được cấp bảo nhiêu sổ bảo hiểm xã hội? Điều kiện để hưởng chế độ thai sản cho lao động nam là gì? Trường hợp nào người lao động không phải tham gia bảo hiểm xã hội? Chủ thể nào có trách nhiệm làm thủ tục giảm trùng thời gian đóng bảo hiểm xã hội? Trách nhiệm pháp lý khi người sử dụng lao động cố tình không trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động? Tất cả các vấn đề nêu trên sẽ được luật sư hỗ trợ giải đáp.
Chi tiết
Hiện nay, chế độ thai sản là chế độ của bảo hiểm xã hội bắt buộc được nhiều người lao động quan tâm. Vậy, pháp luật quy định như thế nào về chế độ thai sản? Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày là việc trở lên thì công ty và người lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Công ty Luật TNHH Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về điều kiện nghỉ hưu trước tuổi đối với lao động nam và hồ sơ để thực hiện việc khám giám định sức khỏe. Nội dung tư vấn như sau: Bố tôi sinh T10/1971, ông có làm việc, tham đóng BHXH tính đến hết T8/2015 được 20 năm 7 tháng (trên sổ BHXH ghi vậy). Ông đã làm chế độ thất nghiệp. Vì bị cao huyết áp và bệnh gan nên sức khỏe không đảm bảo để đi làm công ty nữa mà chỉ ở nhà làm vườn, chăn nuôi.
Chi tiết
Luật sư - Công ty Luật Minh Gia tư vấn về hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trách nhiệm lập danh sách hưởng chế độ ốm đau, thai sản và các quy định pháp luật liên quan. Nội dung tư vấn:
Chi tiết
Trường hợp người lao động không biết mình đã hưởng BHXH một lần thì tra cứu như thế nào? Nếu người lao động đã mất sổ và không nhớ các thông tin tham gia bảo hiểm xã hội của mình thì phải làm thể nào? Trong trường hợp đó có được cấp lại sổ hay không? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết