Trong cuộc đời mỗi con người, sau khi kết hôn ai cũng mong được sinh con đẻ cái. Do vậy, chế độ thai sản là một trong những chế độ quan trọng không chỉ giới nữ mới quan tâm mà nam giới cũng quan tâm đáng kể. Theo đó, điều kiện để được hưởng chế độ thai sản như thế nào? Mức hưởng và cách tính ra sao? Thời gian hưởng bao lâu? Luật Minh gia tư vấn nội dung này như sau:
Chi tiết.jpg)
Nghỉ phép năm là thời gian nghỉ ngơi của người lao động, trong thời gian nghỉ này người lao động vẫn được hưởng tiền lương. Đặc biệt, đối với người lao động nghỉ hàng năm mà ở xa thì được hỗ trợ thêm các khoản đi tàu xe hoặc được tăng thêm về số ngày nghỉ hàng năm. Do đó, nếu bạn muốn tư vấn cụ thể hơn về vấn đề này bạn có thể liên hệ với Luật sư để được tư vấn.
Chi tiết
Tham gia bảo hiểm xã hội là chế độ bắt buộc với người lao động và người sử dụng lao động khi phát sinh quan hệ lao động. Tuy nhiên có nhiều trường hợp người lao động không còn muốn tiếp tục tham gia bảo hiểm khi đang làm việc, vậy việc không đóng bảo hiểm trong trường hợp này có hợp lý không?
Chi tiết
Chế độ lương tăng thêm của viên chức đang trong chế độ tập sự có khác gì so với chế độ lương tăng thêm của viên chức đã qua tập sự và được áp dụng như thế nào?
Chi tiết
Nghỉ phép năm là một trong những quyền lợi mà người lao động được hưởng khi làm việc cho người sử dụng lao động. Vậy, trong trường hợp người lao động nghỉ ốm đau điều trị bệnh dài ngày thì có được hưởng nghỉ phép năm không? Pháp luật quy định về vấn đề này như thế nào? Luật Minh Gia sẽ giải đáp thông qua nội dung tư vấn sau đây:
Chi tiết
Người lao động không may bị tai nạn lao động sẽ được hưởng những quyền lợi gì? Mức hưởng trợ cấp tai nạn lao động là bao nhiêu? Người lao động cần làm những thủ tục gì để được hưởng trợ cấp tai nạn lao động? Đây là những câu hỏi mà rất nhiều bạn đọc quan tâm, để tìm được câu trả lời đúng nhất, kính mời bạn tham khảo nội dung bài viết dưới đây:
Chi tiết
Trên thực tế, có rất nhiều công ty tuyển dụng lao động nhưng lại không ký hợp đồng lao động để trốn tránh một số trách nhiệm, nghĩa vụ liên quan đến quyền lợi của người lao động. Trong tình huống này, đa phần người lao động đều không biết phải xử lý như thế nào để bảo vệ quyền lợi của mình.
Chi tiết
Để bảo đảm quyền lợi của người lao động, Bộ luật Lao động quy định người sử dụng lao động chỉ được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp luật định.
Chi tiết
Chế độ tai nạn lao động là một trong những chế độ của Bảo hiểm xã hội nhằm bù đắp những tổn thất về vật chất, tinh thần và những tổn hại về sức khỏe, tính mạng cho người lao động và thân nhân của họ. Khi người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động thì người sử dụng lao động cần nộp hồ sơ (mà người lao động cung cấp) theo quy định tới cơ quan Bảo hiểm xã hội để đề nghị hưởng chế độ tai nạn lao động.
Chi tiết
Công đoàn được thành lập với mục tiêu là nơi gửi gắm tâm tư, nguyện vọng của người lao động, là tổ chức được thành lập nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động. Vậy khi không có tổ chức công đoàn, chủ thể nào sẽ có trách nhiệm bảo vệ người lao động, hoạt động bảo vệ được lấy kinh phí từ đâu? Hãy cùng Luật Minh Gia tìm hiểu thông qua nội dung tư vấn dưới đây.
Chi tiết