Báo giá vụ việc
Gọi: 0902.586.286
Tư vấn luật
Công ty luật Minh Gia
- Đ/c văn phòng tại Hà Nội. - Đ/c văn phòng tại TP HCM
Trang chủ Hỏi đáp luật Lao động
Trả lại hồ sơ liên quan khi hết hạn hợp đồng lao động
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Trả lại hồ sơ liên quan khi hết hạn hợp đồng lao động

Theo quy định của pháp luật, khi chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm thanh toán các khoản tiền liên quan đến quyền lợi của người lao động cũng như trả lại hồ sơ, giấy tờ đã giữ của người lao động. Tuy vậy, có rất người sử dụng chây ỳ trong việc trả lại hồ sơ giấy tờ cho người lao động. Vậy khi người lao động rơi vào trường hợp này sẽ phải xử lý như thế nào? Luật Minh Gia sẽ giải đáp thông qua tình huống sau:

Chi tiết
Đang mang thai 5 tháng có được chuyển làm công việc nhẹ hơn không?
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Đang mang thai 5 tháng có được chuyển làm công việc nhẹ hơn không?

Bảo vệ thai sản là một trong những chính sách mà Nhà nước ta xây dựng để đảm bảo sức khỏe của người lao động nữ trong quá trình lao động. Theo đó, lao động nữ nói chung và lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ nói riêng sẽ được hưởng một số quyền lợi nhất định về việc làm, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, …

Chi tiết
Thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp nào? Thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt là bao lâu? Quyền và nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là như thế nào? … Luật Minh Gia tư vấn những vấn đề trên như sau:

Chi tiết
Thời gian công tác được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Thời gian công tác được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội

Thời gian tham gia Bảo hiểm xã hội là một trong những yếu tố có ảnh hưởng trực tiếp đến mức hưởng trợ cấp của hầu hết các chế độ Bảo hiểm xã hội mà pháp luật quy định. Do đó, đây là vấn đề luôn nhận được sự quan tâm từ nhiều cá nhân, tổ chức trong xã hội.

Chi tiết
Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động

Trong hợp đồng lao động, người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận và ghi cụ thể công việc của người lao động trong hợp đồng. Tuy nhiên, trong một số trường hợp cụ thể mà doanh nghiệp có quyền yêu cầu người lao động làm công việc khác so với hợp đồng, vậy trong trường hợp này quyền lợi của người lao động được quy định như thế nào, để hiểu rõ hơn về vấn đề này bạn có thể liên hệ với Luật sư để được hỗ trợ.

Chi tiết
Làm thêm ngoài giờ hành chính hưởng chế độ gì?
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Làm thêm ngoài giờ hành chính hưởng chế độ gì?

Tiền lương là một trong những quyền lợi của người lao động được hưởng khi tham gia quan hệ lao động. Vậy, pháp luật quy định như thế nào về tiền lương của người lao động? Người lao động làm thêm giờ được tính lương như thế nào? Công ty Luật TNHH Minh Gia tư vấn như sau:

Chi tiết
Công ty chấm dứt hợp đồng lao động trái luật phải bồi thường thế nào?
Phạm Diệu

Công ty chấm dứt hợp đồng lao động trái luật phải bồi thường thế nào?

Đơn phương chấm dứt hợp động là việc người sử dụng lao động hoặc người lao động tự mình chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần sự đồng ý của bên còn lại. Theo đó khi chấm dứt hợp đồng lao động sẽ xảy ra hai trường hợp, một là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng theo quy định pháp luật hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật. Luật sư sẽ tư vấn rõ hơn về vấn đề này.

Chi tiết
Liên hệ tư vấn