Thực tế hiện nay cho thấy tình trạng doanh nghiệp áp dụng các quy chế, thỏa thuận theo cảm tính, vi phạm quy định của pháp luật lao động và xâm phạm quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động như thỏa thuận về việc lao động nữ không được mang thai trong quá trình làm việc, thỏa thuận về việc không tham gia bảo hiểm xã hội...
Chi tiết
Trợ cấp thôi việc là khoản tiền mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động. Tuy nhiên, không phải người lao động nào cũng được hưởng hưởng loại trợ cấp này. Vậy, các điều kiện được hưởng trợ cấp thôi việc, mức chi trả trợ cấp thôi việc với mỗi người lao động được pháp luật quy định như thế nào? Để giải đáp thắc mắc của khách hàng về vấn đề trên, Công ty Luật TNHH Minh Gia xin tư vấn như sau:
Chi tiết
Tham gia bảo hiểm là nghĩa vụ bắt buộc của người lao động và người sử dụng lao động khi giao kết hợp đồng. Vậy trường hợp người lao động đi làm việc ở nước ngoài có phải đóng BHXH, khi về nước có được rút tiền BHXH không?
Chi tiết
Khi người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật, người sử dụng lao động có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động để xác minh vụ việc. Vậy sau thời gian bị tạm đình chỉ người lao động có được trả lương và đóng bảo hiểm xã hội không, khi xin nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không, nội dung sẽ được giải đáp thông qua nội dung tư vấn dưới đây.
Chi tiết
Người lao động được hưởng chế độ gì sau nghỉ việc? Điều kiện để hưởng các chế độ được quy định như thế nào? Thời hạn hưởng trong bao nhiêu lâu? Luật Minh Gia sẽ giải đáp vấn đề này qua bài viết sau đây:
Chi tiết
Tư vấn trường hợp công ty có yêu cầu người mới vào mang bằng Đại học gốc đi để đối chiếu với tờ công chứng. Nhưng vào ngày đó thì bên Công ty đã làm thất lạc/mất tấm bằng Cử nhân của em thì công ty phải bồi thường cho em như thế nào? Nội dung như sau:
Chi tiết
Luật bảo hiểm xã hội hiện hành quy định như thế nào về chế độ hưu trí? Điều kiện hưởng lương hưu đối với lao động nữ có gì khác so với lao động nam? Trường hợp nghỉ hưu trước tuổi do mất sức lao động thì phải đáp ứng điều kiện gì? Nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động có bị trừ mức hưởng lương hưu không?
Chi tiết
Trợ cấp thất nghiệp là chế độ phát sinh sau khi người lao động đã nghỉ việc, có nộp hồ sơ hưởng chế độ và được cơ quan có thẩm quyền xác định đủ điều kiện hưởng. Vậy điều kiện hưởng chế độ này là gì? Mức hưởng như thế nào?
Chi tiết
Khi nghỉ việc người lao động sẽ được hưởng một số chế độ theo quy định, tuy nhiên nhiều trường hợp người lao động chưa xác định được các chế độ mình được hưởng là gì dẫn đến nhiều trường hợp bị ảnh hưởng quyền lợi.
Chi tiết
Trợ cấp thôi việc là khoản tiền mà người lao động được chi trả sau khi chấm dứt hợp đồng lao động với người sử dụng lao động khi đáp ứng điều kiện pháp luật quy định. Trường hợp người lao động làm việc ở nhiều nơi thì chủ thể nào có nghĩa vụ chi trả trợ cấp thôi việc. Bài viết sau đây sẽ giải đáp.
Chi tiết