Pháp luật lao động hiện hành quy định như thế nào về xử lý kỷ luật lao động? Trường hợp nào công ty được quyền áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải người lao động? Trình tự, thủ tục sa thải được thực hiện như thế nào để phù hợp quy định pháp luật?
Chi tiết
Hiện nay dựa trên việc đã ký kết hợp đồng lao động thì các bên theo đó thực hiên nghĩa vụ của mình đến khi chấm dứt hợp đồng. Việc chấm dứt hợp đồng lao động kèm theo hậu quả pháp lý kết thúc quan hệ lao động và các bên phải thanh toán tất cả nghĩa vụ còn lại cho nhau.
Chi tiết
Tôi muốn hỏi về điều kiện hưởng chế độ ốm đau và bảo hiểm y tế khi phải nghỉ việc để phẫu thuật. Trường hợp của tôi cụ thể như sau:
Chi tiết
Xin chào Luật Minh Gia, Tôi hiện đang làm việc cho một công ty kinh doanh tư nhân (Công ty TNHH…). Mỗi tháng, nhân viên của công ty được nghỉ 4 ngày bất kỳ (không cố định 2 ngày cuối tuần thứ bảy và chủ nhật), cộng thêm 1 ngày phép năm chia đều ra cho 12 tháng.
Chi tiết
Xin cho tôi hỏi. Ngày 10/8/2015 tôi có nhận được thông báo của UBND thị xã về việc được nhận vào dạy hợp đồng tai trường tiểu học thị xã. Khi trình thông báo này cho đ/c Hiệu trưởng thì tôi được trường nhận vào kí hợp đồng từng năm một có đóng bảo hiểm xã hội (năm sau cũng tương tự như thế).
Chi tiết
Em có làm tại văn phòng nhỏ ở B, làm từ ngày 21/9/2015 đến 19/12/2015 thì được cho nghỉ việc vì không đủ khả năng chi trả lương, nhưng chỗ làm không giải quyết tiền lương của em từ ngày 1/11 - 19/12/2015 với số tiền 5.788.000 đồng cho em, đã hẹn em nhiều lần nhưng không trả, cứ đến văn phòng thì hẹn, mà đến ngày hẹn tiếp theo thì văn phòng đóng cửa, gọi điện thoại thì lại hẹn 5 tây, rồi 10 tây, sau đó đến ngày lại đến văn phòng thì không có ai, gọi điện thoại thì không bắt máy.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về trường hợp sa thải và đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về trường hợp sa thải trái pháp luật về trình tự, thủ tục. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Em làm nhân viên tiếp thị tư vấn sản phẩm tại công ty A , tháng 10/2015 em không có tiền lương doanh số. Đến khi nhận lương tháng 11/2015 cũng không được bù em có hỏi tại sao thì phía công ty người này bảo hỏi người kia. Ngày 11/01/2016 em nhận doanh số tháng 12/2015 cao gấp 3,0866 lần nhân viên khác.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về trường hợp nghỉ hưu sớm và mức hưởng lương
Chi tiết