LS Nguyễn Mạnh Tuấn

Dịch vụ luật sư lao động, giải quyết tranh chấp lao động

Luật Minh Gia ngoài hình thức tư vấn pháp luật lao động và tư vấn giải quyết tranh chấp liên quan đến vấn đề lao động qua điện thoại, Email và tư vấn trực tiếp, chúng tôi cung cấp dịch vụ luật sư tranh tụng các vụ án Lao động. Điều này là thật sự cần thiết nếu như bạn hoặc một người thân thiết đang trong vụ án tranh chấp lao động mà bạn không thể tự trình bày được các căn cứ pháp luật, không thể tự bảo vệ quyền lợi cho mình.

1. Sự cần thiết của luật sư khi giải quyết tranh chấp lao động

- Trong xu thế toàn cầu hoá, khi nền kinh tế ngày một phát triển cùng với sự tác động của nhiều yếu tố kinh tế – xã hội vì vậy trong quá trình sử dụng lao động đã xảy ra những bất đồng về quyền và lợi ích, dẫn đến tranh chấp giữa người lao động, tập thể lao động với người sử dụng lao động. Chế định giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án là công cụ pháp lý để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động và người sử dụng lao động, góp phần duy trì, ổn định quan hệ lao động, nâng cao hiệu quả của hoạt động sản xuất kinh doanh.

Tranh chấp lao động được hiểu là những tranh chấp về quyền và lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập và các điều kiện lao động khác về thực hiện hợp đồng lao động, thoả ước tập thể và trong quá trình học nghề.

- Sự ra đời và hoạt động của Toà lao động trong hệ thống Toà án nhân dân là nhằm đáp ứng nhu cầu hoàn thiện từng bước cơ chế giải quyết tranh chấp lao động, bảo đảm hiệu quả giải quyết các tranh chấp lao động tại Toà án. Kết quả khảo sát nghiên cứu thực tiễn tranh chấp lao động và việc giải quyết các tranh chấp lao động tại Toà án từ khi có bộ luật Lao động đến nay cho thấy các tranh chấp lao động ngày càng tăng và phức tạp.

- Trước yêu cầu đòi hỏi của xã hội, việc giải quyết các tranh chấp lao động phải nhanh chóng kịp thời, có chất lượng, hiệu quả. Cùng với việc tiếp tục nghiên cứu hoàn thiện các văn bản pháp luật về lao động, cần đẩy mạnh đào tạo bồi dưỡng đội ngũ thẩm phán, cán bộ làm công tác xét xử. Mặt khác, vai trò của Luật sư được đề cao hơn trong các vụ án lao động khi tiến hành tranh tụng bảo vệ quyền lợi cho các đương sự bởi pháp luật tố tụng được thực thi một cách chặt chẽ.

2. Lý do chọn Luật Minh Gia giải quyết tranh chấp về Lao động

- Luật Minh Gia là đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực tranh tụng vụ án lao động bởi có đội ngũ Luật sư, Chuyên gia có trình độ chuyên môn cao, đặc biệt là nắm vững pháp luật lao động, vận dụng xử lý tranh chấp một cách có hiệu quả. Quý khách khi có nhu cầu cần có Luật sư tham gia tranh tụng hãy liên hệ ngay cho chúng tôi để được hỗ trợ nhanh, chính xác nhất!

- Liên hệ luật sư lao động bằng các cách sau đây:

✔️ Cách 1: Liên hệ: 0902.586.286

✔️ Cách 2: Gửi Mail đến Luật Minh Gia hoặc gửi yêu cầu: Tại đây

✔️ Cách 3: Liên hệ luật sư tư vấn trực tiếp tại văn phòng hoặc yêu cầu tư vấn trực tiếp ngoài văn phòng

Những vướng mắc phức tạp, có nhiều tài liệu, chứng cứ quan trọng không thể gửi qua Mail hoặc qua điện thoại, Bạn có thể đặt lịch để trao đổi trực tiếp với luật sư tại văn phòng hoặc đặt lịch hẹn với Luật sư ngoài văn phòng để được hỗ trợ tốt nhất, vừa có thể nâng cao hiệu suất trao đổi thông tin, vừa có thể yên tâm về sự bảo mật của những chứng cứ, tài liệu.

Địa chỉ văn phòng:

- Văn phòng Hà Nội: Số 5 Ngõ 36, đường Nguyễn Thị Định, phường Trung Hòa, quận Cầu Giấy, TP Hà Nội

- Văn phòng TP HCM: A11-12 Tầng 11 Block A, Tòa nhà Sky Center, số 5B Phổ Quang, Quận Tân Bình, TP Hồ Chí Minh.

Dịch vụ Luật sư tranh tụng vụ án Lao động

>> Dịch vụ luật sư tranh tụng vụ án Lao động

Gọi: 0902.586.286

3. Dịch vụ giải quyết tranh chấp lao động tại Luật Minh Gia

3.1 Những tranh chấp về lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Toà án

Luật sư Luật Minh Gia tham gia tố tụng tại tòa án các vụ án liên quan đến Lao động bao gồm các tranh chấp và yêu cầu về lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của tòa án, cụ thể:

- Tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động mà Hội đồng hoà giải lao động cơ sở, hoà giải viên lao động của cơ quan quản lý nhà nước về lao động quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh hoà giải không thành hoặc không giải quyết trong thời hạn do pháp luật quy định, trừ các tranh chấp sau đây không nhất thiết phải qua hoà giải tại cơ sở:

+ Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

+ Về bồi thường thiệt hại giữa người lao động và người sử dụng lao động; về trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;

+ Giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động;

+ Về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về lao động;

+ Về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp xuất khẩu lao động.

Tranh chấp lao động tập thể giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động đã được Hội đồng trọng tài lao động tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương giải quyết mà tập thể lao động hoặc người sử dụng lao động không đồng ý với quyết định của Hội đồng trọng tài lao động, bao gồm:

+ Về quyền và lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập và các điều kiện lao động khác;

+ Về việc thực hiện thoả ước lao động tập thể;

+ Về quyền thành lập, gia nhập, hoạt động công đoàn.

- Các tranh chấp khác về lao động mà pháp luật có quy định.

3.2 Các dịch vụ tố tụng khác Luật Minh Gia cung cấp trong lĩnh vực Lao động

Ngoài dịch vụ Luật sư tranh tụng, Luật Minh Gia còn cung cấp dịch vụ đại diện tố tụng, tư vấn pháp luật, hướng dẫn cụ thể về:

- Yêu cầu công nhận và cho thi hành tại Việt Nam bản án, quyết định lao động của Toà án nước ngoài hoặc không công nhận bản án, quyết định lao động của Toà án nước ngoài mà không có yêu cầu thi hành tại Việt Nam.

- Yêu cầu công nhận và cho thi hành tại Việt Nam quyết định lao động của Trọng tài nước ngoài.

- Các yêu cầu khác về lao động mà pháp luật có quy định.

4. Quy trình Luật sư tranh tụng vụ án lao động tại Luật Minh Gia

Bước 1: Tiếp nhận thông tin và hồ sơ vụ việc và các chứng cứ, giấy tờ liên quan đến vụ việc tranh chấp lao động khi đương sự yêu cầu Luật sư tranh tụng.

Bước 2: Phân công luật sư tham gia tố tụng vụ án lao động, xác định về điều kiện, thẩm quyền giải quyết, thời gian thực hiện.

Bước 3: Thu thập chứng cứ, tài liệu và các điều kiện chứng minh khác theo quy định pháp luật để thực hiện nhiệm vụ nhiệm vụ tham gia tố tụng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của nguyên đơn, bị đơn, người bị hại, người liên quan và đương sự khác trong vụ án lao động.

Nhằm củng cố cho các căn cứ, luận điểm tranh luận trước tòa, Luật sư được phân công sẽ tiến hành thu thập, củng cố các chứng cứ chứng minh thân chủ bị vi phạm về quyền lợi trong vụ án lao động

Bước 4: Hoàn thiện hồ sơ tham gia tố tụng gửi các cơ quan tiến hành tố tụng và triển khai nghiên cứu sâu hồ sơ vụ án lao động.

Sau khi có đủ các chứng cứ nhất định và có đánh giá cụ thể về các khả năng xảy ra trong phiên tòa, Luật sư sẽ tiến hành gửi các đơn khởi kiện, văn bản đề nghị tới cơ quan tiến hành tố tụng và nghiên cứu sâu hơn về vụ án để phục vụ tốt nhất trong quá trình tranh tụng.

Bước 5: Luật sư tham gia tranh tụng tại cơ quan tiến hành tố tụng theo nhiệm vụ đã phân công nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của nguyên đơn, bị đơn, người bị hại, người liên quan và đương sự khác trong vụ án lao động.

Nếu bạn cần sử dụng dịch vụ trên, bạn hãy liên hệ ngay cho chúng tôi để được hỗ trợ nhanh nhất. Mọi sự góp ý, ủng hộ của quý khách hàng sẽ là động lực to lớn để Luật Minh Gia hoàn thiện chất lượng của các dịch vụ pháp lý.

>> Liên hệ để yêu cầu luật sư tư vấn, giải quyết tranh chấp lao động

Liên hệ luật sư