Kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất vi phạm bị xử phạt thế nào?

• 23/04/2015
• Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Xử phạt vi phạm hành chính về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất được quy định tại Nghị định số 95/2013/NĐ-CP như sau:

Phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp vi phạm bị xử phạt thế nào?

• 01/03/2015
• Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Mức xử phạt vi phạm về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được quy định tại Nghị định số 95/2013/NĐ-CP như sau:

Hỏi về trường hợp doanh nghiệp gặp khó khăn nợ tiền đóng bảo hiểm

• 01/03/2015
• Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Chào luật sư, mong luật sư cho tôi hỏi trường hợp thực hiện công văn chỉ đạo thực hiện đối với trường hợp doanh nghiệp thực sự gặp khó khăn nợ tiền đóng bảo hiểm, nội dung như sau:

Xử phạt vi phạm quy định về sử dụng lao động nữ

• 01/03/2015
• Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Mức xử phạt vi phạm quy định về sử dụng lao động nữ được quy định tại Nghị định số 95/2013/NĐ-CP như sau:

Xử phạt vi phạm quy định về sử dụng người nước ngoài lao động tại Việt Nam

• 01/03/2015
• Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Mức xử phạt vi phạm quy định về sử dụng người nước ngoài lao động tại Việt Nam được quy định tại Nghị định số 95/2013/NĐ-CP như sau:

Hợp đồng lao động bị vô hiệu khi nào?

• 01/03/2015
• Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Theo quy định của bộ luật lao động mới được ban hành năm 2012 quy định khá cụ thể về các trường hợp đẫn đến hợp đồng lao động bị vô hiệu:

Mức xử phạt vi phạm hành chính về hợp đồng lao động

• 21/02/2015
• Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Mức xử phạt vi phạm hành chính về hợp đồng lao động được quy định tại Nghị định số 95/2013/NĐ-CP như sau:

Xác định điều kiện khởi kiện vụ án về tranh chấp lao động

• 21/02/2015
• Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Điều kiện khởi kiện và thụ lý vụ án về tranh chấp lao động được hướng dẫn và quy định cụ thể tại Bộ luật Lao động 2012 như sau:

Thủ tục hành chính về chế độ thai sản

• 21/02/2015
• Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: lao động nữ mang thai; lao động nữ sinh con; người lao động nhận nuôi con dưới bốn tháng tuổi; người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.

Những loại công việc nào không được sử dụng lao động nữ?

• 21/02/2015
• Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Những công việc không được sử dụng lao động nữ được quy định tại điều 160 Bộ Luật lao động 2012, nội dung cụ thể như sau:

Trình tự giải quyết tranh chấp lao động cá nhân

• 21/02/2015
• Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền, nghĩa vụ và lợi ích phát sinh giữa các bên trong quan hệ lao động. Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động và tranh chấp lao động tập thể giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động.

Xử phạt vi phạm hành chính về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi

• 21/02/2015
• Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Xử phạt vi phạm hành chính về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi được quy định tại Nghị định số 95/2013/NĐ-CP như sau: