Cán bộ, công chức, viên chức là nguồn nhân lực hàng đầu trong việc xây dựng, quản lý, thực hiện các chính sách, pháp luật mà nhà nước đã đưa ra. Do đó, để bổ nhiệm hoặc tuyển dụng những người làm việc trong vị trí này đòi hỏi phải thật sự chặt chẽ và minh bạch. Luật sư sẽ tư vấn rõ hơn về vấn đề này.
Chi tiết
Câu hỏi tư vấn: T11/2010 tôi được nhận về làm giảng viên của trường đại hoc X, kí hợp đồng thử việc lạo động 1 năm- 05/2011 tôi tự tìm được học bổng của dự án bên Pháp làm nghiên cứu sinh. Nguồn học bổng này là hoàn toàn của Pháp, không lấy kinh phí từ chính phủ Việt Nam hay nhà trường.
Chi tiết
Quan hệ lao động là một trong những quan hệ xã hội phổ biến trong hiện nay. Vậy pháp luật quy định như thế nào về quyền và nghĩa vụ của các bên quan hệ lao động? Hợp đồng lao động có bắt buộc phải giao kết bằng văn bản không? Trường hợp có tranh chấp phát sinh thì xử lý như thế nào? Luật Minh Gia tư vấn những vấn đề này như sau:
Chi tiết
Chúng tôi đang làm việc tại một Trung tâm nuôi dạy Trẻ khuyết tật, độ tuổi từ 1 đến dưới 18 tuổi. Các cháu bị khuyết tật cả về thể chất và trí tuệ. Hoàn cảnh gia đình rất nghèo khó. Một số đang có sổ hộ nghèo. Trung tâm hiện đang dạy cho gần 100 trẻ, sáng đi học, chiều gia đình đón về như như những trẻ học phổ thông khác. Vậy các cháu của Trung tâm chúng tôi có được hưởng chế độ hỗ trợ chi phí học tập như trong Nghị định không?
Chi tiết
Bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại hình bảo hiểm do Nhà nước tổ chức mà người tham gia bảo hiểm được quyền lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với tài chính của mình.
Chi tiết
Thưa luật sư! Em tốt nghiệp Cao đẳng Sư phạm chuyên ngành Toán - Tin (loại Khá) năm 2003 và về công tác tại Trường THCS Thị Trấn A. Sau đó có quyết định biên chế chính thức của Sở Nội vụ năm 2004. Năm 2011, em được điều động về công tác về Phòng GD&ĐT huyện (theo quyết định của Trưởng phòng).
Chi tiết
Tôi làm việc cho 1 cty được 4 năm và đã nghỉ việc chốt sổ vào Tháng 8/2015. Tôi qua cty mới kí hợp đồng vào Tháng 10/2015. Lúc kí hợp đồng tôi mới biết đang mang thai. Dự sinh của tôi là 20/5/2016. Tôi dự định sinh rồi chốt sổ nghỉ luôn. Vậy tôi sinh vào cuối tháng 5/2016 và chốt sổ nghỉ luôn tôi có được hưởng chế độ thai sản không?
Chi tiết
Gửi Luật Minh Gia, Em có 1 thắc mắc mong Luat Minh Gia có thể trả lời giúp em. Tháng 7 năm 2015 em được quận A kí hợp đồng lao động không thời hạn, với mức lương được hưởng là 2,67 và hưởng các chế độ khác theo quy định của nhà nước. Em được tuyển dụng vào làm giáo viên tại TT GD dạy nghề và thường xuyên.
Chi tiết
Xin chào luật sư! Tôi đang làm việc trong một cty có 100% vốn nước ngoài nhưng người VN quản lý, vừa rồi tôi có làm hoá đơn VAT sai quy định vi phạm nội quy cty với hình thức là sa thải nhưng thời gian sai phạm lúc tôi đang mang thai 5 tháng, chiếu theo điểm d khoản 4 điều 123 BLLĐ thì ko xử lý kỷ luật đối với phụ nữ đang mang thai và nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi thế nên cty không xử lý kỷ luật tôi, và vì số tiền thất thoát của hoá đơn cũng ít nên họ bỏ qua không yêu cầu tôi bồi thường.
Chi tiết
Em ký hợp đồng làm việc tại một công ty A từ ngày 15/07/2015 với hợp đồng vô thời hạn làm việc tại công ty. Trước đó em phỏng vấn công ty có cần tuyển người sang công tác làm việc tại chi nhánh bên nước ngoài và có nói với em là phải làm việc tối thiểu ít nhất tư 6 tháng hay một năm. Em đăng ký công việc làm nhân viên kinh doanh bên đó nhưng sau đó công ty tạm hoãn và cho em đi đào tạo tại khoảng gần 1 tháng tại một công ty cơ khí...
Chi tiết
