Hỏi đáp pháp luật Lao động

Luật sư tư vấn pháp luật chung trong lĩnh vực hình sự, trả lời tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm - Thuế miễn phí qua Email, tư vấn qua tổng đài 1900.6169 như quy định về Hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật sa thải, chế độ lao động, bảo hiểm và các quy định khác liên quan.
 

Quy định pháp luật về nâng bậc lương cho người lao động

Câu hỏi: Em có 1 số vấn đề muốn hỏi anh chị về nghề nghiệp cho cán bộ, công nhân viên khi nâng bậc lương như tư vấn về việc nâng lương đối với người lao động khi họ không làm theo đúng công việc như ...

Chi tiết >>

Có được phép ký nhiều hợp đồng lao động cùng thời gian không?

Luật sư cho hỏi Người lao động có được phép ký cùng một lúc với nhiều người sử dụng lao động không? Nếu có thì quy định pháp luật về vấn đề này như thế nào? Cụ thể như sau: Tôi hiện đang làm ở công ty ...

Chi tiết >>

Các chế độ người lao động được hưởng khi chấm dứt hợp đồng

Luật sư tư vấn về các chế độ người lao động được hưởng khi chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định pháp luật hiện hành. Ngoài trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, người lao động được hưởng chế độ ...

Chi tiết >>

Thời gian báo trước khi chấm dứt hợp đồng lao động là bao lâu?

Thời gian thông báo để chấm dứt hợp đồng lao động là bao lâu, thế nào là đơn phương chấm dứt HĐLĐ đúng luật, và rất nhiều vấn đề liên quan đến quyền lợi của các bên mà bạn cần tìm hiểu kỹ quy định ...

Chi tiết >>

Chế độ lương khi người lao động bị kết án tù quy định như thế nào?

Luật sư cho tôi tư vấn về trường hợp người lao động bị kết án tù thì chế độ lương của họ được giải quyết như thế nào? Cụ thể như sau: Tôi đang là viên chức, bị tòa án sơ thẩm gia lai kết án tù giam từ ...

Chi tiết >>

Quy định pháp luật về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Trường hợp nào là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật, trách nhiệm của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào? Quy định pháp luật về vấn đề này như ...

Chi tiết >>

Luật sư tư vấn về việc trừ tiền lương cơ bản

Luật sư cho hỏi: Trường hợp người sử dụng lao động không bố trí được công việc cho người lao động, do không có việc nhưng sau đó lại trừ vào tiền lương như thế có vi phạm luật không? cụ thể: Chúng tôi ...

Chi tiết >>

Bảo hiểm xã hội một lần nếu tham gia đóng tiếp thực hiện thế nào?

Nhờ luật sư tư vấn trường hợp: Nếu đã lĩnh bào hiểm xã hội một lần, sau đó lại đóng tiếp bảo hiểm xã hội thì có phải nộp lại sổ bảo hiểm cũ không? cụ thể: Năm 2006 trở về trước vợ tôi làm việc ở Thành ...

Chi tiết >>

Đi làm bù khi nghỉ có việc riêng được quy định thế nào?

Luật sư tư vấn về thời gian làm việc thời gian nghỉ ngơi và quy định pháp luật về việc làm bù trong trường hợp nghỉ do có công việc riêng như thế nào? Chi tiết cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Giảm lương không theo hợp đồng có vi phạm luật không?

Tiền lương là mối quan tâm hàng đầu của người lao động khi tham gia quan hệ lao động, đây cũng là vấn đề tranh chấp thường xuyên giữa người lao động với chủ sử dụng lao động. Pháp luật quy đinh như ...

Chi tiết >>

Điều kiện để được hưởng trợ cấp mất việc làm?

Khi chấm dứt hợp đồng lao động, không phải lao động nào cũng biết rõ các khoản trợ cấp mình có thể nhận được. Để tìm hiểu về vấn đề này, bạn có thể tham khảo tình huống mà Luật Minh Gia tư vấn dưới ...

Chi tiết >>

Luật sư tư vấn chế độ thai sản của người lao động

Luật sư tư vấn về chế độ thai sản của người lao động. Lao động nữ sau khi nghỉ thai sản được hưởng những quyền lợi gì nếu như sức khỏe còn yếu? Pháp luật quy định chi tiết về vấn đề này như sau: Tôi ...

Chi tiết >>

Luật sư tư vấn về chế độ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động

Luật sư tư vấn về chế độ bảo hiểm thất nghiệp cụ thể Trường hợp nào thì người lao động được hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi chấm dứt hợp đồng, quy định của pháp luật chi tiết như sau:

Chi tiết >>

Chế độ phụ cấp độc hại và điều kiện được hưởng?

Luật sư tư vấn về chế độ phụ cấp độc hại. Trong điều kiện làm việc như thế nào thì người lao động được hưởng phụ cấp độc hại. Quy định của pháp luật về vấn đề này như thế nào? Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Luật sư tư vấn về việc rút hồ sơ xuất khẩu lao động

Luật sư tư vấn về việc muốn rút hồ sơ xuất khẩu lao động. Trường hợp đã nộp hồ sơ để xuất khẩu lao động nhưng người lao động không muốn đi nữa và muốn rút hồ sơ thì phải làm như thế nào? Cụ thể như ...

Chi tiết >>

Không ký hợp đồng lao động có quyền lợi gì khi chấm dứt hợp đồng?

Luật sư tư vấn về việc chấm dứt hợp đồng lao động. Trường hợp người lao động không có hợp đồng lao động thì có được hưởng các quyền lợi như những trường hợp khác không? Quy định của pháp luật về vấn ...

Chi tiết >>

Thủ tục gộp hai sổ bảo hiểm phải làm như thế nào?

Tư vấn về thủ tục gộp hai sổ bảo hiểm. Nếu như có thời gian đóng trùng nhau thì phải giải quyết như thế nào? Quy định của pháp luật về vấn đề này như sau: Tôi đóng bảo hiểm ở 2 nơi. Do vô tình không ...

Chi tiết >>

Quyền lợi của người lao động khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng

Khi Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì người lao động được hưởng quyền lợi gì, chế độ hưởng như thế nào, có được bồi thường không và rất nhiều vấn đề khác bạn sẽ thắc mắc khi rơi vào ...

Chi tiết >>

Chấm dứt hợp đồng lao động do ốm đau có trái luật không?

Luật sư tư vấn về chấm dứt hợp đồng lao đồng. Người lao động muốn chấm dứt hợp đồng lao động do bị ốm đau trong trường hợp này có phải là chấm dứt trái luật không? Điều kiện để được nghỉ là như thế ...

Chi tiết >>

Thuyên chuyển công tác khác so với hợp đồng lao động có vi phạm không?

Kính gửi công ty luật Minh Gia cho tôi hỏi trường hợp người lao động bị thuyên chuyển công tác không có lý do thì xử lý như thế nào? Tôi hiện đang làm việc bình thường tại công ty cổ phần tập đoàn ...

Chi tiết >>

Dịch vụ luật sư

Để đáp ứng tối đa yêu cầu tư vấn luật ngày càng nhiều và đa dạng của khách hàng trên nhiều lĩnh vực khác nhau, Công ty Luật Minh Gia mở rộng tư vấn trực tiếp tại văn phòng hoặc địa chỉ ngoài văn phòng theo yêu cầu tư vấn.

Gửi Yêu Cầu

    Hotline: 1900.6169