Trang chủ » Lao động » Hỏi đáp Lao động
Hỏi đáp pháp luật Lao động
Luật sư tư vấn pháp luật chung trong lĩnh vực hình sự, trả lời tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm - Thuế miễn phí qua Email, tư vấn qua tổng đài 1900 6169 như quy định về Hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật sa thải, chế độ lao động, bảo hiểm và các quy định khác liên quan.
Ký kết hợp đồng làm việc trong đơn vị sự nghiệp, cơ quan nhà nước tiền lương được tính thế nào?
Luật sư tư vấn về chế độ tiền lương của người lao động khi ký kết hợp đồng lao động với đơn vị sự nghiệp, cơ quan nhà nước. Nội dung tư vấn như sau:
Có được chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức nữ khi nghỉ thai sản?
Luật sư tư vấn về việc có được chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức nữ trong thời gian nghỉ thai sản. Nội dung tư vấn như sau:
Vắng mặt hai lần, tòa có triệu tập lần ba?
Luật sư tư vấn về: Sự có mặt của đương sự, người đại diện, người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đương sự theo quy định của pháp luật.
Tư vẫn về bồi hoàn chi phí đào tạo khi chấm dứt hợp đồng
Dạ em xin chào các anh/chị trong ban tư vấn luật ạ! Em có một việc rất cần anh/chị hỗ trợ tư vấn, cụ thể như sau ạ: Em hiện là Giảng viên cơ hữu của 1 trường ĐH tư thục.
Hỏi về phụ cấp và thời gian làm việc trong quá trình thử việc
Luật sư tư vấn về trường hợp nhận được thư mời thử việc từ công ty và thực tế đã đi làm tại công ty có được coi là đã giao kết hợp đồng thử việc không?
Tư vấn về bồi hoàn chi phí đào tạo khi nghỉ việc
Dạ em xin chào các anh/chị trong ban tư vấn luật ạ! Em có một việc rất cần anh/chị hỗ trợ tư vấn, cụ thể như sau ạ: Em hiện là Giảng viên cơ hữu của 1 trường DH tư thục. Hiện theo hợp đồng của em là vào 18/9/2017 mới hết hạn 1 năm và kí lại.
Quyền lợi của người lao động khi chấm dứt hợp đồng theo thỏa thuận.
Luật sư tư vấn về vấn đề người sử dụng lao động và người lao động không muốn tiếp tục hợp đồng lao động khi hợp đồng vẫn còn hiệu lực và thỏa thuận chấm dứt hợp đồng, trong trường hợp này quyền lợi của người lao động như thế nào?
Người lao động tự ý nghỉ việc bao nhiêu ngày thì bị sa thải?
Luật sư tư vấn về việc các trường hợp mà người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động, người lao động tự ý nghỉ việc bị xử lý như thế nào?. Nội dung tư vấn như sau:
Giải quyết thế nào khi nghỉ việc công ty không trả sổ BHXH?
Luật sư tư vấn về trường hợp khi chấm dứt quan hệ lao động mà công ty không xác nhận và trả sổ bảo hiểm xã hội. Nội dung tư vấn:
Nghỉ việc không lương có được trả trợ cấp thôi việc không?
Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động ký hợp đồng không xác định thời hạn, đơn phương chấm dứt lao động với người sử dụng lao động, nghỉ việc không lương và về trợ cấp thôi việc. Cụ thể như sau:
Công ty cũ chưa chốt sổ bảo hiểm xã hội thì phải làm thế nào?
Luật sư tư vấn đối với trường hợp công ty cũ chưa chốt bảo hiểm xã hội mà đóng tiếp bảo hiểm ở công ty mới cho người lao động thì thời gian đóng trùng sẽ được giải quyết như thế nào? Nội dung tư vấn như sau:
Quy định về việc thuyên chuyển công tác đối với giáo viên
Luật sư tư vấn về trình tự, thủ tục trong trường hợp giáo viên xin thuyên chuyển đơn vị công tác. Nội dung tư vấn như sau:
Xin tư vấn về thanh toán bảo hiểm xã hội một lần
Tư vấn về trường hợp đã được thanh toán tiền hỗ trợ quốc phòng nay muốn thanh toán BHXH một lần thì có bị trừ đi số tiền hỗ trợ quốc phòng không?
Hòa giải thành nhưng thực hiện chưa đầy đủ có phải bồi thường?
Công ty cho nghỉ việc trái phép, sau đó người lao động nhờ P. Lao động quận can thiệp và 2 bên ký biên bản hòa giải thành. Do không thực hiện đúng biên bản hòa giải nên NLĐ khởi kiện đến Tòa án và Tòa án bác đơn với lý do các bên đã hòa giải thành là đúng hay sai?
Những quy định đối với bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Luật sư tư vấn về vấn đề muốn đóng sổ bảo hiểm xã hội tự nguyện khi chưa chốt sổ bảo hiểm xã hội cũ có được không? Phải làm sổ mới trên này hay cứ đóng theo số sổ cũ? Khi tham gia BHXH tự nguyện sau đó muốn tham gia bảo hiểm XH bắt buộc thì có được không?
Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chuyển NLĐ làm công việc khác như thế nào?
Công ty điều chuyển người lao động làm công việc khác và giảm lương, việc giảm lương này có đúng hay không? Nếu NLĐ viết đơn xin nghỉ có được hưởng trợ cấp gì không? Và NLĐ đồng ý chuyển bộ phận thì thời gian làm là bao lâu, mức lương được tính như thế nào ,tính tổng lương thực lãnh hay tính theo mức lương trong hợp đồng lao động?
Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi người lao động bị tai nạn lao động?
Luật sư tư vấn về vấn đề người lao động được hưởng chế độ về tai nạn lao động vì đang thực hiện việc di chuyển từ chỗ làm về nhà trong khoảng thời gian và cung đường hợp lý. Vậy trách nhiệm của người sử dụng lao động trong trường hợp này như thế nào? Nội dung tư vấn như sau:
Trách nhiệm của người lao động khi người lao động bị tai nạn lao động?
Luật sư tư vấn về vấn đề người lao động được hưởng chế độ về tai nạn lao động vì đang thực hiện việc di chuyển từ chỗ làm về nhà trong khoảng thời gian và cung đường hợp lý. Vậy trách nhiệm của người sử dụng lao động trong trường hợp này như thế nào? Nội dung tư vấn như sau:
Thời gian để tính hưởng trợ cấp thôi việc như thế nào ?
Luật sư tư vấn về vấn đề làm việc từ 5/2008 đến 4/2017 nhưng ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp từ 8/2009. Vậy khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật có được hưởng trợ cấp thôi việc và thời gian tính từ khi nào?
Thuyên chuyển công tác định kỳ cho công chức mới công tác được một năm có đúng không?
Tôi làm công chức văn phòng thống kê (bằng trung cấp kế toán doanh nghiệp) qua thi tuyển từ tháng 11 năm 2005 đến năm 2011 thì bị điều động hoán đổi, trong quá trình công tác không có vi phạm kỷ luật gì cả. Vậy mà lãnh đạo UBND phường mời tôi làm việc điều động chuyển đổi với một đồng chí công chức tài chính kế toán (bằng trung cấp kế toán ngân sách) vừa thi đậu công chức năm 2010 công tác hơn 1 năm. Việc thuyên chuyển này có đúng quy định pháp luật không?Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
