Tự ý nghỉ việc khi bị thuyên chuyển công tác có sao không
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Tự ý nghỉ việc khi bị thuyên chuyển công tác có sao không

Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động có rất nhiều trường hợp người lao động không đồng ý hoặc có mẫu thuẫn với công ty, trong nhiều trường hợp người lao động có những cách xử sự hoặc phản đối với công ty nhưng lại gây ra những hậu quả cho mình.

Chi tiết
Vợ có được đi lấy sổ đỏ khi mang tên chồng không?
LS Nguyễn Phương Lan

Vợ có được đi lấy sổ đỏ khi mang tên chồng không?

Quyền sử dụng đất là một trong những tài sản có giá trị lớn, vì vậy việc cấp và trao giấy chứng nhận quyền sử dụng đất cần được thực hiện một cách nghiêm túc, cẩn thận để tránh sai sót, gây ảnh hưởng đến quyền lợi của người sử dụng đất.

Chi tiết
Bồi thường thiệt hại khi cho nhân viên thôi việc
Trần Phương Hà

Bồi thường thiệt hại khi cho nhân viên thôi việc

Khi đã giao kết hợp đồng lao động người sử dụng lao động và người lao động có trách nhiệm thực hiện đúng các nội dung đã thỏa thuận trong hợp đồng trong đó có thỏa thuận liên quan đến thời hạn của hợp đồng. Nếu muốn chấm dứt thực hiện hợp đồng trước thời hạn thì các bên phải đáp ứng được các điều kiện đã được pháp luật quy định.

Chi tiết
Số ngày nghỉ phép hàng năm của cán bộ, công chức cấp xã
LS Nguyễn Phương Lan

Số ngày nghỉ phép hàng năm của cán bộ, công chức cấp xã

Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động sẽ được nghỉ phép năm theo quy định của Bộ luật lao động. Vậy cán bộ, công chức làm việc trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập có được nghỉ phép năm không? Bài viết dưới đây sẽ giải đáp.

Chi tiết
Người tham gia BHYT được hưởng các chế độ từ khi nào?
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Người tham gia BHYT được hưởng các chế độ từ khi nào?

Bảo hiểm y tế là hình thức bảo hiểm bắt buộc được áp dụng đối với các đối tượng theo quy định của Luật bảo hiểm y tế 2008 sửa đổi, bổ sung 2014 để chăm sóc sức khỏe, không vì mục đích lợi nhuận do Nhà nước tổ chức thực hiện.

Chi tiết
NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ có phải BT chi phí đào tạo?
Triệu Lan Thảo

NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ có phải BT chi phí đào tạo?

Chấm dứt hợp đồng lao động là quyền của người lao động trong quan hệ lao động, tuy nhiên việc chấm dứt hợp đồng lao động cũng cần đáp ứng theo quy định pháp luật. Trong một số trường hợp khi giao kết hợp đồng lao động có phát sinh đào tạo thì người lao động còn có thể phải bồi hoàn chi phí đào tạo khi chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn.

Chi tiết
Giải quyết trường hợp sa thải trái pháp luật
Nguyễn Ngọc Ánh

Giải quyết trường hợp sa thải trái pháp luật

Luật sư tư vấn về các trách nhiệm của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, các quyền lợi của người lao động khi rơi vào trường hợp bị chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật và hướng giải quyết khi có tránh chấp phát sinh.

Chi tiết
Liên hệ tư vấn