Trang chủ » Lao động » Hỏi đáp Lao động
Hỏi đáp pháp luật Lao động
Luật sư tư vấn pháp luật chung trong lĩnh vực hình sự, trả lời tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm - Thuế miễn phí qua Email, tư vấn qua tổng đài 1900.6169 như quy định về Hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật sa thải, chế độ lao động, bảo hiểm và các quy định khác liên quan.
Dùng Giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời để dự tuyển công chức có được không
Sử dụng giấy chứng nhận tốt nghiệp đại học tạm thời để dự tuyển công chức thì có hợp lệ không
Tư vấn về trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động
Luật Minh Gia tư vấn về trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động là của người sử dụng lao động hay của công ty bảo hiểm nhân thọ.
Bảo hiểm xã hội một lần được tính như thế nào
Giúp cách tính tiền BHXH.một lần của tôi như sau. Tôi làm công ty trước hơn 3 năm. Nhưng khi nhận Sổ BHXH thì họ chỉ đóng cho tôi có 9 tháng thôi. Đến khi làm việc công ty thứ 2 được hơn 6 năm. Tôi cũng đã nhận được tiền trợ cấp thất nghiệp được 7 tháng rồi. Số tiền nhận mỗi tháng là. 2.615.000 vnd. Và hiện tại tôi đang chờ nhận tiền BHXH 1 lần. Vậy xin hỏi số tiền nhận cuối cùng là bao nhiêu?
Tư vấn hưởng chế độ thai sản của chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc
Luật sư tư vấn về vấn đề Cán bộ xã phường không chuyên trách hưởng chế độ thai sản của bảo hiểm xã hội bắt buộc. Mức trợ cấp khi hưởng chế độ thai sản đối với người lao động. Nội dung tư vấn như sau:
Chuyển NLĐ làm việc khác so với hợp đồng lao động thì được hưởng những chế độ gì?
Luật sư tư vấn về trường hợp cơ quan chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng thì người lao động sẽ được hưởng những quyền lợi gì và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.
Thanh lý hợp đồng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động
Nhờ văn phòng tư vấn giúp về việc thanh lý hợp đồng lao động như sau: Xin chào toà soạn. Đang sinh sống và làm việc tại H. Vừa qua tôi có ký hợp đồng làm cho Cty Đ. Sau khi 2 bên làm việc thì có phât sinh vấn đề nên cả hai thoả thuận đi đến thanh lý hợp đồng. Giá trị phía Cty chịu thanh toán là 9.900k. Nhưng cty cứ hẹn lần hẹn mãi rồi sau đó ko chịu thanh toán. Giờ yêu cầu làm theo hợp đồng.
Không ký hợp đồng lao động khi làm việc, bị cho thôi việc phải làm sao
Em vào công ty làm việc từ ngày 12/3 đến ngày 16/4 thì bị sa thải với lý do mang bầu 2 tháng. Em cũng chưa ký hợp đồng với công ty và không có văn bản sa thải nào cả. Em được thông báo bị đuổi việc và không được trả lương. Cho em hỏi em muốn lấy được tiền lương 13 ngày công và gần 20 giờ tăng cả thì phải làm thế nào?
Tư vấn về bảo hiểm xã hội tự nguyện và nhận bảo hiểm xã hội 1 lần.
Luật sư tư vấn về trường hợp tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và bảo hiểm xã hội 1 lần. Nội dung tư vấn như sau:
Đã hưởng bảo hiểm xã hội một lần có phải trả lại
Em có làm thủ tục để hưởng trợ cấp BHXH 1 lần tại BHXH quận. Sau khi nhận trợ cấp BHXH một lần thì em có ký hợp đồng lao động mới với công ty khác và đóng BHXH. Vậy e có phải trả lại tiền trợ cấp 1 lần lại cho BHXH không ạ?
Thay đổi chức danh nghề nghiệp đối với viên chức
Luật sư tư vấn về trường hợp thay đổi chức danh nghề nghiệp từ giảng viên hạng III sang nghiên cứu viên hạng III.
Tư vấn về trường hợp người lao động giao kết nhiều hợp đồng lao động và đóng trùng BHXH
Luật sư tư vấn về trường hợp: Làm việc hai nơi cùng một lúc có vi phạm pháp luật hay không? Đóng trùng BHXH thì giải quyết như thế nào?
Lao động nữ nghỉ dưỡng thai có được hưởng chế độ thai sản?
Luật sư tư vấn về điều kiện được hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Lao động nữ nếu nghỉ dưỡng thai do sức khỏe yếu thì có đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản không?
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có được nhận tiền lương tháng?
Luật sư tư vấn về vấn đề tiền lương tháng của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có thể không trả lương tháng cho người lao động không?
Xác định điều kiện để được hưởng chế độ thai sản theo quy định hiện hành?
Luật sư tư vấn về xác định các điều kiện để được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật hiện hành và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.
Tư vấn về điều kiện lao động nữ được hưởng chế độ thai sản.
Luật sư tư vấn về thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để lao động nữ được hưởng chế độ thai sản. Nôi dung tư vấn như sau:
NLĐ chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì có được trả lương không?
Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì có được hưởng tiền lương không và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.
NLĐ đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí thì có được tiếp tục làm việc tại cơ quan không?
Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động đã đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí thì có được tiếp tục làm việc tại cơ quan hay không, người SDLĐ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.
Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mà đi thử việc thì có bị mất trợ cấp thất nghiệp không?
Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động đang trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp mà đi thử việc ở một công ty mới thì có có bị mất trợ cấp thất nghiệp không và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.
NLĐ đi làm vào ngày nghỉ lễ, tết nhưng không được hưởng lương làm thêm giờ đúng hay sai?
Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương nhưng không được trả lương làm thêm giờ thì có đúng với quy định của pháp luật không và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.
Không ký hợp đồng lao động, Công ty có được khấu trừ tiền lương của người lao động?
Luật sư tư vấn về vấn đề: Công ty và người lao động ký thỏa thuận lao động nhưng trong bản thỏa thuận không thể hiện rõ nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động sau khi nghỉ việc. Vậy sau khi nghỉ việc người lao động có phải bồi thường khi không bàn giao lại các tài sản mà trước đó công ty đã giao trong quá trình làm việc ?Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
