Trang chủ » Lao động » Hỏi đáp Lao động
Hỏi đáp pháp luật Lao động
Luật sư tư vấn pháp luật chung trong lĩnh vực hình sự, trả lời tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm - Thuế miễn phí qua Email, tư vấn qua tổng đài 1900 6169 như quy định về Hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật sa thải, chế độ lao động, bảo hiểm và các quy định khác liên quan.
Khi nào cần giám định lại thương tật?
Luật sư tư vấn về vấn đề một người sau khi mổ tim đã giám định tỷ lệ thương tật, vậy có cần phải giám định lại để xem xét về điều kiện công tác. Nội dung tư vấn như sau:
Phải làm gì khi người sử dụng lao động chậm trả lương?
Luật sư tư vấn về vấn đề công ty không ký kết hợp đồng với người lao động và sau đó chậm thanh toán lương. Trong trường hợp này phải xử lý như thế nào? Nội dung tư vấn như sau:
Thắc mắc phải hội họp, dạy tiết mẫu vào ngày thứ bảy của Giáo viên tiểu học
Tôi là giáo viên tiểu học, Hiệu trưởng yêu cầu Giáo viên phải hội họp, dạy tiết mẫu, dự giờ Khối, Trường vào các ngày thứ bảy hàng tuần. Hiệu trưởng lấy lí do là do đặc thù công việc của ngành không có khoảng thời gian trống nào trong các ngày dạy ngoài ngày thứ bảy nên phải sử dụng ngày này ngoài ra Gv cũng là người lao động nên phải làm đủ 8 tiếng/ngày và tuần 40 giờ. Mà GV chỉ dạy 1 buổi còn 1 buổi nghỉ nên lấy ngày thứ bảy bù vào. Vậy xin hỏ
Các trường hợp được hưởng chế độ người có công với cách mạng.
Luật sư tư vấn về trường hợp có tham gia quân đội từ năm 1977, xuất ngũ năm 1979, đã được đào tạo qua lớp hạ sĩ quan rồi được gửi đi học văn hoá tại đoàn 564, sau thời gian đó đơn vị lại điều động tôi về trường văn hoá quân khu để học văn hoá có được hưởng chế độ người có công với cách mạng không. Cụ thể như sau:
Có được hủy sổ bảo hiểm trong trường hợp đã nhận tiền BHXH 1 lần không?
Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động có 2 sổ bảo hiểm xã hội, đã hưởng bảo hiểm xã hội một lần của một sổ. Cơ quan BHXH huyện báo là phải nộp lại số tiền BHXH 1 lần đã nhận theo thời gian đóng BHXH sổ mới để làm hồ sơ gộp sổ rồi mới chi trả lại tiền BHXH 1 lần, có được hủy sổ trong trường hợp này không?
Đơn phương xin nghỉ việc khi không ký kết hợp đồng lao động
Luật sư tư vấn về trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng khi không ký kết hợp đồng lao động. Nội dung tư vấn như sau:
Thời gian đóng BHXH để tính đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản là bao lâu?
Câu hỏi: Kính gửi quý công ty: Em đóng bảo hiểm đến T2/2017 là 6 năm 5 tháng, từ T3/2017 đến bây giờ là em không tham gia đóng BHXH nữa. Em dự kiến sinh con vào T01/2018. Em muốn hỏi công ty trường hợp em như trên có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không ạ. Và em có được một người bạn tư vấn là đóng thêm 4 tháng BHXH là tháng 9,10,11,12 và cộng với 2 tháng là tháng 01,02 đầu năm nữa là đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh con. Như vậy có đủ điều kiện để hưởng không ạ. Em xin cảm ơn ạ.Chấm dứt HĐLĐ công ty có phải trả lại hồ sơ của người lao động không?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi các anh chị công ty luật Minh Gia, em có 1 vấn đề như sau xin được anh chị tư vấn giúp ạ: Em có làm việc tại 1 công ty tư nhân, hiện nay em có đơn phương chấm dứt HĐLD theo quy định. Em có tìm hiểu luật lao động, điều 47 khoản 3 có ghi: "Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động."
Thời gian lao động nam nghỉ hưởng chế độ thai sản
Luật sư tư vấn về chế độ thai sản của lao động nam khi vợ sinh con theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Cụ thể như sau:
Quy định về bồi hoàn chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Luật sư tư vấn trường hợp khi là sinh viên tôi có ký kết hợp đồng với Sở Y tế với nội dung Sở sẽ chu cấp chi phí học tập, sinh hoạt cho tôi trong toàn bộ quá trình học, sau khi học xong tôi về làm việc theo sự sắp xếp của Sở trong vòng 10 năm, nếu không về làm việc thì phải bồi thường gấp 03 lần chi phí Sở bỏ ra. Vậy nếu tôi chấm dứt hợp đồng thì có phải bồi thường gấp 03 lần chi phí không?
Khấu trừ thuế thu nhập cá nhân khi có ngươi phụ thuộc
Luật sư tư vấn đối với trường hợp người lao động có người phụ thuộc nhưng công ty vẫn khấu trừ thuế 10% đối với thu nhập là đúng hay sai? Nội dung tư vấn như sau:
Quy định của pháp luật về nghỉ hưu trước tuổi của viên chức?
Luật sư tư vấn về các trường hợp viên chức được nghỉ hưu trước tuổi và quy định về chế độ hưởng lương khi chấm dứt hợp đồng lao động của viên chức.
Trường hợp mua bảo hiểm tự nguyện
Luật Sư tư vấn về trường hợp mức đóng và thủ tục tham gia bảo hiểm y tế tự nguyện theo hộ gia đình. Nội dung tư vấn như sau:
Phương thức đóng bảo hiểm y tế tự nguyện như thế nào?
Luật sư tư vấn về vấn đề cán bộ Nhà nước được cử đi học ở nước ngoài có được đóng bảo hiểm y tế tự nguyện, cách đóng và địa điểm đóng ở đâu? Không có thẻ BHYT có được hưởng theo chế độ thanh toán BHYT. Nội dung tư vấn như sau:
Khi chấm dứt hợp đồng lao động công ty có được giữ lại giấy tờ, sổ BHXH không?
Luật sư tư vấn về trường hợp khi nghỉ việc công ty có được giữ lại giấy tờ, sổ BHXH của người lao động. Nội dung tư vấn như sau:
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng khi chưa ký hợp đồng lao động
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng khi chưa ký hợp đồng lao động trái luật, không thực hiện bàn giao công việc khi nghỉ việc thì có được giải quyết tranh chấp bằng thủ tục tố tụng không?
Có được kéo dài thời hạn nâng lương của viên chức nghỉ việc không lương không?
Luật sư tư vấn đối với trường hợp viên chức nghỉ việc không lương 8 tháng thì đơn vị có quyền kéo dài thời hạn nâng lương không? Nội dung tư vấn như sau:Điều kiện để giải quyết chế độ hưu trí quy định thế nào?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi hiên nay đã đóng bảo hiểm xã hội được hơn 10 năm, tuy nhiên trong quá trình học tập và chuyển công việc tôi có nhiều quãng thời gian bi ngắt quãng đóng bảo hiểm. Có người ban nói với tôi là phải đóng liên tục trong 16 năm mới có chế độ, tôi đang hoang mang trước câu nói đó mong quý công ty tư vấn giúp. Tôi đóng ngắt quãng mà đóng đủ 25 năm thì có được hưởng chế độ hưu trí không? ban tôi nói phải đóng liên tục mới được hưởng chế độ thì có đúng ko? Trân trọng cảm ơn!
Đóng trùng bảo hiểm xã hội do cho người khác mượn hồ sơ để đi làm ?
Luật sư tư vấn về việc giải quyết thời gian đóng trùng bảo hiểm xã hội trong trường hợp cho người khác mượn hồ sơ để đi làm. Nội dung tư vấn như sau:
Người lao động bị sa thải có phải bồi thường cho người sử dụng lao động không?
Luật sư tư vấn, giải đáp thắc mắc trong việc người lao động ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn và không xác định thời hạn thì khi bị sa thải có phải bồi thường không và nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng thì phải bồi thường không?Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
