Quyền lợi của người lao động là được tham gia các khoản bảo hiểm xã hội, khi chấm dứt hợp đồng lao động sẽ có quyền hưởng khoản trợ cấp thất nghiệp khi đủ điều kiện. Tuy nhiên có rất nhiều người lao động không nắm rõ được các quy định của pháp luật dẫn đến việc không được hưởng trợ cấp do không đáp ứng điều kiện về thời hạn, về chấm dứt hợp đồng lao động, về thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp,...
Chi tiết
Giáo viên kiêm nhiệm các công việc chuyên môn, kiêm nhiệm các chức danh chủ nhiệm sẽ được giảm định mức bao nhiêu tiết dạy/tuần? Cách tính tiền lương dạy thêm giờ được quy định như thế nào? Công ty Luật Minh Gia giải đáp vấn đề này như sau:
Chi tiết
Tôi là viên chức đã ký 1 hợp đồng làm việc lần đầu thời hạn 12 tháng với đơn vị A, hết hợp đồng làm việc lần đầu tôi ký tiếp hợp đồng xác định thời hạn 36 tháng đến ngày 03/01/2016 thì hết hạn hợp đồng, cho đến nay tôi cũng chưa ký tiếp hợp đồng nào khác, tôi viết đơn xin chấm dứt hợp đồng thì đơn vị A không đồng ý chấm dứt hợp đồng cho tôi với lý do là chưa có người thay thế vị trí của tôi.
Chi tiết
Không chỉ chia sẻ rủi ro khi ốm đau, bệnh tật…. BHXH còn có ý nghĩa quan trọng trong việc hỗ trợ thân nhân người lao động (NLĐ) khi NLĐ chết đi. Vậy điều kiện thân nhân được hưởng chế độ tuất hàng tháng/tuất một lần khi có người thân mất được pháp luật quy định như thế nào? Luật Minh Gia giải đáp như sau:
Chi tiết
Tư vần và giải thích cách tính trợ cấp thất nghiệp là dựa trên mức lương chính trong hợp đồng hay dựa trên mức lương thực lãnh, thủ tục giải quyết bề bảo hiểm thất nghiệp thế nào và các quy định liên quan để bạn nắm được và áp dụng vào trường hợp của mình.
Chi tiết
Vấn đề tuyển dụng viên chức luôn là vấn đề được nhiều người quan tâm, đối với những viên chức đã có thời gian làm việc theo hợp đồng lao động có đóng bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng những chính sách ưu tiên nhất định sau khi có quyết định tuyển dụng. Trong phạm vi bài viết này, Luật Minh Gia sẽ giải đáp cụ thể:
Chi tiết
Công ty Luật Minh Gia tư vấn về Cách tính bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội mới nhất và những văn bản pháp luật có liên quan. Để giải đáp những thắc mắc về chế độ bảo hiểm theo quy định bạn có thể kết nối trực tiếp với luật sư tư vấn BHXH hoặc tham khảo nội dung tư vấn sau:
Chi tiết
Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, ngoài chế độ bảo hiểm thất nghiệp, rất nhiều người lao động có nhu cầu được giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội một lần. Vậy điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, bảo hiểm xã hội một lần được pháp luật quy định như thế nào? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Hiện nay, việc chuyển ngạch là một trong những vấn đề được quan tâm hàng đầu của các viên chức. Vậy chuyển ngạch viên chức phải đáp ứng được những điều kiện nào? Đây là thắc mắc của rất nhiều người đã liên hệ với Luật Minh Gia để được hướng dẫn. Nếu bạn cũng có thắc mắc tương tự thì hãy liên hệ với Luật Minh Gia để được giải đáp.
Chi tiết
Các trường hợp người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là gì? Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì người lao động phải báo trước bao nhiêu ngày? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan đến trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động qua tình huống sau đây:
Chi tiết
Giáo viên kiêm nhiệm các công việc chuyên môn, kiêm nhiệm các công việc của Đảng, Đoàn thể sẽ được giảm định mức tiết dạy theo quy định, đồng thời khi giáo viên dạy vượt giờ so với quy định sẽ được tính tiền lương làm thêm giờ. Luật Minh Gia giải đáp vấn đề này thông qua việc giải quyết tình huống dưới đây:
Chi tiết
Viên chức nghỉ theo chế độ tinh giản biên chế hay nghỉ theo nguyện vọng cần đáp ứng các điều kiện gì? Trường hợp nào viên chức phải bồi thường chi phí đào tạo? Để giải đáp những vướng mắc này, Luật Minh Gia giải đáp thông qua tình huống dưới đây:
Chi tiết
08/12/2020
08/12/2020
05/01/2021
08/05/2020
08/05/2020
