Hỏi đáp pháp luật Lao động

Luật sư tư vấn pháp luật chung trong lĩnh vực hình sự, trả lời tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm - Thuế miễn phí qua Email, tư vấn qua tổng đài 1900.6169 như quy định về Hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật sa thải, chế độ lao động, bảo hiểm và các quy định khác liên quan.
 

Tiền lương trong ngày nghỉ bù lễ, tết được tính như thế nào?

Làm việc trong ngày nghỉ lễ, tết ở nước ta thường xuyên do nhu cầu làm việc, quyền lợi của người lao động khi thực hiện công việc trong ngày lễ tết là vấn đề được người lao động và người sử dụng lao ...

Chi tiết >>

Qui định về bồi thường chi phí đào tạo khi người lao động đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động?

Luật sư cho em hỏi: Em học y đa khoa từ 2009 - 2015 theo diện được tỉnh cử đi học, được hỗ trợ 100% chi phí đào tạo và em có ký cam kết sau khi ra trường sẽ về địa phương làm việc đủ 120 tháng. Nếu ...

Chi tiết >>

Để người lao động làm việc 10 giờ trong 1 ngày thì người sử dụng lao động cần làm gì?

Xin chào công ty Luật Minh Gia, Công ty tôi muốn cho người lao động làm việc 10 giờ trong 1 ngày thì có được không? và cần phải làm thủ tục gì? Xin cảm ơn luật sư.

Chi tiết >>

Đang công tác tại ngân hàng 100% vốn nhà nước có được làm kế toán tại đơn vị khác không?

Luật sư tư vấn trường hợp đang công tác tại ngân hàng 100% vốn nhà nước có được làm kế toán tại đơn vị khác hay không? Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Quy định về thu nhập tăng thêm với người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

Luật sư tư vấn trường hợp chi trả thu nhập tăng thêm cho người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Người lao động làm hư hỏng tài sản của công ty có phải bồi thường không?

Trách nhiệm vật chất, bồi thường thiệt hại của người lao động sẽ đặt ra trong những trường hợp nào? thủ tục trình tự giải quyết trách nhiệm vật chất để phù hợp với quy định của pháp luât? Đây là những ...

Chi tiết >>

Xếp lương đối với công chức đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội?

Xếp ngạch, bậc lương đối với công chức sau khi trúng tuyển là vấn đề rất quan trọng, đặc biệt là đối tượng đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước đó. Hiện nay, việc xếp lương cho đối tượng này ...

Chi tiết >>

Giáo viên làm việc theo HĐLĐ có được tính phụ cấp thâm niên nghề giáo không?

Pháp luật quy định như thế nào về điều kiện, mức hưởng phụ cấp thâm niên nghề giáo? Giáo viên là viên chức thì có được áp dụng chế độ nâng lương thường xuyên không? Trường hợp giáo viên đạt thành tích ...

Chi tiết >>

Chế độ nghỉ chờ việc của công ty.

Vấn đề tiền lương trong quan hệ lao động là một trong những vấn đề quan trọng trong xã hội hiện nay. Khi có tranh chấp về tiền lương trong quan hệ lao động. Đa phần người lao động thường không biết ...

Chi tiết >>

Trong thời gian thông báo chấm dứt HĐLĐ thì NLĐ có được xin nghỉ làm tăng ca được không?

Do nhu cầu sản xuất, phát triển kinh tế mà nhiều doanh nghiệp có mong muốn người lao động làm thêm giờ để tăng năng suất, hiệu suất làm việc. Vậy thời gian làm thêm giờ được pháp luật quy định như ...

Chi tiết >>

Nghỉ việc công ty không trả sổ Bảo hiểm phải làm thế nào?

Em có ký Hợp đồng lao động với thời hạn 3 năm với công ty từ tháng 11/2016, trong quá trình làm việc công ty có thay đổi vị trí làm việc nhiều lần. Vì vậy ngày 28/3/2019 em có viết đơn xin nghỉ việc ...

Chi tiết >>

Công ty cũ không trả sổ bảo hiểm thì phải làm thế nào?

Luật sư tư vấn cho khách hàng về vấn đề người sử dụng lao động không ký kết hợp đồng lao động và không trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động sau khi người lao động nghỉ việc. Nếu còn vướng mắc, ...

Chi tiết >>

Tư vấn về chế độ hưởng trợ cấp thất nghiệp và trợ cấp thôi việc

Luật sư tư vấn trách nhiệm chi trả trợ cấp khi nghỉ việc tại Công ty TNHH một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu. Đối với nội dung khách hàng yêu cầu tư vấn do chưa cung cấp đầy đủ thông tin cần ...

Chi tiết >>

Người lao động chấm dứt hợp đồng trái pháp luật bị xử lý như thế nào?

Quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động luôn có ảnh hưởng lẫn nhau vì lợi ích của các bên. Đôi khi, người sử dụng lao động không vì lợi ích của mình mà bỏ qua lợi ích củ người lao động ...

Chi tiết >>

Thanh toán trực tiếp giữa người bệnh với cơ quan bảo hiểm được thực hiện như thế nào?

Người lao động đã khám bệnh, chữa bệnh tại cơ sở khám chữa bệnh khác với cơ sở đăng ký bảo hiểm ban đầu và họ đã thanh toán cho cơ sở khám chữa bệnh. Hiện tại, người lao động không biết cơ quan nào sẽ ...

Chi tiết >>

Đi làm vào ngày nghỉ hằng tuần có được nghỉ bù không?

Pháp luật lao động hiện hành quy định về ngày nghỉ hằng tuần như thế nào? Trong trường hợp công ty bố trí ngày nghỉ hằng tuần không đúng với nội quy lao động thì người lao động có phải tuân thủ không? ...

Chi tiết >>

Công ty trừ phép năm vào thời gian NLĐ đang hưởng chế độ thai sản có đúng quy định pháp luật không?

Ngày nghỉ hằng năm được pháp luật quy định như nào? Doanh nghiệp được phép trừ ngày nghỉ hằng năm của NLĐ vào thời gian NLĐ đang hưởng chế độ thai sản không?

Chi tiết >>

Thời điểm đóng BHXH tự nguyện được pháp luật quy định như nào?

Người tham gia BHXH tự nguyện chọn phương thức đóng 03 tháng một lần, tuy nhiên cơ quan bảo hiểm đóng thiếu tháng cho người tham gia thì người tham gia bảo hiểm có được yêu cầu cơ quan BH đóng bù lại ...

Chi tiết >>

NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì giải quyết như thế nào?

Công ty có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với bác sĩ. Bác sĩ chưa có chứng chỉ hành nghề, nên khi làm chứng chỉ hành nghề công ty đã xác nhận thời gian thực hành cho bác sĩ đồng thời bác ...

Chi tiết >>

Người tham gia BHYT diện hưởng lương hưu có được thay đổi nới KCB ban đầu không?

Có rất nhiều người đang tham gia bảo hiểm y tế vì những lý do khác nhau mà họ cần thay đổi nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu nhằm phù hợp với điều kiện làm việc và nơi sống.

Chi tiết >>

Dịch vụ luật sư

Để đáp ứng tối đa yêu cầu tư vấn luật ngày càng nhiều và đa dạng của khách hàng trên nhiều lĩnh vực khác nhau, Công ty Luật Minh Gia mở rộng tư vấn trực tiếp tại văn phòng hoặc địa chỉ ngoài văn phòng theo yêu cầu tư vấn.

Gửi Yêu Cầu

    Hotline: 1900.6169