Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi với cán bộ không đủ tuổi tái cử.
Hoàng Thị Kim Lý

Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi với cán bộ không đủ tuổi tái cử.

Luật sư tư vấn miễn phí qua email trường hợp tư vấn về điều kiện nghỉ hưu trước tuổi đối với cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng cộng sản Việt Nam, nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và các vấn đề pháp lý liên quan.

Chi tiết
Trợ cấp hàng tháng cho người lao động bị tai nạn lao động.
Đinh Ngọc Huyền

Trợ cấp hàng tháng cho người lao động bị tai nạn lao động.

Hỏi: Em bị tai nạn lao động năm 2015, giám định thương tật bị mất sức lao động là 47%. Thời điểm em bị tai nạn em đã tham gia bảo hiểm xả hội được 8 năm 6 tháng, mức đóng bảo hiểm của em là 3810000 đồng. Em xin hỏi quý cơ quan em bị thương tật như vậy thì hàng tháng trợ cấp mất sức được bao nhiêu? Quy định ra sao mong luật sư tư vấn, em xin cảm ơn.

Chi tiết
Hỏi về trợ cấp thất nghiệp.
Nguyễn Thị Thùy Dương

Hỏi về trợ cấp thất nghiệp.

Em mới nghỉ việc ở công ty từ ngày 01.04.2016 và em muốn hưởng chế độ BH Thất nghiệp từ tháng 4 trở đi thì trong vòng bao nhiêu ngày em phải đăng ký xong BHTN, và em cần những thủ tục hay giấy tờ gì để được hưởng chế độ BHTN?

Chi tiết
Người lao động bị chuyển công việc sau khi nghỉ thai sản
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Người lao động bị chuyển công việc sau khi nghỉ thai sản

Kính thưa đoàn luật sư! Cho tôi hỏi là vợ tôi sau khi nghỉ chế độ thai sản, xin nghỉ không lương thêm 1 tháng, ngày đầu tiên đi làm lại thì bị công ty chuyển vị trí làm việc từ KCS xuống làm công nhân nên vợ tôi đã xin nghỉ việc. Công ty yêu cầu vợ tôi phải làm đủ 30 ngày công trước khi nghỉ, thời gian 30 ngày công ấy cũng gần hết.

Chi tiết
Cách tính lương tăng ca theo quy định pháp luật
Lò Thị Loan

Cách tính lương tăng ca theo quy định pháp luật

Tăng ca, làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong Luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động. Người sử dụng lao động có thể đề nghị người lao động làm thêm giờ trên cơ sở được sự đồng ý của người lao động và phải thanh toán tiền lương tăng ca, làm thêm giờ cho người lao động.

Chi tiết
Cách tính trợ cấp thôi việc thế nào?
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Cách tính trợ cấp thôi việc thế nào?

Cách tính trợ cấp thôi việc - Luật sư tư vần và giải thích cách tính trợ cấp thất nghiệp là dựa trên mức lương chính trong hợp đồng hay dựa trên mức lương thực lãnh, thủ tục giải quyết bề bảo hiểm thất nghiệp thế nào và các quy định liên quan để bạn nắm được và áp dụng vào trường hợp của mình.

Chi tiết
Mức đóng bảo hiểm xã hội là bao nhiêu?
Luật sư Phùng Gái

Mức đóng bảo hiểm xã hội là bao nhiêu?

Pháp luật quy định về mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động và người sử dụng lao động như thế nào? Công ty yêu cầu người lao động đóng bảo hiểm xã hội 100% có đúng không? Luật Minh Gia tư vấn trường hợp này như sau:

Chi tiết
Cách tính Bảo hiểm thất nghiệp thế nào?
Cà Thị Phương

Cách tính Bảo hiểm thất nghiệp thế nào?

Công ty Luật Minh Gia tư vấn về Cách tính bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội mới nhất và những văn bản pháp luật có liên quan. Để giải đáp những thắc mắc về chế độ bảo hiểm theo quy định bạn có thể kết nối trực tiếp với luật sư tư vấn BHXH hoặc tham khảo nội dung tư vấn sau:

Chi tiết
Cách tính lương ngày lễ, ngày tết như thế nào?
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Cách tính lương ngày lễ, ngày tết như thế nào?

Người lao động đi làm việc vào ngày nghỉ lễ thì sẽ được tính lương như thế nào? Nếu được nghỉ bù thì được tính như thế nào? Vấn đề này được quy định đâu, quy định về tiền lương thế nào là những thắc mắc của người lao động và người sử dụng lao động thường hỏi chúng tôi vào những dịp nghỉ lễ, nghỉ tết.

Chi tiết
Phụ cấp ưu đãi theo nghề quy định thế nào?
Lại Thị Nhật Lệ

Phụ cấp ưu đãi theo nghề quy định thế nào?

Phụ cấp ưu đãi nghề là phụ cấp lương cho công chức, viên chức và người lao động thuộc các đối tượng được hưởng ưu đãi về nghề nghiệp hoặc làm việc trong một số ngành nghề cần phải ưu tiên đặc biệt nhằm góp phần cải thiện đời sống của người lao động, thúc đẩy họ gắn bó với nghề.

Chi tiết
0971.166.169