Trang chủ » Lao động » Hỏi đáp Lao động
Hỏi đáp pháp luật Lao động
Luật sư tư vấn pháp luật chung trong lĩnh vực hình sự, trả lời tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm - Thuế miễn phí qua Email, tư vấn qua tổng đài 1900 6169 như quy định về Hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật sa thải, chế độ lao động, bảo hiểm và các quy định khác liên quan.
Để hưởng trợ cấp thất nghiệp cần điều kiện gì?
Xin chào công ty Luật Minh Gia Tôi làm việc trong 1 công ty thời hạn hợp đồng là 3 năm Khi tôi nghỉ thai sản vẫn còn trong thời hạn ký hợp đồng, thì chi nhánh của công ty ở tp. HCM đổi thành văn phòng đại diện nên không thể ký hợp đồng với nhân viên, nhân viên sẽ được ký hợp đồng mới với nhà phân phối khu vực mình đang làm nên chấm dứt hợp đồng với nhân viên 31.12.2016 và có phụ cấp cho nhân viên vào tháng 7.2017 Lúc đó tôi mới nghỉ sản có 3 tháng thì nhận được hồ sơ gửi từ công ty bao gồm: - Th
Xử lý kỷ luật đối với lao động tự ý nghỉ việc
Tôi xin được tư vấn trường hợp vi phạm nội quy lao động tại đơn vị như sau: - Ngày 23/2/2017 một công nhân nữ vi phạm nội quy lao động (trộm cắp tài sản) bị bảo vệ bắt lập biên bản vi phạm nội quy lao động, có sự chứng kiến của đại diện người sử dụng lao động (đội trưởng đội sản xuất). Công nhân vi phạm đã ký biên bản và làm bản tường trình công nhận hành vi trộm cắp tài sản của mình.
Điều kiện hưởng phụ cấp khu vực khi nghỉ hưu
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Câu hỏi nhờ tư vấn: Tôi là giáo viên có thời gian công tác trước 1995 như sau: Từ 9/1979 đến 9/1984 điểm trường là xã Đức Long, huyện Hòa An, tỉnh Cao Bằng.
Trách nhiệm của công ty khi NLĐ bị tai nạn lao động?
Chào quý công ty Luật Minh Gia. Em nhờ luật sư giúp em,việc là như thế này.Em trai em năm nay sinh năm 1993, vào làm công ty xây dựng đươc 1 thời gian ngắn.nhưng có bảo hiểm tai nạn do công ty đóng.hiện đang làm khâu lắp ráp sắt trong công trình.
Sa thải trái pháp luật bị bồi thường như thế nào
Công ty Luật Minh Gia tư vấn miễn phí về xử lý kỷ luật lao động khi người lao động có hành vi vi phạm theo quy định của Bộ luật lao động và những văn bản pháp luật có liên quan.
Tư vấn chế độ hưu trí khi làm công việc nặng nhọc nhiều năm.
Tư vấn về mức hưởng, điều kiện hưởng chế độ hưu trí đối với người lao động làm việc nhiều năm trong môi trường nặng nhọc, độc hại. Cụ thể như sau:
Tư vấn về đóng bảo hiểm xã hội và hưởng quyền lợi từ bảo hiểm xã hội.
Luật sư tư vấn về việc người lao động có thể hưởng bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm xã hội một lần tở đâu và quy định về tham gia bảo hiểm bắt buộc như thế nào?
Xác định điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi nghỉ việc
Chào anh chị, Anh/chị cho tôi hỏi là trường hợp của tôi như dưới dây có đủ điều kiện để hưởng bảo hiểm thất nghiệp không: Thời gian đóng bảo hiểm: > 36 tháng liên tục - Tháng cuối đóng bảo hiểm: 9/2016.Tư vấn thời điểm nghỉ hưu có lợi nhất đối với lao động nữ
Tôi sinh ngày 15.8.1963 (nữ). Tôi nộp bảo hiểm từ tháng 10.1993. Tôi là giáo viên trường Đại học Ngoại ngữ-ĐHĐN. Theo quy định, tôi sẽ về hưu ngày 15.8.2018. Hệ số lương hiện nay 4.65 (bậc 8). Tôi sẽ được tăng bậc lương tháng 10.2017. Tôi đang phân vân việc xin về hưu sớm (tháng 8.2017) nhưng không biết lương hưu sẽ được tính như thế nào? về 2017 lương hưu nhận được cao hơn hay về 2018. Xin cảm ơn!Đang mang thai nhưng hợp đồng lao động hết hạn có được hưởng chế độ thai sản?
Hiện tại em đang làm nhân viên phục vụ ở trường học, hợp đồng hằng năm theo hợp đồng 68 làm đã được 3 năm. Em đang mang thai ở tháng 3, hết tháng 12/20106 em hết hợp đồng, những năm trước là hợp đồng từng năm nhưng năm nay nhà trường lại đòi hợp đồng 6 tháng, tức đến khi bảo sản sẽ chấm đứt hợp đồng. Em xin hỏi nhà trường làm vậy có đúng không, vậy thì em có được chế độ bảo sản không? Em xin chân thành cảm ơn!Có được xếp lương theo hệ số lương trước khi làm công chức không?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào Luật sư!Em cán bộ hợp đồng không thời hạn tại Phòng Lao động - TB&XH cấp huyện, thời gian công tác từ tháng 9/2011 đến nay (tháng 4/2017), có đóng BHXH liên tục được 5 năm 4 tháng, đang hưởng lương hệ số 2.67.Căn cứ xác định số ngày nghỉ khi bị sảy thai
Tôi muốn hỏi sau khi sảy thai ở tuần thứ 18, bệnh viện có cho tôi giấy xuất viện trên đó có ghi nghỉ dưỡng sức 7 ngày sau tái khám. Tôi gửi giấy tờ lên công ty tôi làm việc thì công ty nói trên giấy ghi nghĩ dưỡng 7 ngày thì chỉ được hưởng lương số ngày tôi nằm viện + 7 ngày trên giấy xuất viện (7 ngày nằm viện + 7 ngày nghĩ dưỡng là được hưởng 14 ngày lương) chứ không được hưởng theo luật là 40 ngày, điều đó có chính xác không? Tôi xin cảm ơn!Tiêu chuẩn bổ nhiệm chỉ huy trưởng ban chỉ huy quân sự xã
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi , sinh năm 1984, năm 2015 tôi hiện là công chức xã, năm 2015 tôi được bổ nhiệm giữ chức danh Chỉ huy trưởng quân sự xã, nhưng chưa có bằng cấp chuyên ngành quân sự cơ sở.
Tham gia BHXH bao lâu thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản?
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Em đang làm công ty và đã tham gia BHXH liên tục được 12 tháng rồi. Dự kiến sinh của em là tháng 12/2017. Do tình hình sức khỏe không được tốt nên e nghỉ việc từ tháng 5/2017, công ty đã chốt sổ đến tháng 4/2017 trả e rồi. Vậy luật sư cho em hỏi em nghỉ việc bây giờ và không tiếp tục tham gia bảo hiểm nữa thì đến khi sinh e có được hưởng chế độ thai sản không? Em xin trân thành cảm ơn!
Tính mức lương hưu khi đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Thưa luật sư, tôi sinh năm 1962, tôi công tác tại Công ty thoát nước, tháng 3/2017 tôi nghỉ hưu, tôi mới đóng BHXH được 16 năm 5 tháng, thời gian của tôi chưa đủ để hưởng lương hưu.
Chấm dứt Hợp đồng lao động khi công ty chậm trả lương
Kính gửi luật sư, hiện nay em đang làm cho một dịch vụ bảo vệ... Sau một thời gian em làm việc ở đây em nhận thấy dịch vụ này có nhửng biểu hiện giam lương và ép nhân viên Phải làm việc quá sức lao động.
Lao động nữ trong thời gian mang thai công ty có quyền chấm dứt HĐLĐ?
Cho e hỏi hiện tại sổ BHXH của e đóng được 2 năm 8 tháng ở cty khác và e ngỉ, e sang cty e đang làm và đóng bảo hiểm được 5 tháng hiện tại thì e đang có thai gần 2 tháng, mà cty cuối tháng 12/2016 này sẽ thay đổi tên cty và nói rằng sẽ không kí hợp đồng tiếp theo với e vậy cty có quyền cắt hợp đồng khi e đang mang thai ko ạ. Nếu cắt hợp đồng thì e có được lãnh bảo hiểm thai sản không ạ? Em cảm ơn!
Bảo hiểm xã hội một lần trong trường hợp ra nước ngoài định cư
Tôi xin nhờ quý Công ty tư vấn giúp cho trường hợp của bản thân tôi như sau: Tôi sinh năm 1977, tham gia vào ngành Công an tháng 10/1996 liên tục đến tháng 11/2013 thì có quyết định điều động chuyển sang cơ quan Đảng của Tỉnh.Điều kiện để cộng nối thời gian công tác trong quân đội để tính hưởng BHXH?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính chào Luật Minh Gia. Tôi nhập ngũ tháng 7/1984, xuất ngũ tháng 7/1987. Khi về, tôi tham gia công tác ở xã cho đến nay. Từ tháng 01/2003 tôi đóng BHXH liên tục cho đến nay. Các thời kỳ đóng với các chức danh sau:Thắc mắc về thanh toán lương sau nghỉ việc
Chào quý luật sư! Tôi viết mail này thắc mắc về vụ tiền lương sau nghỉ việc nhờ quý luật sư của công ty tư vấn giúp tôi. Tôi đã làm cho 01 trung tâm về địa chính, trụ sở tại quận 3, hợp đồng lao động từ 01/06/2014-31/05/2017.Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
