Hỏi đáp pháp luật Lao động

Luật sư tư vấn pháp luật chung trong lĩnh vực hình sự, trả lời tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm - Thuế miễn phí qua Email, tư vấn qua tổng đài 1900 6169 như quy định về Hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật sa thải, chế độ lao động, bảo hiểm và các quy định khác liên quan.
 
Mức chuẩn trợ cấp, trợ giúp xã hội hàng tháng

Mức chuẩn trợ cấp, trợ giúp xã hội hàng tháng

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào quý anh chị luật sư, Ở nhà em hiện nay có ông nội 85 tuổi, sống ở vùng khu vực vùng sâu vùng xa(khu vực I). Ông ở dưới nhà sống một mình và mỗi 3 tháng được hỗ trợ 180.000đ/tháng và đóng phí người cao tuổi là 20.000đ/năm, ngoài ra không nhận được trợ cấp gì khác. Mong được quý LS giải đáp giùm là khoản tiền được hưởng có đúng không vì theo em được biết mức chuẩn là 270.000đ/tháng? Em xin cám ơn!!

Chi tiết >>

Người làm việc theo HĐLĐ tại cơ sở y tế công lập có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề?

Người làm việc theo HĐLĐ tại cơ sở y tế công lập có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề?

Câu hỏi tư vấn: Tôi đang là Bác sỹ diện hợp đồng có thời hạn tại Bệnh viện, tháng 11/2014 đến tháng 5/2015 tôi ký hợp đồng thử việc 6 tháng với bệnh viện, chuyển đóng BHXH từ nơi khác vào bệnh viện.

Chi tiết >>

Có được giữ bằng gốc và sổ BHXH gốc của người lao động không?

Có được giữ bằng gốc và sổ BHXH gốc của người lao động không?

Tôi có đi học một khóa về giáo dục và sau khi học sẽ phải thực tập từ 10 tháng cho đến 01 năm (tiền học khóa đó là tiền tôi tự bỏ ra). Thực tập thì chỉ từ 8h00 - 11h30 hàng ngày từ thứ 2 đến thứ 6.

Chi tiết >>

Xử lý công ty không ký hợp đồng lao động, không đóng bảo hiểm xã hội và khấu trừ thuế sai

Xử lý công ty không ký hợp đồng lao động, không đóng bảo hiểm xã hội và khấu trừ thuế sai

Tư vấn về vấn đề lý kết hợp đồng lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động. Công ty có bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động không. Trường hợp được khấu trừ thuế trực tiếp đầu nguồn từ lương của người lao động và các vấn đề pháp lý liên quan.

Chi tiết >>

Quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của người lao động./.

Quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của người lao động./.

Xin chào Luật sư! Tôi có việc này muốn nhờ luật sư tư vấn giúp.Chuyện là thế này: tôi là bác sỹ, hiện đang làm hợp đồng không xác định thời hạn tại một trung tâm y tế quận.

Chi tiết >>

Đi làm sớm trong thời gian nghỉ thai sản có được trả lương không?

Đi làm sớm trong thời gian nghỉ thai sản có được trả lương không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin cho em hỏi? Em là cán bộ hợp đồng tại khoa nội của bệnh viện cuba.Thời gian nghỉ sinh con của em được tính từ ngày 28/5/2016 đến 27/11/2016. vừa rồi em có tham gia thi tuyển viên chức và đã trúng tuyển, có quyết định trúng tuyển viên chức và bệnh viện gọi em đi làm lại từ ngày 15/10/2016. Vậy thời gian đi làm khi chưa hết thời gian nghỉ sinh em có được hưởng lương không?

Chi tiết >>

Xử lý thế nào khi công ty dùng hình thức phạt tiền thay kỷ luật lao động

Xử lý thế nào khi công ty dùng hình thức phạt tiền thay kỷ luật lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư, Hiện tại em có tham gia dự án triển khai phần mềm. Trước khi tham gia em được công ty đào tạo và trả với mức lương 4 triệu. Sau khi đào tạo xong em được chọn đi triển khai dự án với mức lương 7 triệu 8.

Chi tiết >>

Tư vấn trả sổ bảo hiểm và hưởng trợ cấp thất nghiệp

Tư vấn trả sổ bảo hiểm và hưởng trợ cấp thất nghiệp

Tư vấn về trách nhiệm trả sổ bảo hiểm xã hội của người sử dụng lao động để người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Thời giờ làm việc, chế độ phụ cấp thưởng của người sử dụng lao động

Thời giờ làm việc, chế độ phụ cấp thưởng của người sử dụng lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi: Luật sư,Công ty tôi ban hành qui định như sau:Thưởng chuyên cần: 260,000 đồng/26 công. Tiêu chí xét như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn: quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

Tư vấn: quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

Hỏi về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động; Cách giải quyết khi công ty nợ lương;Trường hợp NLĐ tự ý bỏ việc 2 ngày sau tết thì xử lí như thế nào?; Người lao động tự ý nghỉ việc thì công ty có được phép không trả lương không?; Căn cứ và trình tự, thủ tục tiến hành xử lí sa thải NLĐ

Chi tiết >>

Quyền lợi người lao động khi nghỉ việc

Quyền lợi người lao động khi nghỉ việc

Tư vấn quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động qua một số trường hợp cụ thể:

Chi tiết >>

Tư vấn về sửa đổi hợp đồng và thay đổi vị trí làm việc so với HĐLĐ

Tư vấn về sửa đổi hợp đồng và thay đổi vị trí làm việc so với HĐLĐ

Câu hỏi đề nghị tư vấn:Tôi làm kế toán cho một công ty hợp đồng không xác định thời hạn từ tháng 7/2007. Gần đây giám đốc chuyển tôi sang làm thủ kho với thời hạn là 2 năm. Do không hiểu biết về pháp luật nên tôi đã nhận quyết định và không có ý kiến gì. Xin hỏi luật sư tôi đang từ là kế toán giờ chuyển sang làm thủ kho như vậy có đúng không? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất từ luật sư! Tôi xin cảm ơn.

Chi tiết >>

Người lao động nghỉ không hưởng lương có phải đi làm bù không?

Người lao động nghỉ không hưởng lương có phải đi làm bù không?

Công ty luật Minh Gia cho em hỏi. Công ty tôi quy định thời gian làm việc hành chính từ 8g-17g, chủ nhật nghỉ. Hôm thứ 3 tôi xin nghỉ không lương và được đồng ý, nhưng chủ nhật có tăng ca làm thêm. Xong công ty chỉ trả hệ số 1 vì họ nói rằng một tuần phải làm đủ 48 tiếng và chủ nhật làm là bù cho ngày thứ 3 tôi đã nghỉ là đúng hay sai. Công ty tôi còn quy định ví dụ như buổi sáng xin phép nghỉ, chiều đi làm, sau 17g công ty yêu cầu tăng ca và chỉ tính hệ số 1 vì họ nói ngày đó làm chưa đủ 8 tiến

Chi tiết >>

Tư vấn hưởng mức lương chênh lệch khi nhà nước tăng lương cơ sở.

Tư vấn hưởng mức lương chênh lệch khi nhà nước tăng lương cơ sở.

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi là công chức, từ tháng 1 năm 2016 đến giờ thì nhà trường tôi không tính 8% theo nghị định 17 cho tôi. HSL cua tôi là 2.34. Khi tôi hỏi thì kế toán nói sẽ tính 8% cho tôi đến tháng 4 năm 2016. Còn khi mức lương tối thiểu tăng lên 1.210.000 từ tháng 5 thì tôi sẽ nhận 8% cua mức chênh lệch tức là 8% của 60.000. Vậy luật sư xem như vậy đúng không? Cảm ơn nhiều ạ!

Chi tiết >>

Công ty có quyền xử lý sa thải với NLĐ có hành vi lừa đảo ngoài công ty không?

Công ty có quyền xử lý sa thải với NLĐ có hành vi lừa đảo ngoài công ty không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: chào các anh chị Luật sư minh gia. ngày 01/5/2016 em có mượn của bạn em 1 chiếc xe đạp điện, sau đó em mang đi cầm đồ với số tiền 6tr800 ngàn đồng. ngày 03/5/2016 bạn em không liên lạc được với em nên đã nhờ công ty nơi em làm việc liên hệ với em.

Chi tiết >>

Đối tương tham gia bảo hiểm y tế và mức hưởng thẻ bảo hiểm y tế

Đối tương tham gia bảo hiểm y tế và mức hưởng thẻ bảo hiểm y tế

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em xin chào anh/chị. Anh/chị có thể tư vấn giúp e chút ko ak? Bố chồng e năm nay 60t, nhưng chưa đóng BH lần nào. Nay, ô hay ốm đau, muốn đi khám mà được hưởng chế độ như những người đã và đang đóng BH đầy đủ, thì a/chị cho e hỏi bố e phải đóng BH như thế nào để được hưởng chế độ khám chữa (ko mất phí) như những người khác ak?

Chi tiết >>

Trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động

Trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động

Luật sư tư vấn về trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Giám đốc công ty mới thành lập có phải đóng bảo hiểm xã hội không?

Giám đốc công ty mới thành lập có phải đóng bảo hiểm xã hội không?

Thưa luật sư: Em mới thành lập công ty ngày 27/01/2016 công ty em mới thành lập nên hiện giờ chỉ có mỗi mình em thôi (em là giám đốc công ty) hiện chưa co người lao động ,02 cổ đông góp vốn chỉ là bạn em thôi chứ không làm ở công ty em. Em có một số câu hỏi như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn trách nhiệm của người sử dụng lao động khi NLĐ bị tai nạn lao động

Tư vấn trách nhiệm của người sử dụng lao động khi NLĐ bị tai nạn lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Tôi muốn hỏi luật sư về trường hợp của 1 bạn lao đông bên tôi. Bạn ấy vào làm tại công ty 24/3/2015 sau 2 tháng thử việc bạn ấy được ký hợp đồng và đến đầu tháng 10 bạn ấy bị tai nạn lao động có đi giám định, hội đồng y khoa kết luận bạn ấy bị tổn thương cơ thể do thương tật là: 24% . Vậy xin hỏi Luật sư công ty tôi phải bồi thường cho bạn ấy như thế nào? Tôi xin chân thành cám ơn.

Chi tiết >>

Thuế thu nhập cá nhân của NLĐ theo quy định của pháp luật

Thuế thu nhập cá nhân của NLĐ theo quy định của pháp luật

Công ty tính thuế thu nhập cá nhân của NLĐ bằng phương pháp nhân trực tiếp thu nhập chịu thuế với thuế suất 5% có đúng quy định của pháp luật thuế không?

Chi tiết >>

Ho tro truc tuyen voi luatminhgia1