Thưa luật sư cho tôi hỏi thắc mắc về yêu cầu ký HĐLĐ như sau: Vì yêu cầu công việc, doanh nghiệp chúng tôi có sử dụng lao động làm việc bán thời gian, lao động làm ngoài giờ hành chính thì đối với số lao động này có nhất thiết phải ký hợp đồng lao động không? Quy định thế nào? Tôi xin cảm ơn.
Chi tiết
Trong trường hợp công ty không bố trí được việc làm, buộc người lao động phải nghỉ chờ việc thì thời gian nghỉ chờ việc thì tiền lương trả cho người lao động như thế nào? Có đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian này hay không?
Chi tiết
Trong bối cảnh kinh tế hội nhập quốc tế, các doanh nghiệp cần phải phát triển, xây dựng đội ngũ nhân lực để cạnh tranh với doanh nghiệp khác. Vì vậy, nhiều doanh nghiệp sẵn sàng bỏ ra nhiều chi phí để đào tạo nhân lực cho mình. Tuy nhiên, sau khi đào tạo nhiều người lao động lại từ bỏ doanh nghiệp để đến với môi trường khác. Điều này gây ảnh hưởng lớn đến doanh nghiệp. Pháp luật quy định về vấn đề này như sau:
Chi tiết
Chế độ nghỉ thai sản được quy định trong hệ thống pháp luật Việt Nam nhằm bảo đảm thu nhập và đảm bảo sức khỏe cho người lao động nữ khi mang thai, sinh con và cho người lao động nói chung khi nuôi con nuôi sơ sinh. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, Công ty Luật Minh Gia sẽ cung cấp những kiến thức liên quan thông qua bài viết dưới đây.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về vấn đề đơn phương chấm dứt hợp đồng của người sử dụng lao động trong trường hợp người lao động ốm đau. Tư vấn về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật hiện hành và các vấn đề pháp lý liên quan khác. Nếu gặp vấn đề này cần tư vấn, hỗ trợ bạn hãy liên hệ đến công ty Luật Minh Gia chúng tôi để được hỗ trợ một cách tốt nhất.
Chi tiết
Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là một trong những chế độ mà Bảo hiểm xã hội chi trả cho người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc khi họ đủ điều kiện hưởng theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội.
Chi tiết
Do tình hình dịch bệnh ngày càng phức tạp, các doanh nghiệp cũng lâm vào tình trạng rất khó khăn, việc cắt giảm người lao động là vấn đề tất yếu. Vậy khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động được hưởng các quyền lợi như thế nào, để được giải đáp cụ thể bạn có thể liên hệ với Luật sư của chúng tôi để được hỗ trợ tư vấn.
Chi tiết
Chế độ ốm đau là chế độ mà người lao động được hưởng khi bị ốm đau hoặc khi con ốm đau. Đây là một trong những chính sách an sinh xã hội có ý nghĩa quan trọng giúp đảm bảo thu nhập tạm thời cho người lao động khi phải nghỉ việc do ốm đau, bệnh tật hoặc chăm sóc con bị ốm đau.
Chi tiết
Những công việc không được sử dụng lao động nữ được quy định tại Bộ Luật lao động, nội dung cụ thể như sau:
Chi tiết
Kính gửi Quý Công Ty, Em là lao động nữ đang làm việc tại công ty có vốn đầu tư Nước ngoài. Hiện em đang mang thai ở tháng thứ 7, và dự sanh vào Tháng 5/2016. Tình trạng sức khoẻ và thai kỳ của em bình thường, do vậy em dự định cuối tháng 4/2016 sẽ xin nghỉ chế độ.
Chi tiết
