Hỏi đáp pháp luật Lao động

Luật sư tư vấn pháp luật chung trong lĩnh vực hình sự, trả lời tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm - Thuế miễn phí qua Email, tư vấn qua tổng đài 1900 6169 như quy định về Hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật sa thải, chế độ lao động, bảo hiểm và các quy định khác liên quan.
 
Nghỉ ốm đau có được tham gia BHXH không?

Nghỉ ốm đau có được tham gia BHXH không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: E chào luật sư!E đang có chút vướng mắc về bảo hiểm lao động của e cụ thể như sauE tham gia đóng bảo hiểm từ 12/2007 ở cty cũ đến 02/2015 e rút hồ sơ và chuyển qua đơn vị mới đóng bảo hiểm. Tháng 09/2016 e làm đơn nghỉ ốm để chữa bệnh thoái hoá khớp gối 2 bên và được cty đồng ý ( có kèm theo hồ sơ bệnh án đầy đủ) E nghỉ ốm từ cuối tháng 09/2016 đến 05/2017 e làm đơn xin thanh lý hợp đồng.

Chi tiết >>

Công ty trừ lương khi NLĐ không bàn giao công việc khi nghỉ việc có đúng không?

Công ty trừ lương khi NLĐ không bàn giao công việc khi nghỉ việc có đúng không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Dear Luật Sư, Em xin được tư vấn về những vấn đề liên quan đến việc trừ tiền người lao động khi nghỉ việc và luật bàn giao công việc và vấn đề trừ lương. Nội dung cụ thể như sau ạ:

Chi tiết >>

Tư vấn về việc truy thu tiền phụ cấp thu hút đối với cán bộ, công chức

Tư vấn về việc truy thu tiền phụ cấp thu hút đối với cán bộ, công chức

Tôi công tác ở vùng đặc biệt khó khăn từ tháng 9/1998. Tháng 8/2001 tôi được hưởng phụ cấp thu hút theo Nghị định số 35/2001/NĐ-CP ngày 9/7/2011 của Chính phủ . Đến tháng 8/2013 tôi bị cắt phụ cấp thu hút ( thời gian tôi được hưởng phụ cấp thu hút là 2 năm 1 tháng).

Chi tiết >>

Thời gian xét nâng bậc lương thường xuyên được tính như thế nào?

Thời gian xét nâng bậc lương thường xuyên được tính như thế nào?

Luật sư tư vấn về thời gian được tính để xét nâng bậc lương thường xuyên và việc ra quyết định nâng bậc lương thường xuyên của công ty có đúng quy định pháp luật hiện hành hay không.

Chi tiết >>

Tư vấn chuyển đổi vị trí, thuyên chuyển vị trí công tác của công chức, viên chức

Tư vấn chuyển đổi vị trí, thuyên chuyển vị trí công tác của công chức, viên chức

Xin kính chào luật sư! Xin luật sư vui lòng tư vấn cho tôi một số vấn đề sau: Nghị định số: 158/2017/NĐ-CP của Chính phủ quy định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Chi tiết >>

Truy thu tiền BHXH trong trường hợp hưởng sai đối tượng thế nào?

Truy thu tiền BHXH trong trường hợp hưởng sai đối tượng thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính chào Quý công ty, tôi nghe tiếng về Quý công ty trong lĩnh vực Luật pháp đã lâu, hôm nay, tôi viết thưl này kính mong quý công ty tư vấn giúp tôi về một trường hợp dân sự về Luật Bảo hiểm xã hội.Tôi làm việc tại đơn vị Bưu điện huyện, hiện đang phụ trách chi trả lương hưu và trợ cấp xã hội hàng tháng cho các đối tượng hưu trí.

Chi tiết >>

Người lao động phải làm sao khi công ty ra quyết định đình chỉ công việc vô thời hạn

Người lao động phải làm sao khi công ty ra quyết định đình chỉ công việc vô thời hạn

Luật Sư tư vấn về vấn đề người lao động vi phạm nguyên tắc tài chính công ty ra quyết định đình chỉ vô thời hạn. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

A là Viên chức làm việc tại Bênh Viện Công, có nguyện vọng xin thôi việc nhưng bị bệnh viện không đồng ý. Vẫn mong muốn nghỉ việc thì A phải làm gì?

Chi tiết >>

Tư vấn về trường hợp người lao động bị xử lý Kỷ luật sa thải

Tư vấn về trường hợp người lao động bị xử lý Kỷ luật sa thải

Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động xin nghỉ phép, Công ty không đồng ý nhưng người lao động vẫn nghỉ thì Công ty có quyền xử lý kỷ luật sa thải hay không? Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn, giải đáp thắc mắc về hưởng bảo hiểm xã hội một lần

Tư vấn, giải đáp thắc mắc về hưởng bảo hiểm xã hội một lần

Chào Luật sư, Xin Luật sư giảm đáp giúp trường hợp hưởng trợ cấp bhxh một lần của tui như sau.Tui tham gia đóng bhxh ở cty A từ tháng 7/2015 đến tháng 9/2016 tui nghỉ việc.

Chi tiết >>

Không được đồng ý thôi việc thì viên chức phải làm thế nào?

Không được đồng ý thôi việc thì viên chức phải làm thế nào?

A là Viên chức làm việc tại Bênh Viện Công, có nguyện vọng xin thôi việc nhưng bị bệnh viện không đồng ý. Thì A có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng hay không?

Chi tiết >>

Người sử dụng lao động không trả lương cho người lao động

Người sử dụng lao động không trả lương cho người lao động

Em làm việc cho một công ty từ ngày 20/6/2017- 24/08/2017 sau khi nghỉ việc em đã bàn giao lại đầy đủ hồ sơ giấy tờ Tuy nhiên đến nay ngày 13/09/2017, em vẫn chưa được thanh toán lương của cả 3 tháng 6, 7, 8. Về phía công ty cũng không trả lời ngày nào sẽ thanh toán. Và thực trạng hiện tại công ty cũng như vậy với rất nhiều nhân viên khác mặc dù đã gửi email, nhắn tin gọi điện.

Chi tiết >>

Hỏi xin tư vấn luật lao động

Hỏi xin tư vấn luật lao động

Em làm việc cho một công ty từ ngày 20/6/2017- 24/08/2017 sau khi nghỉ việc em đã bàn giao lại đầy đủ hồ sơ giấy tờ Tuy nhiên đến nay ngày 13/09/2017, em vẫn chưa được thanh toán lương của cả 3 tháng 6, 7, 8. Về phía công ty cũng không trả lời ngày nào sẽ thanh toán. Và thực trạng hiện tại công ty cũng như vậy với rất nhiều nhân viên khác mặc dù đã gửi email, nhắn tin gọi điện.

Chi tiết >>

Trách nhiệm bồi thường thiệt hại khi làm mất thiết bị của công ty?

Trách nhiệm bồi thường thiệt hại khi làm mất thiết bị của công ty?

Luật sư tư vấn về: Chào bạn Hiện tôi là nhân viên của một cửa hàng tiện lợi.Vừa qua tôi có làm mất thiết bị của công ty. Khi tôi thực hiện công việc tôi đã để thiết bị đó vào rổ,sau một lúc tôi đế rác lên rổ và thời gian làm tôi quên mất trong rổ đó có thiết bị. Sau đó tôi mới chính tay mình cầm rổ đó đi đô rác . Vài ngày sau tôi nhận được một biên bản có chữ ký của tôi và cửa hàng trưởng về vấn đề tôi sẽ không chịu trách nhiệm bồi thường thiết bị do đây là lần đầu tiên và số tiền đền quá lớn .

Chi tiết >>

Người lao động tự ý nghỉ việc trước thời hạn báo trước

Người lao động tự ý nghỉ việc trước thời hạn báo trước

Do không được bố trí công việc như thỏa thuận, cùng với hoàn cảnh gia đình khó khăn A đã tự ý nghỉ việc trước thời hạn 06 báo trước với công ty như đã thỏa thuận. Và bị công ty yêu cầu đền bù gấp 03 lần số tiền mà công ty đã đài thọ cho bạn trong quá trình đồng đức học. Trong trường hợp này cần phải xử lý như nào?

Chi tiết >>

Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng với lý do công ty muốn cắt giảm nhân sự

Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng với lý do công ty muốn cắt giảm nhân sự

Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động với lý do cắt giảm nhân sự. Việc công ty cắt giảm nhân sự có đúng quy định pháp luật hay không? Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Làm sao để lấy lại giấy tờ gốc và tiền lương sau khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Làm sao để lấy lại giấy tờ gốc và tiền lương sau khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Luật sư tư vấn về việc lấy lại giấy tờ gốc mà người sử dụng lao động đã giữ và yêu cầu trả tiền lương sau khi chấm dứt hợp đồng lao động. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Tư vấn về vấn đề tạm ứng tiền cho người lao động

Tư vấn về vấn đề tạm ứng tiền cho người lao động

Luật Sư tư vấn về vấn đề tạm ứng tiền cho người lao động. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Nghỉ việc sau thời gian thử việc được hưởng những quyền lợi gì

Nghỉ việc sau thời gian thử việc được hưởng những quyền lợi gì

A không được trả lương sau thời gian thử việc vì Công ty cho rằng A vi phạm quy chế công ty về việc xin thôi việc không thông báo trước từ 30-45 ngày. A cần phải làm gì để tự bảo vệ quyền lợi lao đông của mình?

Chi tiết >>

Tư vấn pháp luật về ký hợp đồng lao động giữa hai người cùng góp vốn

Tư vấn pháp luật về ký hợp đồng lao động giữa hai người cùng góp vốn

Luật sư tư vấn về giám đốc có phải ký hợp đồng lao động với phó giám đốc không và việc ký kết hợp đồng thời vụ đối với người lao động khác. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Ho tro truc tuyen voi luatminhgia1